重塑石油良好形象總結(jié)
中國石油正處在一個改革發(fā)展的特殊時期，面臨質(zhì)量效益矛盾突出、深化改革任務(wù)艱巨、反腐敗斗爭形勢嚴(yán)峻、企業(yè)形象嚴(yán)重受損等問題。重塑中國石油良好形象，是貫徹落實中央精神的實際行動，是贏得社會公眾理解認(rèn)同的重要舉措。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家分享的是重塑石油良好形象總結(jié)的范文，希望對你有幫助!
重塑石油良好形象總結(jié)篇一
去年9月，在接到醫(yī)院下發(fā)的重塑中國石油良好形象大討論活動的通知及實施方案后，內(nèi)科二支部牢牢把握活動精神及原則，第一時間召開會議對支部具體工作進(jìn)行了部署，并按計劃不斷推進(jìn)此項工作，良好的完成了全年的任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、活動精神及原則
根據(jù)醫(yī)院黨委要求，內(nèi)科二支部本次活動以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以三嚴(yán)三實重要講話精神為根本遵循，從樹立大慶石化職工醫(yī)院“忠誠擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正、守法合規(guī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的良好形象方面著手開展活動，并以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、開門討論、內(nèi)外兼修，緊緊圍繞弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、重塑良好形象這一主題，通過案例學(xué)習(xí)和全員討論的方式著力解決或避免損害著力解決損害和影響醫(yī)院形象的突出問題的行為出現(xiàn)，讓公司放心、讓社會認(rèn)可、讓員工信賴。
二、活動具體實施情況
(一)統(tǒng)一思想，營造學(xué)習(xí)討論氛圍。在接到醫(yī)院下發(fā)的活動通知，首先支部先后三次組織所轄科室員工學(xué)習(xí)“醫(yī)院大討論方案”，班子成員以上率下、積極參與，組織帶動全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)方案，旨在通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立職工承下去。同時，紛紛表示將借助本次活動，更好地為石化員工和社區(qū)居民身體健康，保障企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)，為重塑中石油良好形象做貢獻(xiàn)。四是采取多種形式。要堅持繼承與創(chuàng)新、總結(jié)與反思、上級精神與崗位實際工作相結(jié)合的原則，結(jié)合醫(yī)院有哪些光榮傳統(tǒng)需要繼承，反思自身在履行崗位職責(zé)有哪些差距，存在哪些陋習(xí)需要改正，對未來發(fā)展有什么好建議，利用班子學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、班組學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)交流討論。通過討論學(xué)習(xí)支部員工統(tǒng)一了思想、形成共識。通過討論學(xué)習(xí)，使干部員工深刻認(rèn)識樹立醫(yī)院良好形象的重要性和緊迫性，增強(qiáng)樹立醫(yī)院良好形象的自覺性和堅定性，引導(dǎo)干部員工繼承光榮傳統(tǒng)、增強(qiáng)文化自信，讓樹立醫(yī)院良好形象成為干部員工根植于內(nèi)心的修養(yǎng)和無需提醒的自覺。
(二)查找差距，踐行“六查六看”活動。
首先，支部班子成員結(jié)合三嚴(yán)三實專題教育要求，組織召開“三嚴(yán)三實”專題民主生活會。各科室長結(jié)合“三嚴(yán)三實”，簡要匯報了學(xué)習(xí)體會，結(jié)合“六查六看”活動中查擺出的突出問題，結(jié)合重塑形象大討論活動進(jìn)行了深刻的自我剖析，同時各科室長還相互開展了批評與自我批評。民主生活會上，大家坦誠相見，敞開心扉，相互批評不繞彎子、不兜圈子，直接說問題、提建議，達(dá)到了紅紅臉、出出汗、互幫互助，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，有效地促進(jìn)了今后的工作。黨支部書記進(jìn)行了總結(jié)性發(fā)言中要求，班子成員要針對存在的問題限期進(jìn)行整改。同時還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)和政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任心，強(qiáng)化執(zhí)行力。認(rèn)真履行好各自的職責(zé)，管理上要有創(chuàng)新和力度，提升部門的整體工作水平。為醫(yī)院的生存發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
