宿管部管理制度范本3篇
宿管部管理制度范本3篇
為了讓宿管部的成員能更加具體，更盡心盡職地作好本職工作，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。接下來學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了宿管部管理制度范本。
宿管部管理制度范本一
1、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責(zé)，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
2、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學(xué)院學(xué)生會及本部門名譽和形象的事件。
3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務(wù)。
4、平時多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給學(xué)院。
5、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學(xué)習(xí)了解宿管部的職能與工作特點。
6、在實際工作中，實際分工負責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
宿管部管理制度范本二
為了讓本部門的成員能更加具體，更盡心盡職地作好本職工作，更好地鍛煉自己，作好榜樣，特制定了本學(xué)年宿管部規(guī)章條例：
一、宿管部成員內(nèi)部
1、嚴格律己，以身作則，從自我做起，抓好身邊的衛(wèi)生，宿舍管理工作，切實為同學(xué)服務(wù);
2、應(yīng)熟悉學(xué)校和系部有關(guān)規(guī)定，積極溝通，相互協(xié)調(diào)，及時將檢查結(jié)果上報部長，并提出解決方案;
3、在檢查過程中，各成員組成的檢查小組必須有責(zé)任心，做到公平，公正，公開，不得徇私舞弊，要盡職盡責(zé);
4、宿管部成員進行宿舍管理工作，要最大限度貼近學(xué)生的生活，了解學(xué)生的需求，反映學(xué)生的心聲;
5、宿管部成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責(zé);
6、明確工作思路，完善自身管理，真正做到“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，全心全意服務(wù)于同學(xué)”;
7、如遇到不遵守宿舍紀律(大聲吵鬧)、抽煙、賭博等違紀行為時，必須用言語去開導(dǎo)他們，并登記名字或收胸卡，遇到態(tài)度惡劣的，不要正面和他們起沖突，做好登記上報處理;
8、發(fā)揚團結(jié)互助精神，關(guān)心同學(xué)，特別對于生病、生活有困難的同學(xué)，要多給予幫助;
9、不弄虛作假，禮貌待人，談吐文雅，舉止文明，寬容博愛，互勵共勉;
10、對于宿管部工作突出的成員，由部長提議，提請團委審核給予“宿管先進個人”獎勵;對于宿管工作中出現(xiàn)徇私舞弊，以權(quán)謀私等不良現(xiàn)象給予通報批評，并撤銷其宿管部成員資格。
二、宿管部與其他部門之間
1、加強與學(xué)校各部門、各學(xué)院、學(xué)院各部和同學(xué)之間的聯(lián)系，促進了解、增進友誼、理順工作;
2、加深與兄弟部門，組織間的接觸，加強合作，相互借鑒，不斷完善;
3、積極配合其他部門的活動，從中汲取成功經(jīng)驗，接受失敗教訓(xùn)，提高工作效率;
4、認真配合學(xué)校、宿舍管理中心對學(xué)生宿舍(公寓)進行的全面管理和服務(wù);
5、服務(wù)學(xué)生，服務(wù)學(xué)院的宗旨不變，以團委思想為理念，積極貫徹主席團的工作思路，與其他部一同為學(xué)生營造良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。
宿管部管理制度范本三
總則
第一條德州學(xué)院物理系學(xué)生會宿管部隸屬于德州學(xué)院物理系學(xué)生會，遵照德州學(xué)院物理系學(xué)生會的規(guī)章，為了更好更規(guī)范地開展我部的工作，我部特制定此規(guī)章制度。
第二條部門概況
(一)我部開展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學(xué)生行為規(guī)范中的要求為基本原則。
(二)我部的主要任務(wù)是負責(zé)開展各項與學(xué)生生活有關(guān)的活動，密切關(guān)注住宿等日常的生活，營造舒適、溫馨的校園生活。
(三)不斷搜集各高校學(xué)生會的發(fā)展情況以及國內(nèi)外時事政治在學(xué)生會中學(xué)習(xí)，把握時事脈搏，保證學(xué)生會工作的與時俱進，為學(xué)生會的長遠發(fā)展提供有力支持。
第三條本部為物理系學(xué)生會下設(shè)部門，在物理系團總支和學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，積極、認真地完成工作，服從上級的安排。
第一章組織和職責(zé)
第四條
(一)部門組織
宿管部設(shè)部長兩名，副部長五名，干事八名。
(二)部門的職責(zé)：
1、加強學(xué)生宿舍的文明與衛(wèi)生建設(shè)，倡導(dǎo)積極健康的宿舍文化和文明和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，全心全意為同學(xué)服務(wù)。
