急救志愿者管理制度范文
為了加強(qiáng)急救志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善急救志愿者協(xié)會(huì)的組織建設(shè)，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了急救志愿者管理制度范文，希望你喜歡。
急救志愿者管理制度范文一
為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)的組織建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律意識(shí)、提高各部門的工質(zhì)與
效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，望大家務(wù)必遵守以下規(guī)章制度。
準(zhǔn)則：奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步。
宗旨：以奉獻(xiàn)揚(yáng)青春，以文明樹(shù)新風(fēng)。
職責(zé)：通過(guò)組織和指導(dǎo)全院青年志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)提供志愿服務(wù)，推動(dòng)校園精神文明建設(shè)，提高青年的整體素質(zhì)，為我院的發(fā)展和全面進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
一、檔案管理
(一)協(xié)會(huì)內(nèi)部文件、會(huì)員檔案、學(xué)校文件;
(二)各部門工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)、述職報(bào)告及獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào);
(三)協(xié)會(huì)所有文件都須經(jīng)協(xié)會(huì)理事或團(tuán)委歸檔保存;
二、基本條件和要求
(一)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感;
(二)要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好;
(三)要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念、靈活的辦事頭腦以及積極的創(chuàng)新精神;
(四)要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定的書(shū)面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng);
(五)要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神;
三、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
(一)堅(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作;
(二)堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)，弱勢(shì)群體”開(kāi)展工作;
(三)認(rèn)真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，工作(活動(dòng))中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)反映;
(四)要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開(kāi)會(huì)時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，直接向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可不參加會(huì)議;
(五)如遇突發(fā)事情，一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會(huì)的工作開(kāi)展，若時(shí)間緊急，須遲到或須立即請(qǐng)假者也須向會(huì)長(zhǎng)說(shuō)明情況;
(六)明確工作目標(biāo)，不能盲目開(kāi)展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié);
(七)禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí)，有意見(jiàn)或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會(huì)長(zhǎng)提出;
(八)凡無(wú)故缺席或不請(qǐng)假缺席者，記失誤一次，一次缺席(失誤)，會(huì)長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)，達(dá)二次以上無(wú)故缺席作書(shū)面檢討，予以口頭警告，并取消本年度的“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者，視為自動(dòng)離職;累積缺席達(dá)三次者，令其自動(dòng)離職或撤消其職務(wù);
(九)凡不認(rèn)真、不按時(shí)完成工作任務(wù)或推辭責(zé)任者,記失誤一次,并扣掉個(gè)人量化分5分
(十)會(huì)議記錄、活動(dòng)次數(shù)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假次數(shù)，平時(shí)表現(xiàn)等一切書(shū)面材料作為個(gè)人的存檔資料;
(十一)各干部(干事)同學(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高;
(十二)本制度作為每位干部及干事的工作成績(jī)，德育量化等考核內(nèi)容，并作為“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”的主要依據(jù);
(十三)本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。
四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度
活動(dòng)特征：
(一)公益型：無(wú)償奉獻(xiàn)愛(ài)心，表現(xiàn)經(jīng)院人關(guān)心公益的優(yōu)秀品質(zhì)。
(二)實(shí)踐型：勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，體現(xiàn)經(jīng)院人學(xué)以致用的務(wù)實(shí)作風(fēng)。
(三)服務(wù)型：積極傾注熱心，展現(xiàn)經(jīng)院人熱情洋溢的良好風(fēng)貌。
活動(dòng)策劃：
(一)協(xié)會(huì)固定的日?；顒?dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)要提前兩周進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字;
(二)活動(dòng)方案及時(shí)手寫(xiě)、打印，經(jīng)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)審核通過(guò)，相關(guān)具體事項(xiàng)當(dāng)場(chǎng)落實(shí);
(三)主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成青協(xié)特色，
活動(dòng)實(shí)施：