二是員工結(jié)合《員工行為規(guī)范》、《醫(yī)院員工手冊》，重點查找影響醫(yī)院形象的愛崗敬業(yè)、遵章守規(guī)、言行舉止等職業(yè)道德和社會公德方面的突出問題。通過學(xué)習(xí)討論全體黨員干部始終把群眾的利益放在第一位，始終把群眾的困難當(dāng)做自己的困難來解決。收到院黨委《關(guān)于為貧困大學(xué)生捐款的通知》后，支部在黨員中開展“獻(xiàn)愛心·助學(xué)業(yè)”捐款活動，為4名貧困大學(xué)生捐款。僅一上午時間支部23名黨員集體慷慨解囊，向在肇州縣的4名貧困大學(xué)生進(jìn)行捐款337元?；顒又校瑑?nèi)科全體員工在主任的帶領(lǐng)下，多次利用晨會時間認(rèn)真溫習(xí)鞏固了“九不準(zhǔn)”知識。通過學(xué)習(xí)，大家又有了新的體會。感受到了學(xué)習(xí)“九不準(zhǔn)”的重要性，領(lǐng)會到了加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生工作作風(fēng)建設(shè)，是直接關(guān)系人民群眾切身利益，關(guān)系醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象的有力手段。在今后的工作中，大家應(yīng)更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以便更好地服務(wù)于人民群眾;醫(yī)生不開大處方，不濫檢查，收費不違規(guī)，不收受紅包及回扣;護(hù)士要加強(qiáng)和患者之間的交流與溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，讓“九不準(zhǔn)”成為每名醫(yī)務(wù)人員的行為準(zhǔn)則。
三是內(nèi)科在開展“知家風(fēng)，講傳統(tǒng)”活動中，通過老同志講述醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)員工文化自信。
(三)重塑形象，明確整改提升目標(biāo)。黨支部將大討論問題整改與“三嚴(yán)三實”專題教育活動整改、黨的群眾路線教育實踐活動整改的問題整改相結(jié)合，把“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，重塑良好形象”與“三嚴(yán)三實”一道納入今后領(lǐng)導(dǎo)班子整改提升目標(biāo)。制定了操作性強(qiáng)，目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化的問題整改臺帳，堅持問題整改常態(tài)化。同時黨支部要在整改提升中及時總結(jié)推廣活動中的好做法、好經(jīng)驗、好典型。支部把大討論活動融入醫(yī)療服務(wù)管理各項工作中，搞好醫(yī)療服務(wù)、落實精細(xì)化管理措施、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)依法合規(guī)管理，切實把大討論活動成效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展的動力。
一是典型示范引路，在一線黨員、業(yè)務(wù)骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹含金量高、群眾認(rèn)可度高的先進(jìn)典型共產(chǎn)黨員醫(yī)生、護(hù)士，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用。心內(nèi)科擴(kuò)大病區(qū)后，為給患者提供優(yōu)美、溫馨的家一般的環(huán)境，給患者帶來一種好心情，有利于患者的治療和康復(fù)。共產(chǎn)黨員護(hù)士長，帶領(lǐng)班組人員自己動手，從細(xì)節(jié)入手設(shè)計美化病區(qū)開水房和大廳，一改過去醫(yī)院多見的冰冷白色，刺鼻的消毒水味。踏進(jìn)住院部七樓大廳，展示在眼前的是一個經(jīng)過精心設(shè)計的寬敞、潔凈、明亮、溫馨的大廳。病區(qū)的開水房，更是環(huán)境整潔、優(yōu)雅，為構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系平添了一道道亮麗的風(fēng)景。
