最新辯論社管理制度范本
為了促進(jìn)辯論社更好更快發(fā)展，提高辯論社人員整體水平，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了辯論社管理制度范本，希望對大家有幫助!
辯論社管理制度范本篇一
第一章 總則
第一條 名稱
本社團(tuán)全稱 “辯論聯(lián)合會”，簡稱“辯聯(lián)”。
第二條 組織性質(zhì)
本社團(tuán)是吉林工商學(xué)院學(xué)生自愿報名參加并組建的學(xué)生社團(tuán)，是受校團(tuán)委、社
團(tuán)聯(lián)合會和院團(tuán)總支監(jiān)督和引導(dǎo)的非營利性學(xué)生社團(tuán)組織。
本社團(tuán)貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度、遵守社會道
德風(fēng)尚，維護(hù)校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。
第三條 社團(tuán)宗旨
發(fā)展自由，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。
第四條
文化：生即材，展即才!
價值觀：追求成功的熱情，追求人生的真意!
價值規(guī)則：不說“不可能”!
信念系統(tǒng)：我相信你!我們一起努力!
精神：友愛有才，敢想敢干，敢說敢講!
使命：提供所有成員“提高智商、情商、膽商”的機(jī)會，并通過我們的共同努力，影響身邊的人、影響學(xué)校、影響社會!促進(jìn)人民社會的和諧發(fā)展!
辯聯(lián)三不準(zhǔn)：第一，不準(zhǔn)不自信;第二，不準(zhǔn)說負(fù)面的話;第三，不準(zhǔn)不愛護(hù)自己!
第二章 社團(tuán)成員
第五條 凡取得吉林工商學(xué)院籍，承認(rèn)本社團(tuán)章程，提出申請加入本社團(tuán)并經(jīng)審批
合格的，均可成為本社團(tuán)成員。
第六條 成員的基本權(quán)利：
(一)對本會工作建議、批評和實行監(jiān)督;
(二)有選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(三)成員有權(quán)參加本會舉辦的活動，享受章程所規(guī)定的權(quán)利;
第七條 社團(tuán)成員的基本義務(wù)
遵守本社團(tuán)章程，服從上級安排，完成社團(tuán)交給的任務(wù)。
辯論社管理制度范本篇二
第一章 機(jī)構(gòu)設(shè)置
第八條 新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院辯論社，社長一名、副社長2名，社長副社長主要管理協(xié)社的日常事務(wù)，對重大事件進(jìn)行討論研究，共同協(xié)商。社長是協(xié)社的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系;副社長協(xié)助社長的工作，分管協(xié)社組織內(nèi)部建設(shè)，活動協(xié)調(diào)安排。理事社主要對協(xié)社的建設(shè)和對日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)協(xié)社向穩(wěn)定、積極、向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)社的實施方案。
社 長：拓展協(xié)社的多種合作關(guān)系，了解學(xué)院其它協(xié)社的發(fā)展動態(tài)，確保協(xié)社目標(biāo)與院社團(tuán)目標(biāo)一致，全面負(fù)責(zé)協(xié)社工作，負(fù)責(zé)協(xié)社工作總結(jié)及匯報并負(fù)責(zé)與社團(tuán)干部及時溝通。
副社長：協(xié)助社長工作，直接對協(xié)社所屬部門布置工作，對具體工作提出意見并作總結(jié)，在社長不能到社期間代行社長職責(zé)。
第二章 社 員
第九條 社員資格：
一、凡承認(rèn)協(xié)社章程，自愿申請加入的學(xué)院各年級學(xué)生，均可成為辯論社社員。任何對演講、口才、思辨及其朗誦感興趣的同學(xué)均可以參加辯論社，享受社團(tuán)提供的各項服務(wù)，參加各種活動，如：講座、辯論賽、培訓(xùn)、視頻觀看教育等。
第十條 社員權(quán)利：
1、 社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、 優(yōu)先參加本社組織的各項活動。
