優(yōu)秀敢擔當有作為心得體會三篇
多次強調(diào)，領(lǐng)導干部要敢于擔當。敢擔當善作為是領(lǐng)導干部基本的政治品格和素質(zhì)要求，這是由黨的性質(zhì)和宗旨決定的，下面是學習啦小編為大家分享的是敢擔當有作為心得體會三篇的范文，希望對你有幫助!
敢擔當有作為心得體會三篇篇一
黨員不講擔當，如何盡黨員義務、履行黨的使命?毛澤東、劉少奇、周恩來、鄧小平等老一輩革命家，哪一位不是講黨性、講擔當?shù)牡浞?新時期落實習“四個全面”，還得靠黨員的擔當精神和黨性的覺悟?？梢哉f擔當和黨性是不可分割的，講擔當就是講黨性。
“您有擔當嗎?”這個問題問的好!“您”可以指一個人，或是一個單位、一個組織、一個民族、一個國家……擔當就是“接受并負起責任”。不同歷史時期有不同擔當。而在民族大義面前，擔當是一種英雄氣概和犧牲精神，是自覺自愿肩負起責任和使命。黨的后，以為的黨中央正是以擔當精神，帶領(lǐng)華夏56個民族追尋中華民族百年復興夢。
擔當是一種責任和使命。有擔當才有作為，有作為才會經(jīng)歷諸多磨難，才能砥礪心志在風雨中茁壯。黨的后，習一再告誡黨員干部要勇于擔當，敢于堅持原則。同志更是用行動帶頭示范、以上率下，極大影響了各級領(lǐng)導干部，帶來了全社會擔當意識。習親自擔任多個領(lǐng)域、多個方面的改革領(lǐng)導小組組長，派出多輪中央巡視組打“老虎”“蒼蠅”，開展教育實踐活動轉(zhuǎn)作風……樁樁件件無不體現(xiàn)一種擔當精神，一種治國理政的堅定決心和意志。這種擔當正帶領(lǐng)國家掃除前進道路上的陰霾，推進社會各領(lǐng)域發(fā)展，邁步法治中國節(jié)奏，走向民族復興和人民幸福道路。
有擔當說話才硬氣。領(lǐng)導干部的擔當就是遇到困難或矛盾要迎上去，而不是繞著走;是主動解決，而不是推在阻四、刻意回避。不作為、不擔當，看似少了許多麻煩，但也讓自己能力打住，失去了獲得敢打善戰(zhàn)、能挑大任的機會。說嚴重點是背離了服務群眾宗旨，久而久之就會成為群眾眼里滑頭、耍耍干部，找你也白搭。當上級交給緊急危難任務時，既無能力應對，也無群眾響應。沒了擔當精神就挺不了腰桿，失了底氣咋還敢拍胸脯說硬話。這樣的干部，讓組織如何放心用你，實行干部末位淘汰舍你求誰!?
有擔當干部讓群眾踏實。擔當就是有作為，就是認真履職不差勁，服務群眾不惜力;不擔當就是不作為，就是推諉、扯皮、“踢皮球”，讓群眾奔波吃苦頭。這種躲事作風是躲了一時躲不了一世，不能解決問題反而會加劇矛盾，不少群體事件皆因此演變而來。合格干部一定是心里裝有群眾，一定是想干事、會干事、能干成事，把困難當鍛煉來磨礪心智的人。有這樣的干部在群眾身邊，群眾才會有依靠，才會有主心骨，才會感到踏實。
沒有擔當何來民族復興?？谔柡安粊硎聵I(yè)成功，興邦興業(yè)得靠實干。民族復興之路是艱難的，需要每一個人的智慧和貢獻，需要擰成一股繩，用集體的力量，全民族的努力才能實現(xiàn)。民族的復興如同蓋大廈，得靠每一個人的擔當，所謂眾人拾柴火焰高，大家的添磚加瓦才能堆砌鋪成。擔當讓一個民族更有進取心，更能適應時代邁向未來。一個有擔當?shù)拿褡宀艜泻脟\，才能克服復興之路上的砍坷，讓理想成為現(xiàn)實。
擔當是中華兒女的責任。歷史是最好的教課書，中華民族百年屈辱告誡華夏子孫：好男兒當自強，民族復興要敢當。這是血和淚鑄就的囑托，是百年屈辱烙下的印記，不容忘記!歷史是沉重的，時刻提醒和平年代的人們要警惕，不能讓慘痛苦難重演，不能讓人民再遭到不幸。要讓警鐘長鳴，告誡華廈兒女永遠牢記、永不松懈。擔當要見行動，要從點點滴滴做起，從微不足道的崗位做起。涓涓溪水成長河!每一個華夏兒女擔當，鑄就的是千里堤壩、大好河山、強盛祖國、幸福天堂......
