最新交警執(zhí)法管理制度范本
加強交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設，提高交警人員素質，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了交警執(zhí)法管理制度范本，希望對大家有幫助!
交警執(zhí)法管理制度范本篇一
第一條為加強交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設，提高交通運輸行政執(zhí)法人員素質，推進依法行政，根據《江蘇省交通行政執(zhí)法人員管理辦法》，制定本制度。
第二條本制度適用于本縣交通運輸行政執(zhí)法人員(以下簡稱執(zhí)法人員)的錄用和管理。
第三條執(zhí)法人員是指在編在崗，持有合法有效的行政執(zhí)法證件，針對特定的事項代表國家行使權力、履行職責的工作人員。
第四條執(zhí)法人員應當以憲法和法律為活動準則，忠于職守，紀律嚴明，依法行政，文明執(zhí)法。
第五條錄用執(zhí)法人員，應當貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，在核定的編制員額內，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎托姓?zhí)法崗位的要求，以公開考試、考核的程序進行。
第六條報考執(zhí)法人員，應當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(二)擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
(三)堅持為人民服務的宗旨。
(四)遵紀守法、品行端正。
(五)十八周歲以上三十五周歲以下，身體健康。
(六)具有國民教育序列大專以上文化程度。
(七)具有錄用主管機關規(guī)定的其他條件。
第七條新錄用的人員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式上崗執(zhí)法;不合格的，取消錄用資格。
第八條培訓工作應當按照年度培訓計劃和培訓大綱實施。
第九條交通運輸行政執(zhí)法機構應當將培訓經費列入年度支出計劃，并保證培訓經費的落實。
第十條培訓主要分為以下幾類：
(一)崗前培訓
新錄用人員在試用期內，應當接受崗前培訓。培訓的內容應當包括：執(zhí)法崗位業(yè)務知識、基本法律知識、相關交通運輸法律、法規(guī)、規(guī)章、職業(yè)道德規(guī)范和軍訓。培訓時間不少于360學時，其中基本法律知識的培訓時間不少于90學時。
(二)更新知識培訓
執(zhí)法人員每年應當參加不少于15天的更新知識培訓。其中法律知識的培訓時間累計不少于60學時。
(三)轉崗培訓
執(zhí)法人員跨門類調換執(zhí)法崗位的，應當接受新的業(yè)務知識和專業(yè)法律知識的培訓。培訓時間不少于60學時。
(四)考評不稱職者培訓
執(zhí)法人員考評不合格的，應當參加培訓。培訓時間不少于60學時，培訓費用由執(zhí)法人員個人承擔百分之五十。
第十一條新錄用人員的崗前培訓，按照省交通運輸廳規(guī)定組織實施;更新知識、轉崗培訓，由市、縣交通運輸局組織實施。
第十二條執(zhí)法人員應當做到愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法;不謀私利、裁量公正;優(yōu)質服務、禮貌待人。
第十三條執(zhí)法人員執(zhí)法時應當著裝整潔，執(zhí)法標志齊全，佩帶執(zhí)法證，儀表端莊，舉止文明，語言規(guī)范。
第十四條執(zhí)法人員在執(zhí)法時應當按照法律法規(guī)規(guī)定履行職責，依法行政。
受理行政管理相對人的行政許可申請或者辦理其他行政事項時，應當按照法定條件、標準、程序等，在法定期限內按規(guī)定辦理。
執(zhí)法人員應當按照規(guī)定檢查車船;處罰、處理交通違法行為時，應當做到認定事實清楚，取證合法充分，適用依據準確，程序合法完整，文書制作規(guī)范。
第十五條執(zhí)法人員應當接受國家權力機關、司法機關、監(jiān)察機關、交通主管部門和業(yè)務主管部門的監(jiān)督、檢查，接受社會組織、人民群眾、新聞輿論的建議、監(jiān)督和批評。