二是開展以安全醫(yī)療無事故、學(xué)習(xí)創(chuàng)新無落后、工作任務(wù)無拖欠、團(tuán)結(jié)協(xié)作無糾紛、工作質(zhì)量無差錯為主要內(nèi)容的“五個無”黨員示范崗活動，結(jié)合醫(yī)院“雙閃光”活動，把“亮身份、守承諾”落實到“平時能看出來、榮譽(yù)面前能讓出來”，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。第一黨員示范崗涌現(xiàn)出多名任勞任怨、默默奉獻(xiàn)，榮譽(yù)面前能讓出來的好黨員。加大對技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，通過“開展技術(shù)練兵、開展科研立項”等形式，把重點、難點作為黨員“學(xué)技練兵”的主攻方向，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造了一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。他們是礦區(qū)護(hù)理技術(shù)能手、廠級護(hù)理能手，科研立項帶頭人等等。
三是抓住經(jīng)營管理，以服務(wù)及技能帶動科室住院率、床位使用率、周轉(zhuǎn)率、治愈率等指標(biāo)，扎實有效的管理帶來了較大的經(jīng)濟(jì)及社會效益。
四是抓住患者滿意度，以提升電話標(biāo)準(zhǔn)用語使用率、出院回訪率、門診一醫(yī)一患率、兩送率，美化病區(qū)環(huán)境，提高服務(wù)水平。為此，支部工作融入其中，將科室工作的難點作為支部工作的重點，協(xié)助科室捋順服務(wù)流程，抓住問題癥結(jié)，發(fā)揮科室潛在的優(yōu)勢。隨著醫(yī)院開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)及精細(xì)管理化體系建設(shè)”的不斷深入，內(nèi)科作為醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房，支部班子對科室病房管理模式進(jìn)行了創(chuàng)新，試行了“醫(yī)護(hù)一體化床頭交班”管理模式?？剖宜嗅t(yī)護(hù)人員同時參與科室的晨交班。護(hù)士首先通過管理查房將護(hù)士交班形式和內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，層次清楚，重點突出，每一個醫(yī)療組和護(hù)理組都能通過交班明確自己的重點病人。每日夜班護(hù)士交班后，再由值班醫(yī)生及住院科主任進(jìn)行補(bǔ)充，這一雙層面的交班，使醫(yī)生與護(hù)士交班時間整合，達(dá)到了節(jié)約時間提高工作效率的作用，還使全體醫(yī)護(hù)人員對患者的整體狀況有了更全面的了解，也為患者得到全方位、個性化的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提供了保障，達(dá)到全年零差錯。“醫(yī)護(hù)一體化床頭交班”管理模式，給兩科的病房管理工作帶來了勃勃生機(jī)，也造就了一支更為敬業(yè)、專業(yè)的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊，帶動科室患者滿意度持續(xù)攀升。
通過此次大討論活動，使支部班子和干部隊伍對塑造良好政治形象重新得到認(rèn)知，通過回顧光輝歷史，加強(qiáng)了黨員繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和踐行核心價值觀的認(rèn)同，促進(jìn)了黨員發(fā)揮其先鋒模范作用為塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象榮譽(yù)感和歸宿感。并以此提高了黨員干部隊伍的服務(wù)意識和責(zé)任意識，使黨員的個人綜合素質(zhì)得以加強(qiáng)，并促進(jìn)黨員在學(xué)習(xí)和生活中的模范帶頭作用，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，并提升黨支部工作水平，推動各項工作的效率和質(zhì)量。
重塑石油良好形象總結(jié)篇二
近日集團(tuán)公司近日組織開展了“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，重塑良好形象”大討論活動，培訓(xùn)中心黨支部立即組織全體黨員開會，圍繞“我公司企業(yè)形象是什么”、“企業(yè)形象為什么受損”、“重塑企業(yè)形象要靠什么”三方面問題進(jìn)行討論，現(xiàn)將討論內(nèi)容總結(jié)如下。
一、我公司企業(yè)形象是什么?