當下離小康社會建設還剩下不到五年時間，時間不等人。每一個中華兒女都肩負有責任和使命，必須以擔當精神去奮斗才能實現(xiàn)。小康社會僅僅是民族復興道路上邁出的一小步，還要在2050年達到中等發(fā)達國家水平，更遠還要達到最發(fā)達國家水平......民族復興之路任重而道遠。讓我們攜手并進、勇挑重任，在以為的黨中央領(lǐng)導下，克服前進道路上的一切艱難險阻，為中華民族的美好明天，為子孫后代幸福安康，以擔當精神肩負起民族復興的重任，讓中華民族道路越走越寬廣。
敢擔當有作為心得體會三篇篇二
最近，市委對下一階段重點工作進行安排部署，要求全市上下認清形勢，咬定目標，以堅強的意志、務實的作風和創(chuàng)新的精神，全力完成全年目標任務。這就要求我們的領(lǐng)導干部要敢負責，敢擔當，在其位，有作為，勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題。
一、敢于擔當是對領(lǐng)導干部的基本要求
1、敢于擔當是一種責任。說：“看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。干部的擔當，就是在大事難事面前勇挑重擔、敢于負責，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。在封建社會，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷與擔當。古人能做到的，我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部為什么做不到呢?因此，各級領(lǐng)導干部要遇事不避難，迎難而上，主動把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，發(fā)揮主觀能動性，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達目的不罷休;要咬定目標不放松，用行動激發(fā)熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織。
2、敢于擔當是一種能力。領(lǐng)導干部既要有敢于擔當之志，也要有善于擔當之能。要緊緊圍繞市委“一爭三快兩率先”的戰(zhàn)略目標，緊扣市委的工作大局，以不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情，不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，心系基層、踏實干事的真情，傾心盡力，真抓實干，進一步凝聚社會力量、提振發(fā)展信心。在全面深化改革的歷史關(guān)頭，面對改革中的深層次難題，面對工作中的具體矛盾，我們的黨員領(lǐng)導干部如何找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開，這需要一定得能力，需要一定的智慧。這就需要領(lǐng)導干部掌握科學的工作方法，尊重客觀規(guī)律。
3、敢于擔當是一種操守。古人說:大事難事看擔當，順境逆境看襟懷?！皳敗币辉~,詞典的解釋是七個字：接受并負起責任。社會需要擔當，事業(yè)需要擔當。勇于負責，敢于擔當，是領(lǐng)導干部使命所在、職責所系，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代,無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血，戰(zhàn)死疆場，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設和改革開放的新時期，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險，哪里就有共產(chǎn)黨員。在危急關(guān)頭，一句“共產(chǎn)黨員留下”，一句“共產(chǎn)黨員跟我上”，是何等的豪邁!在當前，領(lǐng)導干部有無敢于擔當?shù)木?，關(guān)系到目標能否實現(xiàn)，關(guān)系到事業(yè)的成敗。只有大膽負責、敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇，在發(fā)展中找到出路。
二、當前個別領(lǐng)導干部擔當?shù)娜笔?/p>
1、怕丟選票。在有的單位，有個別干部，樂于當老好人、“彌勒佛”，生怕抓工作得罪人,丟了選票,不敢堅持原則,認為要負責，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當“老好人”,民主測評追求“滿票”，還有的領(lǐng)導干部缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷?；蚴遣辉肛撠煟瑳]有擔當?shù)挠職猓骸暗米锶恕钡氖虏桓?，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。
2、怕丟官帽。教育實踐活動開展以來及“八項規(guī)定”實施之后，個別領(lǐng)導干部認為當“太平官”比較安全，不違規(guī)不違紀、不請吃不收禮，卻也不干事不擔責了。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，占著官位不敢擔當。不求有功但求無過，無非是害怕承擔責任，承擔風險。
3、怕捅婁子。當前，我們處于改革攻堅期，社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，利益多元、訴求多樣?？陀^上領(lǐng)導干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，所以有的領(lǐng)導干部“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”。對各級領(lǐng)導干部來說，“工作上去，干部上去;工作下來，干部下來”，這就是我們對事業(yè)的擔當。
