最新養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度范文精選
最新養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度范文精選
為了提高養(yǎng)豬場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范養(yǎng)豬場(chǎng)的經(jīng)營行為，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度范文，一起來看看吧。
養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度范文篇一
第一部分配種技術(shù)員
1.公豬供料P15#-P16#4-5斤天,(根據(jù)公豬生理需要兩種料適當(dāng)調(diào)配)超或節(jié)約都罰(按年飼養(yǎng)頭數(shù)計(jì)算)。
2.空懷母豬供料2.8-3.2斤按日飼養(yǎng)頭數(shù)計(jì)算，不要求母豬飼喂其它料.根據(jù)母豬的生理階段該喂什么料就喂什么料,母豬料無論超或節(jié)約均受罰,發(fā)多少另定,此罰款年中工資時(shí)兌現(xiàn)。
另外：飼喂后備母豬可放寬到1700-2000斤。
3.母豬流產(chǎn)，死，致殘等而淘汰事故率4%，每超一頭罰50-100元凡因致殘或有不治而淘汰的均應(yīng)列入此內(nèi)而不應(yīng)列入淘汰率內(nèi)(注計(jì)算時(shí)以平均日飼養(yǎng)頭數(shù)為準(zhǔn))。
4.母豬淘汰率25%，因病不治或致殘的不計(jì)入此內(nèi)，并以平均日飼養(yǎng)頭數(shù)為準(zhǔn)計(jì)算。
注：一胎母豬的淘汰由技術(shù)員來掌握。
5.母豬年產(chǎn)胎次：經(jīng)產(chǎn)母豬年產(chǎn)胎次平均2.5胎年，第一胎平均胎次2胎年。
注：計(jì)算胎次時(shí)分上半年與下半年兩個(gè)階段，即3月31日以前補(bǔ)充的后備母豬平均年產(chǎn)2胎，3月31日至8月20日之間補(bǔ)充的后備2胎，8月20以后補(bǔ)充的后備當(dāng)年可不產(chǎn)仔。6月30日以前淘汰的經(jīng)產(chǎn)母豬
1.25胎，6月30日以后淘汰的母豬應(yīng)產(chǎn)2胎，在此基礎(chǔ)上計(jì)算出應(yīng)產(chǎn)窩數(shù)，每多產(chǎn)一窩獎(jiǎng)20元，每少產(chǎn)一窩罰20元。平均窩產(chǎn)活仔數(shù)在9頭以下罰款500元，窩產(chǎn)活仔在11頭以上獎(jiǎng)500元，平均窩產(chǎn)9-10之間不獎(jiǎng)不罰
6.工資發(fā)放：出生活仔數(shù).母豬每產(chǎn)一頭活仔數(shù)(以打耳號(hào)為標(biāo)準(zhǔn))得工資2元，凈增1頭可得工資2.00元(交到保育舍為準(zhǔn))。準(zhǔn)胎率低于85%罰款500.00元，準(zhǔn)胎率95%以上獎(jiǎng)500.00元。
7.工具的發(fā)放：每年膠鞋2雙.毛巾4條.手套4雙.肥皂2塊.掃帚每棟6把.鐵銑2把.配種手套2雙.燈泡每年4個(gè)。
8.藥費(fèi)：每生產(chǎn)一頭活仔(以打耳號(hào)為準(zhǔn))應(yīng)供藥費(fèi)1.00元超或節(jié)約按市場(chǎng)價(jià)格獎(jiǎng)罰。
第二部分妊娠母豬飼養(yǎng)員
1.母豬應(yīng)供料:4.2-5.2斤按日飼養(yǎng)頭數(shù)計(jì)數(shù)，根據(jù)母豬的生理和自身需要用P16#母豬料無論用超或節(jié)約均受罰，具體罰多少.根據(jù)市場(chǎng)的價(jià)格%年終兌現(xiàn)。
2.母豬流產(chǎn)，死，致殘等而淘汰事故率3%，每超一頭罰50-100元凡因致殘或有不治而淘汰的均應(yīng)列入此內(nèi)而不應(yīng)列入淘汰率內(nèi)(注計(jì)算時(shí)以平均日飼養(yǎng)頭數(shù)為準(zhǔn))。
3.工具的發(fā)放：膠鞋每年2雙，毛巾2條，肥皂2塊，掃帚每棟6把，鐵銑2套，燈泡4個(gè)。領(lǐng)超自付。
4.藥費(fèi)：每生產(chǎn)一頭活仔(以打耳號(hào)為準(zhǔn))應(yīng)供藥費(fèi)0.3元頭.超了罰.節(jié)約獎(jiǎng)(按市場(chǎng)平均價(jià)格的%比獎(jiǎng)罰)年終定。
5.工資的發(fā)放：
