大學生創(chuàng)業(yè)管理制度范本精選
大學生創(chuàng)業(yè)管理制度范本精選
為了鼓勵和支持大學生創(chuàng)業(yè)，提高大學生創(chuàng)業(yè)成功率，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了大學生創(chuàng)業(yè)管理制度范本，希望對大家有幫助!
大學生創(chuàng)業(yè)管理制度范本篇一
第一條、計科系大學生創(chuàng)業(yè)實踐基地(以下簡稱創(chuàng)業(yè)基地)在計科系領導關心和幫助下，由計科系大三畢業(yè)的學生負責建設與管理。
第二條、創(chuàng)業(yè)基地的建設和管理以培育大學生自主創(chuàng)業(yè)意識和提升創(chuàng)業(yè)能力為主要目標，為我系在校大學生和部分畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)行動提供硬件支持與運營指導。
第三條、為加強對創(chuàng)業(yè)基地的管理，我校設立計科系大學生創(chuàng)業(yè)實踐基地管理委員會(以下簡稱“管委會”)。管委會成員由系部領導、系部老師和主要負責人組成。管委會主任由我系領導擔任。
管委會職責為：
(一)全面負責創(chuàng)業(yè)基地的建設與管理工作，審核創(chuàng)業(yè)基地的發(fā)展規(guī)劃;
(二)制定創(chuàng)業(yè)基地的管理制度，組建創(chuàng)業(yè)導師團隊;
(三)籌措和管理創(chuàng)業(yè)基金;
(四)研究和幫助解決入駐企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中的困難;
(六)指導創(chuàng)業(yè)服務工作和入駐企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動。
第四條、管委會下設辦公室，辦公室主任由實驗室主任兼任，成員由畢業(yè)大學生所組成。
大學生創(chuàng)業(yè)管理制度范本篇二
(一)協(xié)會干部任免制度
1、招聘程序：
部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2、人員離任根據協(xié)會內部人員個人選擇自由，學習成績或其它私人原因需要離職的協(xié)會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，并由部長級會議討論決定。
3、監(jiān)督考核
協(xié)會干事一經聘任，應在工作中自覺遵守協(xié)會的規(guī)章制度，服從協(xié)會會長的安排。協(xié)會部長、理事一經聘任，其工作受會長副會長、各部長監(jiān)督，每學期進行綜合評定、考核。
(二)協(xié)會例會制度
1、協(xié)會部長級會議
協(xié)會部長級會議原則上每個月召開一次，討論活動開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。
2、協(xié)會各部門會議：
協(xié)會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務。要求把握好會議的內容以及頻率。會議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會議記錄。
3、全體會員大會：
全體會員大會由會長發(fā)起并經部長會議決定開展，每學期舉行1-2次。對于積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對于違反規(guī)章制度的人員進行通報批評。
3、會議記錄制度：
協(xié)會部長會議由秘書處對每次會議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負責記錄，由秘書處定期檢查，學期末統(tǒng)一上交協(xié)會統(tǒng)計。
(三)會議考勤制度：
1、協(xié)會部長，理事，會員每學期應出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。
(部長會議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。)
2、每學期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協(xié)會;
3、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協(xié)會;
4、會議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負責，如不合格者可辭退其職務或取消聘書發(fā)放。
大學生創(chuàng)業(yè)管理制度范本篇三
一、宣傳部的宣傳工具一般不可外借，其他組織或社團有特殊情況者須向協(xié)會宣傳部申報批準方可使用。
二、宣傳部的宣傳工具由宣傳部人員管理，任何個人及團體未經批準禁止私自外借
三、宣傳部每周五周六為專業(yè)技能練習時間，全部成員進行宣傳技能練
四、宣傳周期結束后，按時對前一次宣傳工作進行總結
工作有關規(guī)定：
宣傳部分為部長、副部長和干事。部長1名，副部長1名，干事若干名。大致工作崗位分為：
部長負責整個部門的運轉情況，確定每個學期的發(fā)展目標，在學期之初擬定計劃書，在活動中起到統(tǒng)籌的作用，并且完成對每次活動的詳細記載和整個學期資料的總結。
副部長負責協(xié)助部長完成本部門日常工作，具體督促干事的工作情況，并在工作中培養(yǎng)干事的能力。
干事是完成具體工作的實施，可對工作提出自己的見解，參與每次宣傳任務的前期創(chuàng)意和經驗總結。
宣傳部的成員應具備的重要素質有：對宣傳有較強的興趣愛好，有較強的責任感和耐心，能吃苦耐勞。另外，能掌握基本常用的電腦軟件，如Office，Photoshop，3dsmax等等。如果以前接觸過美術繪畫更好。同樣也歡迎有書法功底的同學加入?？偠灾?，宣傳部歡迎繪畫、電腦、書法各方面的人才。
管理制度：
1、成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關系。
2、每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數作詳細的記錄。
3、對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
4、宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關知識。
5、對于工作態(tài)度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。
6、副部長以上的干部要定期對內部財產進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。
7、要處理好工作和學習的關系。
8、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加
9、協(xié)會任何會員所發(fā)的通知，收到后必須回復。
10、宣傳海報規(guī)格：半張或整張的卡紙。
11、協(xié)會在宣傳部借宣傳用品必須登記清楚。除一次性的宣傳品外，其他借出宣傳品必須在五天內歸還。
看過大學生創(chuàng)業(yè)管理制度范本的人還會看：
1.小公司制度范本