2023年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公告(37100人)

2023國考報名入口將于10月25日8:00開通，2023年國家公務員考試筆試時間是12月3、4日。下面是小編為大家收集的關于2023年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公告(37100人)。希望可以幫助大家。

2023年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公告（37100人）

根據(jù)公務員法和《公務員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，國家公務員局將組織實施中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

報考者應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1986年10月至2004年10月期間出生)，對于2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1981年10月以后出生);

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學?？萍耙陨衔幕潭?

(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。市(地)級及以下直屬機構主要招錄應屆高校畢業(yè)生?；鶎庸ぷ鹘洑v，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的，曾在市(地、州、盟)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。直轄市區(qū)(縣)機關工作經歷視同為基層工作經歷。基層工作經歷計算截止時間為2022年10月。

地處艱苦邊遠地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機構，根據(jù)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，可以采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當降低進入門檻。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(地、州、盟)轄區(qū)內的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區(qū)、直轄市)內其他市(地、州、盟)和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關)。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

二、報考程序

(一)職位查詢

各招錄機關的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件、咨詢電話等詳見《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)，有關報考政策規(guī)定、報名網絡技術和考場考務安排等事宜詳見《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員報考指南》(以下簡稱《報考指南》)。《招考簡章》、《報考指南》通過中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員專題網站(以下簡稱考錄專題網站公布。

報考者對《招考簡章》中有關職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招錄機關聯(lián)系。

(二)網上報名

本次招考主要采取網上報名方式，按照以下程序進行：

1. 提交報考申請。報考者可于2022年10月25日8:00至11月3日18:00期間登錄考錄專題網站進行報名并提交報考申請，每次只能選報1個職位。報名時，應當仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

2. 查詢資格審查結果。招錄機關于2022年10月25日8:00至11月5日18:00期間對報考申請進行審查，確認報考者是否具有報考資格。報考者可登錄考錄專題網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位。2022年10月25日8:00至11月3日18:00期間，報考申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報其他職位。2022年11月3日18:00以后，報考申請未審查或者未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

對報考資格的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

3. 查詢報名序號。通過資格審查的報考者，可于2022年11月7日8:00后登錄考錄專題網站查詢報名序號，報名確認和下載打印準考證時需提供該序號，請務必牢記。

(三)報名確認

通過資格審查的報考者，可于2022年11月10日0:00至11月15日24:00期間登錄考錄專題網站進行報名確認并繳費。逾期未完成網上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。

最低生活保障家庭人員可以直接與當?shù)乜荚嚈C構聯(lián)系辦理報名確認和減免費用手續(xù)。各省(自治區(qū)、直轄市)考試機構的咨詢電話將于2022年11月9日以后通過考錄專題網站公布。

(四)網上打印準考證

報名確認成功的報考者，請于2022年11月29日0:00至12月4日15:00期間登錄考錄專題網站打印準考證。如遇問題，請與當?shù)乜荚嚈C構聯(lián)系解決。

三、考試內容、時間和地點

(一)筆試

1. 內容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，詳見《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》。公共科目筆試試卷分為3類，分別適用于中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。所有報考者均需參加公共科目筆試。

中共中央對外聯(lián)絡部、外交部等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的報考者，還需參加統(tǒng)一組織的外語水平測試，考試大綱可在考錄專題網站和外交部網站查詢。

中國銀保監(jiān)會及其派出機構職位、中國證監(jiān)會及其派出機構職位，以及公安機關人民警察職位的報考者，還需參加統(tǒng)一組織的專業(yè)科目筆試，考試大綱可在考錄專題網站和中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會、公安部網站查詢。

2. 時間地點。公共科目筆試時間為：

2022年12月4日上午 9:00—11:00 行政職業(yè)能力測驗

2022年12月4日下午 14:00—17:00 申論

8個非通用語職位外語水平測試，中國銀保監(jiān)會及其派出機構職位、中國證監(jiān)會及其派出機構職位以及公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試時間為：

2022年12月3日下午 14:00—16:00

筆試在全國各直轄市、省會城市、自治區(qū)首府和部分較大城市設置考點。根據(jù)新冠疫情防控需要，為減少跨省流動、利于順利參考，報考者在網上報名時，須將考點選擇為本人工作地或者學習地所在的省(自治區(qū)、直轄市)，并攜帶準考證和報名時使用的身份證件等參加考試。

3. 成績查詢。筆試閱卷結束后，由中央公務員主管部門確定各類職位筆試合格分數(shù)線，對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當傾斜。

報考者可于2023年1月登錄考錄專題網站查詢筆試成績和合格分數(shù)線，具體時間另行通知。其中，8個非通用語職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、外語水平測試成績(考試成績均按百分制折算，下同)分別占25%、25%、50%的比例合成;中國銀保監(jiān)會及其派出機構職位和中國證監(jiān)會及其派出機構職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成;公安機關人民警察職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成;其他職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成。