我國石油工業(yè)發(fā)展七十多年來為我國民族工業(yè)振興做出了巨大貢獻(xiàn)，以大慶精神和鐵人精神鼓舞和影響了一代代的石油人，中國石油成為了全國人民心中的一面旗幟，一支標(biāo)桿。我鉆井公司也在改革浪潮中，始終以鐵人精神為思想基礎(chǔ)，敢于拼搏，敢于奉獻(xiàn)，大膽創(chuàng)新，從一個只有十五支隊伍的小公司發(fā)展成為享譽(yù)國內(nèi)、國際知名的大公司，鉆井人的足跡遍布西北四省、中亞五國和埃及。
二、企業(yè)形象為什么受損?
隨著我國改革開放和經(jīng)濟(jì)體制改革，人們的思想意識發(fā)生了巨大變化，從而也影響到了人們的日常生活和工作。思想信仰，道德修養(yǎng)，職業(yè)操守，權(quán)利與金錢等方面存在著巨大沖擊。對于我們企業(yè)和員工同樣有著沖擊和反差，逐漸的產(chǎn)生信仰迷失，道德喪失，對工作不能嚴(yán)于律己，人情網(wǎng)、權(quán)力網(wǎng)，貪污行賄無處不在。石油人逐漸背離了大慶精神和鐵人精神，在人們心目中中國石油這個名字再不是令人敬佩的名字，再加上近幾年來多起爆炸案、井噴事故造成人民傷亡，幾起重大經(jīng)濟(jì)案件更是雪上加霜，讓中國石油跌入谷底。我鉆井公司雖
沒有發(fā)生以上事故和案件，但隨著國際油價的連續(xù)下跌，造成生產(chǎn)任務(wù)不足，國際市場減少，員工經(jīng)濟(jì)減少，從而影響到了員工對企業(yè)的工作熱情和期望。
三、重塑企業(yè)形象要靠什么?
首先，要加強(qiáng)全體員工政治思想學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會習(xí)的治國理念，從嚴(yán)治黨，以嚴(yán)治企，重溫大慶精神和鐵人精神，把全體員工的思想引導(dǎo)向健康向上的道路上來，緊跟時代變革的步伐，把中國夢變成實現(xiàn)個人人生價值的一個風(fēng)向標(biāo)。
第二，企業(yè)和個人要合規(guī)運營，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，勤懇工作，要堅決遏制人情網(wǎng)，關(guān)系網(wǎng)，抵制濫用職權(quán)，貪污受賄的行為，加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督檢查力度，依法辦事，讓企業(yè)法勞動法，崗位職責(zé)，崗位規(guī)程真正的運行起來，杜絕情比發(fā)達(dá)，有章不依的現(xiàn)象，讓企業(yè)和個人行為走向法治的道路，讓執(zhí)行力得到切實提高。
重塑石油良好形象總結(jié)篇三
當(dāng)今，中國石油正處在一個改革發(fā)展的特殊時期，面臨質(zhì)量效益矛盾突出、深化改革任務(wù)艱巨、反腐敗斗爭形勢嚴(yán)峻、企業(yè)形象嚴(yán)重受損等問題。重塑中國石油良好形象，是貫徹落實中央精神的實際行動，是贏得社會公眾理解認(rèn)同的重要舉措，是百萬石油員工的共同愿望，是推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在要求。
曾經(jīng)的石油人，是一個讓人充滿自豪感的群體。大慶精神鐵人精神享譽(yù)全國，在石油系統(tǒng)乃至全國廣為傳播，是中國工業(yè)重要的精神源泉。曾經(jīng)，當(dāng)一名石油人，無上榮光。當(dāng)說起自己是中石油的，旁人都會投來羨慕的眼光。
如今的石油人，卻躲躲閃閃。如果穿著工作服出去，就會聽到有聲音說：看那，中石油的，有錢。這個“有錢”的背后并不是羨慕，而充滿了諷刺，否定的是我們石油人辛勤的勞動。
是什么讓“我是中石油人”被罩上深深的陰影?我想近年來，是受到集團(tuán)公司個別領(lǐng)導(dǎo)人員違法腐敗案件多發(fā)、安全環(huán)保事故重大、管理中違紀(jì)違規(guī)問題突出、內(nèi)外部不和諧因素增多等的影響，我們中石油的形象和聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害。這樣的負(fù)面形象任其發(fā)展，就會使企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境愈加惡劣，阻礙改革進(jìn)程，錯失發(fā)展機(jī)遇;就會影響黨群干群關(guān)系，傷害員工群眾的根本利益，極大地挫傷干部銳氣和隊伍士氣;也會給國企央企形象抹黑，歸根結(jié)底會傷害到國家利益和民眾利益。
歷史地、辯證地看待客觀原因，直面分析主觀因素和自身差距，我們石油工人希望以此為突破口，弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，盡快扭轉(zhuǎn)企業(yè)形象嚴(yán)重受損的被動局面。重塑良好形象。
重塑形象是貫徹落實中央精神的實際行動，是贏得社會公眾理解認(rèn)同的重要舉措，是百萬石油員工的共同愿望，是推進(jìn)中國石油穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在要求。那么如何在新形勢下如何立足崗位，干好本職工作，多做貢獻(xiàn)，樹立中國石油員工新形象呢?
