華廣打造學生高質(zhì)量就業(yè)“直通車”

　　“身為一名黨員，我應(yīng)當踐行黨員先進性，積極響應(yīng)國家號召，到祖國需要的地方建功立業(yè)，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。”華南理工大學廣州學院車輛工程專業(yè)2015級學生吳德龍現(xiàn)已通過西部計劃的面試和體檢，赴新疆喀什地區(qū)參加工作。

　　華南理工大學廣州學院一對一精準對接臨近畢業(yè)的學生黨員、入黨積極分子，鼓勵他們發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)更多學生到基層扎根就業(yè)。該校參加三支一扶、西部計劃、入伍人數(shù)逐年增加，今年已有207名2019屆畢業(yè)生報名參加。

　　近年來，華南理工大學廣州學院高度重視學生就業(yè)工作，不但努力培養(yǎng)下得去、干得好、留得住的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，還堅持問題導(dǎo)向，打好精準服務(wù)組合拳，力爭讓每個學生好就業(yè)、就好業(yè)。

　　在華南理工大學廣州學院汽車與交通工程學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)專員賴卓虹撮合下，該院2014級學生蘇煒祺入職太平洋汽車網(wǎng)，他的專業(yè)優(yōu)勢和攝影特長有了用武之地。賴卓虹不但努力開拓企業(yè)和崗位資源，擴大學院學生就業(yè)朋友圈，他還作為“紅娘”，為求職學生和招聘企業(yè)精準地牽線搭橋。

　　“很多學校二級學院的學生就業(yè)工作由輔導(dǎo)員負責，在精準服務(wù)學生和企業(yè)的就業(yè)與招聘需求方面，面臨著精力和專業(yè)性不足的問題?！比A南理工大學副校長、華南理工大學廣州學院校長邱學青介紹說，該校自2010年以來，就在每個學院都增設(shè)一至兩名就業(yè)創(chuàng)業(yè)專員。他們根據(jù)每位畢業(yè)生的專業(yè)、特長、求職需求，主動拓展、引入和維系更多用人單位，建立用人單位、崗位數(shù)據(jù)庫，為學生提供私人定制的就業(yè)服務(wù)。

　　針對部分學生職業(yè)規(guī)劃不清晰、應(yīng)聘技能不強等問題，華南理工大學廣州學院針對性地開展職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程，組織職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、簡歷大賽等活動。該校學生就業(yè)指導(dǎo)中心還開設(shè)一對一就業(yè)服務(wù)通道，涵蓋簡歷制作、面試技巧等內(nèi)容。吳德龍就受益于此，他克服了面試怯場等問題，簡歷制作水平快速提升。

　　在學校天高科技工作室這個“練兵場”，華南理工大學廣州學院軟件工程專業(yè)2015級學生蔡金標通過真刀真槍的實訓，練就了突出的軟件研發(fā)能力。得益于此，他現(xiàn)已被騰訊研發(fā)崗位錄用。

　　為促進人才供給側(cè)無縫對接產(chǎn)業(yè)需求側(cè)，華南理工大學廣州學院常務(wù)副校長曾志新介紹說，該校與行業(yè)企業(yè)深度合作，建立了433個校企合作實訓基地，校企合作專業(yè)覆蓋面超過90%。華南理工大學廣州學院還與企業(yè)協(xié)同推進一體化教學等教學改革，培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型應(yīng)用型人才，讓畢業(yè)生到崗就能上手。

　　華南理工大學廣州學院華汽車隊副隊長徐文浩與隊員奮力拼搏，在第九屆中國大學生方程式汽車大賽等賽事中斬獲多項大獎。他還沒畢業(yè)，蘇州邁為科技股份有限公司就拋出橄欖枝，給他預(yù)留了年薪18萬元的工作崗位。本田技研科技(中國)有限公司“預(yù)定”了車隊中6位主要骨干成員。

　　近年來，華南理工大學廣州學院以大賽促就業(yè)，通過組織學生參加全國大學生機器人大賽等賽事，該校學子奪得殼牌汽車環(huán)保馬拉松賽(亞洲)三連冠等大獎。他們的實踐動手能力等職業(yè)技能也在大賽中得到鍛煉，大賽成為他們高質(zhì)量就業(yè)的有力跳板。

　　2018年11月，華南理工大學廣州學院珠寶學院舉行2019屆畢業(yè)生專場招聘會。周六福等38家珠寶服裝類企業(yè)進場，為畢業(yè)生提供了1100多個專業(yè)對口的工作崗位。

　　“由于專場招聘會設(shè)定了專業(yè)門檻，對招聘企業(yè)、崗位精挑細選，求職學生、招聘企業(yè)都從原來的廣撒網(wǎng)變?yōu)榫珳食鰮?，省去諸多低效的尋尋覓覓，因此簽約率特別高。”華南理工大學廣州學院黨委書記張培祥調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大型招聘會招聘企業(yè)數(shù)量多、求職學生多，但由于針對性不強，效率不高。從2015年起，該校珠寶學院就試點開設(shè)專場招聘會，促進畢業(yè)生精準選崗和用人單位精準識人，提高供求匹配效率。

　　除珠寶學院成功試點外，華南理工大學廣州學院汽車與交通工程學院、建筑學院等學院紛紛舉辦專場招聘會。近三年，15個二級學院共舉辦了19場次專場招聘會，引入415家對口企業(yè)進校招聘，為6000余名應(yīng)屆畢業(yè)生提供更精準的就業(yè)服務(wù)。

　　華南理工大學廣州學院對癥下藥的就業(yè)服務(wù)組合拳，促使該校畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量“比翼齊飛”。廣東省教育廳發(fā)布的統(tǒng)計信息顯示，華南理工大學廣州學院2018屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達95.98%，比全省本科生平均初次就業(yè)率高2.14個百分點。學校畢業(yè)生平均薪酬名列廣東省高校前列，綜合素質(zhì)得到用人單位普遍認可，就業(yè)半年后平均薪酬較初次薪酬增幅達27.59%。