2024天津公務(wù)員考試時間安排表
1月22日,天津市公務(wù)員局發(fā)布《天津市2024年公開招考公務(wù)員公告》此次公開招考報名時間為1月23日8:30至1月29日18:00。
2024天津公務(wù)員考試時間安排表
考試節(jié)點 | 時間安排 | ||
報名時間 | 1月23日8:30至1月29日18:00 | ||
資格審查時間 | 1月23日8:30至1月30日18:00。 | ||
繳費確認(rèn) | 1月23日8:30至1月31日18:00 | ||
準(zhǔn)考證打印時間 | 3月11日8:30至3月17日9:30 | ||
筆試時間 | |||
3月16日 | 09:00—11:00 | 行政職業(yè)能力測驗 | |
14:00—16:30 | 申論 | ||
3月17日 | 09:00—11:00 | 專業(yè)科目考試 | |
成績查詢時間 | 4月上旬 |
(二)網(wǎng)上報名
報名時間:1月23日8:30至1月29日18:00。
資格審查時間:1月23日8:30至1月30日18:00。
報考人員只能選擇一個職位進行報名,提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)完整、真實、準(zhǔn)確。如提供虛假報名申請材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
招錄機關(guān)對報考人員提交的申請進行資格審查,并于報名提交48小時內(nèi)提出審查意見,報考人員提交報考申請后,應(yīng)及時通過公開招考專題網(wǎng)站查看審查結(jié)果。報考申請未經(jīng)審查或已通過資格審查的,不可改報其他職位;報考申請未通過的,報考人員應(yīng)根據(jù)招錄機關(guān)審查意見,及時補充完善信息重新提交,或改報其他職位。報名時間截止后,不再接受報名或改報。報考人員應(yīng)盡早報名,避免最后集中報名。
資格審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的,均可取消報考資格或者錄用資格。
(三)繳費確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的報考人員,于1月23日8:30至1月31日18:00繳納筆試費用。如報考人員放棄報考,可于1月30日8:30至1月31日18:00辦理退費手續(xù)。辦理退費手續(xù)或逾期未繳費的,視為放棄報考資格。最低生活保障家庭人員和持證殘疾人員,可減免考務(wù)費用,無需網(wǎng)上繳費。退費和減免考務(wù)費用手續(xù),按照《天津市2024年公開招考公務(wù)員報考政策指南》(以下簡稱《政策指南》)有關(guān)條款辦理。
下載和打印筆試準(zhǔn)考證時間為3月11日8:30至3月17日9:30。未下載打印筆試準(zhǔn)考證的報考人員,不得參加筆試。
2024天津公務(wù)員面試安排
面試于4月下旬組織實施,具體時間、地點、要求等事項由招錄機關(guān)另行通知。面試不再收取費用,進入面試人員應(yīng)在規(guī)定時間登錄公開招考專題網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證,按照招錄機關(guān)通知的時間和地點,持與報名時一致的居民身份證、面試準(zhǔn)考證等參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試等形式,滿分為100分,及格線為60分,達不到及格線的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束后(需體能測評和心理素質(zhì)測評職位在測評結(jié)束后),各職位進入面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例仍未達到3:1的(遵循四舍五入規(guī)則),按現(xiàn)有進入面試人員組織面試,但報考人員面試成績應(yīng)達到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試報考人員成績(低于60分的成績不計算在內(nèi))的平均分,方可進入體檢和考察。
面試結(jié)束后,將及時公布總成績。報考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站查詢面試成績、總成績及是否進入體檢。考試總成績按照筆試成績和面試成績各50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
國考和省考的區(qū)別
一、組織機構(gòu)
國家公務(wù)員考試是國家部、委、署、總局招錄中央國家機關(guān)工作人員的一種方式。
省考是由各省省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織的地方性公務(wù)員考試。
二、考試內(nèi)容
筆試上國考行測題數(shù)量比省考多,申論閱讀材料字?jǐn)?shù)比省考多,難度更大,具體情況參照考試大綱。
三、工作待遇
國家公務(wù)員和各省公務(wù)員均按照《公務(wù)員法》管理,錄用后有統(tǒng)一的薪酬體系。
地域差異:東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū)。
行業(yè)差異:金融、證券和財稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門。
晉升空間:行政執(zhí)法類和綜合管理類人員工作內(nèi)容具有公共性質(zhì),人員可以流動,可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職,垂直管理部門,如國稅、海關(guān)系統(tǒng)大多限本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動。