學(xué)術(shù)部管理制度范文推薦
為了促進(jìn)學(xué)術(shù)部的發(fā)展，提升學(xué)術(shù)部的整體水平，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)了學(xué)術(shù)部管理制度范文，一起來(lái)看看吧。
學(xué)術(shù)部管理制度范文篇一
第一章總則
學(xué)術(shù)無(wú)止境。作為學(xué)術(shù)知識(shí)的重要來(lái)源，學(xué)術(shù)部將本著“追求真知、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新題，提高自我”為宗旨，充分發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，通過(guò)組織各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)來(lái)激發(fā)同學(xué)學(xué)習(xí)興趣，擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面，提高學(xué)生創(chuàng)新能力，提高同學(xué)們的學(xué)術(shù)水平。通過(guò)宣傳、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、讀書沙龍、成果展覽等形式，旨在加強(qiáng)各專業(yè)同學(xué)之間的學(xué)術(shù)交流和溝通，促進(jìn)彼此間研究體會(huì)和學(xué)術(shù)成果間的互補(bǔ)和融合，活躍學(xué)術(shù)氣氛，促進(jìn)新知識(shí)傳播，追蹤學(xué)科發(fā)展新動(dòng)態(tài)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)上有成果，研究上有體會(huì)，彼此間有溝通的目標(biāo)。正是“濃郁學(xué)術(shù)氛圍，繁榮學(xué)術(shù)文化，弘揚(yáng)學(xué)術(shù)精神，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。”
第二章學(xué)術(shù)部組成及成員職責(zé)
1、經(jīng)常了解并向有關(guān)部門反映同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況和對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求。
2、積極組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，展開各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)，策劃，組織和舉辦學(xué)術(shù)沙龍和學(xué)術(shù)講座等，活躍我系學(xué)術(shù)氣氛，提升學(xué)術(shù)水平，幫助同學(xué)們提高專業(yè)知識(shí)水平，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。
3、積極開展各項(xiàng)專題討論，提高同學(xué)寫作興趣，鼓勵(lì)學(xué)生積極向系、院相關(guān)媒介積極投稿。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和勤工儉學(xué)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和組織。
5、負(fù)責(zé)收集同學(xué)們?cè)趯?shí)踐過(guò)程中的意見(jiàn)和建議。
部長(zhǎng)職責(zé)：
1、具體組織落實(shí)研究生會(huì)、主席下達(dá)的任務(wù)，完成任務(wù)后寫好總結(jié)，交由主席審閱，辦公室存檔。
2、根據(jù)本部門的職能，具體策劃、組織、開展活動(dòng)，并在活動(dòng)前寫好詳細(xì)計(jì)劃書，活動(dòng)后做好總結(jié)，交由主席審閱，辦公室存檔。3、定時(shí)召開本部的會(huì)議，做好本部工作的交流及上下級(jí)工作意見(jiàn)的交流。
副部長(zhǎng)職責(zé)：
1、根據(jù)部長(zhǎng)的指示，協(xié)助部長(zhǎng)開展工作，部長(zhǎng)不在時(shí)，代替部長(zhǎng)履行職務(wù)。
2、召開部?jī)?nèi)各組的常務(wù)工作會(huì)議，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)工作的安排，落實(shí)、審核、協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，收集并反映干事及其他同學(xué)對(duì)活動(dòng)開展的情況。
3、通知干事參加部長(zhǎng)召開的會(huì)議。
干事職責(zé)：
1、服從部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)的指示認(rèn)真完成各項(xiàng)具體工作，及時(shí)向上放映活動(dòng)進(jìn)程和意見(jiàn)。