作為一名普通的黨員，我應(yīng)該做到以身作則、發(fā)揮先鋒作用。在公司的培訓(xùn)課上，我們重溫“鐵人精神”學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”，時光的大幕把我們拉回到新中國成立初期，一個個“鐵人”的形象躍然紙上，一件件“鐵人”的事跡回響耳邊。
我認(rèn)為，作為新時代、新形勢下的普通黨員，在工作中應(yīng)堅持圍繞“一個中心”發(fā)揮“三個作用”即圍繞忠誠于黨的中心原則，發(fā)揮黨員模范帶頭作用、監(jiān)督作用、服務(wù)作用，經(jīng)常保持黨員的服務(wù)本色，時刻牢記黨員的特殊身份，自覺維護(hù)黨員的政治榮譽(yù)，堅持用優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，見賢思齊，以身作則，爭做當(dāng)代合格石油工人。
作為一名合格的公司員工，我應(yīng)該做到兢兢業(yè)業(yè)、傳播正能量。任何一個企業(yè)形象受損，其員工利益都將受到傷害，作為一名合格的公司員工，我們能做的除了一如既往地兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、做好本職工作之外，還要加強(qiáng)做好宣傳工作，主動傳播企業(yè)正能量的聲音，講好身邊先進(jìn)石油工人的故事，從我做起，承諾踐行。生活中處處充滿著感動，這是缺少發(fā)現(xiàn)感動的眼睛，在企業(yè)面臨危機(jī)之際，我們更應(yīng)該用我們的力量傳播正能量，宣傳好聲音。在我們身邊榜樣的力量值得學(xué)習(xí)，溫暖的話語值得感動，在這個特殊時期，重塑企業(yè)形象是件漫長的事情，但我們能做的也許就是發(fā)一條微博，分享一條朋友圈，利用新媒體的廣泛宣傳，盡我們作為企業(yè)員工的微小力量，相信只要我們不懈努力，定會創(chuàng)造輝煌。
重塑企業(yè)形象，需要我們每一名員工身體力行，用我們的不懈努力，為企業(yè)的形象添磚加瓦。繩鋸木斷，水滴石穿，相信只要我們所有員工齊心協(xié)力、眾志成城，必將會用我們自己的實際行動積極踐行和培育社會主義核心價值觀，用我們自己務(wù)實的態(tài)度去實現(xiàn)屬于我們每一個“中石油人”的中國夢!
