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文藝社團(tuán)管理制度范文3篇

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文藝社團(tuán)管理制度范文3篇

  為了增強(qiáng)文藝社團(tuán)的整體凝聚力,規(guī)范社團(tuán)成員的日常行為,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了文藝社團(tuán)管理制度范文,希望你喜歡。

  文藝社團(tuán)管理制度范文一

  第一章 總則

  第一條 為貫徹落實(shí)黨的關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的精神,充分發(fā)揮文藝團(tuán)隊(duì)在和諧社會(huì)建設(shè)中的作用,豐富群眾生活,結(jié)合社團(tuán)實(shí)際情況,特制定本制度。

  第二條 堅(jiān)持正確的政治方向,弘揚(yáng)中華民族的藝術(shù)文化傳統(tǒng),宣傳社會(huì)公德和家庭美德,注重社會(huì)效益,遵紀(jì)守法。

  第三條 積極、主動(dòng)支持配合當(dāng)?shù)卣八鶎傧到y(tǒng)(單位)、文化部門(mén)開(kāi)展工作,顧全大局,繁榮文化。

  第二章 團(tuán)隊(duì)組織

  第四條 本團(tuán)宗旨:播種美好希望,收獲藝術(shù)芬芳;陶冶品性,和諧大道。本團(tuán)精神:務(wù)實(shí) 創(chuàng)新 分享 奉獻(xiàn)。管理理念:文化的熏陶,制度的約束。

  第五條 團(tuán)隊(duì)建制穩(wěn)定,有完整的組織制度,有相對(duì)固定的排練創(chuàng)作、展示場(chǎng)地,具有獨(dú)立開(kāi)展演出活動(dòng)的設(shè)備。

  第六條 團(tuán)隊(duì)成員相對(duì)穩(wěn)定,并有1-2名在創(chuàng)作、表演、輔導(dǎo)方面取得一定成績(jī)、在本地有一定影響的骨干成員。

  第七條 團(tuán)隊(duì)具有一定的演出水準(zhǔn),具有年創(chuàng)作或移植1臺(tái)以上具有時(shí)代特征和地方特色的文藝節(jié)目的能力。定期組織排練,常年開(kāi)展活動(dòng)。

  第三章 內(nèi)部管理

  第八條 健全團(tuán)隊(duì)職能部門(mén),包括文藝表演部、外聯(lián)宣傳部、創(chuàng)意策劃部、財(cái)務(wù)部、人力部、安全后勤部。

  第九條 團(tuán)隊(duì)成員以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作任務(wù);活動(dòng)期間,團(tuán)隊(duì)成員以團(tuán)隊(duì)利益為核心開(kāi)展工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

  第十條 維護(hù)團(tuán)隊(duì)和合作單位的名譽(yù),不得以團(tuán)隊(duì)和合作單位的名義進(jìn)行任何違法活動(dòng)和商業(yè)行為;團(tuán)隊(duì)成員對(duì)活動(dòng)中涉及到的個(gè)人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。

  第十一條 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)意見(jiàn)分歧,采取民主決策,三分之二以上(含三分之二)票數(shù)的決策有效。

  第十二條 遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守相關(guān)合作單位的規(guī)章制度。

  第十三條 定期、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  第十四條 健全管理制度,臺(tái)賬資料齊全,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員、活動(dòng)、設(shè)施設(shè)備實(shí)行嚴(yán)格管理。

  第十五條 建立健全團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)出審批機(jī)制,確保團(tuán)隊(duì)成員及整體業(yè)務(wù)水平相對(duì)穩(wěn)定,進(jìn)入、退出團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有申請(qǐng)程序并報(bào)人力部備案。

  第十六條 活動(dòng)、表演經(jīng)費(fèi)實(shí)行嚴(yán)格管理,集體獲取的獎(jiǎng)金和社會(huì)資助經(jīng)費(fèi)必須用于開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建議。

  文藝社團(tuán)管理制度范文二

  總則:豐富同學(xué)們的課余文化生活,舉辦文藝文化活動(dòng),引導(dǎo)和營(yíng)造高雅藝術(shù)在校園內(nèi)的氛圍,適時(shí)為同學(xué)們提供才藝展示的良好舞臺(tái)。

  宗旨:盡心為同學(xué)服務(wù),辦好每一臺(tái)晚會(huì)

  原則:開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、求真

  精神:用我們對(duì)文藝的熱忱,讓你的生活多一抹炫彩

  文藝部工作職能:

  一、舉辦各種形式的文藝活動(dòng),豐富和活躍同學(xué)們的文娛生活,提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)。

  二、認(rèn)真完成校團(tuán)委,主席團(tuán)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。積極配合其他各部,各校級(jí)社團(tuán)的工作及活動(dòng)。

  三、了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)校的文藝人才。

  四、及時(shí)了解掌握同學(xué)對(duì)文藝活動(dòng)的意見(jiàn)、要求和建議,做好反饋工作。

  文藝部各成員工作職能:

  一、部長(zhǎng):

  1、負(fù)責(zé)文藝部工作計(jì)劃的審訂、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)。

  2、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)文藝和文化娛樂(lè)活動(dòng)。

  3、根據(jù)學(xué)校對(duì)校園文化的總體要求和本校的特點(diǎn)以及人力、財(cái)力、物力的實(shí)際情況,選擇健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)。

  4、發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文藝活動(dòng),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校的文藝活動(dòng)分子,充分發(fā)揮文藝骨干的作用,注意保護(hù)文藝骨干的積極性。

  5、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用,配合團(tuán)委、社聯(lián)宣傳部,通過(guò)寓教于樂(lè)的方式,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育。

  6配合學(xué)校有關(guān)部門(mén),做好重大節(jié)日文藝活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

  二、副部長(zhǎng):

  1、協(xié)助部長(zhǎng)完成上述職能,做好所分擔(dān)的工作.

