公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

　　《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是我國(guó)第一部干部人事管理的重要法律，保障公務(wù)員自身權(quán)利等方面的創(chuàng)新。以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽試題的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽試題

　　一、單項(xiàng)選擇題(70題，每題1分)。

　　1、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自( )起施行。

　　A、2005年4月27日 B、2005年7月1日

　　C、2006年1月1日 D、2006年7月1日

　　2、國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行( )管理。

　　A、級(jí)別 B、行政 C、特殊 D、分類

　　3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員?( )

　　A、在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員

　　B、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

　　C、履行公職的人員

　　D、行政工作人員

　　4、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)?( )

　　A、張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥

　　B、李四，17周歲，，身體健康，具有良好品行

　　C、王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

　　D、趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

　　5、對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行( )。

　　A、公務(wù)員職位分類制度 B、公務(wù)員職位津貼制度

　　C、公務(wù)員級(jí)別制度 D、公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度

　　6、根據(jù)公務(wù)員法，( )有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別?

　　A、國(guó)務(wù)院 B、全國(guó)人大 C、省級(jí)政府 D、地方政府

　　7、國(guó)家根據(jù)( )設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

　　A、公務(wù)員等級(jí) B、公務(wù)員職位類別

　　C、公務(wù)員工資級(jí)別 D、公務(wù)員津貼

　　8、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指( )。(釋義43頁(yè))

　　A、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

　　B、機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

　　C、機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員

　　D、機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

　　9、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在( )以下設(shè)置?

　　A、省部級(jí) B、廳局級(jí) C、縣處級(jí) D、鄉(xiāng)科級(jí)

　　10、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由( )規(guī)定。

　　A、全國(guó)人大 B、國(guó)務(wù)院 C、省級(jí)政府 D、地方人大

　　11、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以( )。

　　A、統(tǒng)一對(duì)待 B、降分錄取 C、適當(dāng)照顧 D、優(yōu)先錄取

　　12、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由( )負(fù)責(zé)組織。

　　A、全國(guó)人大 B、國(guó)務(wù)院

　　C、省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) D、中央公務(wù)員主管部門(mén)

　　13、新錄用的公務(wù)員試用期為( )。

　　A、3個(gè)月 B、6個(gè)月 C、12個(gè)月 D、24個(gè)月

　　14、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)( )對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。

　　A、希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B、編制限額 C、人數(shù) D、報(bào)考資格條件

　　15、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)(A)確定。

　　A、職位要求 B、健康人標(biāo)準(zhǔn)

　　C、本人情況 D、所有擬錄用人情況

　　16、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)()批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。

　　A、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) B、省級(jí)政府

　　C、全國(guó)人大會(huì) D、國(guó)務(wù)院

　　17、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取( )的方式。

　　A、半年度考核 B、季度考核 C、兩年度考核 D、年度考核

　　18、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以( )形式通知公務(wù)員本人。

　　A、口頭 B、書(shū)面 C、談話 D、公示

　　19、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是( )。

　　A、平時(shí)考核的結(jié)果 B、年終考核的結(jié)果

　　C、定期考核的結(jié)果 D、不定期考核的結(jié)果

　　20、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行( )。

　　A、退休制 B、選舉制 C、輪換制 D、任期制

　　21、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止?()

　　A、選任制 B、委任制 C、聘任制 D、合同制

　　22、下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)?( )

　　A、選任制 B、委任制 C、聘任制 D、合同制

　　23、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)?()

　　A、德才兼?zhèn)?B、表現(xiàn)優(yōu)秀 C、立功 D、工作特殊需要

　　24、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)( )以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

　　A、鄉(xiāng)科級(jí)正職 B、縣處級(jí)正職

　　C、廳局級(jí)正職 D、廳局級(jí)副職

　　25、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該( )。

　　A、予以辭退 B、降級(jí)使用 C、降兩級(jí)工資 D、撤職

　　26、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理?()(釋義84頁(yè))