3、 社員有建議活動內(nèi)容、活動安排的權(quán)利，有向負(fù)責(zé)人反饋活動意見的權(quán)利。
4、 社員有對社的工作實行監(jiān)督的權(quán)利。
第十一條 社員義務(wù)：
1、遵守協(xié)社章程，執(zhí)行協(xié)社決議，維護(hù)協(xié)社形象。 2、按規(guī)定交納社費。 3、積極參加社的活動，關(guān)心社工作。 4、努力完成社團(tuán)委托的工作。
第十二條 社員間應(yīng)緊密團(tuán)結(jié),相互幫助和學(xué)習(xí),共同努力,共同提高。
第十三條 社員激勵制度：協(xié)社記錄每位社員的工作情況，每學(xué)年末由院團(tuán)委、社長、副社長，總結(jié)每位社員的工作情況，進(jìn)行評比。此評比結(jié)果作為學(xué)院的綜合測評德育加分，以及協(xié)社內(nèi)部的其他激勵的依據(jù)。同時，對協(xié)社內(nèi)的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀社員，社將予以適當(dāng)獎勵。
第十四條 社員應(yīng)按時參加例社，討論具體事情
1、正、副社長，社員每周至少進(jìn)行一次例社。
2、凡有事不能參加例社者，需向該社正、副社長進(jìn)行請假。無故缺席三次者，視自動離開社
第十五條 社員的退出與除名
1、退社：社員退社自由。提出退社申請經(jīng)理事社批準(zhǔn)交回社員證后注銷。社員如果多次無故不參加協(xié)社活動視為自動退社。
2、除名：社員不遵守學(xué)校規(guī)章制度和紀(jì)律，不遵守本社章程，經(jīng)理事社表決通過即取消其社員資格。
第十六條 協(xié)社管理人員產(chǎn)生辦法：社長、副社長候選人選須經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)，再由全體協(xié)社社員年度選舉協(xié)商產(chǎn)生。
辯論社管理制度范本篇三
第一章 總 則
第一條 為培養(yǎng)廣大同學(xué)語言表達(dá)能力，弘揚“口才”文化，推廣普通話，提高演講與辯論技能，豐富校園文化生活,促進(jìn)本協(xié)會會員語言表達(dá)能力、社會交際能力和邏輯思辯能力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本章程。
第二條 甘肅交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院辯論協(xié)會(以下簡稱辯論協(xié)會)是由我院愛好辯論的學(xué)生組織起來的學(xué)生自治性團(tuán)體，在學(xué)院院團(tuán)委指導(dǎo)下，接受院學(xué)生社團(tuán)工作委員會的管理。
第三條 辯論協(xié)會在憲法、法律和法規(guī)范圍內(nèi)，在學(xué)校管理規(guī)章制度的范圍內(nèi)開展有關(guān)活動。
第四條 辯論協(xié)會的基本任務(wù)：以社團(tuán)活動為載體，激發(fā)會員的社會責(zé)任感，同時培養(yǎng)和提高會員的語言表達(dá)能力、社會交際能力、邏輯思辯能力，拓寬會員的知識面，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為社會主義建設(shè)培養(yǎng)新型的高素質(zhì)人才。
第五條 辯論協(xié)會會員在享受權(quán)利和履行義務(wù)上一律平等
第二章 辯論協(xié)會部長會及各部職責(zé)
第六條 辯論協(xié)會部長會是本協(xié)會工作的決策、議事機(jī)構(gòu)。部長會聽取協(xié)會主席、各部長的工作匯報，傳達(dá)院學(xué)生社團(tuán)工作委員會有關(guān)事宜，明確下一階段工作重點，管理會員。部長會實行月會制。
第七條 部長會機(jī)構(gòu)包括：主席、副主席、宣傳部部長、組織部部長、外聯(lián)部部長、秘書部部長、以及辯論部部長。
第八條 部長會人組成。由主席、副主席、宣傳部部長、組織部部長、外聯(lián)部部長、秘書部部長、辯論部部長組成常務(wù)部長組，討論決定重大事項，每兩周開一次會議。由主席最終決策。
第九條 本協(xié)會設(shè)主席一名，副主席一名。主席由上任主席提名，由會員大會通過，報院團(tuán)委批準(zhǔn)，報院學(xué)生社團(tuán)工作委員會備案;副主席、各部長由主席提名，由上屆部長會通過，報院學(xué)生社團(tuán)工作委員會備案。主席、副主席負(fù)責(zé)本協(xié)會日常工作，對外代表辯論協(xié)會。
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