三、領(lǐng)導干部要敢于擔當有所作為
1、要有擔當?shù)挠職?。敢于擔當，是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求。說，“領(lǐng)導干部要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官”。所謂“拎著烏紗帽”，說明為民干事是有風險的。戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨人是拎著頭顱上戰(zhàn)場，殞命沙場而無悔?，F(xiàn)在我們的共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部，承擔點工作責任，承擔點工作風險，與戰(zhàn)爭年代相比，算得了什么?當前，雖不用領(lǐng)導干部帶軍打仗，建功立業(yè)，但也絕不能允許領(lǐng)導干部失去“勇作為”的決心和勇氣。作為領(lǐng)導干部就必須有勇氣有魄力，敢拼敢闖敢作為，只有這樣才能為改革號航母把好航向。曾國藩教育家人要“以茍活為羞，以避事為恥”。林則徐在被充軍去伊犁的途中曾說“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這種“茍利社稷，生死以之”的大無畏精神正是激勵后人干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木裰扳}”。只有這樣，我們才能夠走出一條符合地方實際的發(fā)展之路，才具有無比廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，才會有無比強大的前進的定力。
劉云山同志說，“遵守規(guī)矩，不是無所作為，‘為官不易’不能‘為官不為’。作為黨員干部，就應該始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，就應當先之勞之，吃苦在前，‘為官不易’就應是一種常態(tài)?！币蚜疂崗恼鳛橹陵P(guān)重要的生命線，把黨紀法規(guī)作為“紅線”、“底線”和“帶電的高壓線”，時刻自重自省、慎獨慎微。領(lǐng)導干部只要一心為民、心正無私，始終以人民群眾的利益和幸福為出發(fā)點和落腳點而辦事，又有何不敢擔當，又有何瞻前顧后。
擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失，這種勇氣和力量，來源于堅定的理想信念，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠見，是對真理的追求和堅守。
2、要有擔當?shù)闹腔?。擔當需要勇氣，也需要能力，需要智慧。同志多次強調(diào)，領(lǐng)導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。 既要有擔當?shù)挠職?，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔當?shù)闹腔?。善于用?zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。
面對大是大非，要與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。面對錯綜復雜的矛盾，要敢于下決心、作決策，果斷地拍正確的板。古人說，“為官避事平生恥”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不回避、不推諉、不扯皮，知難而進、迎難而上，解決問題。既要堅持嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又要做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，自覺地用“三嚴三實”的標準要求自己，規(guī)范自己，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂，使我們的黨員隊伍，使我們的領(lǐng)導干部隊伍永葆先進性、永葆純潔性。
3、 要有擔當?shù)男貞?。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個人得失。要丟掉私心。敢于擔當，首先要出于公心，一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，為了黨和人民的利益，有時候還有可能犧牲個人利益，這更能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人應有的政治情懷。面對困難迎難而上，沖在改革發(fā)展的一線是勇于擔當;長期工作在條件艱苦的地區(qū)，默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私奉獻，同樣是擔當。惟其艱難才更顯勇毅，為其篤行才更顯擔當。
要正確對待失誤和挫折。擔當有時會受到挫折和委屈，逆境和挫折作為一種社會現(xiàn)象，什么時候都難以避免。尤其是當前，機遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風險共載，在事業(yè)推進的過程中，越前進、越發(fā)展，遇到的新情況、新問題就會越多，面臨的風險就會越大。此時，擔當，就是責任，就需要勇氣，就需要無私的胸懷。對個人而言，要把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練，人生閱歷的財富，成長進步不可或缺的因素，這是一名黨員干部自信、成熟的表現(xiàn)。遇到困難、遇到問題、遇到曲折、遇到失誤，我們要堅持實事求是，清醒地認識自己的問題，正視存在的問題，經(jīng)常地用整風的精神，用嚴格的黨內(nèi)生活，及時地去解決、去糾正、去調(diào)整，善于發(fā)現(xiàn)和糾正認識上的偏差、隊伍中的不純和工作中的缺點，“不日新者必日退”，這才是一個領(lǐng)導干部應該具備的寬廣的胸懷。