　　A、撤職 B、降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C、免職 D、不予錄用

　　27、公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。( )

　　A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45

　　28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以( )。

　　A、向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)

　　B、向上級(jí)提出復(fù)議

　　C、要求上級(jí)立即改正

　　D、不能提出改正意見(jiàn)

　　29、公務(wù)員( )的，依照本法給予處分。

　　A、執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤決定或命令

　　B、因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

　　C、違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正

　　D、意見(jiàn)與上級(jí)發(fā)生抵觸

　　30、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由( )決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

　　A、上級(jí)機(jī)關(guān) B、監(jiān)察機(jī)關(guān) C、處分決定機(jī)關(guān) D、紀(jì)檢機(jī)關(guān)

　　31、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括( )。

　　A、記大過(guò) B、降級(jí) C、降職 D、撤職

　　32、處分決定應(yīng)當(dāng)以( )形式通知公務(wù)員本人。

　　A、口頭 B、書(shū)面 C、公示 D、談話

　　33、警告受處分的期間為( )。

　　A、六個(gè)月 B、十二個(gè)月 C、十八個(gè)月 D、二十四個(gè)月

　　34、公務(wù)員受記過(guò)處分( )期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。

　　A、六個(gè)月 B、 十二個(gè)月 C、 十八個(gè)月 D、 二十四個(gè)月

　　35、撤職受處分的期間為( )。

　　A、 六個(gè)月 B、 十二個(gè)月 C、 十八個(gè)月 D、 二十四個(gè)月

　　36、受撤職處分的，按照規(guī)定( )。

　　A、 降低級(jí)別 B、 停職 C、 留黨查看 D、 不予錄用

　　37、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行()培訓(xùn)。

　　A、 業(yè)務(wù) B、 心理 C、 素質(zhì) D、 分級(jí)分類

　　38、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行( )管理。

　　A、 智能 B、 登記 C、 職能 D、 任職

　　39、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的( )內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。。

　　A、職位 B、 人數(shù)范圍 C、 編制限額和職數(shù) D、 編制

　　40、對(duì)( )以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。

　　A、 省部級(jí)正職 B、 廳局級(jí)正職

　　C、 縣處級(jí)正職 D、 鄉(xiāng)科級(jí)正職

　　41、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員( )。

　　A、 應(yīng)當(dāng)服從 B、 可提出異議 C、 可申請(qǐng)復(fù)議 D、 可拒絕執(zhí)行

　　42、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由()以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。

　　A、 國(guó)務(wù)院 B、 市縣級(jí) C、 縣級(jí) D、 省級(jí)

　　43、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的( )相結(jié)合的工資制度。

　　A、 等級(jí)與工資 B、 職務(wù)與級(jí)別

　　C、 津貼與基本工資 D、 職務(wù)與待遇

　　44、公務(wù)員工資制度貫徹( )的原則。

　　A、 平均分配 B、 綜合考慮 C、 按勞分配 D、 按需分配

　　45、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受()。

　　A、 升職獎(jiǎng)勵(lì) B、 醫(yī)療補(bǔ)助 C、 住房補(bǔ)貼 D、 年終獎(jiǎng)金

　　46、國(guó)家實(shí)行( )，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

　　A、 工資調(diào)查制度 B、 工資評(píng)定制度

　　C、 工資調(diào)整制度 D、 工資制定制度

　　47、公務(wù)員( )的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。

　　A、 自傷 B、 在休假途中致殘

　　C、 在家突發(fā)事件致殘 D、 因公致殘

　　48、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指()

　　A、 獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇

　　B、 提出申訴和控告

　　C、 因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

　　D、 對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議

　　49、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)()，予以保障。

　　A、 機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 B、 列入財(cái)政預(yù)算

　　C、 盡量節(jié)省 D、 機(jī)關(guān)營(yíng)利保障

　　50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出( )申請(qǐng)。

　　A、 備案 B、 公開(kāi) C、 書(shū)面 D、 口頭

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