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最新公司籃球隊管理制度范本

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最新公司籃球隊管理制度范本

  為了使公司籃球隊管理更加規(guī)范化、專業(yè)化,提高隊員整體水平,需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了公司籃球隊管理制度范本,希望對大家有幫助!

  公司籃球隊管理制度范本篇一

  原則:

  一、籃球隊的目標:精神帶入工作

  二、籃球隊的口號:下一個“林書豪”就是你

  三、籃球隊人的基本素質(zhì):團結(jié)、進取、自律,不做有損公司及球隊形象的事。

  四、遵章守紀,服從組織者和隊長的安排是每個隊員必須履行的義務。

  紀律:

  一、球隊隊員須服從教練及隊長的指揮、安排和要求,出現(xiàn)問題應及時向領(lǐng)隊、隊長或教練匯報,共同解決問題。

  二、隊員上場后,必須端正態(tài)度,積極投入比賽,認真執(zhí)行球隊戰(zhàn)術(shù)安排,服從場上隊長的組織,如有違反,立即將其換下,并取消其下場比賽的上場資格

  三、在場上應服從裁判,講究體育道德精神,尊重對手。

  四、場下隊員不得隨意走動,應積極做好熱身準備,認真觀看比賽,并從中學習戰(zhàn)術(shù)配合及經(jīng)驗。

  五、未上場人員負責填寫技術(shù)統(tǒng)計表,并由隊長在比賽完后的第二天,將本次比賽的各項技術(shù)統(tǒng)計發(fā)布QQ群,且每個隊員在訓練或比賽完后,留下10分鐘舉行總結(jié)。由隊長負責組織和召集,大家應對自己個人和全隊的場上表現(xiàn)(好的方面和不足的方面)做出總結(jié)做好記錄。

  六、隊友之間要和睦相處,建立親密的兄弟關(guān)系,對隊友比賽場上的表現(xiàn)有意見和建議的可以當面、及時提出來,不得有在背后批評、議論隊友等行為.

  七、所有隊員應以我們共同的利益為準則,團結(jié)互助,做到品德與球藝共同進步。

  八、隊員應處理個人情緒,不得將個人不良情緒帶到比賽和訓練場上。

  九、比賽時,所有球員一律服從組織者及隊長、領(lǐng)隊的調(diào)度和安排,服從裁判,不得擅作主張。

  權(quán)利義務

  一、所有隊員都享有比賽時上場的權(quán)利,上場時間由隊長及安排。

  二、所有隊員都有義務收集球訊和聯(lián)系比賽。

  三、所有的隊員都可以提出自己的合理化建議和意見,如遇到調(diào)配及其他不合理的地方可以向組織者、領(lǐng)隊或隊長提出。

  職務劃分

  一、管理層:負責球隊發(fā)展的整體規(guī)劃,具有對管理層以下職務進行任免的權(quán)利,并負責球隊人員的福利及其它待遇。(楊強、楊萬林)

  二、行政總監(jiān):負責對球隊規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行,下發(fā)隊內(nèi)的各類通知,日常事務的管理,處理隊內(nèi)出現(xiàn)的相關(guān)情況,有義務為球隊爭取相關(guān)的福利待遇。(楊萬林)

  三、隊長:負責球隊對外比賽的安排及球隊日常事務等。對球隊訓練及比賽時隊員的到場情況和表現(xiàn)的記錄,處理場上發(fā)生的特殊及意外情況,安排日常訓練。

  四、教練:負責球隊的日常訓練和比賽,提供使球隊進步的戰(zhàn)術(shù)及信息,培養(yǎng)隊員,合理安排隊員的上場比賽時間。

  公司籃球隊管理制度范本篇二

  總 則:

  籃球隊由籃球愛好者組成,是一支隸屬于“重慶建工集團十一建”的獨立自主的籃球隊伍。為了使球隊管理更加規(guī)范化、專業(yè)化,特制定本章程,請所有隊員自覺遵守。

  第一章 原則

  第一條 籃球隊的目標:衛(wèi)冕集團冠軍 籃球精神帶入工作

  第二條 籃球隊的口號:為十一公司榮譽而戰(zhàn)