第十六條執(zhí)法人員的考評與所在單位年度人事考核工作結合進行?？荚u的主要內容包括執(zhí)法工作實績、職業(yè)道德、執(zhí)法業(yè)務和理論水平、執(zhí)法風紀，重點考評執(zhí)法工作實績。
第十七條考評等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。各等次的基本標準是：
優(yōu)秀：工作實績突出，熟悉法律、精通業(yè)務，執(zhí)法行為規(guī)范，職業(yè)道德良好，風紀嚴明，執(zhí)法無差錯。
合格：能夠完成工作任務，熟悉或者比較熟悉法律、業(yè)務知識，執(zhí)法行為基本規(guī)范，職業(yè)道德良好，遵章守紀，無故意或者重大過失引起的執(zhí)法錯案。
不合格：法律、業(yè)務素質差，難以勝任執(zhí)法工作或者不能完成當年工作任務;職業(yè)道德差，違反行為管理規(guī)定并造威嚴重后果。
第十八條年度考評等次為不合格的，執(zhí)法證件予以暫扣，并離崗接受培訓。連續(xù)兩年考評等次為不合格的，報省交通廳批準吊銷其執(zhí)法證件，予以辭退。
第十九條執(zhí)法人員有下列情形之一的，應當給予獎勵。
(一)在執(zhí)法中查獲重大違法案件，成績顯著的。
(二)維護路產路權、航產航權、水上交通安全、交通工程質量，使國家財產、利益免受重大損失的。
(三)總結執(zhí)法實踐經驗成果突出，對執(zhí)法工作有重要指導作用的。
(四)對執(zhí)法工作提出改革建議被采納，效果顯著的。
(五)執(zhí)法人員年度考評等次被確定為優(yōu)秀的。
(六)有其他顯著執(zhí)法成績的。
對執(zhí)法人員的獎勵，實行精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。
第二十條執(zhí)法人員有下列情形之一的，暫停執(zhí)法，暫扣執(zhí)法證件;情節(jié)嚴重的，可以調離執(zhí)法崗位，吊銷執(zhí)法證件，并給予行政處分：
(一)不履行法定職責，玩忽職守的。
(二)越權執(zhí)法，造成后果的。
(三)違反法定程序或者適用法律依據錯誤，造成嚴重后果的。
(四)儀容不整，酒后執(zhí)法，態(tài)度粗暴，或者具有其他不文明執(zhí)法行為造成不良影響的。
(五)濫用職權，吃拿卡要，或者具有其他徇私舞弊行為的。
(六)有其他嚴重影響交通執(zhí)法形象行為的。
第二十一條執(zhí)法人員因故意或者重大過失給行政管理相對人造成損失的，執(zhí)法人員所在單位賠償損失后，應當向該執(zhí)法人員追償部分或者全部損失。
第二十二條對執(zhí)法人員給予行政處分的權限和程序按照有關規(guī)定辦理。
執(zhí)法人員的行為構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
交警執(zhí)法管理制度范本篇二
一、為了更好地管理和指導我局交通行政執(zhí)法工作，提高交通執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為，根據我局的職責權限，特制定本制度。
二、凡在本行政區(qū)域內，對公民、法人或其他組織進行交通執(zhí)法檢查或對其違反交通行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，給予行政處罰的科室，均應遵守本制度。
三、本制度中的交通行政執(zhí)法科室是指我局下設的執(zhí)法大隊、貨管科、客運科、出租科、修管科、北務公路交通檢查站。
四、執(zhí)法檢查應遵守的規(guī)定：
(一)執(zhí)法人員應取得交通行政執(zhí)法資格證件。在執(zhí)法檢查時主動向被檢查人出示證件，表明身份。
(二)交通執(zhí)法檢查應在本轄區(qū)內實行雙人執(zhí)法，并在執(zhí)法檢查中使用規(guī)范的告知詞。
(三)在執(zhí)法檢查中要文明執(zhí)法，并充分聽取當事人的陳述和申辯。
(四)發(fā)現被檢查人有違反交通行政管理法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，應給予行政處罰的，要按交通行政處罰的有關執(zhí)法程序進行。
五、實施行政處罰簡易程序應遵守的規(guī)定：