  2、部長(zhǎng)不在時(shí),受部長(zhǎng)委托執(zhí)行部長(zhǎng)職權(quán)。

  3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)具體的工作分配、督促,并且能互相帶動(dòng)工作,負(fù)責(zé)好干事的管理工作,以身作則,從而培養(yǎng)其實(shí)際工作的能力。

  三、干事:

  1充分了解本部工作職能,明確本部工作計(jì)劃,找準(zhǔn)自己的位置

  2在工作中積極參與,認(rèn)真并及時(shí)完成部長(zhǎng)交給的各項(xiàng)工作,有自己的創(chuàng)新想法,踏實(shí)本分的協(xié)助部長(zhǎng)副部長(zhǎng)完成本部工作。

  3多排有意義,高雅的文藝節(jié)目,發(fā)揮特長(zhǎng),進(jìn)行創(chuàng)新,對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展做好充分準(zhǔn)備。

  獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu):

  一、恪盡職守,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

  二、嚴(yán)守紀(jì)律,加強(qiáng)自身建設(shè)

  三、積極參加部?jī)?nèi)活動(dòng),參加活動(dòng)的次數(shù)及質(zhì)量將決定年終評(píng)優(yōu)情況

  四、例會(huì)要按時(shí)參加,有事要提前向部長(zhǎng)副部長(zhǎng)請(qǐng)假,無(wú)故三次以上不參加例會(huì)者按自動(dòng)退出文藝部處理。兩次者取消年終評(píng)優(yōu)資格

  文藝部未來(lái)展望與承諾:

  加強(qiáng)整體協(xié)調(diào)配合,發(fā)揚(yáng)團(tuán)總支、社聯(lián)的團(tuán)隊(duì)精神,做好、做強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)。積極與社聯(lián)各部門(mén)合作,保證工作充分到位,活動(dòng)順利進(jìn)行

  我們承諾以熱忱的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),緊緊圍繞各項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng)展演的指導(dǎo)思想和活動(dòng)主題,讓社聯(lián)文藝部真正成為建設(shè)健康校園文化、營(yíng)造高雅的藝術(shù)氛圍的藝術(shù)平臺(tái),讓民族精神和藝術(shù)文化成為同學(xué)們真正追求的“時(shí)尚”。

  文藝社團(tuán)管理制度范文三

  一、部門(mén)簡(jiǎn)介

  文藝部本著豐富校園文化,充實(shí)我院學(xué)生生活,積極組織文藝活動(dòng),發(fā)掘校園文藝人才,并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的,協(xié)助學(xué)院開(kāi)展各類文藝活動(dòng),創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

  二、部門(mén)職責(zé)

  1、 配合各部們開(kāi)展文藝方面的活動(dòng)。

  2、 舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng),每月不得少于2次。

  3、 配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的大型文藝活動(dòng)(如迎新等);還有全院性質(zhì)的大型 特色活動(dòng)(如十佳、藝術(shù)節(jié)等)。

  4、 組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂(lè)活動(dòng)(每學(xué)期不得少于一次)。

  5、 組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng),舉辦各類專題講座,搞好文藝普及工作。

  6、 加強(qiáng)對(duì)文藝類社團(tuán)的溝通及合作。

  7、 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長(zhǎng)人才,為大型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備。

  三 部門(mén)規(guī)章制度

  (一)會(huì)議制度

  1. 每周召開(kāi)院文藝部部門(mén)例會(huì),要求部門(mén)全體成員參加。考核采取扣分制,(每月總分為10分,1-3分為不合格,4-6分合格,7-10分優(yōu)秀。)

  2. 每次部門(mén)例會(huì)須有會(huì)議記錄,記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由)、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容(只記載第一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言,不記載重復(fù)發(fā)言)及對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配(包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間)。

  3. 每次會(huì)議不得遲到早退,如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn),會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者,遲到十分鐘以上均視為缺勤。(缺勤2分)

  4. 會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律,所有與會(huì)者要作到:

 ?、?衣冠整齊,舉止文明,不得抽煙;(2分)

  ② 不許大聲喧嘩,所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)(2分);

  ③ 尊重他人,當(dāng)有人發(fā)言時(shí),不得私自交談、討論;(1分)

 ?、?作好會(huì)議筆記(請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄);(2分)

 ?、?有意見(jiàn)或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出;

 ?、?部門(mén)成員對(duì)所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者,會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事;

  ⑦ 在會(huì)議中使用普通話;

 ?、?保持會(huì)議場(chǎng)地的清潔(由會(huì)議記錄者監(jiān)督)。(1分)

  5. 例會(huì)會(huì)議記錄(包括部門(mén)會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄)作為部門(mén)成員月考核有效憑證。

  (二)考核及獎(jiǎng)懲制度

  1、凡部?jī)?nèi)成員,至加入本部門(mén)次月起,參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

  2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過(guò)30%,無(wú)不合格上限。

  3、月考核獎(jiǎng)懲:a月考核合格者通過(guò)每月工作考核,成為合格助理;b月考核優(yōu)秀者通過(guò)每月工作考核,成為優(yōu)秀助理,在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉;c月考核一次不合格者,給予整改通知,兩次不合格者,予以辭退;d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員,并在部門(mén)會(huì)議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行,并在第一周結(jié)束前反饋給303。

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