流動黨員管理制度范文
流動黨員管理制度范文
為進一步規(guī)范流動黨員管理，密切支部與流動黨員的聯(lián)系，學(xué)習(xí)啦小編為你整理了流動黨員管理制度范文，希望你喜歡。
流動黨員管理制度范文一
一、黨員因各種理由要求外出流動的，應(yīng)在外出流動前向所在黨組織提出申請，經(jīng)同意并按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后方可流動。黨員要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，未經(jīng)同意不得擅自離職。
二 、黨組織要支持人才和勞動力的合理流動。對學(xué)非所用、用非所長或自謀職業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)的黨員，如本人提出轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，不能用限制黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系等辦法阻止其合理流動。
三、黨員外出流動前，必須向所在社區(qū)黨委報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內(nèi)容以及外出后與黨組織的聯(lián)系方式等。社區(qū)黨委要建立外出流動黨員登記制度，在黨員流動前對其進行黨員管理基本要求等方面的教育，并根據(jù)黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。
四、黨員單獨外出，有固定地點或單位，時間在六個月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去居住地或單位黨組織，外出六個月以內(nèi)或長期外出但流動性大，暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，要領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到所去地方參加組織生活。時間在三個月以內(nèi)的，仍在原黨組織參加黨的組織生活。
五、流動黨員持有相應(yīng)的手續(xù)后，應(yīng)及時到外出居住地或所去單位的黨組織接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，或與之取得聯(lián)系，積極參加那里的黨組織生活。原單位黨組織要指派專人與流動黨員保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時了解流動黨員在思想、工作、生活等方面的情況，通報黨總支對黨員的要求。持《流動黨員活動證》外出流動的黨員返回后，黨委要及時查驗《流動黨員活動證》。
六、開具黨員證明信或持《流動黨員活動證》外出的流動黨員，在原所在黨組織享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，其原所在黨組織召開黨員大會進行選舉時，如外出黨員確因情況特殊無法到會，經(jīng)黨員大會同意，可不計算為應(yīng)到會人數(shù)。
七、流動黨員持黨員證明信和《流動黨員活動證》在外流動期間，應(yīng)定期向原所在黨組織匯報思想和工作情況，按時交納黨費。持《流動黨員活動證》的黨員，可將黨費交到所去的流入地黨組織。
八、對外出不向黨組織報告，長期不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，不交納黨費，不參加組織生活，不與黨組織取得聯(lián)系的流動黨員，黨組織應(yīng)按照黨章和民主評議黨員的有關(guān)規(guī)定，給予其必要的組織處置。處置時必須實事做到清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。
流動黨員管理制度范文二
一、主要內(nèi)容
流動黨員目標(biāo)管理是運用定性和定量分析相結(jié)合的方法，依據(jù)黨章對流動黨員的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合實際情況，制定出黨員在各自工作崗位上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和完成的責(zé)任、任務(wù)等目標(biāo)，同時相應(yīng)地提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，并建立一定的獎懲約束機制的一種管理手段。
流動黨員目標(biāo)管理方式：各黨支部要根據(jù)目標(biāo)管理內(nèi)容以簽訂責(zé)任狀為主，也可設(shè)立責(zé)任牌、示范崗等。黨支部要定期對流動黨員落實目標(biāo)管理責(zé)任的情況進行考評，作為獎懲兌現(xiàn)、評先評優(yōu)、民主評議的重要依據(jù)。
流動黨員目標(biāo)管理內(nèi)容：對流動黨員進行跟蹤考察，通過查驗《流動黨員活動證》、聽取流動黨員思想、工作情況匯報以及向所去地方、單位黨組織了解情況等方式，掌握流動黨員外出期間的表現(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行評議標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定評定等次。流動黨員目標(biāo)管理責(zé)任范圍包括遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)、愛科重教、移風(fēng)易俗、幫窮解困、致富帶富等方面。包括流出黨員外出前向黨組織報告，外出期間與黨組織、聯(lián)絡(luò)員保持聯(lián)系，定期、不定期向黨組織匯報思想、工作情況，積極主動參加組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按時足額交納黨費，發(fā)揮先鋒模范作用等。
