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電玩城管理制度范文三篇

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  為提高電玩城員工的工作效率,促進(jìn)電玩城發(fā)展,需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。接下來學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了電玩城管理制度范文。

  電玩城管理制度范文一

  1、上級主管部門檢查工作要熱情接待,并以身作則,來帶動全體人員的工作熱情!

  2、身為服務(wù)行業(yè)的服務(wù)人員,面對顧客必須面帶笑容,話語親切,主動與顧客打招呼,辦事利索,不得推三阻四拖泥帶水,代買水、幣等必須小跑進(jìn)行,以示對客人的重視。各級員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度,及時完成上級指派的工作任務(wù),不得無故拖延或拒絕。

  3、按時上下班,不得無故遲到、早退、曠工。(遲到或早退時間超過半小時者作曠工處理,當(dāng)月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。)

  4、所有員工要不斷提高工作技能,提高服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、相互學(xué)習(xí)、不得相互絆弄事非。

  5、所有員工在工作期嚴(yán)禁污言穢語,消極怠工,扣手機(jī)、打盹、看書嬉戲及吃東西。并不得聚集或成群閑聊。要經(jīng)常巡視自己的責(zé)任區(qū),杜絕一直坐在那里,顧客叫則動,不叫則不動的懶散行為。

  6、衛(wèi)生注意保持,煙缸隨時清理,客人下機(jī)后及時清理現(xiàn)場。

  7、不得坐在顧客所在機(jī)口周圍,更不能與其坐在同一機(jī)臺位置。應(yīng)站在自己的責(zé)任區(qū),來回巡視,保證顧客隨叫隨到。未得上司許可,嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。

  8、不得向顧客索要喜錢、喜煙、茶水食物等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資,情節(jié)嚴(yán)重者立即開除。

  9、嚴(yán)禁透露機(jī)臺運(yùn)行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。

  10、不得對外宣傳本電玩城營業(yè)額一旦發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資,開除半追究肇事者法律責(zé)任。

  11、未經(jīng)管理人員同意,不得私配公司鑰匙或私自開啟設(shè)備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資半追究肇事者法律責(zé)任。

  12、當(dāng)班服務(wù)員要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺故障,及時通知技術(shù)修復(fù)。

  13、不得為客人留機(jī),如有特殊情況請示帶班經(jīng)理。

  14、要不斷巡視所管轄場地,嚴(yán)密觀察防止隱患,發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

  15、交班時搞好衛(wèi)生,交清帳目和記錄留機(jī)情況,分清責(zé)任。

  16、禁止留宿與場地?zé)o關(guān)人員,出現(xiàn)問題后果自負(fù)。

  17、服務(wù)員辭職需提前兩周告知管理人員!

  18、以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行,舉報有獎,違者必罰。

  以上制度必須無條件執(zhí)行。帶班經(jīng)理有權(quán)對其作出相應(yīng)處罰,視態(tài)度與情節(jié)罰款20-100元,以示警告。

  電玩城管理制度范文二

  1、按時上下班,提前請假,假期按xx元/天,不得無故遲到、早退、曠工(曠工一天者,罰款xx元,遲到罰款xx元,遲到時間超過半小時者作曠工處理,并罰款xx元,當(dāng)月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發(fā)當(dāng)月全勤獎)

  2、各級員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度,及時完成上級指派的工作任務(wù),不得無故拖延或拒絕。

  3、不準(zhǔn)與客戶拉關(guān)系,幫助客人徇私舞弊,不得向客人索要喜錢和食物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資,情節(jié)嚴(yán)重者立即開除。

  4、員工在工作期嚴(yán)禁污言穢語,消極怠工,打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。(發(fā)現(xiàn)一次罰款xx元)

  5、衛(wèi)生注意保持,煙缸隨時清理,客人下機(jī)后及時清理現(xiàn)場。

  6、未得上司許可,嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。(發(fā)現(xiàn)一次罰款xx元,當(dāng)月累計三次者開除)

  7、服務(wù)員見錢上分嚴(yán)禁欠款上分,欠款數(shù)目有當(dāng)班服務(wù)員全額賠償,遇特殊情況請示帶班經(jīng)理。(欠款上分發(fā)現(xiàn)一次罰款xx元)