  第三條 籃球隊人的基本素質(zhì):團結(jié)、進取、自律,不做有損公司及球隊形象的事。

  第四條 遵章守紀,服從教練和隊長的安排是每個隊員必須履行的義務。

  第二章 紀律

  第五條 隊員應按時參加每次集體活動,除工作需要,避免缺席、遲到、早退(每次遲 到、早退超過5分鐘處罰俯臥撐20個或環(huán)籃球場跑10個圈,連續(xù)遲到、早退超過5次的視為退隊)。通告有比賽或訓練活動而不能到場的隊員應事先請假,兩次缺席或不參加球隊活動又無說明者視為自動退隊。

  第六條 球隊隊員須服從教練及隊長的指揮、安排和要求,出現(xiàn)問題應及時向領(lǐng)隊、隊 長或教練匯報,共同解決問題。

  第七條. 隊員上場后,必須端正態(tài)度,積極投入比賽,認真執(zhí)行球隊戰(zhàn)術(shù)安排,服從場 上隊長的組織,如有違反,立即將其換下,并取消其下場比賽的上場資格

  第八條. 在場上應服從裁判,講究體育道德精神,尊重對手。

  第九條. 場下隊員不得隨意走動,應積極做好熱身準備,認真觀看比賽,并從中學習戰(zhàn) 術(shù)配合及經(jīng)驗。

  第十條. 未上場人員負責填寫技術(shù)統(tǒng)計表,并由隊長在比賽完后的第二天,將本次比賽 的各項技術(shù)統(tǒng)計發(fā)布QQ群,且每個隊員在訓練或比賽完后,留下10分鐘舉行總結(jié)。由隊長負責組織和召集,大家應對自己個人和全隊的場上表現(xiàn)(好的方面和不足的方面)做出總結(jié)做好記錄。

  第十一條.隊友之間要和睦相處,建立親密的兄弟關(guān)系,對隊友比賽場上的表現(xiàn)有意見 和建議的可以當面、及時提出來,不得有在背后批評、議論隊友等行為。

  第十二條. 所有隊員應以我們共同的利益為準則,團結(jié)互助,做到品德與球藝共同進步。

  第十三條. 隊員應處理個人情緒,不得將個人不良情緒帶到比賽和訓練場上。

  第十四條. 比賽時,所有球員一律服從教練及隊長、領(lǐng)隊的調(diào)度和安排,服從裁判,不 得擅作主張。

  第三章 權(quán)利義務

  第十五條 所有隊員都享有比賽時上場的權(quán)利,上場時間由教練及安排。

  第十六條 所有隊員都有義務收集球訊和聯(lián)系比賽。

  第十七條 所有的隊員都可以提出自己的合理化建議和意見,如遇到調(diào)配及其他不合理 的地方可以向教練、領(lǐng)隊或隊長提出。

  公司籃球隊管理制度范本篇三

  一、目的

  豐富員工的業(yè)余生活,提高員工綜合素質(zhì),增強團體合作意識,增強員工的凝聚力,提升企業(yè)品牌形象,推進公司文化建設,增近與同行及其他行業(yè)之間的關(guān)系,擴大公司在外部的知名度和影響力。

  二、球隊組織及職責

  1、負責人1名:負責球隊事項的審核、組建策劃及為球隊發(fā)展指明方向;

  2、領(lǐng)隊1名:負責球隊的日?;顒?、球隊的外交、賽程的安排、球隊物品、隊員補貼及獎勵費用的申請;

  3、隊長1名:(兼職教練)負責球隊的集合、整隊、訓練;

  4、球員12名:從公司內(nèi)部選取籃球技術(shù)好、身體素質(zhì)好的員工。

  三、球隊活動計劃

  1、日常訓練:每月不少于1次,訓練安排在非生產(chǎn)時間,以免影響生產(chǎn)。

  2、特殊訓練:公司內(nèi)部或外界重要賽事,在時間、場所、教練等情況需要,有領(lǐng)隊提出,經(jīng)球隊經(jīng)理同意,報公司領(lǐng)導審批。

  3、賽程安排:每月至少安排一次對外籃球賽。

  4、外部賽事:積極參與市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他同行、同區(qū)等籃球賽活動。

  四、球員權(quán)利及福利

  1、享受球隊發(fā)放的服裝;

  2、公司重要賽事與生產(chǎn)時間沖突的由球隊領(lǐng)隊負責請假;

  3、有權(quán)聯(lián)系比賽,但是必須提前報球隊領(lǐng)隊處負責討論執(zhí)行。

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