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社區(qū)矯正管理制度范本精選

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  為了做好社區(qū)矯正工作,協(xié)調(diào)各部門的工作落實(shí),需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了社區(qū)矯正管理制度范本,希望對(duì)大家有幫助!

  社區(qū)矯正管理制度范本篇一

  一、聯(lián)席會(huì)議制度

  社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度召開一次例會(huì)通報(bào)工作進(jìn)展情況和存在問(wèn)題,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議,制定本轄區(qū)社區(qū)矯正工作規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門和單位落實(shí)各項(xiàng)措施,擬定社區(qū)矯正重大問(wèn)題解決方案,指導(dǎo)、檢查社區(qū)矯正工作的正常開展。

  二、請(qǐng)示報(bào)告制度

  社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)對(duì)社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。遇有緊急情況要邊處置邊報(bào)告。

  三、教育培訓(xùn)制度

  社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)要定期分層次組織對(duì)社區(qū)矯正專兼職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高社區(qū)矯正工作人員的工作技能和水平。社區(qū)矯正人員每年培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí),社區(qū)志愿者培訓(xùn)每年不少于30學(xué)時(shí)。

  四、責(zé)任追究制度

  社區(qū)矯正工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,恪盡職守。矯正對(duì)象出現(xiàn)擅自離開所在地域、重新犯罪等情況,屬工作人員失職導(dǎo)致的,實(shí)行責(zé)任追查,追究其行政乃至法律責(zé)任。

  五、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

  正確、及時(shí)、完整上報(bào)社區(qū)矯正工作各類報(bào)表。

  六、檔案管理制度

  司法所和社區(qū)必須建立包括矯正對(duì)象個(gè)人檔案和工作檔案。全部檔案需用鋼筆或碳素筆填寫,必須字跡清晰,內(nèi)容準(zhǔn)確。按期解除矯正的,矯正檔案保存十年,被收監(jiān)執(zhí)行或因重新犯罪被處理的,檔案材料隨之轉(zhuǎn)執(zhí)行部門。

  社區(qū)矯正管理制度范本篇二

  一、報(bào)到制度

  矯正對(duì)象自法律文書生效7日內(nèi)或自出監(jiān)之日7日內(nèi)到長(zhǎng)期固定居住地司法所報(bào)到并辦理登記手續(xù),如實(shí)匯報(bào)家庭情況等。司法所對(duì)矯正對(duì)象設(shè)定編號(hào),填寫《矯正對(duì)象登記表》,對(duì)其宣讀矯正對(duì)象行為規(guī)范,責(zé)令其嚴(yán)格遵守。

  矯正對(duì)象每周一次電話向司法所報(bào)到,匯報(bào)其所在位置及上周活動(dòng)情況,思想狀況。

  矯正對(duì)象每月到司法所報(bào)到一次并匯報(bào)情況,監(jiān)外執(zhí)行犯罪視身體狀況,可以委托監(jiān)護(hù)人或近親屬以書面形式匯報(bào)情況。

  二、監(jiān)護(hù)制度

  司法所要在矯正對(duì)象報(bào)到后20日內(nèi),對(duì)其單位、家庭情況進(jìn)行走訪了解,確定矯正對(duì)象的監(jiān)護(hù)人,簽訂監(jiān)護(hù)協(xié)議。

  1、監(jiān)護(hù)人的基本條件

  (1)應(yīng)是矯正對(duì)象的直系親屬或好友。

  (2)遵紀(jì)守法,品行端正,群眾反映良好。

  (3)愿意承擔(dān)監(jiān)管義務(wù)和相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。

  (4)具有監(jiān)管能力和相應(yīng)的身體條件。

  2、監(jiān)護(hù)人的基本職責(zé)

  (1)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的遵紀(jì)守法情況進(jìn)行監(jiān)督,督促其遵守社區(qū)矯正規(guī)定。

  (2)隨時(shí)與社區(qū)矯正對(duì)象保持聯(lián)系,掌握矯正對(duì)象的動(dòng)態(tài)和基本情況。

  (3)每月以書面或電話的形式,向司法所反映矯正對(duì)象的矯正情況。遇有特殊或緊急情況應(yīng)及時(shí)反映。

  三、走訪制度

  走訪是指社區(qū)矯正工作人員根據(jù)社區(qū)矯正的有關(guān)規(guī)定,定期到社區(qū)矯正對(duì)象的家庭、居住地的社區(qū)(村)或工作單位,向有關(guān)人員及當(dāng)?shù)厝罕娏私馍鐓^(qū)矯正對(duì)象的矯正情況,聽取他們的意見(jiàn)和建議。

