黨建工作管理制度范本推薦
黨建工作管理制度范本推薦
為進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，更好地做好黨建工作，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了黨建工作管理制度范本，希望對大家有幫助!
黨建工作管理制度范本篇一
一、組織生活制度
1、黨支部每月過一次組織生活，每季度召開一次民主生活會。
2、黨的組織生活要加強政治性、思想性和原則性，充分發(fā)揚民主，認真開展批評和自我批評，表揚先進，幫助后進，共同提高。
3、做好組織生活的考勤、記錄。黨員要自覺參加黨組織生活，如確有正當理由不能參加者，必須事先向黨組織請假。
二、黨課制度
黨課的主要內容是對黨員進行有中國特色社會主義理論和黨章、黨的路線、方針、政策教育，進行理想、信念、宗旨、紀律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢任務等教育，黨課由支部組織每年三至四次。
三、黨支部工作制度、黨員大會制度
根據需要，黨員大會一般每三個月進行一次，它的主要任務是：
1、傳達和學習上級黨組織的決議、指示。
2、討論通過本支部的工作計劃。
3、聽取審查支部會的工作計劃。
4、選舉支委會，對吸收黨員和預備黨員轉正作出決議。
5、討論決定黨員的獎勵和處分，以及支部的其他重要事情。
四、民主評議制度
黨支部根據上級黨組織的要求，認真執(zhí)行民主評議黨員工作。其基本方法是：
1、進行新時期做合格黨員的教育。
2、組織好黨員對照黨員標準，認真做好個人總結。
3、認真搞好民主評議，開展批評和自我批評。
4、支部根據評議情況將每個黨員的主要缺點轉告本人，并督促其改正。
5、在充分發(fā)揚民主的基礎上，表彰優(yōu)秀黨員，教育處置不合格黨員。
黨建工作管理制度范本篇二
(一)發(fā)展黨員制度
1、由申請入黨人向黨支部遞交入黨申請書后，支部召開黨員會，根據申請人的現實表現，討論能否作為入黨積極分子，經黨員同意，由支委會研究確定入黨積極分子對象，并確定2名正式黨員為入黨積極分子聯系人;
2、支部對要求入黨的積極分子進行系統(tǒng)的教育，幫助其端正入黨動機，入黨積極分子定期向組織匯報思想和工作情況，培養(yǎng)聯系人要經常向支部匯報積極分子表現及培養(yǎng)情況;
3、對積極分子經過一年以上的培養(yǎng)教育后，所在支部進行討論能否列為發(fā)展對象，支委會根據積極分子的表現情況和支部的意見，確定發(fā)展對象;
4、將積極分子的有關考察材料上報縣直機關工委，并由總支委派專人到發(fā)展對象的所在支部召開座談會、征求意見，考察合格的發(fā)給《入黨志愿書》，由發(fā)展對象填寫后，交給支部并由支部組織討論;
5、召開支部大會討論接受預備黨員，經全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。
(二)黨費收繳制度
1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的，經常性的工資收入為基數，按規(guī)定比例交納黨費;
2、交納黨費的比例為：每月工資收入在400元(含400元)以下者，交納月工資收入的0.5%,400元以上至600元(含600元)者,交納1%,600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%,800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者,交納2%,1500元以上(稅后)者,交納3%;
3、離退休干部、職工中的黨員，以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數，領取養(yǎng)老保險金的黨員，以養(yǎng)老保險金基數，參照上述規(guī)定比例交納黨費;
4、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起應交納黨費，黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費，黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規(guī)定比例交納黨費;
5、按時交納黨費。對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。
(三)民主評議黨員制度
1、民主評議黨員工作在總支的領導下，以支部為單位有步驟的進行，方法簡便易行，時間相對集中，每年開展一次;
2、開展新時期合格黨員教育,通過政治學習,檢驗每名黨員是否有堅定的共產主義信念,是否堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，是否站在改革的前列維護改革的大局，是否堅決執(zhí)行黨的決議，是否密卻聯系群眾，關心群眾的疾苦;
3、在學習討論的基礎上，每名黨員對照黨員標準進行總結，嚴肅認真地開展民主評議，總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確方向;
4、支委會在民主評議的基礎上，指出每個黨員的主要優(yōu)、缺點，并行成組織意見轉告本人，督促其改正缺點;
5、對民主評議的優(yōu)秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。
黨建工作管理制度范本篇三
三會一課制度
一、黨支部委員會(支委會)。黨支部委員會一般每月召開一次。內容主要是研究、貫徹上級黨組織的決定和黨支部大會決議;研究制定黨支部工作計劃，總結全年工作;研究黨的建設和黨員教育管理方面的問題;研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題等。因工作需要，可召開支委擴大會議，但列席擴大會議的黨員無表決權，非黨人員不宜參加支委擴大會議。
二、黨支部黨員大會。黨員大會一般每季度召開一次。主要是聽取和審議委員會的工作報告;討論決定支部的重大問題;傳達貫徹上級黨組織的決議、指示;接收新黨員等。
三、黨小組會。黨小組會每月至少召開一次。貫徹落實上級黨組織的要求，聽取黨員思想匯報，及時向黨支部反饋黨員情況;組織黨員學習，加強思想教育，做好黨員思想政治工作;討論發(fā)展黨員、做好發(fā)展黨員的跟蹤培養(yǎng)工作;討論對黨員的處理、支部委員候選人、評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者等問題和日常黨建工作。
四、黨課。黨課一般每季度一次。內容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科學文化知識等。黨課由黨支部統(tǒng)一組織，可吸收積極分子、發(fā)展對象參加。
黨支部任期目標承諾制度
一、結合實際，研究制定黨支部二年任期工作目標，報黨委審查后，經黨員大會討論通過。
二、黨支部書記要代表黨組織就任期工作目標向黨員和群眾(代表)作出承諾，并上報黨委，作為考核評議的重要依據。
三、任期工作目標要分解落實到年度，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對照檢查，逐年進行總結，并向支部黨員大會和黨委報告。
四、按照工作職責分工，要將工作目標分解落實到責任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標管理責任制。
五、任期屆滿時，結合換屆選舉，黨支部要對任期工作目標的完成情況進行認真總結，并向黨員和群眾(代表)報告，接受查詢和評議。
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