國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)內(nèi)容有哪些

國(guó)家公務(wù)員考試，簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)考”，指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，是國(guó)家部、委、署、總局招考在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式，下面是小編為大家整理的國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助!

國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)內(nèi)容

公務(wù)員考試行測(cè)題型分為常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析五大專(zhuān)項(xiàng)。

常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。

言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。

數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。

判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。

國(guó)家公務(wù)員考試科目有哪些

國(guó)家公務(wù)員考試筆試考兩個(gè)科目，分別是行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。國(guó)家公務(wù)員面試考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往意識(shí)與技巧能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)能力。

行政職業(yè)能力測(cè)試都是選擇題，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等，涉及到的知識(shí)點(diǎn)非常多。

申論跟高考語(yǔ)文的閱讀理解有些相似，通常會(huì)給出幾篇資料，讓大家進(jìn)行概括、歸納、分析問(wèn)題，最后還要根據(jù)主題寫(xiě)一篇1000字~1200字的文章。

公務(wù)員考試報(bào)名流程

1、查詢(xún)招考職位

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招考簡(jiǎn)章》，全面了解各招錄機(jī)關(guān)的招考人數(shù)、具體職位、考試類(lèi)別、資格條件等。并結(jié)合自身?xiàng)l件，選擇適合自己的職位。

2、提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以當(dāng)年公告為準(zhǔn))登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)(單位)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定給予取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

3、查詢(xún)資格審查結(jié)果

報(bào)考人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以當(dāng)年公告為準(zhǔn))登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以當(dāng)年公告為準(zhǔn))，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位。

規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以當(dāng)年公告為準(zhǔn))期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

4、查詢(xún)報(bào)名序號(hào)

通過(guò)資格審查的人員，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間(以當(dāng)年公告為準(zhǔn))登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請(qǐng)務(wù)必牢記。

5、報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以當(dāng)年公告為準(zhǔn))在所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

國(guó)家公務(wù)員考試難度

國(guó)家公務(wù)員考試比省公務(wù)員考試難度更大。

國(guó)考和省考在考試題型上是一樣的，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。但是考試難度會(huì)有所區(qū)別，相比國(guó)考難度會(huì)更大一些。通常情況下省考的題目難度會(huì)比國(guó)考容易一些，比如行測(cè)聯(lián)考試卷只有120道題目，而國(guó)考會(huì)有135-140道題目。申論方面國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種，且對(duì)于不同的試卷答題要求是不一樣的。

另外，國(guó)考在申論方面作答更趨向宏觀性，對(duì)于字?jǐn)?shù)方面的要求也會(huì)高一些。并且，國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)更激烈，全國(guó)各地都有可能競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，相對(duì)而言就更難了。2017國(guó)考最熱職位競(jìng)爭(zhēng)比為9837:1，接近“萬(wàn)里挑一”。

國(guó)家公務(wù)員筆試及面試內(nèi)容

筆試科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》及《申論》。其中在行測(cè)科目的題型設(shè)置上主要包括包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。而《申論》試卷是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成，滿(mǎn)分100分。

縱觀近幾年來(lái)的國(guó)考面試形式，絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，即一對(duì)多的面試。結(jié)構(gòu)化面試就是考生在一定時(shí)間內(nèi)通過(guò)語(yǔ)言口頭回答考官的問(wèn)題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)、技巧話(huà)題以及自我認(rèn)知能力等。另外，結(jié)構(gòu)化面試的流程大致如下：面試報(bào)道抽簽→候考→進(jìn)入考場(chǎng)→答題→退場(chǎng)→公布成績(jī)→面試結(jié)束。據(jù)國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的結(jié)構(gòu)化面試實(shí)踐中，最?？嫉挠辛N面試題型：背景性問(wèn)題、智能性問(wèn)題、意愿性問(wèn)題、情境性問(wèn)題、行為性問(wèn)題、知識(shí)性問(wèn)題。