劉云山同志說，各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者，為敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部撐腰鼓勁?！叭绻M織上不撐腰，誰還會做敢于擔當?shù)娜?，誰還敢做擔當?shù)氖??！?因此，各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦?。要把敢于擔當作為選人用人的重要導向，健全干部考核評價體系，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)母刹康玫街赜?。同時要用最堅決的態(tài)度、最嚴格的措施加強干部監(jiān)督，大力營造良好的用人環(huán)境和從政環(huán)境，更好地管住人、選好人、用對人。要營造擔當可貴、擔當光榮的良好社會氛圍，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。要優(yōu)先選用政治素質(zhì)強、作風過硬、勇于擔當、敢于負責、群眾公認的好干部。
市委張九萍書記要求，各級要牢固樹立“趕考意識”，圍繞“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署，進一步突出轉(zhuǎn)型跨越主題，強化目標責任考核的權(quán)威性、科學性。要堅持“穩(wěn)中求進”不松勁”。她要求，各級領(lǐng)導干部要帶頭抓落實，深入一線、靠前指揮，做出表率;要瞄準目標抓落實，圍繞今年確定的各項任務，早動手、早研判、早應對，力爭把每一項工作都做深、做細、做實;要轉(zhuǎn)變作風抓落實，對定下的事情抓住不放、盯住不讓，以務實的作風抓發(fā)展、謀改革、促轉(zhuǎn)型。這就要求各級干部要敢于擔當，善于擔當，真抓務實，撲下身，出成績。
當前，改革正當中流擊水，不進則退，形勢逼人，時不我待。 改革有風險，發(fā)展有得失，穩(wěn)定有壓力，這就要求各級領(lǐng)導干部必須要有所擔當，有所作為。把敢于擔當培養(yǎng)成一種自覺的理性行為，團結(jié)一心，眾志成城，圍繞“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略部署，真抓實干，善抓善成，進一步開創(chuàng)我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面，共同譜寫晉城人民美好生活的新篇章!
敢擔當有作為心得體會三篇篇三
當前，在中央八項規(guī)定等鐵規(guī)約束下，一些黨員干部覺得管得緊了、約束嚴了、風險大了，感嘆“為官不易”“官不聊生”，奉行“不求無功，但求無過”，少作為、不作為，出勤不出力、出力不出績。讓人聯(lián)想到清代《閱微草堂筆記》中的一則故事：一名官員在閻王面前極力夸贊自己生前雖不為卻無過，所到之處只飲一杯清水，閻王斥責道：如果不為無過是好官，那在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更好?
那些黨員干部恰似“木偶”一樣成了干部隊伍里的“擺設”。如此作派，是典型的懶政、庸政、軟腐敗，不僅個人蹉跎歲月、一事無成，更貽誤一方發(fā)展、寒了民心?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯”，為官一任，就要造福一方，黨員干部只有做到敢于擔當，才能有所作為。
以長效的教育機制激發(fā)思想。思想是行動的先導，只有解決好“總開關(guān)”問題，牢固樹立為民務實清廉和忠誠干凈擔當?shù)膬r值追求，“公堂木偶”的消極與憂慮，方能內(nèi)化為砥礪自我、奮發(fā)進取的動力，轉(zhuǎn)化為為民服務、甘于奉獻的自覺擔當。各級各部門要以開展“三嚴三實”專題教育為契機，抓緊學習教育長效機制的貫徹落實，鞏固黨員干部終身學習理念，通過學習端正思想，強化公仆意識、服務意識，真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，自覺摒棄“為官不易”的思想，自覺抵制“為官不為”的行為。
以分明的考核機制促使行動?！案膳c不干一個樣，干多干少一個樣”“不干事就不會犯錯，不犯錯考核就能過關(guān)”，一些地方對干部考核的“刀下留情”, 讓“木偶”有了可乘之機。因此，只有嚴密考核制度的網(wǎng)眼，攔住為官不為者，才能保證干部隊伍為民務實清廉高效。要健全干部考核體系，嚴格考核標準，優(yōu)化考核指標，用好考核結(jié)果，對“木偶”動真碰硬，該批評的批評教育，該問責的嚴肅問責，該“下課”的堅決“下課”，促使整個干部隊伍有危機感、緊迫感，積極行動起來。
以科學的選用機制增添動力。倡導敢擔當、敢作為，離不開激濁揚清、優(yōu)勝劣汰的政治生態(tài)環(huán)境。要健全和完善科學的干部任用制度，形成“廉者上位、能者居之”的用人導向，真正做到能干事者“上位”，不干事者“下位”。要鼓勵“當官敢為”，堅持為敢于作為的干部撐腰， 在觸碰底線時扯扯袖子，受攻擊時撐起盾牌，使他們能夠“木秀于林”，使敢擔當、敢作為在干部隊伍中蔚然成風，使廣大黨員干部真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，用自己的實際行動取信于民，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自己的理想和價值。
看了20當有作為心得體會三篇還看：