畫室教師管理制度范本3篇
為了提高畫室教師的教學水平，提高學生學習能力，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了畫室教師管理制度范本，希望對大家有幫助!
畫室教師管理制度范本篇一
1、要認真解答每一位學生提出的每一個問題。
2、要細心觀察每一位學生的學習進度和學習情緒,并及時給予輔導。
3、要針對基礎不同的學生進行有針對性的教學,并為個別學生量身制訂課后的學習計劃。
4、要經(jīng)常關心學生的課后生活和課后時間的安排,與學生進行平等的溝通。
5、要根據(jù)學生的不同情況制定計劃來使學生在短時間內(nèi)進步。
6、保證每節(jié)課至少為每一位學生講解5分鐘,并保證為至少3個學生修改畫面,但每次不能超過15分鐘。
7、下課前按時評講作業(yè),并且評講時間不得超過15分鐘。
8、要求本班學生在畫室內(nèi)保持安靜，要做到本班的考勤記錄,并在上課1小時后將考勤記錄交到管理處。
9、認真驗收每一節(jié)課的作業(yè),并在下節(jié)課上課前以A+A-B+B-C+C-檔次打上分數(shù)后發(fā)給學生。
1、每次上課前用3分鐘時間回顧上節(jié)課出現(xiàn)的優(yōu)缺點,并強調(diào)該節(jié)課要重點解決的問題。
11、要求每次上課前5分鐘把靜物擺放好,早上課程的靜物要求在前一天晚上擺放好。
12、要求在每節(jié)課講評后,需把靜物按類型擺回到靜物柜。
13、教師上課需戴授課證,否則不得上課。
14、教師在上課期間不得使用手機發(fā)信息及打電話。
15、監(jiān)督學生需把用后的透明膠\廢水等處理掉后才能下課。
畫室教師管理制度范本篇二
第一條：熱愛自己的工作崗位，認真教學，追求教學突破與創(chuàng)新。
第二條：注意不斷改進教學方法。
第三條：與人為善，融洽學生與同事之間的關系。教師要保持教師的良好形象。
第四條：準時到校上課，不遲到、早退;教師必須提前十分鐘進教室，每天預留半小時時間講評當日學生作業(yè)，上課時間不無故離開教室(教師到課率與考勤工資掛鉤)。
第五條：教師需根據(jù)教學大綱進行教學，當晚需布置好次日的教學內(nèi)容。
第六條：教師有義務關注學生身心健康，如發(fā)現(xiàn)問題應及時輔導或通知管理老師。
第七條：教師必須服從教務老師的安排，并配合管理老師，管理好學生。
第八條：教師必須定期參加畫室教學安排會議。
畫室教師管理制度范本篇三
一、任課教師必須注意個人形象，處處為人師表。
二、加強責任感，嚴格履行各自的工作職責。
三、遵守作息制度，按時上下班。遲到早退一次扣發(fā)工資100元。一月之內(nèi)累計遲到早退三次或無故離崗一天，作辭退處理。事假按本人日工資標準扣發(fā)工資。
四、上課時間，不得在畫室吃東西，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資100元。
五、關心愛護學員，盡量解決他們在學習和生活中的困難。
六、不得在畫室內(nèi)拉幫結(jié)派，成立班中班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退，并取消當月全部工資和獎金。
七、不得與學生談戀愛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以辭退。
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