駐村工作組管理制度范文推薦
駐村工作組管理制度范文推薦
為加強(qiáng)對(duì)駐村人員的管理，更好地完成下基層駐農(nóng)村各項(xiàng)工作任務(wù)，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)了駐村工作組管理制度范文，一起來(lái)看看吧。
駐村工作組管理制度范文篇一
一、請(qǐng)銷假制度
(一)工作組成員要嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，堅(jiān)守駐村崗位，履行駐村職責(zé)，提高駐村質(zhì)量，確保工作實(shí)效;
(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的，組長(zhǎng)向鎮(zhèn)黨委請(qǐng)假，組員請(qǐng)假1天以內(nèi)向組長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假3天以內(nèi)斷江鎮(zhèn)分管小康駐村工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假3天以上的需報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，建立隊(duì)員在崗在位常態(tài)化。
(三)嚴(yán)禁工作組成員在駐村期間空崗，確保不誤工作。對(duì)所駐村群眾反映較差的工作隊(duì)員，將報(bào)請(qǐng)縣委黨建辦進(jìn)行調(diào)整。
二、學(xué)習(xí)制度
(一)駐村工作組成員要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的一系列重要會(huì)議和文件學(xué)習(xí)的同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)對(duì)省委、市委和縣委文件的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。掌握好黨對(duì)農(nóng)村工作各項(xiàng)方針政策，并向群眾宣傳貫徹落實(shí)。
(二)工作組成員每月集中學(xué)習(xí)1次，并適時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作。
(三)學(xué)習(xí)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，要深入群眾，聯(lián)系群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)。
(四)組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)工作組成員強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。
(五)工作組成員除了記好學(xué)習(xí)筆記外，還要寫好工作筆記和民情日記。
三、例會(huì)制度
(一)例會(huì)時(shí)間：
?、俟ぷ鹘M例會(huì)由工作組組長(zhǎng)組織，每周根據(jù)情況召開組員例會(huì);
?、诖骞ぷ骼龝?huì)，由工作組長(zhǎng)、村支書、村主任共同組織，每月召開一次，與計(jì)劃生育工作例會(huì)合并召開。
(二)例會(huì)內(nèi)容：
①工作組例會(huì)匯報(bào)本周各項(xiàng)工作開展落實(shí)情況;根據(jù)本人分工需要提交會(huì)議研究的事項(xiàng);制定下周工作計(jì)劃。
?、诖骞ぷ骼龝?huì)：對(duì)上階段開展情況總結(jié)，布置下一步工作計(jì)劃。
(三)例會(huì)規(guī)定：工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到，確實(shí)不能參會(huì)的應(yīng)向工作組長(zhǎng)請(qǐng)假，否則視為缺席。
駐村工作組管理制度范文篇二
工作制度
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：要重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;
二、扎實(shí)工作：模范遵守“五帶頭六不準(zhǔn)”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學(xué)規(guī)律創(chuàng)新工作，立足實(shí)際村情民情為村民謀實(shí)惠;
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)：要充分利用各種有利因素，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作建設(shè);
四、嚴(yán)格要求：要公道正派，堅(jiān)持原則;
五、堅(jiān)守崗位：不無(wú)故缺崗，每月最少駐村20天。
請(qǐng)假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請(qǐng)假，必須按程序?qū)徟?/p>
二、駐村工作組組長(zhǎng)離崗3天以內(nèi)的，必須報(bào)縣(區(qū))開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn)。
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長(zhǎng)批準(zhǔn);1-3天的由縣(區(qū))開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn);超過(guò)三天的，由市開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn)。
四、請(qǐng)假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時(shí)限返回工作崗位，并及時(shí)銷假。
五、國(guó)家法定假期、病假按國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。
例會(huì)制度
一、例會(huì)時(shí)間：每天召開例會(huì)一次。
二、例會(huì)內(nèi)容：工作組成員分別匯報(bào)當(dāng)天工作情況和次日工作計(jì)劃;
三、例會(huì)要求：完善記錄，嚴(yán)肅紀(jì)律，注重實(shí)效。
駐村工作組管理制度范文篇三
一、服從和尊重當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求，結(jié)合駐點(diǎn)村實(shí)際，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會(huì)干部，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揚(yáng)他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，同心同德做好工作。
三、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實(shí)事，引導(dǎo)群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會(huì)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會(huì)集體年收入達(dá)3萬(wàn)元以上，要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況，做到專款專用。
五、及時(shí)向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示有關(guān)工作，每季度末要書面報(bào)告一次駐村工作進(jìn)展情況，年度要寫出工作組總結(jié)，每個(gè)工作組成員要寫出一年來(lái)駐村工作表現(xiàn)和體會(huì)。
六、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)日，規(guī)定每周必須有半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)，并積極參加當(dāng)?shù)攸h組織的各種學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
七、駐村干部要堅(jiān)持駐在農(nóng)村里，做到有事請(qǐng)假，無(wú)事不得缺勤，請(qǐng)假一天的向工作組長(zhǎng)報(bào)批，二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報(bào)批，五天以上的向縣基層辦報(bào)批。
八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個(gè)公休日和法定節(jié)假日)可以根據(jù)工作需要，由駐村工作組和當(dāng)?shù)攸h組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不得向基層提任何不合理的要求，樹立縣直機(jī)關(guān)干部的良好形象。
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