違法事實清楚，案情簡單，依法對公民處以五十元以下、對法人或其他組織處以一千元以下罰款或警告處罰的，可按照簡易程序當場作出行政處罰決定。同時向當事人開具《交通行政當場處罰決定書》。
六、實施行政處罰一般程序應遵守的規(guī)定：
(一)執(zhí)法檢查階段
執(zhí)法檢查時，執(zhí)法人員發(fā)現交通違法行為，依法應給予行政處罰的，應當告知當事人違法事實、處罰的理由和依據，并告知當事人依法所享有的權利，同時填寫《檢查筆錄》由當事人和檢查人員共同簽字，并向當事人開具《交通違法違章行為通知書》，要求當事人到指定的地點接受處理。
對于與案件有關的證據進行收集時，須填寫《先行登記保存清單》，并由當事人和檢查人員共同簽字。
對有關證人詢問時，應填寫《詢問筆錄》，由證人簽字。
對于未經批準擅自經營的違法行為，需對車輛及其它物品進行暫扣的，須填寫暫扣手續(xù)，由當事人和檢查人員共同簽字。執(zhí)法人員同時須填寫《立案(銷案)審批表》報交通行政機關負責處理的部門審查。
(二)案件調查處理階段
案件調查人員應充分聽取當事人的陳述和申辯，并認真核實。當事人陳述和申辯的理由成立的，應予以采納。違法行為調查終結，對擬給予吊銷從業(yè)資格證件、車輛營運證件、經營許可證件、個人罰款一千元以上、法人或其他組織罰款三萬元以上的行政處罰決定之前，應告知當事人有要求聽證的權利，同時開具《告知聽證通知書》及時送達當事人，并由當事人簽署意見，按照要求履行有關程序。根據不同情況作出相應的處理決定。
對先行登記保存的物品應在七日內作出處理決定，并填寫《先行登記保存物品處理決定書》送達當事人。
案件調查人員在對每一案件作出處理決定之前，根據案情的不同，應依法填寫《案件處理審批表》或《重大案件處理審批表》交有關部門負責人按照審批程序簽署意見。
對違法行為涉及其它行政部門管理范圍的，填寫《案件移送單》移送相關部門處理。
(三)案件處罰執(zhí)行階段
案件處理審批決定作出后，依法應予處罰的，須制作《交通行政處罰決定書》，并及時送達被處罰人，要求其到指定地點接受處罰。如不能直接送達，應采取郵寄或委托送達等方式。
被處罰人在法定期限內拒絕履行處罰決定的，由交通行政執(zhí)法部門制作《強制執(zhí)行申請書》，申請法院強制執(zhí)行。
(四)執(zhí)法人員在對違法案件實施行政處罰時，還應遵守《交通行政處罰程序暫行規(guī)定》的其它規(guī)定。
七、執(zhí)法文書使用的規(guī)定：
(一)案卷制作標準
1、行政處罰主體合法、認定準確;
2、事實清楚，證據確鑿;
3、行政處罰適用法律正確，并準確引用到條、款、項、目;
4、行政處罰程序合法。
(二)立卷歸檔標準
1、行政處罰案卷一案一卷，一卷一號;
2、卷內文書只存一份正本，使用藍色(黑色)墨水的鋼筆、炭素筆、簽字筆書寫。
3、卷內文書的排列順序：一種是將行政處罰決定書和送達回證放在前面，其余文書按照辦案時間順序排列;一種是行政處罰決定書和送達回證在前，其余文書按照法律文書、證據文書和其他文書分類按序排列;
4、破損文書應修補或復制;
5、卷內文書采用阿拉伯數字逐頁編寫頁碼，正頁在右上角、反頁在左上角編寫;
6、卷內目錄和備考表填寫規(guī)范，案卷裝訂無金屬物，并符合《國家檔案法》的有關規(guī)定。
八、執(zhí)法標準的規(guī)定：
根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、本市地方性法規(guī)、交通部、建設部的有關部頒規(guī)章，并參照市交通行政管理部門的規(guī)范性文件執(zhí)行。
九、內部監(jiān)督應遵守的規(guī)定：
參照《中華人民共和國國家賠償法》及部門有關制度實施。
十、各科室應結合各自的行政執(zhí)法工作特點，制定其它相應的規(guī)章制度。
十一、本制度自公布之日起施行。
交警執(zhí)法管理制度范本篇三
第一條為加強對我所交通行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，保障各項法規(guī)的正確實施，依據交通部和本縣交通行政管理部門有關規(guī)定，結合實際情況，制定本制度。
第二條所內各執(zhí)法科室和執(zhí)法人員均應遵守本制度，積極配合本部門執(zhí)法監(jiān)督科室開展工作。
第三條本制度所稱交通行政執(zhí)法監(jiān)督是指我所執(zhí)法監(jiān)督機構對各執(zhí)法股室的執(zhí)法行為進行監(jiān)督、檢查的活動。