2、參加日常會(huì)議，因故不能到場(chǎng)者，應(yīng)事先向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重效率，熱情服務(wù)。
第三章學(xué)術(shù)要求
1、學(xué)術(shù)部成員要嚴(yán)于律己，寬以待人。嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的管理制度，互相勉勵(lì)，相互協(xié)作。
2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感，積極參與部門工作。無(wú)故推托工作，搪塞不工作或工作態(tài)度惡劣。
3、學(xué)術(shù)部成員不得以權(quán)謀私，不得以學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行不法行為，如有發(fā)現(xiàn)不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，予與辭退及通報(bào)批評(píng)。4、學(xué)期結(jié)束進(jìn)行部門成員學(xué)期活動(dòng)等級(jí)評(píng)比(學(xué)術(shù)活動(dòng)等級(jí)表)，表現(xiàn)優(yōu)異者根據(jù)民主選舉進(jìn)行適當(dāng)升遷。
5、部?jī)?nèi)成員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自退出部門或煽動(dòng)部員退出。
第四章學(xué)術(shù)活動(dòng)組織和管理
每學(xué)年都要制訂本部門的學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束后寫出專項(xiàng)總結(jié)報(bào)告。
學(xué)術(shù)部管理制度范文篇二
開會(huì)制度
1.負(fù)責(zé)傳達(dá)開會(huì)通知的人員務(wù)必把開會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)確地傳達(dá)給每一位成員。
2.不允許出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象。若有因重要事而不能與會(huì)或遲到的成員須提前請(qǐng)假并說(shuō)明情況。
3.開會(huì)期間，成員需認(rèn)真思考、積極討論，完美解決待處理問(wèn)題。
4.開會(huì)期間，不允許隨便聊天，盡量在最短的時(shí)間內(nèi)把問(wèn)題解決，提高效率。
5.對(duì)會(huì)上提出的任務(wù)分配持有異議者請(qǐng)及時(shí)提出，以免對(duì)后續(xù)工作造成影響。
開會(huì)的目的是把每個(gè)人的智慧集中在一起，因此希望所有與會(huì)成員都能積極響應(yīng)，遵守開會(huì)制度。
工作制度
1.要求分配到每個(gè)人的任務(wù)務(wù)必按時(shí)完成，以免對(duì)整個(gè)活動(dòng)的開展造成影響。
2.要求每位成員擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在完成個(gè)人任務(wù)后積極為整個(gè)集體貢獻(xiàn)力量。
3.每次活動(dòng)的基本工作流程為：策劃書撰寫、海報(bào)(條幅)制作及張貼、照相或攝像、會(huì)議記錄及活動(dòng)總結(jié)，下面就分別明確各部分成員職責(zé)。
策劃書撰寫:負(fù)責(zé)人員一定要把策劃書的內(nèi)容處理得當(dāng)，安排合理。
海報(bào)(條幅)制作及張貼：負(fù)責(zé)人員一定要把握簡(jiǎn)潔大方、主題鮮明的設(shè)計(jì)原則，張貼要求及時(shí)。
照相或攝影：負(fù)責(zé)人員需要掌握好一定得拍攝技巧，選取合適的角度清晰地展現(xiàn)活動(dòng)的內(nèi)容與主題，活動(dòng)結(jié)束后一定要把工作人員與嘉賓合影留念。另外，負(fù)責(zé)人員要堅(jiān)守職責(zé)，凡部門成員一起策劃、開會(huì)、組織活動(dòng)或者聚會(huì)，都要留下相應(yīng)的照片。
會(huì)議記錄：負(fù)責(zé)人員要求把握住會(huì)議的要點(diǎn)，記錄詳細(xì)，尤其把活動(dòng)中的突發(fā)事件記錄明確。
活動(dòng)總結(jié)：負(fù)責(zé)人員一定要上交及時(shí)，以免延誤宣傳。
網(wǎng)絡(luò)頁(yè)面整理更新：負(fù)責(zé)人員要求有強(qiáng)的責(zé)任心，每次活動(dòng)結(jié)束后要求把內(nèi)容及時(shí)更新，包括上傳照片和更新活動(dòng)總結(jié)。每隔一段時(shí)間要求更新活動(dòng)大事記，納新結(jié)束后及時(shí)更新歷屆成員列表等。
4.活動(dòng)結(jié)束后，成員須在留言板上留下自己的心得或者建議。
學(xué)術(shù)部需要大家的共同努力才能繼續(xù)前進(jìn)，希望每位成員都能盡心盡職，把學(xué)術(shù)部建設(shè)得更加美好，共同創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)的新集團(tuán)!
