特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦 > 教育資訊 > 熱點 > 2019年高考生學工商管理專業(yè)有前途嗎?工商管理專業(yè)介紹及就業(yè)前景分析

2019年高考生學工商管理專業(yè)有前途嗎?工商管理專業(yè)介紹及就業(yè)前景分析

時間: 華燕1189 分享

2019年高考生學工商管理專業(yè)有前途嗎?工商管理專業(yè)介紹及就業(yè)前景分析

  工商管理專業(yè)好學嗎?就業(yè)方向及就業(yè)前景如何?這些都是高考生在填報志愿時想要報這個專業(yè)的疑問,下面小編就來給大家詳細介紹一下工商管理專業(yè),大家一起來了解吧!

  工商管理專業(yè)介紹

  培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力,能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

  主要課程:管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。

  就業(yè)方向:一般在經(jīng)濟領域從事管理工作的人員年薪高于在政府機構(gòu)中從事管理工作人員的年薪。政府機構(gòu)高級管理人員的年薪高于一般管理人員,而且差距較大。政府機構(gòu)的管理人員年薪約在1萬-2萬元;經(jīng)濟領域的管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業(yè)或民營大型企業(yè)集團的高級管理人員的年薪可達到幾百萬元。到21世紀,我國管理人員的薪金將不斷提高,是各行業(yè)中增長幅度最快的職業(yè)之一。

  工商管理專業(yè)就業(yè)情況

  1.工商管理專業(yè)就業(yè)前景

  現(xiàn)如今工商管理專業(yè)人才的需求持續(xù)升溫,因此本專業(yè)的就業(yè)前景很好。畢業(yè)生可在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作。

  2.工商管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些

  畢業(yè)生可在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作。

  3.工商管理專業(yè)需要掌握哪些能力

  1.掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;

  2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;

  3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力;

  4.熟悉我國企業(yè)管理的有關方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;

  5.了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);

  6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學研究和實際工作能力。

  工商管理專業(yè)就業(yè)方向有很多,就業(yè)前景也比較廣闊,但大家還是要在專業(yè)上努力學習,爭取學習地更深入。

  工商管理專業(yè)就業(yè)形勢分析

  工商管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力,能在各類企、事業(yè)單位及政府部門從事生產(chǎn)管理、人力資源管理、市場分析以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。一般傳統(tǒng)管理類方向就業(yè)前景:由于專業(yè)性不太強,在人才市場上,沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應聘一般傳統(tǒng)管理類 崗位將收到有技術背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。

  課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應的鍛煉,以積累進入管理層所需的經(jīng)驗。市場營銷崗位市場需求量大,入行要求低,高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞,在相當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。

  發(fā)展中的中國 更需要有專門商品知識的營銷人員。目前,國內(nèi)大學沒有專門開設人力資源管理專業(yè),而工商管理的設置了一門專業(yè)課。但是,今年來,國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高,他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設立有人力資源部,主管企業(yè)招聘,員工培訓,績效考核,人事調(diào)度 等相關事宜。

12272