關(guān)于人力資源管理師考試分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”三個科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。下面小編為大家?guī)?024人力資源管理師考試科目及內(nèi)容，希望對您有所幫助!

人力資源管理師主要考哪些科目

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考察的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源管理師考試都考哪些內(nèi)容

人力資源管理師報考科目中的《理論知識》重于識記, 關(guān)鍵考核內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

人力資源管理師《專業(yè)技能》的考試內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

人力資源管理師《綜合評審》的考試內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因為考試政策、內(nèi)容不斷變化及調(diào)整，具體考核方式要根據(jù)本地的權(quán)威部門公布的考務(wù)通知為準。

人力資源管理師的考試難度怎么樣

人力資源管理師的考試難不難考主要是看個人對考試內(nèi)容的熟悉程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點和難點。

根據(jù)考生經(jīng)驗來看，重點的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，沒有標(biāo)準。三和四級人力資源管理師的考試，其實只需基本功扎實，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的。

人力資源管理師什么時候報名

人力資源管理師通常一年有兩次考試機會，一般上半年很多地區(qū)都會選擇在3-4月份左右進行報名，而下半年通常是在8-10月份左右進行報名。各個地區(qū)人力資源管理師考試報名時間有所區(qū)別，具體需以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的考試通知為準。

怎么考取人力資源管理師證

1、注冊報名。登陸“__職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。

3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸人力資源管理師報名系統(tǒng)，請遵從報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。

4、上傳照片。正確上傳自己的電子照片。

5、上交人力資源管理師報考條件相關(guān)資料進行資格核查。

6、資格審查合格后，立即繳費。