怎么給員工辦理社保
怎么給員工辦理社保?需要哪些程序?以下是小編為您整理的怎么給員工辦理社保，希望對您有幫助。
怎么給員工辦理社保如下
1、社會保險辦理流程
養(yǎng)老保險相關手續(xù)如下：
各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行)的事業(yè)單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域)
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續(xù)。
一、
需填報的表格及附報資料：
1、
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
(1)
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件(企業(yè)代理法人身份證復印件);
(2)
中華人民共和國組織機構代碼證;
(3)
地稅登記證;
(4)
私營企業(yè)如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5)
事業(yè)單位應附有關事業(yè)單位成立的文件批復。
(6)
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。2、社保是按比例繳納費用所以不能說到底多少!“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔21%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔9%，個人2%外加10元錢的大病統籌;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%;生育保險0.8%全由單位承擔;工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區(qū)承擔比例有所不同。3、你說的是員工在別的地方辦理過社保是嗎?這樣的話有兩種選擇：(1)、讓員工把那邊的社保轉移過來，接著以前的社保去繳納。轉移手續(xù)如下，讓員工自己去辦理轉移吧!1、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。并將會與原社保檔案合并計算繳費時間和累計繳費金額。2、跨地區(qū)流動就業(yè)參保人員離開就業(yè)參保地時，持身份證到社保局辦理《養(yǎng)老保險繳費憑證》，到新的就業(yè)工作單位參保并繳納社保費后，由參保人或用人單位憑《養(yǎng)老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。辦理成功后，兩地的社保合并計算繳費時間和累計繳費金額。(2)、你公司幫員工重新開戶辦理社保就行了，就當他從來沒辦過社保一樣辦理，就是第一點的辦理方法去處理!兩邊的社保加起來繳納滿15年就可以了!這種方法容易點，如果你公司一直有辦理社保的，那就去社保局增員就行了，如果剛成立沒辦過社保的就按第一點去辦理就行了!
怎么給員工辦理社保相關文章：