學(xué)術(shù)部管理制度范文篇三
第一章總則
學(xué)術(shù)是大學(xué)的根本體現(xiàn)，山東師范大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院研究生會(huì)學(xué)術(shù)部的宗旨在于通過(guò)各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，溝通師生，傳遞前沿知識(shí)，促進(jìn)交流，努力營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)范圍，提高山師學(xué)術(shù)精神。
第二章工作范圍
1.負(fù)責(zé)了解院內(nèi)研究生同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況，檢查各個(gè)班級(jí)的到課率和其他學(xué)習(xí)情況;
2.負(fù)責(zé)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院內(nèi)部學(xué)術(shù)交流和對(duì)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的組織和開展;
3.負(fù)責(zé)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院主題學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織和開展;
4.負(fù)責(zé)學(xué)校文化節(jié)等學(xué)術(shù)活動(dòng)的競(jìng)標(biāo)和組織;
5.認(rèn)真完成校學(xué)生會(huì)以及本院主席團(tuán)交辦的任務(wù)并且積極配合團(tuán)學(xué)聯(lián)其他部門的工作。
第三章組成及成員職責(zé)
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院研究生會(huì)學(xué)術(shù)部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名。
部長(zhǎng)職責(zé)：
1.定期參加學(xué)校學(xué)生會(huì)的對(duì)接例會(huì)，及時(shí)、準(zhǔn)確地把信息傳遞到部門內(nèi)部并具體組織落實(shí)學(xué)生會(huì)、主席下達(dá)的任務(wù);
2.定期參加學(xué)院內(nèi)部部長(zhǎng)例會(huì)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況和工作設(shè)想，為學(xué)院發(fā)展出謀劃策;
3.定期召開部門例會(huì)，做好上傳下達(dá)工作;
4.根據(jù)本部門的職能，策劃、組織、開展各類活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)每學(xué)期開始的招新工作。如工作確實(shí)需要，可在必要時(shí)候吸納委員;
副部長(zhǎng)職責(zé)：
1.按時(shí)參加部門內(nèi)部例會(huì);
2.根據(jù)部長(zhǎng)的指示，協(xié)助部長(zhǎng)開展工作;部長(zhǎng)不在時(shí)，代替部長(zhǎng)履行職責(zé);
3.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)工作的安排，落實(shí)、審核、協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，收集并反映同學(xué)們對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn);
4.負(fù)責(zé)日常會(huì)議管理及文字整理;負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體統(tǒng)籌和落實(shí);
5.積極提出合理化建議;
第四章工作計(jì)劃
1積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)老師的各項(xiàng)工作要求，做到上情下達(dá);做好老師和學(xué)生的聯(lián)系和溝通，如實(shí)反映老師的要求和學(xué)生的見(jiàn)解。積極組織督促與研究生有關(guān)的各種學(xué)習(xí)任務(wù)，傳達(dá)每學(xué)期的課程計(jì)劃與安排。
2.協(xié)助組織英語(yǔ)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的報(bào)名工作以及其他考試工作及安排。協(xié)助學(xué)院組織安排講座、報(bào)告會(huì)。
3.推動(dòng)學(xué)術(shù)討論、濃厚學(xué)術(shù)氣氛、增強(qiáng)中心06、07、08各級(jí)研究生之間的交流和幫助，并與已畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)們加強(qiáng)聯(lián)系，以求共同進(jìn)步。
第五章要求
1.學(xué)術(shù)部成員要嚴(yán)于律己，寬以待人，嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的管理制度，互相勉勵(lì)，相互協(xié)作;
2.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感，積極參與部?jī)?nèi)活動(dòng);
3.學(xué)術(shù)部成員不得以權(quán)謀私，不得已借學(xué)術(shù)會(huì)名義進(jìn)行不法活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)不良行為，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告、批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退及通報(bào)批評(píng);
4.部?jī)?nèi)成員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自退出部門或煽動(dòng)其他成員退出;
5.每周一次全體會(huì)議。原則上不得缺席，臨時(shí)有事需提前請(qǐng)假。全體會(huì)議若三次以上無(wú)故缺席者，視為自動(dòng)退出學(xué)術(shù)部;
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