(二)面試

中央公務員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在考錄專題網站上公布。達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會進行調劑。調劑在公共科目考試內容相同(即指報考者應答的是同一類試卷)的職位之間進行，調劑公告、職位等通過考錄專題網站發(fā)布。

招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和考錄專題網站上發(fā)布的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、打印。

部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況和測試內容、分值比重等見《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告。

面試結束后，招錄機關通過考錄專題網站發(fā)布報考者的面試成績以及綜合成績。其中，未組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。

四、體檢和考察

招錄機關按照綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察的人選。個別參加面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于3:1的職位，報考者面試成績應當達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。

招錄機關負責體檢和考察實施。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，有關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。涉及個別職位調整體檢有關項目標準的，詳見《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告。

考察工作按照《公務員錄用考察辦法(試行)》有關規(guī)定進行。招錄機關將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。部分中央一級招錄機關實行差額考察。

根據(jù)職位需要，部分招錄機關將對報考者有關心理素質進行測評，測評結果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。公安機關人民警察職位，將對報考者有關體能情況進行測評，測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》等執(zhí)行，體能測評不合格的，不得確定為擬錄用人員。

五、公示

體檢和考察結束后，招錄機關根據(jù)綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在本部門網站和考錄專題網站上公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、工作單位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

六、備案

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理備案手續(xù);對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予備案;對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

七、補充錄用

招考期間出現(xiàn)空缺的職位或者招錄機關由于新增用人需求需要及時補充人員的職位，將面向社會統(tǒng)一進行補充錄用。補充錄用公告、職位等通過考錄專題網站發(fā)布。

八、疫情防控

在招考組織實施過程中，將按照新冠疫情防控有關要求，嚴格采取防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

特別提醒：

本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借公務員考試命題組、考試教材編委會、中央公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試培訓、網站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關部門舉報，依法依規(guī)嚴肅查處。中央公務員主管部門將積極協(xié)調有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

國家公務員局

2022年10月

公務員面試禮儀

一、表現(xiàn)

1、禮儀隨意

整體禮儀給考官呈現(xiàn)懶散、不夠莊重的狀態(tài)。如：駝背、晃身子、問好敷衍、小動作多。

2、禮儀僵化

整體禮儀給考官呈現(xiàn)機械、拘謹、呆板、僵硬的狀態(tài)。如：入場節(jié)奏慢、身體緊繃、雙臂擺臂機械或無擺動、過于嚴肅，面無表情、出現(xiàn)“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”等機械、僵化表達。

3、眼神交流不足

不敢看考官;眼神閃躲，不堅定;眼光無神;答題時沒有直視交流。

二、原因

1、對禮儀標準不清晰

2、對禮儀不夠重視

3、不良的禮儀習慣

4、緊張

三、解決對策

1、核心目標

⑴加強對于禮儀的重視

⑵學習正確的禮儀規(guī)范

(3)養(yǎng)成良好的禮儀習慣

2、具體方法

(1)明確重要性

a、考官評分是—個綜合評價的過程，舉止儀表是考官評分的重要參考。

b、 “首因效應”影響考官對于考生的整體評判。

C、禮儀是短時間內最容易調整和提分的地方。

(2)禮儀要求

a、總體原則：大方、自然、得體。

b、具體要求：

站姿：抬頭挺胸，雙肩打開，面帶微笑，與考官平視，雙手自然下垂于身體兩側，女生雙腿合并，男生雙腿分開與肩同寬。

走姿：抬頭挺胸，目視前方，自然擺臂，步子幅度適中，不走小碎步。

鞠躬：鞠躬幅度適中，在30度到45度之間，鞠躬時面部朝下，眼神隨身體而動，不要出現(xiàn)身體鞠躬，但是臉部和眼神依然注視考官的情況。雙臂自然垂于身體兩側，尤其是女生，不要端于小腹前(類似空姐的禮儀動作)。另外，如果不鞠躬，通過點頭等方式問好，能夠體現(xiàn)尊重也可以。

坐姿：抬頭挺胸，挺直后背，雙手自然放在桌面上。

眼神：目光堅定，環(huán)視考官;與考官有眼神交流。

(3)現(xiàn)場解決

a、打斷法。兩兩互練，當出現(xiàn)入場/出場禮儀不規(guī)范的情況，直接打斷要求重來;當在答題中出現(xiàn)禮儀不規(guī)范的情況，進行手勢提醒，多次出現(xiàn)則進行打斷提醒。

b、示范法?？炊Y儀操作視頻進行模仿或者由模板班級里面操作規(guī)范的同學。

(4)持續(xù)訓練

a 、視頻還原。錄制視頻，老師和學員一起分析視頻中禮儀的問題，針對問題進行專項訓練。

b 、相互練習。禮儀問題相同的兩位同學對練，相互打斷提醒，反復練習。

(5)專項訓練

a、貼墻站

頭、肩膀、腳跟三個點貼墻站立。(適用駝背、站不直等情況)

b 、頭頂書

走路、答題時頭上頂一本書。(適用于身體亂晃、坐不直，低頭次數(shù)太多等情況)

