生育保險待遇申領流程
生育保險的待遇申領流程是怎樣的，辦理生育保險申領有哪些具體的流程。小編給大家整理了關于生育保險待遇申領流程，希望你們喜歡!
生育保險待遇申領流程
辦理條件
符合以下條件之一的單位或個人可以提出申請：
1、參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年的，且在享受生育保險待遇期間，用人單位按時足額為其繳納生育保險費的,用人單位應當在參保人生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。
2、參保人參加本市生育保險累計繳費未滿1年的，用人單位應當在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。
3、參保人按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險費、并未支付產(chǎn)假工資的，參保人可在產(chǎn)假或者計劃生育手術休假結(jié)束后1年內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。
辦理程序
1、正常申報：參保人生育、流產(chǎn)或施行計劃生育手術的次月起1年內(nèi)，由所在用人單位申領生育保險待遇。
2、延期申報：參保人累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，由所在用人單位申領生育保險待遇。
廣州生育津貼如何計算
生育津貼由生育保險基金按照參保人生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
具體公式為：生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。
參保人享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：
(一)參保人生育假期：
順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會陰Ⅲ度破裂)另加30天;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)另加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
懷孕2個月以下流產(chǎn)的，15天;
懷孕2個月以上4個月以下流產(chǎn)的，30天;
懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產(chǎn)的，45天;
懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的，75天。
參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時的實際天數(shù)計算。
(二)參保人計劃生育手術假期：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，3天;施行輸卵管結(jié)扎的，30天;施行輸精管結(jié)扎的，10天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行上述兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。
(三)屬于計劃生育獎勵假期或晚婚、晚育獎勵假期以及看護假期，參保人不享受生育津貼，由用人單位按有關規(guī)定支付產(chǎn)假工資。
國家、省、市對生育休假或者計劃生育手術休假作出新規(guī)定的，從其規(guī)定。
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