公共基礎知識綜合分析題及答案
公共基礎知識是一門綜合性知識總集，包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內容。以下是由學習啦小編整理關于公共基礎知識綜合分析題的內容，希望大家喜歡!
公共基礎知識綜合分析題(一)
今年的政府工作，要以應對國際金融危機、促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展為主線，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面實施促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子計劃。大規(guī)模增加政府投資，實施總額4萬億元的兩年投資計劃，其中中央政府擬新增1、18萬億元，實行結構性減稅，擴大國內需求;大范圍實施調整振興產業(yè)規(guī)劃，提高國民經濟整體競爭力;大力推進自主創(chuàng)新，加強科技支撐，增強發(fā)展后勁;大幅度提高社會保障水平，擴大城鄉(xiāng)就業(yè)，促進社會事業(yè)發(fā)展。以實施一攬子計劃為重點，今年要著力抓好以下七方面工作：一是加強和改善宏觀調控，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，二是積極擴大國內需求特別是消費需求，增強內需對經濟增長的拉動作用，三是鞏固和加強農業(yè)基礎地位，促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農民持續(xù)增收，四是加快轉變發(fā)展方式，大力推進經濟結構戰(zhàn)略性調整，五是繼續(xù)深化改革開放，進一步完善有利于科學發(fā)展的體制機制，六是大力發(fā)展社會事業(yè)，著力保障和改善民生，七是推進政府自身建設，提高駕馭經濟社會發(fā)展全局的能力。(摘自2009年政府工作報告)
1、國家實施宏觀調控的主要目標包括( ABCD )
A、保持國民經濟的適度增長率 B、保持物價總水平的基本穩(wěn)定
C、公平的收人分配 D、實現(xiàn)勞動力的充分就業(yè)
2、當前社會建設的重點是( C )
A、基礎設施 B、社會保障 C、改善民生 D、增加就業(yè)
3、要擴大國內需求對經濟增長拉動作用，以下措施正確的有( ABCD )
A、擴大居民消費 B、保持投資較快增長
C、優(yōu)化投資結構 D、促進房地產市場穩(wěn)定健康發(fā)展
4、要大力推進自主創(chuàng)新，必須建設創(chuàng)新型國家，我國提出的目標是到年要建設成創(chuàng)新型國家。( B )
A、2015 B、2020 C、2025 D、2030
5、要保障和改善民生，必須大力發(fā)展社會保障事業(yè)，我國社會保障的基礎形式有(ABC )
A、社會福利 B、社會保險 C、社會救助 D、社會優(yōu)撫
公共基礎知識綜合分析題(二)
閱讀下面的案例，回答后面的問題。每小題的四個選項中至少有一項是符合題意的。
(一)
在實施地方機構改革后，某省財政廳稅政處人員編制從原來的7人減少到4人，實有人員4人。人 員精簡了，扯皮的事少了，但該處張?zhí)庨L卻感到事務繁忙、沒有頭緒，事情還是那么多，原來兩個人干的活現(xiàn)在壓到了一個人身上。因此，該處又從下面的一個縣的財政局借調了一名辦事員，該縣財政局領導也很支持和配合。張?zhí)庨L覺得這是一個不錯的辦法，將來這位辦事員離開了，還可以從其他縣借調人員，既不占編制，還不用發(fā)工資。
1、該機關出現(xiàn)借調基層人員的現(xiàn)象，你認為主要原因有( BC )。
A、基層單位人員較多 B、職能轉變不到位
C、管理手段落后 D、行政經費太少
2、這種借調人員的做法將會造成(C)。
A、行政管理費用的降低 B、行政效率的提高
C、職位權責不明確 D、上下級工作關系的進一步改善
3、在下列說法中正確的有(AD)。
A、被借調來的辦事員的考核由其所在的縣財政局負責
B、被借調來的辦事員屬于聘任制公務員，不享受正式公務員的待遇
C、政府機構改革的主要內容是減少機構和人員編制
D、政府機構改革的關鍵是轉變政府職能
(二)
某縣領導在一次全縣局(科)級領導干部大會上說：“今年縣財政比較緊張，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和離退休人員的工資還不能按時足額發(fā)放。所以，為了節(jié)約經費開支，今后各委、辦、局行政機關的工作，盡量通過會議解決問題。而且會議也是各級行政機關實施行政管理的重要手段嘛!”
請問：該縣領導的說法和工作方法對嗎?為什么?
答：不對。會議作為各級領導機關實施行政管理的一種方法，在現(xiàn)代社會已成為進行政治活動、經濟活動、文化活動和其他社會活動的重要方式之一。任何行政機關都離不開會議。但會議只是行政機關工作的一種手段，而不是唯一手段，不能濫用會議形式，以免造成會海，脫離群眾、脫離實際，滋生官僚主義，損害國家形象和廣大人民群眾的利益。
(三)
1998年3月初，中共某縣縣委向該縣人大會黨組織和縣人民政府黨組織，提交了10個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長任職和免職的建議名單。該縣人民政府隨即將這10個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長進行任免，并以縣人民政府“紅頭文件”的形式，發(fā)至縣直屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和有關國家機關。該縣人大會收到此任免文件后，認為該文件違背了憲法、地方各級人大和人民政府組織法的有關規(guī)定，遂建議縣政府予以糾正，縣政府并未引起重視。在這種情況下，縣人大會專門召開會議，就縣政府的這一任免文件進行專題審議。會上人大會委員們一致認為該任免文件不符合法律規(guī)定，故通過了將其撤銷的決定。
請問：
1、根據(jù)行政領導者的產生方式，本案中，10個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長應通過什么方式產生?縣政府是否有權任免?
答：根據(jù)行政領導者的產生方式，本案中的10個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長應通過選任制方式產生，即應由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會選舉產生。因此，縣人民政府無權任免。
2、該縣人大會的做法是否正確?為什么?
答：縣人大會撤銷縣政府的任免文件是正確的、合法的。我國憲法和地方組織法規(guī)定，縣級以上地方各級人大及其會有權撤銷本級政府不適當?shù)臎Q定和命令。如前所述，縣政府未經鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人大選舉通過的10個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長的任免決定是錯誤的，縣人大會對縣政府的“任免文件”進行審查并撤銷了這一不符合地方組織法的決定，故是正確、合法的。
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