最新大學組織部管理制度范本
最新大學組織部管理制度范本
大學組織部肩負著領(lǐng)導(dǎo)學院團組織建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團費，團籍注冊，團組關(guān)系轉(zhuǎn)移，制定各項制度等重要工作。學習啦小編今天為你整理了大學組織部管理制度范本，希望對大家有幫助!
大學組織部管理制度范本篇一
一 部長
1、制定工作規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
2、做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。
3、負責做好年度和有關(guān)總結(jié)工作。
4、負責完成上級和學校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項有關(guān)工作，并協(xié)調(diào)組織部與有關(guān)職能部門的工作。
5、負責檢查、督促組織部內(nèi)各項工作的完成情況，關(guān)心部內(nèi)同志的思想、工作、生活情況，負責考核部內(nèi)同志的崗位職責執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部內(nèi)同志的有關(guān)工作。
二 副部長
1、負責團干的培養(yǎng).考核及評比。
2、對本部后備干部提出人選，參與對其培養(yǎng)、考核。
3、做好本部工作活動的策劃和總結(jié).起草我部活動有關(guān)文件的通知。
4、認真調(diào)查掌握干事思想狀況，并及時反饋給部長。
5、 直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領(lǐng)本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。
三 干事
1、干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務(wù)，應(yīng)有團隊精神和創(chuàng)新意識。對工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與部長及副部長交流。
2、遵守組織原則、紀律、聽從部門負責人指揮，服從團隊工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工作技巧。
3、定期形成總結(jié)材料，上交給部長或副部，如在工作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題也可向上級組織匯報。
4、責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務(wù)同學。
5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。
四 組織部所有成員
1、熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學生會形象。
2、注意儀表。衣著大方得體，符合學生會成員形。
3、模范遵守學校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象。
4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。
5、開例會是，做到不遲到，不早退，如有特殊原因，必須提前請假，無故不到者3次以內(nèi)記留部查看處分，3次以上示情節(jié)可開除本部。
大學組織部管理制度范本篇二
第一章 總則
為全面提高團委組織部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在學習、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使組織部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。
第二章 基本制度
第一條：堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護共青團。
第二條：堅持個人服從集體，下級服從上級。
第三條：要有高漲的工作熱情，樹立全心全意為組織部服務(wù)的思想。
第四條：不搞小集體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團結(jié)的言論，不做不利于團結(jié)的事。
第五條：正確處理學習和工作的關(guān)系，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。
第六條：認真正確地在同學的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。
第七條：尊敬師長，友愛同學，有良好的道德品質(zhì)和精神風貌。
第三章 工作制度
第一條：嚴格服從上級安排，認真執(zhí)行團委決議，按時按質(zhì)按量完成上級下達的任務(wù)，并積極向上級提出建議或意見，誠懇反映工作情況。
第二條：工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。
第三條：成員之間要團結(jié)合作，在完成本職工作的同時積極協(xié)助他人和其他部門完成任務(wù)。
第四章 例會制度
第一條： 各處每周展開一次例會，及時匯報工作情況，總結(jié)工作中的長處和不足;布置下一階段的工作任務(wù);增進成員之間、上下級之間的了解和溝通。
第二條：會議期間，將所有通訊工具設(shè)為無聲狀態(tài)，保持會場安靜，不得隨意接聽電話，不得隨意交頭接耳。
第三條：做好會議記錄，有不清楚的問題及時提出，及時解決。
第四條：與會者不得無故遲到、早退、缺席，缺席應(yīng)事先申請，獲得批準后方可不出席會議，遲到早退需當面說明理由。
大學組織部管理制度范本篇三
第一章 總則
第一條 為維護西南大學校園DM社的工作秩序，促進本部門全面發(fā)展，根據(jù)西南大學校園DM社章程及各位干事的建議，特制定本規(guī)定;
第二條 部門工作宗旨：服務(wù)社團提升自我;
第三條 主要職責：負責社團內(nèi)部人事的組織培訓(xùn);負責社團干部干事的考核;負責社團干事干部學期評優(yōu)評選;負責社團干部甄選;負責社團活動會議考勤;負責為社團人事提供兼職崗位，并組織進行相應(yīng)的培訓(xùn)。負責社團文化理念的傳達，負責協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)人協(xié)調(diào)大型活動的人員安排;
第四條 本部為西南大學校園DM社下設(shè)核心部門之一，在社長和副社長的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，服從安排，積極、認真地完成工作。
第二章 會議制度
第一條 每周周二13:00在21教209教室(教室暫定)準時召開組織部干事例會，屆時請大家準時到場;
第二條 每周周五22:00準時在組織部QQ群里召開部門網(wǎng)絡(luò)會議，屆時請大家準時上線;
第三條 參加例會時請大家盡量提前5分鐘到達會場，每次會議前都會安排人員考察干事出勤情況;
第四條 對于開會遲到者，必須向大家做一封口頭的自我檢討，并會受到其他的懲罰;
第五條 不能準時到場參加會議，必須提前向正(副)部長說明情況，并得到批準，否則按曠會進行考核并記錄;
第五條 出席會議時請全體與會成員自帶筆記本和筆，并做好會議記錄;
第六條 在會議期間請大家認真聽取會議精神，認清自身職責所在，并按時完成所分配的任務(wù);
第七條 在會議期間請與會干事關(guān)閉自己手機的鈴聲，否則會受到相應(yīng)的懲罰;
第八條 會議期間所有成員不得大聲喧嘩，并保持會場衛(wèi)生;
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