2023下半年公務員什么時候考試(考試時間)

2023下半年公務員考試具體時間安排？公務員考試是一種招募和錄用公共部門工作人員的考試，通常由政府或相關(guān)公務員主管部門組織。下面小編為大家?guī)?span>2023下半年公務員什么時候考試，希望對您有所幫助!

2023下半年公務員什么時候考試

2023年下半年國考預計10月份報名，11月底或者12月初進行筆試。

絕大部分省份的公務員考試會選擇在同一天進行，但是也有幾個例外，會單獨招錄。下半年這些省份一般還會招公務員：北京、上海、江蘇、浙江、山東、四川、廣東以及深圳單獨招錄，基本都在11月、12月陸續(xù)進行，具體時間以官網(wǎng)通知為準。

公務員考試選調(diào)生的時間更加自由，每個省份各不相同，且一般會分為定向選調(diào)和普通選調(diào)兩個考試，從11月份起就陸續(xù)發(fā)布公告并進行考試。

公務員考試條件有哪些

凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規(guī)定的報考條件即可參加公務員考試，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規(guī)定的報考條件即可參加公務員考試，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。

以中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業(yè)單位為第一類。以中央垂直管理機構(gòu)地(市)級以下所有機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業(yè)單位為第二類。

公務員待遇最好的六類崗位

1、海關(guān)

海關(guān)，這個崗位可能大家日常生活中接觸的并不是很多，不像警察或者民政等部分警察與百姓進行接觸，海關(guān)人員更多的是跟商品的進出口、邊防安檢、出入境檢查等相關(guān)的工作內(nèi)容。

但是海關(guān)的工資在公務員中可謂是很高的，在公務員報考中，很多小伙伴應該都有所了解，萬里挑一選海關(guān)，這也和海關(guān)本身的工作環(huán)境和內(nèi)容相關(guān)，也在一定程度上使得海關(guān)的待遇總體水平還是很高的。

2、國稅局

其實，很多時候很多人也很難去分清什么是國稅和什么是地稅，我想這個只有一些真正與這兩個部門打過交道的才會更加清楚一些，畢竟平常老百姓很少有機會去這兩個部分辦理業(yè)務的。

我們知道每個地區(qū)除了有地稅，那就是國稅，國稅顧名思義，它的直屬領(lǐng)導和地稅是不一樣的的，自然而然在待遇上，國稅其則特殊的地位，掌管國家相關(guān)稅收等工作，福利待遇這塊肯定是不低的，這個大家可想而知。

3、財政局

財政局在很多人眼里就如同財神一般的存在，因為它掌管著國家或者地區(qū)的財政大權(quán)，負責國家或地區(qū)的財政收支等工作。

無論在工資水平還是總的一些福利津貼待遇，財政工作人員本身的待遇都不會很差，畢竟有著一定的優(yōu)勢的存在。

當然這里說的都是合理合規(guī)的收入，是沒有大家所想的灰色收入哦。

4、人事局

人事局相對來說權(quán)利也很大，特別是編制體制的，因為涉及到公務員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓、工資、人才交流、編制等等。

也有二級機構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調(diào)整起來也很方便。

所以說，人事局總體來說，待遇很客觀的。

5、地稅局

上面小編就說了，國稅與地稅是相對應而并存的，但是地稅待遇肯定是趕不上國稅的，但是并不代表著地稅的待遇就很差。

地稅雖然涉及有關(guān)稅收的工作不同于國稅，但是其所在部門的待遇一直都很可觀，總體來說很受人羨慕了。

6、民政局

關(guān)于這個部分，大家應該都比較清楚吧，主管救災救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區(qū)劃地名等工作。根據(jù)其工作的范圍和職責，相對應在薪資福利方面也是很不錯的。

每個部分的待遇如何，其實也根據(jù)部門工作的具體情況和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定而決定的，即使有些部分在實際待遇中，可能待遇會好些，但是也不會差距太大。

公務員薪資待遇怎么樣

公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員的工資水平的依據(jù)。

公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平改善公務員的福利待遇。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務員的工資、福利、保險政策，擅自改善或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員的工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。

影響公務員薪資4大因素

由于地理環(huán)境的限制和當?shù)亟?jīng)濟條件的影響，再加上每個公務員職位的不同，因此每個月所能夠拿到的收入也不同。影響公務員的工資因素的，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別。

地域差別：一般來說，東部沿海和一線城市公務員平均工資高于中西部;

行業(yè)差別：財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;

職務差別：晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;

層級差別：某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。

其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。

對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機構(gòu))拿的是中央財政的工資，工作地點多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，一般財政部、國稅局、證監(jiān)會等部門工資待遇高些。

所以公務員待遇不能一概而論，基層的肯定比省級的差一些。