公司夜間值班管理制度范本精選
公司夜間值班管理制度范本精選
為了規(guī)范公司夜間值班人員的行為，做好夜間值班管理，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你帶來了公司夜間值班管理制度范本。
公司夜間值班管理制度范本篇一
目的：為了加強并完善內(nèi)部管理，監(jiān)督夜班生產(chǎn)單位的生產(chǎn)情況，保 障公司夜間安全，遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。特制定本制度。
人員：各部門主管。
要求：責(zé)任心強，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。
責(zé)任：
1.對夜班生產(chǎn)單位進行督察;
2.處理夜間突發(fā)事件;
3.督察門衛(wèi)人員值班情況;
制度細則：
1. 除法定節(jié)假日外的正常工作日，都必須按規(guī)定夜間值班。
2. 值班人員嚴格遵守值班時間，晚7：00-早7：00。
3. 值班人員應(yīng)該嚴守值班時間準(zhǔn)時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。因故離開半小時以上者，須在值班日志上做出書面說明。
4. 值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公室、工廠周邊等。每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次。
5. 注意防火、防盜、防破壞。對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
6. 遇突發(fā)事件(如盜竊、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)公益電話，重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。
7. 認真履行工作職責(zé)，電話要保持全程暢通。
8. 值班人員如遇重要情況不能值班時，必須提前做好代班工作。代班人員必須恪守值班制度，不得出現(xiàn)空崗情況。
9. 值班人員必須按規(guī)定嚴格履行值班任務(wù)，強化責(zé)任意識、忠于職守、盡職盡責(zé)。加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災(zāi)等工作，尤其加強對夜班生產(chǎn)單位的督察及公司重點部位的監(jiān)管，杜絕脫崗、睡崗。
10. 值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在的問題及問題處理情況的交接，保證工作的連續(xù)性。
11. 本制度頒布之日執(zhí)行。
公司夜間值班管理制度范本篇二
一、 值班時間：每周白天下班至第二天白天上班
二、 值班人員安排
部 門 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日
管理人員 貴會軍 王明棟 貴宏利 貴陶偉 魏俊強 宋玉旺 張 帥
生產(chǎn)人員 劉玉智 賈樹強 張明富 萬長明 李廣亮 貴祥同 馮明偉
三、 具體要求：
1、以上值班人員按順序每周值班一次。若遇請假或出差，本人須提前4小時請示常務(wù)副總，由其安排人員替班，其本人回來后補值。
2、填寫值班日志及加班時間記錄，把巡視情況記錄清楚。
3、對所有加班人員及發(fā)貨車輛離場進行監(jiān)督、檢查與記錄。
4、值班人員24小時開機，隨時保持且保證通信暢通，及時協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件。
5、值班人員若有急事找其他人員替班，需公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
6、除計件生產(chǎn)人員外，發(fā)貨人員、保管人員、維修人員等的加班時間，須經(jīng)當(dāng)日值班人員簽字后方可有效。
公司夜間值班管理制度范本篇三
一、認真落實上級關(guān)于安全保衛(wèi)工作的精神，經(jīng)單位辦會商定，要繼續(xù)建立由科長、主任夜間帶班，保衛(wèi)人員晝夜輪流值班巡邏制度，并堅持不懈、持之以恒。
二、輪流值班、帶班，按編組順序進行，保衛(wèi)科負責(zé)考勤。在保衛(wèi)科長監(jiān)督下，明確分工、各司其職，發(fā)生事故要追究帶班人員和值班人員的責(zé)任，嚴肅處理。
三、值班人員每日八時由保衛(wèi)科組織交接班，一般情況當(dāng)班人員不許請假，因特殊情況需要請假時由科長嚴格掌握，分管主任批準(zhǔn)，保衛(wèi)科長負責(zé)指定替補人員，確保值班工作順利進行。
四、當(dāng)班人員要堅守崗位，忠于職守，發(fā)現(xiàn)值班人員打牌、下棋、睡覺、酗酒現(xiàn)象，不認真巡邏，因失職造成被盜、火災(zāi)等事故者，依損失大小，分別給予扣發(fā)當(dāng)月安全獎或行政處分，損失嚴重的，要依法追究刑事責(zé)任。
五、各組人員要提高警惕盡職盡責(zé)，要特別加強對門衛(wèi)收發(fā)貨場、倉庫道口、施工工地等死角區(qū)的檢查巡邏，嚴禁雜人員私自進入庫區(qū)玩耍，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，確保庫區(qū)安全。
六、帶班干部有權(quán)處理東庫夜間發(fā)生的一切問題，保衛(wèi)科接班人員要接受帶班干部的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)及時請示匯報。
七、帶班人員要嚴格交接班制度，不準(zhǔn)發(fā)生空崗。否則，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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