第四條所法制室、辦公室負責本制度的組織實施和所內部的執(zhí)法監(jiān)督工作。
第五條執(zhí)法監(jiān)督的方式：
(一)對交通行政執(zhí)法行為進行現場檢查、重點檢查和專項調查;
(二)組織執(zhí)法檢查和案卷評查;
(三)對規(guī)范性文件的合法性進行審查、備案;
(四)交通行政復議;
(五)受理對具體行政執(zhí)法行為的投訴、信訪和舉報;
(六)對過錯責任進行追究;
(七)對執(zhí)法人員進行抽查考核;
(八)對法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查;
(九)聘請社會監(jiān)督員，定期組織召開座談會，進行行風評議。
(十)法規(guī)規(guī)定的其它方式。
第六條執(zhí)法監(jiān)督的內容：
(一)法制宣傳和建設情況;
(二)法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況;
(三)規(guī)范性文件的合法性;
(四)執(zhí)法主體、程序的合法性和執(zhí)法文書的規(guī)范性;
(五)行政許可、行政處罰等行政行為的合法性;
(六)重大案件的審批;
(七)其它可納入交通行政執(zhí)法監(jiān)督的內容。
第七條各執(zhí)法股室要積極配合執(zhí)法監(jiān)督機構開展工作，加強制度建設。在辦公場所公布投訴、舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。
第八條各股室要做好執(zhí)法監(jiān)督的自查工作。
第九條所法制監(jiān)督機構要嚴格遵守有關制度，對本所執(zhí)法工作、執(zhí)法隊伍建設、行業(yè)法規(guī)宣傳、貫徹、執(zhí)行情況及各項制度落實等情況進行監(jiān)督檢查。
第十條所執(zhí)法監(jiān)督機構要嚴格按照有關規(guī)定，對規(guī)范性文件進行審核、備案，并嚴格按照有關制度，對行政許可、行政處罰等執(zhí)法行為的合法性和適當性進行審查。同時，執(zhí)法監(jiān)督機構還負責對各執(zhí)法科室開展社會監(jiān)督員工作進行監(jiān)督檢查，對執(zhí)法股室核實、解決社會監(jiān)督員反映問題等情況進行監(jiān)督和回訪。
第十一條執(zhí)法監(jiān)督機構在執(zhí)法監(jiān)督過程中，對受理投訴、舉報及發(fā)現的交通執(zhí)法人員違法案件，發(fā)放《執(zhí)法監(jiān)督書》。受送達的部門要按照要求準備相關的材料，在規(guī)定時間內上報發(fā)送部門。
第十二條所執(zhí)法監(jiān)督機構在執(zhí)法檢查和案件抽查過程中，發(fā)現有違反行政許可規(guī)定、行政處罰規(guī)定的科室和個人，將依照《交通行政執(zhí)法錯案和過錯責任追究制度》進行處罰;對不合格的案卷責令限期改正;對處罰錯誤的案件，責令重新審理。因執(zhí)法錯誤引起行政賠償的，要依法進行追償。
第十三條所執(zhí)法監(jiān)督機構在對檢查過程中，發(fā)現的宣傳法規(guī)不到位、法規(guī)執(zhí)行不到位及法規(guī)理解錯誤、運用錯誤等問題，必須予以糾正;對檢查結果為不合格的股室，限期培訓整頓，并按照有關規(guī)定追究其領導責任。
第十五條對無故拖延行政執(zhí)法監(jiān)督決定或妨礙行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的股室，責令其限期改正。拒不改正的，對該單位負責人給予批評或行政處分。
對無故拖延行政執(zhí)法監(jiān)督決定或妨礙行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的執(zhí)法人員，執(zhí)法監(jiān)督人員可暫扣其執(zhí)法證件，責令其限期改正。情節(jié)嚴重的或拒不改正的，可給予其行政處分或調離執(zhí)法崗位。
第十六條對嚴格遵守執(zhí)法監(jiān)督制度，年度考核評議等級為優(yōu)秀的執(zhí)法股室，給予表彰獎勵;對嚴重違反本制度，造成不良社會影響的股室，將追究其領導責任，并在全局通報。
第十七條本制度自公布之日起施行。
看過交警執(zhí)法管理制度范本的人還會看：
1.小公司制度范本