為了促進(jìn)團隊快速發(fā)展，規(guī)范團隊內(nèi)成員的各項行為，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了團隊管理制度范文，一起來看看吧。

　　團隊管理制度范文篇一

　　(一)、團隊職務(wù)設(shè)置和職責(zé)要求

　　職務(wù)名稱人數(shù)職責(zé)

　　隊長1組織全隊工作，應(yīng)對突發(fā)事件

　　支教組長1負(fù)責(zé)全隊支教活動的安排策劃，組織在下鄉(xiāng)期間在校開展的各項活動，對老師的上課情況提出意見

　　支農(nóng)組長1負(fù)責(zé)與村民間的溝通和各項支農(nóng)活動的組織策劃

　　安全員2負(fù)責(zé)隊員和學(xué)生的人身、財產(chǎn)安全

　　書記員1負(fù)責(zé)會議的組織和記錄

　　宣傳員2負(fù)責(zé)整個活動過程中校內(nèi)外宣傳活動的組織，協(xié)調(diào)配合媒體做好宣傳工作

　　財務(wù)員2負(fù)責(zé)全隊的財務(wù)管理和賬目匯報，由出納和會計組成，做到賬目零失誤

　　后勤員1負(fù)責(zé)團隊生活等后勤事宜

　　(二)、安全制度：

　　1、安全問題放在第一位，各項活動實行安全一票否決制;

　　2、未經(jīng)安全員和隊長的共同許可，隊員不得私自離開組織單獨活動，外出須兩人以上結(jié)伴，結(jié)束后須到安全員處報到，且女生外出須有男生陪同。

　　(三)、會議制度：

　　活動期間每天進(jìn)行工作總結(jié)。

　　(四)、活動制度

　　1、本規(guī)明文規(guī)定的，依本規(guī)行動;本規(guī)沒有明確規(guī)定的，不得擅自行事，隊長為中心。隊長臨時做出的任何合理的規(guī)定，各成員必須無條件遵守。

　　2、秉承當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)范，各成員有義務(wù)維護學(xué)校、協(xié)會、團隊形象。在活動期間，積極發(fā)揚團隊精神以及本次比賽的公益理念，任何人不得做出與此二者理念相悖的行為。

　　3、出營期間，必須尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，不得做出任何背離當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗的行為或說出任何背離當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗的語言。在與當(dāng)?shù)鼐用窠涣鲿r，必須做到語言恰當(dāng)，態(tài)度溫和。

　　4、在調(diào)研過程中，各成員必須嚴(yán)格依據(jù)分工展開工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成任務(wù)。任務(wù)繁重者，可適當(dāng)獲取他人幫助。

　　團隊管理制度范文篇二

　　第一章總則

　　第一條團隊名稱：眾擇網(wǎng)絡(luò)

　　第二條團隊定位：誠實守信，網(wǎng)絡(luò)興業(yè)，做一個致力陽江人民的網(wǎng)絡(luò)傳媒。

　　第三條團隊文化：

　　1、一計：每天有一個明確工作計劃的重心。

　　2、三自：自信、自律、自動。

　　3、五種精神：郵差的精神、虛心請教的精神、巧克力的精神、精益求精的精神、打

　　電子游戲的精神。

　　第二章權(quán)利與義務(wù)

　　第四條團隊的義務(wù)與要求

　　1、自覺遵守團隊章程制度，執(zhí)行團隊決議。

　　2、維護團隊的利益，不得對外任何組織和個人泄露團隊商業(yè)秘密。

　　3、積極參與團隊討論及會議。

　　4、積極與團隊其他成員交流溝通。

　　第五條團隊成員的權(quán)利

　　1、團隊實行同工同酬，一視同仁

　　2、團隊成員可以對團隊組織管理提出意見和建議

　　3、團隊成員享有團隊組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和活動的權(quán)利

　　4、團隊成員享有應(yīng)與享受的其他權(quán)利

　　5、團隊成員享有項目進(jìn)展知情權(quán)和過程控制權(quán)

　　第三章團隊管理制度

　　第六條團隊的例會制度

　　1、團隊每周于周一早上9.點召開周會，由隊長主持

　　2、會議內(nèi)容：階段工作進(jìn)度公示及問題總結(jié)、重大決策和項目問題探討、對下一階段進(jìn)行工作部署、團隊成員問答等。

　　3、所有成員必須按時參加團隊會議，特殊情況不能參加請?zhí)崆案嬷犻L。

　　4、會議討論決議及會議紀(jì)要，由隊長整理總結(jié)。

　　第七條每天工作時間與工作排

　　團隊管理制度范文篇三

　　團隊管理：

　　實行項目總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，各職能負(fù)責(zé)人對總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。(職能部包括組織實踐部、外聯(lián)部、財務(wù)部、后勤部)

　　團隊制度：

　　1、團隊成員均為自愿加入項目小組，熱愛公益事業(yè);

　　2、團隊成員應(yīng)以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作任務(wù);

　　3、活動期間，團隊成員以團隊利益為核心開展工作，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一就餐，團結(jié)協(xié)作;

　　4、項目實施期間，團隊成員若不能參加，需請假，說明原因，并且記錄備案;

　　5、團隊成員對活動中涉及到的個人隱私信息負(fù)有保密義務(wù);

　　6、每日晚間召開例會(總結(jié)當(dāng)天活動，布置第二天的工作)，團隊成員無特殊原因不得缺席

　　7、維護團隊和合作單位的名譽，不得以團隊和合作單位的名義進(jìn)行任何違法活動和商業(yè)行為;

　　8、團隊內(nèi)部出現(xiàn)重大分歧，采取民主決策，三分之二以上(含三分之二)票數(shù)的決策有效;若經(jīng)三次表決，仍為達(dá)到要求票數(shù)，請指導(dǎo)老師裁決;

　　9、遵守國家法律法規(guī)，遵守相關(guān)合作單位的規(guī)章制度。

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