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權(quán)益部部門(mén)管理制度范本3篇

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  為了權(quán)益部門(mén)的運(yùn)行更加規(guī)范,更好的促進(jìn)權(quán)益部門(mén)的各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了權(quán)益部部門(mén)管理制度范本,希望對(duì)大家有幫助!

  權(quán)益部部門(mén)管理制度范本篇一

  第一章總則

  為了保證學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部日常工作的正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)部管理、提高部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人和干事的思想素質(zhì)和工作能力,特制定本條例。學(xué)生會(huì)部門(mén)干事是學(xué)生會(huì)的中流砥柱,是同學(xué)們中的表率,要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益,在各方面都要做出表率。

  第二章例會(huì)制度

  例會(huì)是自律權(quán)益部工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足,及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

  例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé):

  (一)提前五分鐘到會(huì),不遲到、不早退、不曠會(huì)。

  (二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn),不得由他人代請(qǐng)。

  (三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求,積極準(zhǔn)備,會(huì)上踴躍發(fā)言,縮短會(huì)議時(shí)間,提高會(huì)議效率。

  (四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆,并做好會(huì)議記錄。

  (五)記錄員做好會(huì)議記錄,并及時(shí)向?qū)W生會(huì)報(bào)告。

  第三章工作制度

  (一)干事在正式工作之前,擬定工作計(jì)劃交本部門(mén)負(fù)責(zé)人。

  (二)學(xué)期末,做好工作總結(jié)。

  (三)每次安排的工作都一絲不茍的完成,如有怨言,工作下來(lái)細(xì)談。

  (四)有好的提議和工作想法,及時(shí)以書(shū)面形式上報(bào)。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

  上述各項(xiàng)作為學(xué)年末的評(píng)優(yōu)考核制度,如有不遵守,上報(bào)學(xué)生會(huì)處理。

  權(quán)益部部門(mén)管理制度范本篇二

  一、例會(huì)制度

  1、自律權(quán)益部應(yīng)定期召開(kāi)本部例會(huì),不得無(wú)故缺席或遲到。

  2、本部門(mén)及其他成員必須按時(shí)參加自律權(quán)益部門(mén)工作會(huì)議,不得無(wú)故缺席或遲到。

  3、對(duì)于自律權(quán)益部門(mén)工作會(huì)議遲到者,按其遲到的程度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

  二、工作辦法

  1、部長(zhǎng)直接向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)和輔導(dǎo)員負(fù)責(zé),主管自律權(quán)益部門(mén)全面工作,部長(zhǎng)必須定期向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)和輔導(dǎo)員匯報(bào)工作。

  2、部門(mén)干事直接向部門(mén)干部負(fù)責(zé),主管部門(mén)工作,協(xié)調(diào)各班級(jí)有關(guān)人員工作,對(duì)各年級(jí)有關(guān)工作進(jìn)行引導(dǎo)和考察。

  3、部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)預(yù)期工作全面負(fù)責(zé),組織和策劃本部門(mén)活動(dòng),及時(shí)向?qū)W院匯報(bào)工作,同時(shí)兼有培養(yǎng)和考察其成員工作。

  三、權(quán)益部門(mén)工作制度

  1、部長(zhǎng)作為部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,對(duì)部門(mén)工作有預(yù)期的計(jì)劃,要熟悉部門(mén)的工作流程,應(yīng)及時(shí)了解有效信息,對(duì)部門(mén)工作及時(shí)做出調(diào)整。

  2、部門(mén)在活動(dòng)前應(yīng)制定相應(yīng)的策劃書(shū),活動(dòng)后應(yīng)有活動(dòng)總結(jié)、照片、新聞稿,新聞稿應(yīng)及時(shí)交由團(tuán)總支書(shū)記鐘老師審閱,合格后提交紅星網(wǎng)絡(luò)室保存。

  3、考勤工作是本部門(mén)工作的重點(diǎn)之一,應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)院要求實(shí)施工作辦法,做好每個(gè)班級(jí)的課檢統(tǒng)計(jì),并在學(xué)院的宣傳黑板公示,希望通過(guò)公示讓個(gè)別同學(xué)及時(shí)了解自己的學(xué)習(xí)情況,并及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。

  4、操行減分嚴(yán)格按照學(xué)校學(xué)院有關(guān)考勤管理制度,對(duì)有關(guān)違紀(jì)同學(xué)參照相關(guān)條款執(zhí)行減分。

  5、根據(jù)學(xué)院要求定期協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專業(yè)教育學(xué)習(xí)會(huì)議。

  權(quán)益部部門(mén)管理制度范本篇三

  一、總則:

  權(quán)益部是為廣大同學(xué)排憂解難,熱情服務(wù)的后勤部門(mén)。關(guān)注生活中的每件小事,深入同學(xué),反映同學(xué)心聲,積極主動(dòng)地為同學(xué)排憂解難是我們的職責(zé)。我們遵循學(xué)生會(huì)“從同學(xué)中來(lái),到同學(xué)中去“的工作路線,努力架接學(xué)院與學(xué)生間的橋梁,維護(hù)廣大學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益,帶領(lǐng)同學(xué)們共創(chuàng)校園文明。為進(jìn)一步完善生活權(quán)益部的各項(xiàng)工作,塑造學(xué)院的良好形象,為廣大師生提供周到的服務(wù),結(jié)合本部實(shí)際,特制定此制度。

  二、部門(mén)精神

  認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)友愛(ài),耐心堅(jiān)忍,相互信任,獨(dú)立自主,遵守紀(jì)律,具有服務(wù)意識(shí)、維權(quán)意識(shí)。

  三、部門(mén)文化

  1、具有服務(wù)精神,端正態(tài)度。在維護(hù)權(quán)利時(shí),要有服務(wù)意識(shí),以及端正的態(tài)度,用奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)將工作做到最好。用嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每個(gè)任務(wù)。

  2、成員之間相互團(tuán)結(jié),相互激勵(lì),加強(qiáng)溝通,學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)。成員之間要相互激勵(lì)和相互溝通推動(dòng)工作的進(jìn)一步完成,深化成員友誼,協(xié)調(diào)工作促進(jìn)工作的有效開(kāi)展。

  3、制定明確的部門(mén)內(nèi)部行為規(guī)范,用規(guī)范要求部委以及部長(zhǎng),建立一支整齊的隊(duì)伍。鼓勵(lì)創(chuàng)新與自由發(fā)揮,展現(xiàn)自己的才能。

  四、工作簡(jiǎn)介

  權(quán)益部是從考慮學(xué)生與學(xué)校溝通的這么一架橋梁,學(xué)生會(huì)總體來(lái)說(shuō)是為全校學(xué)生服務(wù),而權(quán)益部更應(yīng)該是為學(xué)生謀求更多利益的窗口,解決學(xué)生與學(xué)校沖突的緩和區(qū)。

  日常工作以協(xié)調(diào)學(xué)生與學(xué)校關(guān)系為主,適當(dāng)?shù)尼槍?duì)學(xué)校的政策,學(xué)生的利益給予宣傳及引導(dǎo)。幫助大家維護(hù)好自身的利益。

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