暑期北京地區(qū)畢業(yè)生招聘會：“軟性福利”成了吸引人才的砝碼
暑期北京地區(qū)畢業(yè)生招聘會：“軟性福利”成了吸引人才的砝碼
“2019年暑期北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”首場招聘會，今天上午在農(nóng)展館開幕，102家用人單位現(xiàn)場提供了1500余個崗位。
參加首場活動的用人單位包括北京市自來水集團有限責(zé)任公司、北京北辰實業(yè)股份有限公司、北京環(huán)境衛(wèi)生工程集團有限公司、北京市首都公路發(fā)展集團有限公司等，招聘專業(yè)主要集中在營銷類、機械類、計算機類、管理類、電氣類。從招聘單位對畢業(yè)生學(xué)歷的需求來看，碩士及以上需求人數(shù)占比36.5%，本科及以下占比63.5%。
今天的招聘會由市人力社保局和市教委共同主辦，招聘企業(yè)規(guī)格很高，102家單位中有93家是國企或事業(yè)單位，而這樣的單位歷年來都是畢業(yè)生求職最青睞的去向。因此，今天的招聘會吸引了大量求職者。
據(jù)介紹，今年全國高校畢業(yè)生又創(chuàng)新高，北京地區(qū)高校畢業(yè)生為24萬，北京生源高校畢業(yè)生為6.8萬人，數(shù)量比較穩(wěn)定。在組織招聘會時，主辦方發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的用人需求也頗為旺盛，活動通知一發(fā)出，就立即吸引了大量企業(yè)踴躍報名。
為了廣納賢才，招聘單位也是使出渾身解數(shù)，紛紛把誘人的待遇標(biāo)注在展板上。比如年終獎、五險二金、補充醫(yī)療保險等，有的企業(yè)甚至把早午餐、哺乳假、健康體檢、取暖補貼、生日慰問等軟性福利也拿出來吸引求職者。
今天的招聘會主要針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。但記者采訪發(fā)現(xiàn)，應(yīng)聘者當(dāng)中真正沒有落實工作的畢業(yè)生其實并不多，很多人都是已經(jīng)找到工作，但干了一段時間以后，發(fā)現(xiàn)目前的工作跟自己的預(yù)期有很大差距，所以才“騎驢找馬”，希望到招聘會上尋求更好的崗位。
畢業(yè)生小劉告訴記者，雖然現(xiàn)在社會上都在炒作畢業(yè)生就業(yè)難，但她每次參加招聘會都能找到工作，“只是說工作讓不讓自己滿意。”她在畢業(yè)前已經(jīng)進入一家私企的活動部工作，但當(dāng)初應(yīng)聘時，她想做的是活動執(zhí)行，真上崗了卻發(fā)現(xiàn)她還需要承擔(dān)活動策劃的工作，這與她所學(xué)的專業(yè)并不對口。而且全部門竟然只有她一個人，事無巨細，全都由她一個人負(fù)責(zé)，活動需要執(zhí)行時，她連找個干活的人都很困難。所以她對現(xiàn)在的工作并不滿意，希望在這次招聘會上找一家規(guī)模大點的企業(yè)。在薪酬方面，她的預(yù)期是五六千元，而這個水平多數(shù)企業(yè)也是可以接受的。
黨務(wù)工作在這次招聘會上非常受重視。記者發(fā)現(xiàn)，很多單位都在招聘從事黨群干事、黨群管理、黨建宣傳工作的人。招聘會現(xiàn)場還設(shè)立了黨員服務(wù)窗口，為畢業(yè)生提供職業(yè)測評、簡歷診斷、政策咨詢等便捷高效的綜合就業(yè)服務(wù)。求職者拿出手機掃描一下二維碼，就能進行職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)潛力等測評，測評可以當(dāng)場看結(jié)果，就業(yè)指導(dǎo)專家還會為求職者提供指導(dǎo)意見。
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