2017年江西省關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定介紹
2017年江西省關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定介紹
對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定，你了解多少了呢?對(duì)于很多女性朋友來說，產(chǎn)假是非常重要的。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹2017年江西省產(chǎn)假規(guī)定，希望對(duì)大家有幫助!
2017年江西省產(chǎn)假新規(guī)定
江西省新計(jì)生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。
2017年江西省產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
產(chǎn)假在國家基礎(chǔ)上延長60日
根據(jù)全國人大會(huì)關(guān)于修改人口與計(jì)劃生育法的決定，國家不再提倡晚婚晚育。記者看到，江西省修正案草案刪除了關(guān)于對(duì)晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假期的規(guī)定，擬建立對(duì)符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)，并明確相關(guān)福利待遇。
按照江西省此前條例規(guī)定：晚婚的初婚者，延長婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。
而新提交審議的修正案草案規(guī)定：對(duì)符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
也就是說，加上國家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休158日產(chǎn)假。
準(zhǔn)生證：實(shí)行生育服務(wù)登記制度
生二孩要不要審批，需要走哪些程序……江西省修正案草案根據(jù)國家衛(wèi)計(jì)委要求，進(jìn)一步簡化生育證辦理程序，明確按政策生育第一個(gè)子女、第二個(gè)子女的夫妻，由原來均須領(lǐng)證改為辦理登記即可。
修正案草案規(guī)定：生育第一個(gè)子女、第二個(gè)子女的夫妻，分娩前憑結(jié)婚證、戶口簿、身份證，到夫妻一方戶口所在地或經(jīng)常居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(街道辦事處)登記，領(lǐng)取《生育服務(wù)卡》，憑《生育服務(wù)卡》享受免費(fèi)基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，接受生殖保健服務(wù)。
“應(yīng)該說，生育登記服務(wù)是一項(xiàng)簡捷便民的改革舉措，順利的話幾分鐘就可搞定。”專家說，婚育情況承諾書由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)劃生育管理機(jī)構(gòu)提供，由夫妻雙方或一方到現(xiàn)場填寫即可。
省衛(wèi)計(jì)委主任李利作修正案草案說明時(shí)指出，此舉將以前政策生育必須領(lǐng)證改為按政策生育兩個(gè)子女的只需辦理登記即可，并強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)取生育服務(wù)卡可以享受基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育服務(wù)。
再生育：4種情形可以申請(qǐng)?jiān)偕?/p>
這些年來，小孩發(fā)生意外事件時(shí)有發(fā)生。對(duì)此，修正案草案對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一胎的幾種情形做了詳細(xì)規(guī)定，其主要對(duì)象為再婚夫妻和生育病殘兒童的夫妻以及其他可以再生育的情形。
符合下列情形之一的夫妻，在領(lǐng)取《生育證》后，可以再生育一胎：已生育兩個(gè)子女的夫妻，其子女死亡的;已生育兩個(gè)子女的夫妻，其子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育主管部門設(shè)立的技術(shù)鑒定組織確診為非遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動(dòng)力;再婚(不含復(fù)婚)前已生育一個(gè)子女、婚后又生育一個(gè)子女的或再婚(不含復(fù)婚)前已合法生育兩個(gè)以上子女的;夫妻婚后滿五年未懷孕生育，經(jīng)縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育主管部門指定的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)鑒定一方患不孕或不育癥，依法收養(yǎng)一個(gè)孩子后又生育一個(gè)子女的或依法收養(yǎng)了兩個(gè)孩子的;規(guī)定之外的其他情形申請(qǐng)生育(由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育主管部門根據(jù)法律、法規(guī)和國家以及本省有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)并公示)。
獨(dú)生子女：獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策有效銜接
按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，修正案草案明確了計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策銜接制度。
修正案草案規(guī)定，在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，只生育一個(gè)子女，并已落實(shí)節(jié)育措施的夫妻。經(jīng)申請(qǐng)，發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。對(duì)獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從其領(lǐng)證之日起至獨(dú)生子女14周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金。
另外，對(duì)于獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻申請(qǐng)?jiān)偕优?，從領(lǐng)取《生育證》之日起停止享受獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待。
省人大教科文衛(wèi)委副主任委員聶道宏在審查報(bào)告時(shí)表示，這既是對(duì)上位法的細(xì)化，又體現(xiàn)了新老政策的銜接，具有江西特色。
產(chǎn)假的分類
必須享受的假
產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)
產(chǎn)前檢查：女職工 妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的
產(chǎn)假分類
初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為 病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。
授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請(qǐng)的假
產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
晚育假、晚育護(hù)理假
遇 法定節(jié)假日順延。
產(chǎn)假98天是包括 雙休日和國定假日的
晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。
授乳時(shí)間 哺乳假
女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。
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