白領(lǐng)女性升職攻略
白領(lǐng)女性升職攻略
很多白領(lǐng)女性朋友都希望自己可以快速升職,升職了就可以加工資,有更好的福利,那么白領(lǐng)女性升職有什么攻略秘籍呢?學(xué)習(xí)啦小編在此整理了白領(lǐng)女性升職攻略,供大家參閱,希望大家在閱讀過程中有所收獲!
白領(lǐng)女性升職攻略介紹
1、晉升要有足夠的理由
想要升職不是給上司送禮就可以成功晉升的,首先自己要有能力,還要讓自己善于說話的技巧。足夠的理由能夠讓上司心服口服并且立馬令你升職。不要忽視了口才的重要性,在社交場(chǎng)合中,口才可是對(duì)自己有非常大的幫助,對(duì)于自己的晉升也有著至關(guān)重要的影響。
2、不給上司施壓
無論自己的能夠有多強(qiáng)或者是在工作上能夠獨(dú)擔(dān)一面都不要給自己的上司施加任何的壓力。在表現(xiàn)自己能力的時(shí)候要學(xué)會(huì)利用一些技巧,不能夠 太過于的夸大自我。在小細(xì)節(jié)的地方讓上司看見自己的工作能力。
3、善于指出自己的長(zhǎng)處
自己的優(yōu)點(diǎn)不要被自己所埋沒了,善于指出自己的優(yōu)點(diǎn),但是不能夠驕傲自滿。明白“三人行必有我?guī)熝?rdquo;。優(yōu)點(diǎn)要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給彰顯出來,那么才能有晉升的機(jī)會(huì),反之有可能面臨被炒魷魚的風(fēng)險(xiǎn)。
4、接受失敗
女人不僅僅要讓自己成功也要讓自己接受失敗,失敗才能看到自己不足的一面,從失敗中收獲更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。并且敢于面對(duì)失敗。不要讓自己一味的沉積在消極的狀態(tài)中,面對(duì)工作上的任何事情都要積極的去對(duì)待,才會(huì)讓自己不斷的成長(zhǎng)和成熟。
5、穿衣搭配
女人在穿著上,一定要彰顯出優(yōu)雅與干練的一面。不要過分的性感,有時(shí)候衣著太過的暴露一定會(huì)給自己的形象大打折扣,超短裙更是忌諱出現(xiàn)在職場(chǎng)中,白領(lǐng)女性要記住“穿超短裙有損形象”。服飾要簡(jiǎn)約大方又能凸顯時(shí)尚與自己獨(dú)特的氣質(zhì)。
6、自我風(fēng)格
女人無論在任何場(chǎng)合都要有自己的個(gè)性和風(fēng)格,但是一定不能夠失去親和力,不然會(huì)給人很強(qiáng)勢(shì)的感覺,上司一定不會(huì)晉升比較強(qiáng)勢(shì)的女人,要有風(fēng)格但是一定不能夠強(qiáng)勢(shì),自我風(fēng)格的體現(xiàn)也要張弛有度。
白領(lǐng)女性升職焦慮癥的調(diào)節(jié)方法
不扶正≠失敗
人們有一種觀念根深蒂固,一個(gè)人是老百姓,就“老背興”,一輩子就甭想高興,也沒好日子過。于是群眾盼著被提拔成干部,成了干部以后,低級(jí)要成高級(jí),副職要成正職。很多副職的觀念就是:“如果我沒被提拔、或沒被扶正,就是人生的失敗。”這種觀念本身就讓我們產(chǎn)生壓力。
怎么減輕這種壓力呢?從根本上說,要換一種想法。如果人家不能提拔我,是不是就是我人生的失敗?我們要質(zhì)疑、挑戰(zhàn)這個(gè)觀念,追問一句,這個(gè)觀念是正確的嗎?我們只要一質(zhì)疑就會(huì)發(fā)現(xiàn),這不一定對(duì)。
并非自己水平不夠
比如在某中學(xué),一位頗有名氣的老師連續(xù)兩年評(píng)特級(jí)教師職稱,都沒有通過。原因就是,老上電視做節(jié)目,為雜志寫專欄。這位老師氣歸氣,還是很耐心地去問評(píng)委:“為什么我就不合格?”評(píng)委說:“你努力吧。”老師又問:“我往哪兒努力?是我知識(shí)水平不夠?工齡不夠?還是課教得不夠好?”評(píng)委氣憤地說:“你全夠,你太好了!”老師自己就想:那我往哪兒努力呀?明年還申報(bào)不申報(bào)了?我別報(bào)了吧?可我不報(bào),這輩子就止步于高級(jí)教師了。如果這輩子就當(dāng)高級(jí)教師了,我能不能接受?
這位老師轉(zhuǎn)念又一想,如果評(píng)委認(rèn)為上電視做科普是個(gè)缺點(diǎn),那說明他們的鑒賞眼光有偏差。如果我成為特級(jí)教師,進(jìn)入他們認(rèn)可的行列,那沒準(zhǔn)才是人生的失敗。不和他們?cè)谝粋€(gè)隊(duì)伍,說不定還是一種光榮呢!別人接受不接受和我沒什么關(guān)系。回到家,家人能理解、能接受嗎?于是他問妻子和孩子:“如果我這輩子一直干到退休,就只能是高級(jí)教師了,你們覺得丟臉不丟臉?”結(jié)果家人異口同聲地說:“你這個(gè)高級(jí)教師,在我們眼里比特級(jí)教師還敬業(yè)、水平還高!”
不要活在別人的眼光中
沒當(dāng)特級(jí)教師的好處也很多,不用去給別的老師評(píng)特級(jí)了,也不用開各種各樣的會(huì)議了。一來二去,省出了不少時(shí)間,能多做些教學(xué)、科研工作不說,還省出了許多鍛煉身體、陪伴家人的時(shí)間。而同事升級(jí)為特級(jí)以后,就忙多了,經(jīng)常出差,對(duì)家人的照顧也少了。
可能有人覺得沒能往上走在周圍人面前有些沒面子,有點(diǎn)抑郁。對(duì)不了解具體情況的人而言,他們的想法不是我們?cè)撽P(guān)心的。因?yàn)槿魏稳硕伎梢园褎e人看得很低,但自己應(yīng)該客觀地看待自己。如果我們總把別人的評(píng)價(jià)和眼光當(dāng)成標(biāo)準(zhǔn),誰都沒法幫助我們走出來。不同地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)也不同,許多同行可能綜合實(shí)力并不如我們,但級(jí)別早已超越我們,還要我們?nèi)ニ抢镞M(jìn)修。老是比較,沒有盡頭。
不升職也有好處
其中重要的道理是,我們能看到升職的好處,也要看到不升職的好處。一般單位,正職是一把手,只有一位,副職可能有好多位。許多后備干部,擔(dān)心扶不正,非常焦慮。如果問這些焦慮的人,當(dāng)正職有什么好處?很他們?nèi)菀琢_列出許多。如果問當(dāng)副職有什么好處?通常答案是:“沒有。”怎么可能一個(gè)位置完全沒有好處或者壞處呢?事物都有兩面性。
如果做一個(gè)好的副職,恰當(dāng)?shù)財(cái)[好位置,充分發(fā)揮做副職的優(yōu)勢(shì),避開做正職的弊端,也有可能比當(dāng)正職還好。當(dāng)然,并不是說做副職比做正職好。能扶正干嗎不扶正,關(guān)鍵是如果升不上去,我們應(yīng)該怎么看待這個(gè)問題。
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