(一)活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人;
(二)活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營(yíng)造聲勢(shì)，確保效果;
(三)必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照;
(四)日常服務(wù)活動(dòng)落實(shí)專人與專門服務(wù)負(fù)責(zé)，做到定時(shí)、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注重實(shí)效;
(五)活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料;
(六)活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時(shí)送交會(huì)長(zhǎng)歸檔;
五、開(kāi)會(huì)(例會(huì))要求
(一)要隨時(shí)留意黑板報(bào)上的通知，按照要求準(zhǔn)時(shí)參加
(二)每次開(kāi)會(huì)必須提前5——10分鐘趕到會(huì)場(chǎng)，以便清查人數(shù)。凡超過(guò)規(guī)定的時(shí)間才到者，一律作遲到處理。
(三)每次開(kāi)會(huì)須帶好紙和筆(專用的會(huì)議記錄本)，對(duì)每次開(kāi)會(huì)的內(nèi)容都要做好記錄，以方便之后開(kāi)展工作。
(四)開(kāi)會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和說(shuō)話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)議室。與會(huì)者在會(huì)上可以暢所欲言，各抒己見(jiàn)，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見(jiàn)，但會(huì)上一旦形成決議，無(wú)論個(gè)人同意與否，都應(yīng)該貫徹執(zhí)行。
(五)凡是校青協(xié)要統(tǒng)一開(kāi)會(huì)或參加較大人數(shù)較多會(huì)議時(shí)，各干事及部長(zhǎng)應(yīng)積極參加。
(六)每位干事必須樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，有較強(qiáng)的組織性和紀(jì)律性，不得以任何借口和不當(dāng)理由，不參加會(huì)議或其他工作。
六、會(huì)議制度
(一)協(xié)會(huì)每周三晚8：15召開(kāi)例會(huì)，遇有突發(fā)事情可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議;
(二)協(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)內(nèi)部活動(dòng)，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展情況而定;
(三)除例會(huì)外，有重要會(huì)議(不包括緊急會(huì)議)應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、事件以及注意事項(xiàng);
(四)若是由于會(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任;
(五)會(huì)議缺席、遲到、早退，視不同情況在其量化管理中相應(yīng)扣分，并在下次開(kāi)會(huì)時(shí)與其所在的部門一起表演節(jié)目
七、考核制度
考核對(duì)象：本協(xié)會(huì)干部、干事;
考核方式：通過(guò)積分和協(xié)會(huì)民主評(píng)議相結(jié)合，提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議，由會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)做出決定
考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄(內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效的綜合考評(píng)和量化管理)
考核細(xì)則：本協(xié)會(huì)成員的基礎(chǔ)分均為100分
加分：
(一)凡能提出好的可行建議和意見(jiàn)，加5—10分;
(二)凡能提出有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，加10—15分;
(三)參加活動(dòng)一次為5分，參與組織活動(dòng)并表現(xiàn)突出者加5—10分;
凡投稿發(fā)表者(關(guān)于青協(xié)活動(dòng)的被校內(nèi)刊物發(fā)表的)視稿子、刊物而定，加10—15分。
減分：
(一)青年志愿者各類工作、會(huì)議或活動(dòng)遲到、早退一次扣5分，無(wú)故缺席扣10分。(因故不能參加或未按時(shí)參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者例外)
(二)在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞，不能按時(shí)歸還者扣20分，并照價(jià)賠償。(按連帶責(zé)任制賠償)
(三)青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律和章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣10分(口頭警告)、20分(警告)、30分(勸退)。
注：無(wú)故遲到或早退累計(jì)積分是評(píng)優(yōu)的依據(jù)，退出的會(huì)員沒(méi)有積分，學(xué)年末無(wú)評(píng)優(yōu)資格。
八、獎(jiǎng)勵(lì)制度
獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)及平時(shí)表現(xiàn)評(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”;
(二)參選人由協(xié)會(huì)各部提名;
(三)參選人必須具備以下條件：
1、提供志愿服務(wù)時(shí)間不少于全體的75%;
2、在提供志愿服務(wù)時(shí)表現(xiàn)突出、任勞任怨;
3、無(wú)學(xué)校及協(xié)會(huì)處分者;
4、綜合考評(píng)成績(jī)不低于85分;
(四)提名人將參選人的資料以書(shū)面形式上交給會(huì)長(zhǎng)，經(jīng)協(xié)商一致，核實(shí)無(wú)誤后，向校青協(xié)申報(bào)“優(yōu)秀青年志愿者”資格，經(jīng)校青協(xié)批準(zhǔn)，在動(dòng)員大會(huì)上頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
處罰：
分為口頭警告、警告、勸退、除名。
(一)口頭警告：參與各種工作、會(huì)議、活動(dòng)累計(jì)兩次缺席;工作、活動(dòng)時(shí)擅離崗位、怠工;不服從統(tǒng)一安排，私自行動(dòng)。
(二)警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告;
(三)勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利，各類工作會(huì)議、活動(dòng)累計(jì)五次無(wú)故遲到或三次無(wú)故缺席或受到(院)系通報(bào)以上處分。
(四)除名：嚴(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名，