C、手握杯

答題時兩只手握住水杯，要求杯子不能離開桌面，手不能離開杯子。(適用于小動作過多)

d 、對鏡子(手機)答題

盯著鏡子中或者手機前置攝像頭答題，要求盯著自己的眼睛，和自己有眼神交流。(適用于眼神閃躲，無交流感)

公務員面試塑造外在形象四點要求

說到面試，每個人都不陌生，至少參加過畢業(yè)答辯、找工作面試或者相親等，有人說相親也算面試嗎?是的。不同場合的面試其測評要素不同，也就是面試官看人的角度或方面不同，最后的結果就不同。面試最核心的是以人為本，人崗匹配，一般面試內在和外在綜合考察，今天小編只談外在，公務員面試要求考生自然大方、成熟穩(wěn)重、舉止禮貌等，具體來說外在的哪些點是可以看出考生的性格或本質呢?

一、走路。步子要穩(wěn)且抬頭挺胸。每個人的走路絕對不同，因為性格不同。走路步子急促，則性格不穩(wěn)，工作中容易著急，突發(fā)性大;走路步子緩慢，工作中從來不著急，不緊湊，其實是惰性，對什么都沒有過分的激情，非常平淡;總體的走路要步伐中等，腳下有力，抬頭挺胸，雙臂擺動自然。

二、表情。表情要和諧，略帶微笑。尤其對于女士更應該面帶微笑，這樣顯得__。表情僵硬、嚴肅一方面是性格內向，平時不太愿意說話造成的，另一方面是緊張造成的;而表情太多，嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平時不想受到任何約束，自由自在的習慣留下來的，會讓面試官覺得你不夠重視本次面試;所以表情總體上要控制好自己的糾結表情，表現(xiàn)出從容、淡定、面帶微笑的樣子。

三、眼神。眼神要堅定，真誠。眼睛是心靈的窗口，很準確，眼神在答題中飄忽不定、翻白眼、不敢看面試官、回避眼神交流的一般是心里素質差，不自信，也帶著內向的性格在里面;但是眼神太過分盯住一個地方，會給人心不在焉和刻板的印象;因此面試中眼神兒應該是真誠的交流，和每一位面試官進行互動，用肯定、真誠的眼神兒向他們傳遞到你的實力和態(tài)度。

四、語言。語言規(guī)范，說話措辭得體。語言很能體現(xiàn)出一個人的邏輯性，也能側面反應出其辦事能力。一個語言吞吞吐吐、結結巴巴、斷斷續(xù)續(xù)的考生，往往做事的邏輯性欠缺反應速度慢;而一個語言很流暢，表達很準確的考生往往是思維敏捷、做事條理性強的人;所以語言很關鍵，而且要想溝通很順暢，語言的功底也缺少不了，總體要自然流暢、用語規(guī)范、用詞準確、廢話很少，緊扣問題答題。

公務員的面試技巧

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。

公務員面試說話技巧

第一、說話要使用簡單句

有些考生答題時總想著用一些冠冕堂皇，或者一些特別長的言語，這其實是一種最愚蠢的做法。說一些長句子看似能夠顯示出水平，但是往往沒法讓考官明白你所說的意思，這是得不償失的具體體現(xiàn)。

第二、意思表達要具體

大家在復習過程中往往喜歡看一些萬能套路。但是經過考生的信息處理，就變成另外一種意思傳遞給考官，這其實是大家在面試中成績低的一個重要原因。在課程中，往往會告訴大家怎樣去做才能讓意思表達更加準確。

第三、答題不能跳躍

在作答過程中，任何一種表達方式都必須符合中國人的語言習慣，比如現(xiàn)場模擬，你自己覺得挺有道理，很有說服力，但是別人理解起來還是比較困難，專家提醒大家，在說話的過程中不能跳躍，比如不能直接說經濟發(fā)展導致人的體能下降，可以這么說經濟的發(fā)展促進我國工業(yè)化的調整，特別是重點發(fā)展重工業(yè)，重工業(yè)的發(fā)展又導致了我國的環(huán)境污染嚴重，環(huán)境的惡化繼而導致人的體能的下降，這才是表達清晰的體現(xiàn)，才會讓考官接受。

