權(quán)益部部門管理制度范本3篇
為了權(quán)益部門的運行更加規(guī)范,更好的促進權(quán)益部門的各項活動的開展,需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了權(quán)益部部門管理制度范本,希望對大家有幫助!
權(quán)益部部門管理制度范本篇一
第一章總則
為了保證學(xué)生會自律權(quán)益部日常工作的正常順利地開展、加強本部門內(nèi)部管理、提高部門相關(guān)負責人和干事的思想素質(zhì)和工作能力,特制定本條例。學(xué)生會部門干事是學(xué)生會的中流砥柱,是同學(xué)們中的表率,要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動維護廣大同學(xué)的利益,在各方面都要做出表率。
第二章例會制度
例會是自律權(quán)益部工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作,并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責:
(一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。
(二)請假必須得到批準,不得由他人代請。
(三)按會議通知內(nèi)容的要求,積極準備,會上踴躍發(fā)言,縮短會議時間,提高會議效率。
(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。
(五)記錄員做好會議記錄,并及時向?qū)W生會報告。
第三章工作制度
(一)干事在正式工作之前,擬定工作計劃交本部門負責人。
(二)學(xué)期末,做好工作總結(jié)。
(三)每次安排的工作都一絲不茍的完成,如有怨言,工作下來細談。
(四)有好的提議和工作想法,及時以書面形式上報。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
上述各項作為學(xué)年末的評優(yōu)考核制度,如有不遵守,上報學(xué)生會處理。
權(quán)益部部門管理制度范本篇二
一、例會制度
1、自律權(quán)益部應(yīng)定期召開本部例會,不得無故缺席或遲到。
2、本部門及其他成員必須按時參加自律權(quán)益部門工作會議,不得無故缺席或遲到。
3、對于自律權(quán)益部門工作會議遲到者,按其遲到的程度進行相應(yīng)的處罰。
二、工作辦法
1、部長直接向?qū)W生會主席團和輔導(dǎo)員負責,主管自律權(quán)益部門全面工作,部長必須定期向?qū)W生會主席團和輔導(dǎo)員匯報工作。
2、部門干事直接向部門干部負責,主管部門工作,協(xié)調(diào)各班級有關(guān)人員工作,對各年級有關(guān)工作進行引導(dǎo)和考察。
3、部長對本部門預(yù)期工作全面負責,組織和策劃本部門活動,及時向?qū)W院匯報工作,同時兼有培養(yǎng)和考察其成員工作。
三、權(quán)益部門工作制度
1、部長作為部門主要負責人,對部門工作有預(yù)期的計劃,要熟悉部門的工作流程,應(yīng)及時了解有效信息,對部門工作及時做出調(diào)整。
2、部門在活動前應(yīng)制定相應(yīng)的策劃書,活動后應(yīng)有活動總結(jié)、照片、新聞稿,新聞稿應(yīng)及時交由團總支書記鐘老師審閱,合格后提交紅星網(wǎng)絡(luò)室保存。
3、考勤工作是本部門工作的重點之一,應(yīng)嚴格按照學(xué)院要求實施工作辦法,做好每個班級的課檢統(tǒng)計,并在學(xué)院的宣傳黑板公示,希望通過公示讓個別同學(xué)及時了解自己的學(xué)習(xí)情況,并及時調(diào)整自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。
4、操行減分嚴格按照學(xué)校學(xué)院有關(guān)考勤管理制度,對有關(guān)違紀同學(xué)參照相關(guān)條款執(zhí)行減分。
5、根據(jù)學(xué)院要求定期協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)召開專業(yè)教育學(xué)習(xí)會議。
權(quán)益部部門管理制度范本篇三
一、總則:
權(quán)益部是為廣大同學(xué)排憂解難,熱情服務(wù)的后勤部門。關(guān)注生活中的每件小事,深入同學(xué),反映同學(xué)心聲,積極主動地為同學(xué)排憂解難是我們的職責。我們遵循學(xué)生會“從同學(xué)中來,到同學(xué)中去“的工作路線,努力架接學(xué)院與學(xué)生間的橋梁,維護廣大學(xué)生的正當權(quán)益,帶領(lǐng)同學(xué)們共創(chuàng)校園文明。為進一步完善生活權(quán)益部的各項工作,塑造學(xué)院的良好形象,為廣大師生提供周到的服務(wù),結(jié)合本部實際,特制定此制度。
二、部門精神
認真負責,團結(jié)友愛,耐心堅忍,相互信任,獨立自主,遵守紀律,具有服務(wù)意識、維權(quán)意識。
三、部門文化
1、具有服務(wù)精神,端正態(tài)度。在維護權(quán)利時,要有服務(wù)意識,以及端正的態(tài)度,用奉獻精神和服務(wù)意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個任務(wù)。
2、成員之間相互團結(jié),相互激勵,加強溝通,學(xué)會協(xié)調(diào)。成員之間要相互激勵和相互溝通推動工作的進一步完成,深化成員友誼,協(xié)調(diào)工作促進工作的有效開展。
3、制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范,用規(guī)范要求部委以及部長,建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮,展現(xiàn)自己的才能。
四、工作簡介
權(quán)益部是從考慮學(xué)生與學(xué)校溝通的這么一架橋梁,學(xué)生會總體來說是為全校學(xué)生服務(wù),而權(quán)益部更應(yīng)該是為學(xué)生謀求更多利益的窗口,解決學(xué)生與學(xué)校沖突的緩和區(qū)。
日常工作以協(xié)調(diào)學(xué)生與學(xué)校關(guān)系為主,適當?shù)尼槍W(xué)校的政策,學(xué)生的利益給予宣傳及引導(dǎo)。幫助大家維護好自身的利益。
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