重塑石油良好形象總結(jié)篇四
今年9月，在接到公司下發(fā)的“重塑中國石油良好形象”大討論活動的通知及實施方案后，儲運二部牢牢把握活動精神及原則，第一時間召開會議對部門具體工作進(jìn)行了部署，并按計劃不斷推進(jìn)此項工作，良好的完成了20XX年的任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、活動精神及原則
根據(jù)公司要求，儲運二部本次活動以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以“三嚴(yán)三實”重要講話精神為根本遵循，從改進(jìn)干部作風(fēng)、堅持守法合規(guī)，促進(jìn)安全生產(chǎn)幾個方面著手開展活動，并以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、開門討論為原則，緊緊圍繞“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、重塑良好形象”這一主題，通過案例學(xué)習(xí)和全員討論的方式著力解決或避免損害中石油形象的行為出現(xiàn)，力爭為廣西石化公司乃至集團(tuán)公司的重塑形象貢獻(xiàn)力量。
二、活動具體實施情況
1、傳達(dá)公司精神，做好活動動員
在接到公司下發(fā)的活動通知后，部門組織所有員工召開了動員會，會上先是傳達(dá)了公司對于“重塑中國石油良好形象”活動的指導(dǎo)精神和實施方案，并對部門如何具體開展進(jìn)行了安排和部署。
部門負(fù)責(zé)人最后做出講話并指出：本次中國石油重塑形象大討論活動是集團(tuán)公司的重要決策，和“三嚴(yán)三實”專題教育高度契合，是一項重要活動，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都要積極參與的，每個職工都是中石油良好形象的踐行者和促進(jìn)者;本次活動的目標(biāo)是圍繞公司提出的“風(fēng)清氣正、忠誠擔(dān)當(dāng)、守法合規(guī)、穩(wěn)健和諧”的形象重塑目標(biāo)和要求，通過集思廣益和討論，形成儲運二部本次活動的部門目標(biāo)和個人目標(biāo);部門目標(biāo)基本上是“守法合規(guī)、安全環(huán)保、平穩(wěn)有序、協(xié)作共贏、務(wù)實創(chuàng)新、追求樣板”;個人目標(biāo)基本上是“精心盡責(zé)、遵章守紀(jì)、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、不斷提升”。
2、敲響紀(jì)律警鐘，狠抓干部作風(fēng)
儲運二部除要求部門黨員干部認(rèn)真參加公司組織的“三嚴(yán)三實”教育和中層干部學(xué)習(xí)班外，還定期組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《責(zé)任權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，同時從《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》中選取典型案例，提醒、促進(jìn)部門黨員規(guī)范自己的行為，認(rèn)清自身的責(zé)任，時刻警鐘長鳴，不斷加強(qiáng)黨員紀(jì)律教育和作風(fēng)建設(shè)。
3、學(xué)習(xí)優(yōu)良傳統(tǒng)，全員參與討論
儲運二部共組織了2次部門座談會，首先是部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)了《石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)選編》等材料，通過對幾十年來積累沉淀下來的優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓員工更全面、深刻的認(rèn)識了老一代石油人艱苦創(chuàng)業(yè)、愛國奉獻(xiàn)的“大慶精神鐵人精神”，接著是員工代表討論發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容主要圍繞如何發(fā)揚(yáng)老一輩石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)、如何改進(jìn)自身存在的不良習(xí)慣和問題，如何更好的為公司乃至中石油員工樹立良好的形象展開，發(fā)言員工表示：今后要從我做起，從小事做起，生活中提升素質(zhì)、注意個人形象;工作中愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、搞好服務(wù)，提升儲運二部窗口形象;以本次活動為契機(jī)重新找回“我為祖國獻(xiàn)石油”的自豪感和使命感。
4、查找自身問題，重塑良好形象
儲運二部根據(jù)公司活動安排于11月份組織部門全體員工開展了問題自查活動，查找范圍包括個人及部門在安全環(huán)保生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益提升、依法合規(guī)管理、個人言行舉止等方面存在的問題和不足，并要求分清層次，逐一排查。本次活動儲運二部共征集個人、班組以及部門問題共57條，并列出了整改措施和整改時間，儲運二部將對這些問題堅持追蹤，盡快整改，對外提升服務(wù)、樹立良好口碑，對內(nèi)優(yōu)化管理，確保安全環(huán)保，為公司及中石油集團(tuán)公司在重塑形象這一活動中作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
儲運二部
20XX年12月13日
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