公務員面試演講三大技巧

一、演講小技巧：讓緊張成為優(yōu)勢

大多數(shù)參加面試演講的同學很少有機會在眾人面前講話，所以一旦有這樣的機會就特別緊張，在參加面試時尤其如此，因為它直接關系著考生以后的前途，很多考生在面試演講時因為大腦一片空白，說話磕磕絆絆，不能表達出自己的意思。 其實，緊張是一種常見的心理狀態(tài)，美國精神治療專家史蒂芬博士說道：“緊張就和饑餓、口渴一樣，都是人生活的一部分?！逼鋵嵄３忠欢ǖ木o張狀態(tài)會讓人的身體、精神處在一個高效率運轉的狀態(tài)，可以進一步調動人體的各種機能，使思維更加活躍，產生一種增力作用，有利于人們更好的發(fā)揮出自己的潛能。只有過度的緊張才會對人體有害，人們生理上會發(fā)生急劇變化，心跳加快，呼吸急促，兩手發(fā)抖，手心冒汗。這種過度緊張，使腦神經活動的興奮與抑制喪失平衡，從而出現(xiàn)難以控制的心慌、不安、緊張，使思維處于抑制狀態(tài)。

那么，該如何克服面試演講時過度緊張的情緒呢?

首先要來分析一下產生這種緊張情緒的原因。一是源于對結果的憂慮，這是產生怯場心理的最主要原因。在任何存在結果評價的場合，人們往往緊張，難以發(fā)揮自己的正常水平。這也就不難解釋為什么運動員平時訓練時做一萬次都不會失誤的動作會在世界大賽中出現(xiàn)失誤。二就是演講準備的不充分。如果考生能在面試演講前做好充分的準備的話，自然不會出現(xiàn)說話磕磕巴巴的情況了。

現(xiàn)在針對所分析原因有以下解決的方法：一、給自己積極的心理暗示。要有自信心，告訴自己是最棒的，一定能夠在演講當中表現(xiàn)出色。這樣的心理暗示，十分有助于緩解緊張。二、做最充分的準備和最壞的打算。在參加考試前，考生一定要認真準備，熟悉面試演講題型、基本情況，反復演練，搜集并背誦適當?shù)拿跃?、政府文件等演講素材。提前做好心理準備迎接可能來自考官的各種問題，盡量多的準備一些假想問題的答案。三、學會放松。站起來演講之前深呼吸，對考生緩解緊張十分有幫助。四、掌握一些演講時的小竅門對緩解緊張會起到意想不到的作用。演講時采用一種較輕松的姿勢，比如男生的做法就是張開雙腳與肩同寬，挺穩(wěn)整個身軀;或者在進行演講時，注意從考官當中找尋對于自己投以善意而溫柔眼光的人，并且無視那些冷淡的眼光;另外，適當?shù)姆怕Z速也有助于穩(wěn)定情緒，放松臉部表情。

二、演講小技巧：如何與考官“一見鐘情”?

方法一： 你的主題句將是你所說的第一句話。這種單刀直入式的開場白的面試演講中非常有用，因為面試演講只有短短兩分鐘的時間，如果有太多鋪墊的話會沖散你的主題觀點，讓考官覺得你所說無重點。

方法二：圍繞一個真實或虛構的人物講一個故事，使你的主題句具有一種趣味上的效果。以故事開篇可以第一時間抓住考官的注意力，讓他融入你的故事情節(jié)和演講內容中去，所以會比直入主題更抓眼，但是以故事開篇需要花費更多的準備時間，更要求演講者能儲備一定的故事量，所以考生在備考過程中可以分類型、分主題的儲備一些故事，在考試中從不同角度詮釋講解。

三、演講小技巧：如何快速組織演講內容?

面試演講中從思考到演講左右不過兩分鐘，考生要在短短兩分鐘之內快速組織自己的內部語言，實際上就是一個快速創(chuàng)作、打腹稿的過程。其步驟主要集中在：

一定觀點--選擇你想說的、考官想聽的、你能講的、明確精練、正確深刻、為大家所能接受的、言之有理的觀點。

二定框架--兩種模式：開門見山式：也叫金字塔式。方法為：先亮出主題，然后對主題作較詳細地論證和分析說明。曲徑通幽式：也稱為卡耐基的“魔術公式”。方法為：先舉例，再敘主旨要點，三說理由，進行論證分析。

三重細節(jié)--1、注重開頭，引人入勝;注重結尾，耐人尋味;2、注重語言形式，以口語短句為主，巧用比喻、排比、設問、反問、引用、反復等修辭手法;注意過渡詞、句、段的使用，加強銜接;防止語言陋習，不用粗話、碎屑語和方言;3、注重語調有激情，把握好語調的抑揚起伏;4、注重演講者的形象，防止不良陋習。