2、抓好檢查衛(wèi)生和安全用電檢查的常規(guī)工作，盡責(zé)盡職。
3、積極組織活動，營造精神家園，豐富校園文化生活。
(三)部長的職責(zé)：
1、按時參加部長會議，積極匯報工作。
2、召開宿管干部會議，強調(diào)有關(guān)會議的內(nèi)容。及時分配各項任務(wù)，做到責(zé)任到人，分工明確。
3、部長，副部與干事之間的溝通和交流。加強本部門與學(xué)生會各部門的聯(lián)系，合作。
(四)副部長的職責(zé)：
1、正部長做好本系寢室衛(wèi)生檢查和寢室紀律管理工作。
2、項展開的工作的結(jié)果及時上報團總支，主席團。
3、正部長加強對畢業(yè)班學(xué)生各方面的管理，力保畢業(yè)生做到文明離校。
4、組織同學(xué)參加院、系各方面的有益活動，并協(xié)助正部長組織開展與寢室有關(guān)的活動。
5、正部長加強對干部的內(nèi)部管理，調(diào)動宿管干部的工作積極性。
(五)干事的職責(zé)：
1、有吃苦耐勞的精神，做事積極向上，對于學(xué)生會的常規(guī)工作盡心盡力，無怨言。
2、協(xié)同樓長做好每周的衛(wèi)生檢查，并及時上交檢查結(jié)果。
3、加強與學(xué)生會其他干事之間的交流和協(xié)作。
4、起到帶頭作用，保證自己宿舍的衛(wèi)生情況良好。
5、積極配合部長，副部長工作。
6、積極參加學(xué)生會的活動。
第二章成員權(quán)利與義務(wù)
第五條權(quán)利
(一)在經(jīng)過學(xué)生會同意后，本部門成員有對部門的制度有制定和修改的權(quán)利。
(二)部門成員對本部門工作有討論、建議、咨詢和批評的權(quán)利。
(三)部門成員有策劃、組織、開展與學(xué)生生活有關(guān)的各項活動的權(quán)利。
第六條義務(wù)
(一)部長全面統(tǒng)籌處理部門常規(guī)事務(wù)，部門成員要有協(xié)助部長完成部內(nèi)各項工作的義務(wù)。
(二)有收集學(xué)生的各項相關(guān)建議、意見，及時向?qū)W校有關(guān)部門團總支、主席團反饋問題的義務(wù)。
(三)在必要情況下，有對各部開展的活動給予幫助的義務(wù)。
(四)有維護物理系學(xué)生會及本部門榮譽的義務(wù)。
(五)有勤奮學(xué)習(xí)，刻苦專研，銳意進取，開拓創(chuàng)新，力求全面發(fā)展的義務(wù)。
第三章職能
第七條部長跟據(jù)實際情況，在每月月底召開一次部門例會，對每月的工作進行總結(jié)。在開展各項活動之前，部長負責(zé)制定工作計劃及工作的安排部署，副部長協(xié)助部長完成各項任務(wù)，在工作計劃或請示得到上級批示后，部門的干事要聽從部長安排進行工作的分工部署。
第八條宿管部配合團總支，學(xué)生會其它部門配合宿管部加強對物理系學(xué)生的寢室管理工作，建立良好文明的就寢及宿舍安全制度，對宿舍安全和宿舍衛(wèi)生進行管理。
第九條重視學(xué)生意見，及時把廣大學(xué)生的正確意見反映給團總支及學(xué)校有關(guān)部門。
第四章例會、值班制度
第十條部門每周召開一次部內(nèi)例會，部門成員必須全體出席，若有特殊情況，經(jīng)部長允許方可請假。
第十一條部長跟據(jù)實際情況，部長給各班班長開會，交流宿舍管理存在的問題及同學(xué)反應(yīng)的問題。
第十二條如有突發(fā)、緊急情況，部長召集部內(nèi)全體或者部分成員召開緊急會議，并在討論協(xié)商后對事務(wù)進行妥善處理。
第十三條每周值班室值班要準時到，如有特殊情況要請假需按請假要求遞交請假條。
第十四條值班時主要負責(zé)接待工作和處理突發(fā)事件。要求嚴格遵守值班時間，不遲到早退。值班結(jié)束后，及時在考勤本上作好記錄。
第五章日常管理
第十五條在日常管理上，本部部長對干事實行監(jiān)督制，對表現(xiàn)優(yōu)良或欠佳的干事，做好一定的記錄，并及時實行獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進行表彰，對表現(xiàn)不好的成員進行批評并及時糾正其錯誤，起到一定引導(dǎo)作用。
第十六條在開展活動過程中，部長據(jù)實際情況對干事進行分工部署，讓其能在具體工作中得到相應(yīng)的鍛煉
第十七條為使每一個新學(xué)生會成員都能盡快掌握學(xué)生會的行政規(guī)章制度、相關(guān)的工作內(nèi)容，了解學(xué)生會的各項信息。以培育合格的學(xué)生會成員為中心，以人為本，全面教育為原則，部門主要負責(zé)人據(jù)實際情況，抽出用一周時間對本部門的干事進行培訓(xùn)。
(一)培訓(xùn)內(nèi)容
1、了解部門的性質(zhì)、職能。
2、了解部門明確的作范圍，了解活動開展的各項程序。
(二)培訓(xùn)參考資料
1、部門的規(guī)章制度及簡介;
2、部門留檔的材料;
3、部長的工作學(xué)期計劃。
第十八條培訓(xùn)結(jié)束后，由部長進行考核和評定?？己藘?nèi)容根據(jù)學(xué)生會統(tǒng)一評定標(biāo)準。
第十九條在培訓(xùn)過程中，部長認為新部員不能勝任本部門工作或工作不積極，由部長向上級反映，由上級決定是否留用。
第六章附則
第二十條本制度的解釋權(quán)屬于德州學(xué)院物理系學(xué)生會宿管部。
第二十一條本制度從公布之日起執(zhí)行。
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