手工藝協(xié)會管理制度范本推薦
手工藝協(xié)會管理制度范本推薦
為了促進手工藝協(xié)會的發(fā)展，做好對協(xié)會的管理，更好地為學校服務，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你帶來了手工藝協(xié)會管理制度范本，一起來看看吧。
手工藝協(xié)會管理制度范本篇一
1、社團活動必須制定切實有效的工作計劃，期末要撰寫工作總結。
2、興趣小組必須制定組織管理制度，嚴肅組織紀律，保證活動的正常開展。
3、社團活動必須落實活動簽到制，對于經常缺勤的學生要耐心做好思想工作。
4、要建立小組長負責制，必須設立社長、各班的小班長、組長人、副組長，協(xié)助輔導教師的日常社團工作。
5、每學期至少要組織一次作品展示或競賽活動，要有活動方案或計劃。
6、要做好資料的收集工作，所收集資料包括文字材料、音頻視頻、影像資料、活動圖片等。
6、要做好檔案的管理工作，把每期開展活動材料分類存檔。
7、分階段對學生、小組進行評價，學校將把考核結果作為學生評優(yōu)評的重要依據(jù)。
手工藝協(xié)會管理制度范本篇二
1、社團成員應準時參加學習，不得遲到、早退。有特殊原因不能參加的，需有班主任老師簽字的請假條。
2、在活動室內不打鬧，社團成員之間團結互助，虛心有禮，共同提高。
3、社團成員在學習中應積極思考，勇于創(chuàng)新，對社團活動和課程可以提出合理化建議。
4、學習時應保持活動室衛(wèi)生整潔，不攜帶零食，積極主動的打掃室內衛(wèi)生。
5、積極配合社團和學校搞好作品展覽和藝術節(jié)活動，在外出參觀學習時要有禮有序。
6、社團是一個集體，是我們共同學習共同提高的殿堂，成員之間要有合作和團隊精神，學會傾聽和關注他人，增強社團凝聚力。
7、無故曠課五次按自動退團處理，退團后本社團將不再錄取。
8、每學年都要對社團成員進行考核，優(yōu)秀者給予獎勵，不合格者將退出社團9、綜上所述違反三次以上者取消年度優(yōu)秀社團成員評選資格。
手工藝協(xié)會管理制度范本篇三
一.協(xié)會組織架構
部門工作安排
秘書處：主管財務，負責對協(xié)會內部資料——會員檔案，會議記錄，調查報告，照片、文字資料等的搜集、記錄、整理及保存，負責撰寫活動計劃書、活動總結、學年工作總結等工作。
策劃部：主要負責策劃開展各項活動，并做到活動新穎有趣有意義，同時保證活動順利進行;負責每次活動場地的申請，工作人員的安排等一些前期工作的準備及搞好活動后期工作。
宣傳部：主要負責協(xié)會的對外形象設計，宣傳協(xié)會的特色，擴大協(xié)會的影響;負責每次活動對內對外的宣傳工作;協(xié)助網(wǎng)絡信息部搞好本協(xié)會的網(wǎng)上宣傳工作。
外聯(lián)部：與校外機關單位、尤其是企業(yè)單位及商家取得聯(lián)系，建立合作關系，解決協(xié)會重大活動的經費來源問題;與兄弟社團溝通，建立友誼。
技能部：負責搜集和整理手工藝的有關資料。對會員進行手工藝技能的培訓。
1.紙藝部：負責傳授相關紙藝品的制作方法，例如三角插、小禮品盒、各種花朵的折法
2.編織部：主要教授一些簡單編織，比如中國結、圍巾、鉤針和各種小織品
3.絲藝部：主要傳授絲網(wǎng)花的制作方法和各種插花藝術
二 會議制度
1.每兩周各部門要開一次部門會議。由各部門自行組織召開，地點及形式自定。
2.每三周開一次部長會議。由幾位會長組織召開。
3.每次活動開展之前要開工作會議以明確各自的工作任務。
4.每次會議都由秘書處作會議記錄，要真實記錄會議的時間，地點，所講的內容，出勤人數(shù)以及會議的氛圍。記錄時各個部門要分開，不能混在一起寫。
5.會議內容要包括總結近期工作，分配任務等。
(希望與會人員能夠自備筆記本，把重要內容記錄下來)
三 獎勵制度
1.每學期評選兩個優(yōu)秀部門。這兩個部門將得到協(xié)會的獎賞。評分將會參考秘書處的會議記錄，活動記錄。各部門平時的每項工作將由秘書處派人員進行記錄和評分，分為優(yōu)秀，良好，一般，差共四個等級，分數(shù)對應為2，1，0，-1分，到學期末進行累加評出得平均分高的兩個部門。綜合幾項標準最終評出優(yōu)秀部門。
2.每學期評選六名優(yōu)秀干事。先由各部門內部推選兩名左右的候選人，再由干事大會投票決定。這將成為日后評會長或部長助理候選人的標準之一，并由協(xié)會頒發(fā)優(yōu)秀紀念品。
3.每個學期還評出一個優(yōu)秀小組。評判標準包括小組出勤率，小組提交作品的質量，小組成員對協(xié)會活動的參與度，小組的精神面貌等。
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