  走訪的具體要求是:

  (1)社區(qū)矯正工作人員應(yīng)當(dāng)每月至少與矯正對(duì)象見(jiàn)面一次,對(duì)矯正對(duì)象的矯正情況進(jìn)行實(shí)地走訪。

  (2)節(jié)假日及其他重點(diǎn)時(shí)期,社區(qū)矯正工作人員應(yīng)及時(shí)走訪,掌握矯正對(duì)象的動(dòng)態(tài)情況。

  (3)社區(qū)矯正對(duì)象受到獎(jiǎng)懲、有重大思想問(wèn)題或出現(xiàn)其他特殊情況時(shí),社區(qū)矯正工作人員應(yīng)及時(shí)走訪。

  (4)社區(qū)矯正工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)走訪情況及時(shí)調(diào)整矯正方案和矯正措施,增強(qiáng)矯正的針對(duì)性。

  社區(qū)矯正管理制度范本篇三

  一、工作例會(huì)制度

  社區(qū)矯正小組要定期召開工作例會(huì),研究貫徹上級(jí)機(jī)關(guān)社區(qū)矯正工作的方針、政策和上級(jí)相關(guān)部門的指示、決議,部署本轄區(qū)社區(qū)矯正工作的開展,協(xié)調(diào)處理社區(qū)矯正工作中的問(wèn)題。

  二、請(qǐng)示報(bào)告制度

  司法所社區(qū)矯正小組對(duì)社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。遇有緊急情況要邊處臵邊報(bào)告。

  三、學(xué)習(xí)教育制度

  1、司法所社區(qū)矯正小組根據(jù)實(shí)際情況,每月至少組織矯正對(duì)象進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)或活動(dòng),要有學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計(jì)劃或活動(dòng)資料。

  2 、要運(yùn)用各種有效教育手段,促使社區(qū)服刑人員認(rèn)罪悔罪,增強(qiáng)法律意識(shí)和道德修養(yǎng),成為遵紀(jì)守法的公民。

  3、應(yīng)當(dāng)根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習(xí)程度及其思想、行為、心理特征,因人施教、注重實(shí)效。

  4、社區(qū)矯正教育工作主要包括:入矯教育;個(gè)人矯正檔案;思想文化及職業(yè)技術(shù)教育;心理矯正;解矯教育等。

  四、檔案管理制度

  1、司法所應(yīng)當(dāng)在矯正對(duì)象被決定執(zhí)行社區(qū)矯正之日起建立矯正檔案,一人一檔。

  2、針對(duì)每名矯正對(duì)象成立專門的矯正小組,指定責(zé)任人,實(shí)施矯正方案,矯正其犯罪意識(shí)。

  3、根據(jù)矯正對(duì)象的需求,結(jié)合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等找準(zhǔn)癥結(jié),制定個(gè)人矯正檔案。

  4、司法所、派出所和社區(qū)居委會(huì)每月召開一次會(huì)議,對(duì)矯正對(duì)象個(gè)案等情況進(jìn)行綜合分析。

  5、矯正對(duì)象矯正地址變更時(shí),檔案應(yīng)隨社區(qū)矯正對(duì)象移交變更地司法所。矯正對(duì)象重新犯罪、收監(jiān)執(zhí)行的,檔案應(yīng)移交偵查、監(jiān)獄機(jī)關(guān)。檔案移交雙方均應(yīng)做好交接登記手續(xù)。

  6、外調(diào)人員查閱檔案,憑縣(市、區(qū))以上政府或政法機(jī)關(guān)外調(diào)介紹信,經(jīng)市司法局批準(zhǔn),在指定地點(diǎn)閱卷,并填寫《社區(qū)矯正對(duì)象檔案借閱登記表》備查。無(wú)關(guān)人員一律不得查閱矯正對(duì)象檔案。不得用電話查詢檔案。

  7、矯正對(duì)象檔案管理應(yīng)具備保密、防遺失、防潮、防蟲、防霉等基本保管條件。

  8、矯正對(duì)象檔案輸入計(jì)算機(jī)的,計(jì)算機(jī)不得直接或間接與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其他網(wǎng)絡(luò)連接。

  9、矯正對(duì)象檔案應(yīng)使用A4紙。

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