2017年江蘇婚假產(chǎn)假國家新規(guī)定(2)

時(shí)間：2017-09-18 08:19:22 樹源981由分享

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　　陪產(chǎn)假期間的工資福利待遇怎么算，是廣大男職工關(guān)心的另一個(gè)大問題。

　　陪產(chǎn)假期間視為出勤，休假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，企業(yè)不得降低工資福利待遇。

　　在各地的計(jì)生條例中，多數(shù)地區(qū)對(duì)如何維權(quán)及法律責(zé)任等問題，并沒有做出明確的規(guī)定。

　　專家建議，在在遭遇休假縮水或無法休假的時(shí)候，首先應(yīng)與單位做好溝通，溝通無效的話可以向當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或勞動(dòng)部門反映。

　　符合下列情形之一的，可要求安排再生育子女：

　　1、一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個(gè)子女，且雙方共同生育一個(gè)子女的;

　　2、雙方婚前合計(jì)生育兩個(gè)及以上子女，且沒有共同生育子女的;

　　3、已生育的兩個(gè)子女中，有經(jīng)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;

　　4、符合上述3種情況再生育一個(gè)子女后，其中一個(gè)子女死亡，夫妻仍符合上述3種情況的，可以要求安排再生育子女。

　　問：產(chǎn)假、婚假、男方護(hù)理假遇到五一、國慶等法定假日是否順延?

　　答：可以順延，但是當(dāng)中的雙休日不補(bǔ)。

　　問：錯(cuò)過的假期能不能補(bǔ)?

　　答：對(duì)于晚婚的人群來說，福利沒變，還是13天。

　　但江蘇“非晚婚”人群，婚假將由原先的3天增加10天，也就是享受13天的假期。不過，今年已經(jīng)休過婚假的就不補(bǔ)了。

　　對(duì)于產(chǎn)假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方還在產(chǎn)假當(dāng)中的，可以接著再休30天;同樣，配偶的護(hù)理假也可以補(bǔ)休，已經(jīng)休過10天的，可以再補(bǔ)5天;生二孩的，男方也有護(hù)理假，可以補(bǔ)休15天。

　　問：剖腹產(chǎn)增加的假期還有嗎?

　　答：原來規(guī)定中的相關(guān)政策未作調(diào)整。

　　女職工生育時(shí)，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

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