單位辦理養(yǎng)老保險手續(xù)
單位辦理養(yǎng)老保險手續(xù)
單位辦理養(yǎng)老保險的手續(xù)是什么，辦理養(yǎng)老保險需要準備哪些資料。以下是學習啦小編為大家整理的關于單位辦理養(yǎng)老保險手續(xù)，給大家作為參考，歡迎閱讀!
單位辦理養(yǎng)老保險手續(xù)
公司辦理社會保險都需要哪些材料?
參保登記地點：單位所在地的社會保險局(社保中心)
用人單位辦理參保登記需提交以下材料：
1、《社會保險登記表》(一式三份);
2、《工商登記執(zhí)照》、《營業(yè)執(zhí)照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負責人《居民身份證》(復印件);
3、《地稅登記證》《組織機構統(tǒng)一代碼證書》(復印);
4、《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位在職職工增減情況申報表》;
5、增加人員的應提供《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位新增人員信息采集表》;
6、員工《居民身份證》(復印件);
7、員工與單位建立的勞動關系證明。
單位辦理養(yǎng)老保險程序
▲養(yǎng)老保險辦理程序
(一)代理單位
1、開戶本單位《營業(yè)執(zhí)照》、《法人代碼證》復印件各三份;填寫《社會保險登記表》一式四份(加蓋公章);本單位所有參保員工的養(yǎng)老保險資料、補征及本月繳費明細。
2、人員繳費明細表一份或報盤。
3、每月15日前上報次月的人員增減變動。
4、新參加工作和未參加過養(yǎng)老保險的人員，第一次繳費時需提供一份《公民身份證》復印件和一寸免冠照片一張。
5、原來有養(yǎng)老保險的人員，本人需持《商調(diào)函》、《養(yǎng)老保險關系轉移通知書》到原單位辦理人事檔案、人事關系、養(yǎng)老保險關系的轉移。攜帶原單位返回的《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移單》(一式兩份)、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記載表》(一式兩份)、《職工養(yǎng)老保險手冊》(一本)
(二)個人繳費
個人繳費比例21%，繳費基數(shù)自定2002年度我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為3000元，下限為600元。月繳費數(shù)額=繳費基數(shù)×21%。
個人繳費每次交費需提供存檔卡。在每季度末交納下一季度保險費或交納全年保險費。(這樣不影響個人帳戶的利息)
▲適應范圍
國有企業(yè)及其職工;城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其職工;城鎮(zhèn)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工;股份制企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)及其職工;外商投資企業(yè)和港、澳、臺投資企業(yè)及其職工;外國企業(yè)和港、澳、臺企業(yè)的駐津辦事機構及其中方職工;按照法律、法規(guī)的規(guī)定實行養(yǎng)老保險制度的及其他用人單位及其職工。
▲基本養(yǎng)老保險
單位繳費基數(shù)是計算繳費人員應繳納養(yǎng)老保險費的基礎數(shù)據(jù)，繳費基數(shù)應為該職工的上年月平均工資(工資總額包括：計時工資、計件工資、各種獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資、其它工資)。個人繳費基數(shù)由繳費人員在我市規(guī)定的月繳費基數(shù)上限、下限之間自行確定。2002年度我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為3000元，下限為600元。繳費基數(shù)上、下限每年隨社會平均工資變化作相應的調(diào)整，由勞動和社會保障局向社會公布。繳費基數(shù)越高，繳納的基本養(yǎng)老保險費越多，將來享受的待遇就越高。繳費人員在規(guī)定的繳費基數(shù)上、下限之間確定繳費基數(shù)之后，按繳費基數(shù)的27%繳納;其中包括單位比例20%，個人比例7%，個人繳費人員需按21%全部負擔。月繳費數(shù)額=繳費基數(shù)×繳費比例。
▲基本養(yǎng)老保險個人賬戶
現(xiàn)行政策規(guī)定個人賬戶按本人繳費基數(shù)11%的數(shù)額記入。
凡按時足額繳費的，其個人賬戶按月記載，并同時計息。不能按時足額繳費的，欠繳月份個人賬戶暫不記載;當補齊欠繳月份金額后，其個人賬戶本金記載在補繳當月，同時開始計息。社會保險基金管理中心每年將為個人繳費人員提供一份《個人賬戶對賬單》，供繳費人員核對繳費情況。由于各種原因中斷了個人繳費，個人賬戶仍予以保留。如果再恢復繳費，其中斷繳費前、后個人賬戶儲存額(本息之和)和繳費年限累計計算，記入個人賬戶的儲存額不間斷計息。個人賬戶是可以繼承的，繳費人員退休前死亡的，其個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，可以一次性發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。
▲基本養(yǎng)老保險待遇
當繳費人員達到國家規(guī)定的退休年齡(男60周歲，女50周歲)時，由本人檔案管理部門負責辦理退休手續(xù)。退休后，養(yǎng)老金由社會保險基金管理中心委托銀行或郵局等社會服務部門發(fā)放。繳費人員辦理退休后，按國家規(guī)定享受養(yǎng)老金，其待遇水平根據(jù)本人參加工作時間、繳費年限、繳費金額多少等條件計發(fā)。
(1)繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年(含視同繳費年限)的，當達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以辦理退休手續(xù)，從辦理退休手續(xù)的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金。
(2)繳納基本養(yǎng)老保險費不滿15年(含視同繳費年限)的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
間斷繳費將嚴重影響退休待遇。當前一部分職工對政策理解有偏差，認為繳費滿15年后就可以不繳費了?！短旖蚴谐擎?zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》規(guī)定，用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年(含視同繳費年限)的，在職工按照國家規(guī)定的退休年齡辦理退休手續(xù)后，方可按月領取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領取基本養(yǎng)老金的前提條件，并不是說繳費滿15年后就可不再繳納養(yǎng)老保險費。實際上，只具備了這個前提條件還未達到退休年齡，又不繼續(xù)繳費，將嚴重影響退休后待遇。職工依法參加養(yǎng)老保險，按時足額繳納養(yǎng)老保險費，是法律規(guī)定的義務，也是職工退休后享受養(yǎng)老保險待遇的條件。國家制定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數(shù)越高，繳費額越多，退休后享受的基本養(yǎng)老保險待遇就越高。
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