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設計師考勤管理制度范本

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設計師考勤管理制度范本

  為了規(guī)范設計師的日常工作行為,加強工作打卡的管理,需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了設計師考勤管理制度范本,希望對大家有幫助!

  設計師考勤管理制度范本篇一

  1、工作時間:

  每周工作六天,由分部經(jīng)理安排休息時間(周六、周日必須上班)。每周例會時間任何人不得休息,裝飾市場中的設計分部上下班時間應與所在裝飾市場時間一致。

  2、考勤標準:

  關于考勤的相關項目:考勤包括事假、病假、遲到、早退、曠工、自動離職等,具體規(guī)定如下:

  A、 事假:

  (1)一天以內(nèi),需提前請假,填寫請假單,經(jīng)分部經(jīng)理批準后方可休假,特殊情況不能提前請假的,需在上班后半小時內(nèi)向分部經(jīng)理請假并經(jīng)批準,并在上班后補辦請假單;

  (2)請假兩天或以上的,須提前由本人填寫請假單,分部經(jīng)理簽屬意見報公司人力資源部,經(jīng)批準后按事假處理;

  (3)未按以上規(guī)定辦理的,均按曠工處理。

  B、病假:

  (1)員工休病假需電話告假,三天以內(nèi)由分部經(jīng)理批準并登記考勤表;三天以上,分部經(jīng)理報總經(jīng)理批準通知人力資源部備案。

  (2)病假均需提供醫(yī)院病假證明及就醫(yī)記錄和買藥發(fā)票,否則按事假處理。

  C、遲到

  上班后半小時內(nèi)未到,為遲到。上班后超過半小時未至的,如電話請假經(jīng)分部主管批準后補辦手續(xù)的,記半天事假,未請假的記曠工半天。

  D、早退

  下班前半小時內(nèi)離開,為早退。下班提前半小時以上離開、經(jīng)分部經(jīng)理批準的,記半天事假;未請假的記曠工半天。

  E、曠工

  (1)按公司規(guī)定未到崗上班的;

  (2)超過遲到、早退時限到崗或離崗,且未提前請假的;

  (3)以去工地、處理客戶事宜等為由未到公司上班,經(jīng)查不實的;

  (4)不服從工作安排,未按規(guī)定完成相應工作。

  F、自動離職: 未書面報告或公司負責人沒有簽屬意見而缺勤三天者,均視為自動離職。

  3、考勤審核:

  A、每月31日前各設計分部將考勤表、請假單及醫(yī)院證明一并交至人力資源部。

  B、人力資源部根據(jù)部門上報的考勤表、每日考勤檢查情況、《請假申請單》,匯總后于次月2 日報財務部,作為工資發(fā)放的依據(jù)。

  C、若考勤結算期遇有法定節(jié)假日時,公司另行通知。

  D、考勤的獎罰辦法詳見第二章第四節(jié)“考核制度”。

  設計師考勤管理制度范本篇二

  1. 日考勤時間為早9:00—18:30,(如市場作息時間有變化則以市場作息時間為準),午餐時間為12:00至14:00,(設計總監(jiān)、首席設計師不含在列);

  2. 每周六、日為必須上班時間,無故不到者扣發(fā)當日雙倍資,節(jié)假日根據(jù)公司統(tǒng)一安排休假;

  3. 曠工一天扣發(fā)3天工資,并警告處分(以設計師當月工資為準);

  4. 除必須上班時間外,設計師根據(jù)自身情況,安排一天固定休息,有特殊情況必須提前一天申報本設計室經(jīng)理,經(jīng)批準后方可休息,否則按曠工處理;

  5. 設計師因正常理由申請事假,應事先得到本設計部總監(jiān)同意后上報設計管理中心批準并上報人事行政部,事假屬無薪假期,被批準文件需在人事部存檔。

  6. 若有約定外出或需晚到,須向設計部總監(jiān)匯報,否則按無故遲到處理;

  7. 設計室每周固定例會時間并制訂例會制度,非正常理由均不得無故不到,否則按部門有關例會制度處罰;

  8. 設計師在市場搞好自身環(huán)境衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;

  以上所述設計總監(jiān)與首席設計師不含在列,設計總監(jiān)與首席設計只要按照公司規(guī)定的時間完成所負責的項目以及你下屬配合事宜。并不在上班時間上做要求。但是每周一的晨會和沒周五的周總結會不能缺席。手機24小時必須開通,無特殊情況理由。如手機壞了、掉了、停機了,都必須和上級領導做好交代以及留下一個能聯(lián)系到你本人的號碼或其它方式。一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)2個小時聯(lián)系不到第一次罰款500元、第二次聯(lián)系不到罰款1000元、第三次聯(lián)系不到罰款2000元并扣除單月所負責項目提成的50%。

  設計師考勤管理制度范本篇三

  1.日考勤時間為早8:00—17:30,(如市場作息時間有變化則以市場作息時間為準),午餐時間為12:00至13:00;

  2.每周六、日為必須上班時間,無故不到者扣發(fā)當日雙倍工資,節(jié)假日根據(jù)公司統(tǒng)一安排休假;

  3.曠工一天扣發(fā)7天工資,并警告處分(以設計師當月工資為準);

  4.除必須上班時間外,設計師根據(jù)自身情況,安排一天固定休息,有特殊情況必須提前一天申報本設計室經(jīng)理,經(jīng)批準后方可休息,否則按曠工處理;

  5.設計師因正常理由申請事假,應事先得到本設計室經(jīng)理同意后上報設計管理中心批準并上報人事行政部,事假屬無薪假期,被批準文件需在人事部存檔。

  6.若有約定外出或需晚到,須向設計室經(jīng)理匯報,否則按無故遲到處理;

  7.設計室每周固定例會時間并制訂例會制度,非正常理由均不得無故不到,否則按部門有關例會制度處罰;

  8.設計師在市場搞好自身環(huán)境衛(wèi)生,禁止吸煙,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;

  9.設計師輪流值勤,打掃衛(wèi)生并考勤,每人一周/日,有事外出或休息必須委托他人代理。

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