如果是非人力資源管理專業(yè)的話，考取人力資源證書的過程可以學(xué)習(xí)人力資源基礎(chǔ)知識(shí)。以下是小編為大家?guī)淼娜肆Y源管理師個(gè)人網(wǎng)報(bào)流程，歡迎參閱呀!

人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)報(bào)流程

1、注冊(cè)報(bào)名

登陸“__職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊(cè)信息

如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。

3、填寫報(bào)名表格

使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。

4、上傳照片

正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明:

①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上傳照片必須能反映本人特征。

③獲得電子版照片的途徑：

A.擁有掃描儀的報(bào)考人員，可以通過掃描照片;

B.擁有數(shù)碼相機(jī)的報(bào)考人員，可以通過數(shù)碼拍攝;

C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。

5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。

報(bào)名點(diǎn)報(bào)名或機(jī)構(gòu)代報(bào)(鑒定中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/鑒定中心指點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名)

想要報(bào)考人力資源管理師，本省未開通個(gè)人報(bào)名權(quán)限，或不滿足人力資源官方報(bào)考條件。這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名，代報(bào)名報(bào)考門檻會(huì)相對(duì)寬松，具體代報(bào)名流程，考生可以聯(lián)系相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解。一般流程如下：

1、在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月);

2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;

3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);

4、參加全國統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5,11月第三個(gè)星期);

5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個(gè)月，未通過一門者可以參加補(bǔ)考)。

人力資源資格證考試內(nèi)容

1、人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理

2、職業(yè)道德

3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理

4、論文寫作

5、中國企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個(gè)案例，學(xué)會(huì)結(jié)合工作實(shí)踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊

1、人力資源規(guī)劃

2、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

3、崗位描述

4、人員招聘

5、員工培訓(xùn)

6、員工激勵(lì)

7、績(jī)效考核

8、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理

9、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容

人力資源管理師考試多少分及格

企業(yè)人力資源管理師一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理師四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细瘢色@得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。

人力資源管理師備考攻略

人力資源管理師備考攻略基本思路：三步走戰(zhàn)略

看一遍書--背一遍重點(diǎn)、做一遍題--做真題

人力資源管理師備考攻略之第一步：看一遍書，形成對(duì)理論知識(shí)的一個(gè)基本認(rèn)識(shí)，跟書中知識(shí)打個(gè)招呼，混個(gè)臉熟。這個(gè)階段花一周時(shí)間完成。

人力資源管理師備考攻略之第二步：背一遍重點(diǎn)，做一遍題。我劃重點(diǎn)的方式是參考復(fù)習(xí)資料里需要掌握的內(nèi)容，一邊劃一邊記，然后做完章節(jié)后面的練習(xí)題鞏固一下。步驟很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是走心用心。這個(gè)階段花三周時(shí)間完成。

人力資源管理師備考攻略之第三步：做真題。最后一個(gè)階段要拿來連真題和模擬題，一天一套題，不要看答案自己做;第二天核對(duì)答案，找出所考題的知識(shí)點(diǎn)寫在旁邊，背一下第一天的錯(cuò)題。然后繼續(xù)做下一套。記住，一定要看錯(cuò)題，因?yàn)榭荚嚂?huì)考到好幾題原題，我考試的時(shí)候都答錯(cuò)了，白白浪費(fèi)了10分左右。