(1)每生產(chǎn)一頭活仔(以打耳號(hào)為標(biāo)準(zhǔn)弱仔不算)可得工資5.00元。
(2)年平均每窩超過1頭弱仔，每超過一頭弱仔罰款10.00元.低于一頭獎(jiǎng)勵(lì)10.00元(指窩產(chǎn)仔弱仔部分)。
第三部分產(chǎn)房母豬飼養(yǎng)員
1.母豬應(yīng)供料:每頭P16#5-7kg天(按年生產(chǎn)窩數(shù)計(jì)算，計(jì)數(shù)方法：生產(chǎn)前7天至斷奶30天止)超或節(jié)約均罰。
2.乳豬料的供應(yīng)：按28天斷奶每頭應(yīng)供乳豬料3公斤.要求乳豬料平均長6公斤,乳豬料節(jié)約獎(jiǎng).超過部分按數(shù)量以市場(chǎng)價(jià)%獎(jiǎng)罰。產(chǎn)房交出仔豬重不得小于5kg.要求仔豬出生7天開始上料。
3.飼養(yǎng)不當(dāng)致母豬流產(chǎn).死亡.致殘有病不治而淘汰事故率超過1%每超1頭按種豬價(jià)的30%罰款。
4.工資發(fā)放：出生一頭活仔(以打耳號(hào)為準(zhǔn)減掉弱仔)7.00元頭.成活一頭弱仔(交保育舍為準(zhǔn))10.00元頭。重量工資.每公斤(減出生重)0.3元。
養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度范文篇二
一、防疫衛(wèi)生工作
1、配合場(chǎng)長監(jiān)督豬場(chǎng)防疫消毒工作，場(chǎng)內(nèi)消毒藥液濃度必須由獸醫(yī)監(jiān)督配制，并對(duì)具體消毒工作進(jìn)行指導(dǎo)，每天對(duì)場(chǎng)內(nèi)所有豬只進(jìn)行觀察，做好完善記錄。
2、及時(shí)對(duì)器械用具消毒
3、必須按免疫程序進(jìn)行免疫，并保證免疫記錄完整、齊全。
4、未經(jīng)許可不得對(duì)外技術(shù)服務(wù)。
二、臨床工作
1、經(jīng)常巡視豬欄。仔細(xì)觀察豬只健康情況，貫徹以防為主防治結(jié)合的方針。
2、每天診療情況要有病歷記錄，要求完整、及時(shí)、正確。
3、定期對(duì)豬只進(jìn)行驅(qū)蟲，并記錄完整。
4、加強(qiáng)醫(yī)療器械管理，妥善保管，如有缺損及時(shí)補(bǔ)購，保持隨時(shí)待用狀態(tài)。
5、常規(guī)藥品妥善保管，每月按要求及時(shí)做好藥品的消耗報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)。
6、對(duì)癥治療，鑒別診斷，合理、經(jīng)濟(jì)用藥，對(duì)疑難雜癥及時(shí)提出會(huì)診措施，并及時(shí)匯報(bào)。
消毒制度
1、豬舍周圍環(huán)境每2周用2%火堿消毒1次;場(chǎng)周圍及污水池、排糞坑、下水道口，每月用殺毒氯消毒1次。
2、進(jìn)出車輛和人員應(yīng)嚴(yán)格消毒。
3、大門口、豬舍入口的消毒池，要定期更換消毒液，以保持消毒液的有效性。
4、工作人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)凈道和豬舍要經(jīng)過洗澡、更衣、紫外線消毒。
5、嚴(yán)格控制外來人員。必須進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)時(shí)，要洗澡、更換場(chǎng)區(qū)工作服和工作鞋，并遵守場(chǎng)內(nèi)防疫制度，按指定路線行走。
6、每批豬只調(diào)出后，要徹底清掃干凈，用高壓水槍沖洗，然后噴霧消毒或熏蒸消毒。
7、定期對(duì)保溫箱、補(bǔ)料槽、飼料車、料箱、針管等進(jìn)行消毒，可用0.1%新潔爾滅或0.2%-0.5%過氧乙酸消毒，然后在密閉的室內(nèi)進(jìn)行熏蒸。
8、運(yùn)輸車輛在運(yùn)輸前和使用后，要用消毒液徹底消毒。
9、每周要帶豬消毒一次，有利于減少環(huán)境中的病原微生物。可用于帶豬消毒的消毒藥有0.1%新潔爾滅、0.3%過氧乙酸和0.1%次氯酸鈉等。
生產(chǎn)管理制度
1、場(chǎng)區(qū)職工定期進(jìn)行健康檢查，傳染病患者不得從事養(yǎng)豬工作。
2、場(chǎng)內(nèi)獸醫(yī)人員不準(zhǔn)對(duì)外診療豬及其它動(dòng)物的疾病，豬場(chǎng)配種人員不準(zhǔn)對(duì)外開展豬的配種工作。
