養(yǎng)老保險更換單位如何辦理
養(yǎng)老保險更換單位如何辦理
養(yǎng)老保險更換單位是怎樣辦理的，更換養(yǎng)老保險的辦理流程有哪些具體的步驟。以下是學習啦小編為大家整理的關于養(yǎng)老保險更換單位如何辦理，給大家作為參考，歡迎閱讀!
養(yǎng)老保險更換單位辦理手續(xù)
同城轉移養(yǎng)老保險流程：
社?，F(xiàn)在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續(xù)，現(xiàn)在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移養(yǎng)老保險的流程：
新參保地審核轉移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函--原參保地辦理轉移手續(xù)--新參保地接受轉移手續(xù)和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續(xù)辦完。
(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。
(2)新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。
(4)新參保地經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內(nèi)辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
江蘇機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革
一、參保范圍和對象
符合以下條件的單位及其編制內(nèi)人員應參加江蘇省省級機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革：
(一)省級按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、省屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
(二)駐蘇中央國家機關(單位)所屬機關事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
(三)駐寧部隊原已參加江蘇省省級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點的事業(yè)單位和人員(原不屬于納入民政部門安置的人員)，暫參加省級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，待國家政策明確后，再按政策執(zhí)行。
二、經(jīng)辦和管理
江蘇省機關事業(yè)單位社會保險基金管理中心(以下簡稱“省級經(jīng)辦機構”)具體承擔省級機關事業(yè)單位及其工作人員基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作。
省級經(jīng)辦機構負責省級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保登記、繳費基數(shù)核定、養(yǎng)老保險費征收、個人賬戶管理、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、待遇核定和支付、稽核、待遇領取資格認證、社會化管理服務和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理等工作。
各參保單位要明確負責本單位養(yǎng)老保險工作的內(nèi)設機構，并指定專人負責。單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦人員發(fā)生變化時，要及時到省級經(jīng)辦機構變更相關信息，并做好本單位養(yǎng)老保險業(yè)務工作交接。
三、參保登記
參加省級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的單位和人員，辦理首次參保時，應先進行參保登記。
(一)單位參保登記：參保單位通過全省統(tǒng)一的網(wǎng)上參保登記系統(tǒng)，錄入單位相關信息，打印《社會保險登記表》，攜帶規(guī)定的相關文件材料，到省級經(jīng)辦機構辦理單位參保登記手續(xù)。
另外省屬機關事業(yè)單位和駐蘇中央國家機關(單位)所屬機關事業(yè)單位還需提交本單位執(zhí)行工資標準的相關文件。
(二)人員參保登記：參保單位通過全省統(tǒng)一的網(wǎng)上參保登記系統(tǒng)，錄入人員相關信息，生成省級機關事業(yè)單位參保人員核定表和參保人員基本信息表，并按照參加省級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革人員核定的有關規(guī)定，對首次參保人員進行核定后，再攜帶相關材料，到省級經(jīng)辦機構辦理人員參保登記。
(三)改革啟動后新成立單位和新參保人員的參保登記，按照《江蘇省機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險業(yè)務規(guī)程(暫行)》(蘇人社發(fā)〔2015〕328號)辦理。
四、繳費基數(shù)申報
(一)每年年初參保單位應向省級經(jīng)辦機構申報本年度單位和個人的繳費基數(shù)。在一個繳費年度內(nèi)，繳費單位初次申報后，其余月份只申報人員增減、繳費基數(shù)變更等事項;無變動的可不申報。新設立的單位及新進工作人員的單位，應在辦理社會保險登記或申報人員變更的同時，一并申報新參加工作人員起薪當月的繳費工資總額。
(二)參保單位未按規(guī)定申報繳費基數(shù)的，省級經(jīng)辦機構暫按上年度核定繳費基數(shù)的110%核定，參保單位補辦申報手續(xù)后，重新核定并結算差額。
五、繳費基數(shù)口徑
(一)機關單位(含參公管理單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、國家和省規(guī)定的規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金(本人上年度12月份的基本工資)。
(二)事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、國家和省規(guī)定的績效工資(含基礎性績效和獎勵性績效)。其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。
(三)單位的繳費工資基數(shù)為本單位個人繳費工資基數(shù)之和。
(四)未執(zhí)行規(guī)范津補貼和未實施績效工資的單位，其工作人員個人繳費工資基數(shù)暫按上年度本人工資收入計算。
(五)個人工資收入超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入本人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
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