二、工作要求
流動黨員目標(biāo)管理考核工作涉及面較廣，政策性較強，工作難度較大，黨支部要強化領(lǐng)導(dǎo)，以創(chuàng)新的精神，不斷探索，不斷實踐，促進工作上水平，出成效。
1、建立工作責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委對這項工作進行具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，各黨支部要將流動黨員教育管理工作列入黨建工作目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。建立流動黨員教育管理工作責(zé)任制，做到分工明確、責(zé)任到人、措施有力、扎實有效，切實做好流動黨員管理考核工作。
2、加強督促檢查。加強對流動黨員考核的督促，對工作不實、措施不到位的黨支部和個人，要提出批評，督促整改。各黨支部每年底要向鎮(zhèn)黨委組織辦以書面形式匯報流動黨員管理考核工作。
3、完善考核機制。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌流動黨員的考核，以黨支部為主主持流動黨員的考核，考核結(jié)果要向流動黨員本人反饋。
流動黨員管理制度范文三
XX鎮(zhèn)流動黨員管理制度
一、黨支部應(yīng)建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯(lián)系電話等，實行有效管理。
二、流動黨員要自覺與黨支部保持聯(lián)系，及時匯報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務(wù)。
三、每個支委每月與黨員聯(lián)系一次，支部每季組織黨員開展一次學(xué)習(xí)活動，支部書記每季度匯報一次黨員管理情況，若有黨員工作單位變更等事項，則黨支部分別作調(diào)整登記，并向黨總支匯報，黨總支每半年召開一次黨員管理情況總結(jié)會交流經(jīng)驗推進工作。
四、流動黨員有責(zé)任和義務(wù)為錦豐經(jīng)濟發(fā)展提供信息，引進資金、技術(shù)和人才。
五、黨委對遵紀(jì)守法并能對錦豐建設(shè)和家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻的黨員，予以獎勵;對違法亂紀(jì)的黨員，按照黨紀(jì)黨規(guī)進行處理。
XX鎮(zhèn)流動黨員學(xué)習(xí)制度
一、黨總支制訂年度學(xué)習(xí)綱要，各支部要提出具體學(xué)習(xí)計劃，同時有切實可行的具體措施加以貫徹執(zhí)行。
二、各支部要加強對黨員的學(xué)習(xí)教育活動，堅持做到：
1、每月一次黨小組會(組織黨員學(xué)習(xí)，了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，開展批評與自我批評，對黨員進行教育和監(jiān)督)。
2、每季度一次支委會(傳達貫徹上級的決議、指示、研究安排黨支部工作以及重大問題，開好民主生活會)。
3、每半年一次黨員大會(組織學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行措施，總結(jié)工作經(jīng)驗，糾正工作中缺點和錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監(jiān)督)。
4、每季度一次黨課(馬克思主義的基本理論、黨的基本知識和黨的基本路線等教育，不斷提高黨的思想覺悟，發(fā)揮先鋒模范作用)。
三、黨員要積極參加黨內(nèi)各項活動，自覺接受黨組織的教育和培訓(xùn)，做到活動不缺席，學(xué)習(xí)有筆記，工作有成效。
流動黨員目標(biāo)管理制度
一、主要內(nèi)容
流動黨員目標(biāo)管理是基層黨組織運用定性和定量分析相結(jié)合的方法，依據(jù)黨章對流動黨員的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合實際情況，制定出黨員在各自工作崗位上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和完成的責(zé)任、任務(wù)等目標(biāo)，同時相應(yīng)地提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，并建立一定的獎懲約束機制一種管理手段。
二、作用意義
流動黨員目標(biāo)管理有利于調(diào)動和激勵黨員充分、有效地發(fā)揮先鋒模范作用，有利于鍛煉和提高流動黨員隊伍的整體素質(zhì)和功能，便于把黨的建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來，對于促進黨組織的自身建設(shè)，提高黨員管理水平具有重要作用。
三、注意事項
制定目標(biāo)要務(wù)實。制定目標(biāo)程序是：對黨員進行宣傳發(fā)動+制定支部目標(biāo)(黨建、經(jīng)濟、精神文明等內(nèi)容)+把總目標(biāo)分解到每個黨員并召開小組會討論，黨員提出自己的看法+黨員大會和支委會分別審定黨支部和黨員的目標(biāo)。目標(biāo)的內(nèi)容應(yīng)和本地實際情況結(jié)合起來。
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