3、生產(chǎn)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)時(shí)應(yīng)淋浴消毒，更換衣鞋。工作人員必須穿戴工作服，工作服應(yīng)保持清潔，定期消毒。
4、豬場(chǎng)實(shí)行封閉管理，工作人員不可能經(jīng)?；丶?，重返工作崗位時(shí)應(yīng)淋浴消毒。
5、非生產(chǎn)人員一般不允許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。特殊情況下，非生產(chǎn)人員需經(jīng)淋浴消毒，更換防護(hù)服后方可入場(chǎng)，并遵守場(chǎng)內(nèi)的一切防疫制度。
養(yǎng)豬場(chǎng)管理制度范文篇三
一、員工守則及獎(jiǎng)罰條例
(一)符合下列條件者受獎(jiǎng)勵(lì):
1.關(guān)心集體，愛護(hù)公物，提合理化建議，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作者。
2.在特定環(huán)境中見義勇為者,敢于揭發(fā)壞人壞事者。
3.努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),操作水平較高者
4.認(rèn)真執(zhí)行豬場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律者.
5.勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻(xiàn)很大者。
(二)符合下列條件者受罰(警告、罰款、開除)
1、違反勞動(dòng)紀(jì)律者。
2、違反操作規(guī)程者。
3、出現(xiàn)責(zé)任事故、造成損失者。
4、不愛護(hù)公物，損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
6、對(duì)壞人壞事知情不報(bào)者,見危不救、袖手旁觀者。
7、以權(quán)謀私、化公為私者
8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、賭博者。
10、語言行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請(qǐng)假考勤制度
(一)休假制度
1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級(jí)批準(zhǔn)，安排輪休。
3、有薪假:婚假7天，喪假(直系親屬)5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天，上環(huán)休假3天，下環(huán)休假1天，女結(jié)扎休假13天，男結(jié)扎休假5天。
4、法定節(jié)假日上班的，可領(lǐng)取加班補(bǔ)貼。
5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場(chǎng)長安排補(bǔ)休，省內(nèi)可積休8天，跨省12天。
(二)請(qǐng)假制度
1.除正常休假，一般情況不得請(qǐng)假，病假等例外。
2.請(qǐng)假需寫《員工請(qǐng)假單》，層層報(bào)批，否則作曠工處理;曠工1天，扣薪2天，連續(xù)曠工5天以上作自動(dòng)離職處理。
3.員工請(qǐng)假期間無工資，因公負(fù)傷者可報(bào)公司批準(zhǔn)，治療期間工資照發(fā)。
4.生產(chǎn)線員工請(qǐng)假4天以上者由主管批準(zhǔn)，7天以上者須由場(chǎng)長批準(zhǔn)。
(三)考勤制度
1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負(fù)責(zé)考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場(chǎng)長負(fù)責(zé)考勤，月底上報(bào)。
2、員工須按時(shí)上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請(qǐng)假。
4、嚴(yán)禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評(píng)教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報(bào)公司做開除處理。
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