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歷年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間安排表

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歷年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間安排表(供2024年參考)

公務(wù)員考試再不過就就開始報(bào)名,在國(guó)家公務(wù)員考試準(zhǔn)備的第一步就是需要一份合適的國(guó)家公務(wù)員考試教材,剛接觸國(guó)考的考生有一套合適的教材是非常重要的,下面是小編為大家整理的歷年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間安排表,希望對(duì)您有所幫助!

歷年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間安排表

歷年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間安排表

年份公告發(fā)布時(shí)間報(bào)名時(shí)間資格審查確認(rèn)/繳費(fèi)時(shí)間打印準(zhǔn)考證筆試時(shí)間成績(jī)查詢
20232022.10.2410.25日-11.3日10.25日-11.5日11.10日-15日2023年1.3-8日2023年1.7-8日2023年3月14日
20222021.10.1410.15日-24日10.15日-26日11.1日-7日11.22日-28日11月27-28日2022年1月9日
20212020.10.1410.15日-24日10.15日-26日11.1日-11.7日11.23日-29日11月29日2021年1月10日
20202019.10.1410.15日-24日10.15日-26日10.31日-11.6日11.18-24日11月24日2020年1月
20192018.10.2110.22日-31日11.4日8:00后11.8日-14日11.26-12.2日12月2日2019年1月17日

國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度。

公務(wù)員國(guó)考怎么準(zhǔn)備

一、緊抓大綱,有的放矢

凡事要抓住重點(diǎn),有的放矢。公務(wù)員考試大綱已經(jīng)明確的提出了考試的基本知識(shí)面,并且分門別類的提出了考察的要素,各考察要素也都作了解釋并且告知了相關(guān)題型。在復(fù)習(xí)言語(yǔ)部分的時(shí)候考生們就要注意閱讀積累,對(duì)詞語(yǔ)、成語(yǔ)的含義要準(zhǔn)確把握,并要結(jié)合語(yǔ)境掌握含義的變化。緊抓考試大綱,有目的的復(fù)習(xí)才能事半功倍,在短時(shí)間內(nèi)較快提升自己的知識(shí)和能力。

二、練習(xí)真題,自我檢測(cè)

在備考公務(wù)員考試的前期,一定要找來(lái)公務(wù)員考試真題,按照考試的時(shí)間安排認(rèn)認(rèn)真真的做一遍,找出自己知識(shí)體系的短板,查漏補(bǔ)缺,并且在復(fù)習(xí)過程中緊握真題這一寶庫(kù),一切從真題實(shí)戰(zhàn)出發(fā),經(jīng)常自我檢測(cè),從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、找出結(jié)點(diǎn)、查漏補(bǔ)缺,最終完善知識(shí)體系,豐富知識(shí)門類,提高應(yīng)試能力。

三、總結(jié)提升,攫取要領(lǐng)

在公務(wù)員考試的實(shí)際備考過程中,有一個(gè)普遍情況就是“時(shí)間緊”,很多考生甚至只有一兩個(gè)月的時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)考公務(wù)員,如何在這么短的時(shí)間里快速學(xué)習(xí)、查漏補(bǔ)缺是一個(gè)很矛盾的事情。除了高強(qiáng)度的增加閱讀,豐富知識(shí)面之外,解決之道就是歸納總結(jié)、舉一反三。

公務(wù)員面試多久

公務(wù)員面試時(shí)間一般為20分鐘,題目一般是4道題,考生答題時(shí)間不宜過長(zhǎng),否則答不完考官也會(huì)宣布時(shí)間到;考生答題時(shí)間也不宜太短,否則會(huì)回答的不夠全面。每個(gè)人實(shí)際面試的時(shí)候語(yǔ)速會(huì)變快,說的內(nèi)容會(huì)比平日準(zhǔn)備的內(nèi)容少,所以三到四道題,每道題三分鐘左右。

公務(wù)員面試主要內(nèi)容

公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行,滿分為100分。面試環(huán)節(jié)側(cè)重于考察考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì),考察內(nèi)容包括自我認(rèn)知能力與職位匹配性、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

一、綜合分析類主要包括社會(huì)現(xiàn)象、政策理解、名言警句、觀點(diǎn)類、漫畫類、哲理類等題型。

二、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類主要包括調(diào)查研究、會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、宣傳等。

三、人際交往的意識(shí)與技巧類主要考察與同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾、親友、下屬等人員之間的關(guān)系問題。

四、應(yīng)變能力類主要考察在日常工作過程中出現(xiàn)的突發(fā)、壓力情景下的問題解決。

五、其他主要有演講、崗位匹配、溝通能力等題型。

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