  8、嚴(yán)禁透露機(jī)臺運(yùn)行情況及客人輸贏情況,發(fā)現(xiàn)立即開除。

  9、當(dāng)班服務(wù)員要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺故障,及時通知技術(shù)修復(fù)。

  10、不得為客人留機(jī),如有特殊情況請示帶班經(jīng)理。

  11、要不斷巡視所管轄場地,嚴(yán)密觀察防止隱患,發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

  12、所有員工要不斷提高工作技能,提高服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、相互學(xué)習(xí)、不得相互絆弄事非。

  13、交班時搞好衛(wèi)生,交清帳目和記錄留機(jī)情況,分清責(zé)任。

  14、上級主管部門檢查工作要熱情接待,并及時通知帶班經(jīng)理。

  15、禁止留宿與場地?zé)o關(guān)人員,出現(xiàn)問題后果自負(fù)。

  16、本場人員非工作期間出現(xiàn)意外后果自負(fù)。

  17、不得對外宣傳本電玩城機(jī)密事件一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資,開除并追究肇事者法律責(zé)任。

  18、未經(jīng)管理人員同意,不得私配公司鑰匙或私自開啟設(shè)備。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)。當(dāng)月工資并追究肇事者法律責(zé)任。

  19、服務(wù)員辭職需提前一周告知管理人員,如未提前告知扣發(fā)xx元及押金。

  20、以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行,舉報有獎,違者必罰。

  21、以上制度嚴(yán)格執(zhí)行,如有違反,立即執(zhí)行,當(dāng)天兌現(xiàn)。

  電玩城管理制度范文三

  一、員工手冊

  1、服務(wù)員不準(zhǔn)欠款上分,欠帳及時補(bǔ)平,遇特殊情況聯(lián)系相關(guān)人員處理;注:上分后未收到錢

  2、為顧客上、下分時必須唱收唱付,錢款必須當(dāng)面點(diǎn)清以避免爭議;

  3、交接班時必須先交款再兌賬,記賬方式要清晰簡捷;

  4、不遲到、早退、曠工,嚴(yán)格遵守出勤制度,曠工一次罰款100元;

  5、收、付款錯誤及收假幣,當(dāng)事人承擔(dān)后果;

  6、不準(zhǔn)以任何方式向任何人泄露場地機(jī)密,包括:人員及經(jīng)營情況等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按開除處理,并扣工資,押金不退;

  7、密切關(guān)注客人動向,如遇異常情況及時處理,防止有人使用其他游戲廳的游戲幣。注:如游戲廳內(nèi)超過100顆其他游戲廳幣,工作人員自己承擔(dān)。

  8、記錄每天營收狀況,核查領(lǐng)用幣與所交營業(yè)款無誤后簽字確認(rèn);

  9、要了解場地所有機(jī)型的玩法,中獎方式及簡單故障處理方法;

  10、任何人不能以任何借口向店內(nèi)借錢,堅決杜絕任何人拿店內(nèi)流動款。注:如果發(fā)生店內(nèi)費(fèi)用借出,借出人當(dāng)天補(bǔ)還。否則扣除借出費(fèi)用的2倍(當(dāng)月工資中體現(xiàn))。

  二、工資分配情況

  1、工資按天計算。由于特殊情況不能開門營業(yè),無當(dāng)天工資。

  2、場地管理員每天90元,生活費(fèi)每月300元。注:23*90+300=2370

  3、場地副管理員每天80元,生活費(fèi)每月300元。注:23*80+300=2140

  4、工作人員每天50元,每月生活費(fèi)300元。注:50*23+300=1450

  5、機(jī)器維護(hù)人員每月生活費(fèi)300元。

  三、員工工資提成辦法

  1、當(dāng)月游戲廳營業(yè)額達(dá)到10萬,管理員提成500元,工作人員提成300元,機(jī)器維護(hù)人員提成200元;

  2、達(dá)到15萬,管理員提成1000元,工作人員提成600元,機(jī)器維護(hù)人員提成400元;

  3、每月扣除員工保證金150元,從員工工資中體現(xiàn),若員工辭職則一次性退還保證金,若員工違犯相關(guān)規(guī)定被開除者或無故辭職不干者,不退還保證金。

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