九、干部管理制度
(一)協(xié)會(huì)工作受院團(tuán)委及校青協(xié)的監(jiān)督與指導(dǎo);
(二)協(xié)會(huì)采用干部問(wèn)責(zé)制、遇有事故直接找責(zé)任人負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任;
(三)協(xié)會(huì)干部因失職行為或志愿服務(wù)時(shí)有不良言行，受到舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)、責(zé)令其改正。并形成書(shū)面材料存入檔案;
(四)青協(xié)干部不得違反青協(xié)章程及學(xué)校的規(guī)章制度;
十、會(huì)員管理中心
(一)會(huì)員參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)必須佩帶協(xié)會(huì)徽章及會(huì)員證;
(二)會(huì)員必須按時(shí)參加本協(xié)會(huì)各種志愿服務(wù)活動(dòng)。有事應(yīng)事先請(qǐng)假、不得無(wú)故缺席，無(wú)故缺席三次予以退會(huì)處理;
(三)會(huì)員必須服從本協(xié)會(huì)安排，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者。一切責(zé)任自負(fù);并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰;
(四)協(xié)會(huì)每學(xué)期進(jìn)行一次會(huì)員審議、每學(xué)年進(jìn)行一次會(huì)員評(píng)優(yōu);
(五)協(xié)會(huì)會(huì)員必須遵守學(xué)校規(guī)章制度自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)形象。
十一、部門簡(jiǎn)介
辦公室
1.負(fù)責(zé)草擬青年志愿者協(xié)會(huì)有關(guān)文件;
2.負(fù)責(zé)對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)成員的考核制度;
3.制定健全青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度，做好各部門聯(lián)絡(luò)工作，做好上傳下達(dá);
4.完成正、副會(huì)長(zhǎng)交代的其他工作及配合各部門展開(kāi)工作;
5.對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)在活動(dòng)開(kāi)展中所需的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行申請(qǐng);
6.編制青年志愿者協(xié)會(huì)工作使用相關(guān)表格;
7.定期公布對(duì)各會(huì)員的工作考核情況;
8.活動(dòng)之后寫(xiě)通訊稿發(fā)往院系和學(xué)校新聞網(wǎng)。
組織部
1.負(fù)責(zé)青年志愿者理事會(huì)校務(wù)主要活動(dòng)的組織策劃;
2.積極配合部長(zhǎng)和其他部門的部長(zhǎng)和干事的工作，做好常規(guī)的工作;
3.要積極思考，提供一些創(chuàng)意和意見(jiàn)，在活動(dòng)之前做好策劃，組織一些具有公益性的，有影響的活動(dòng)，活動(dòng)之后做好總結(jié);
4.協(xié)助學(xué)生會(huì)，分團(tuán)委一起做好本院的一些活動(dòng)，譬如運(yùn)動(dòng)會(huì)，畢業(yè)歡送會(huì)等，體現(xiàn)出不僅組織部，更是整個(gè)青年志愿者協(xié)會(huì)的素質(zhì)。
宣傳部
1.配合部長(zhǎng)做好宣傳報(bào)告工作;
2.積極了解各部的活動(dòng)狀況，主動(dòng)提出宣傳工作和學(xué)習(xí)教育工作的計(jì)劃和建議并負(fù)責(zé)組織和策劃;
3.負(fù)責(zé)海報(bào)宣傳、宣傳欄的制作與張貼、活動(dòng)的后期報(bào)道宣傳，文藝活動(dòng)的背景設(shè)置;
4.搞好和院、校宣傳部門的關(guān)系，將本協(xié)會(huì)以最好的形象推向全校師生;
5.定期召開(kāi)青年志愿者協(xié)會(huì)宣傳部會(huì)議，傳達(dá)青年志愿者協(xié)會(huì)的工作指導(dǎo)思想。
外聯(lián)實(shí)踐部
該部門在青年志愿者協(xié)會(huì)里面是人數(shù)最多的部門，主要職責(zé)是：
1.積極配合其他部門的活動(dòng)，做好青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)日常事務(wù);
2.負(fù)責(zé)與校青協(xié)及各社團(tuán)聯(lián)系，負(fù)責(zé)尋找更多服務(wù)基地，活動(dòng)前負(fù)責(zé)有關(guān)單位的接洽;
3.在其他部門有活動(dòng)的時(shí)候全力參與，積極配合;
4.完成部長(zhǎng)分配的任務(wù)，并定期總結(jié)思考;
5.提供好的創(chuàng)意及意見(jiàn)，做好暑期實(shí)踐的材料準(zhǔn)備工作
急救志愿者管理制度范文二
第一章 總則 第一條 本志愿者隊(duì)伍的名稱為“涼山州緊急救援中心青年志愿者”。
第二條 本志愿者隊(duì)伍，是由涼山州轄區(qū)內(nèi)大中專院校自愿從事社會(huì)公益和社會(huì)服務(wù)事業(yè)的優(yōu)秀青年組成的隊(duì)伍。
第三條 本志愿者隊(duì)伍的原則：“自愿參加，量力而行，講求實(shí)效，持之以恒。
第四條 本志愿者隊(duì)伍的宗旨：“自救互救，災(zāi)難救援，樂(lè)善好施，弘揚(yáng)新風(fēng)”。
第五條 本志愿者隊(duì)伍的精神：“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”。
第六條 本志愿者隊(duì)伍接受涼山州緊急救援中心的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，通過(guò)組織和指導(dǎo)青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，提高當(dāng)代青年的精神文明素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)服務(wù)體系的完善，為社會(huì)的和諧發(fā)展和全面進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第七條 培養(yǎng)青年志愿者“自主、自立、互助”的能力，為自救互救培訓(xùn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)以及大型社會(huì)活動(dòng)等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。
第八條 改善社會(huì)風(fēng)氣和人際關(guān)系，為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
第九條 適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，推動(dòng)青年志愿服務(wù)體系和多層次社會(huì)保障制度的建立和完善。
第十條 培養(yǎng)大中專院校學(xué)生的公民意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)。
第十一條 志愿者活動(dòng)成為當(dāng)代大中專院校學(xué)生接觸社會(huì)的窗口，培養(yǎng)新一代青年適應(yīng)社會(huì)和社會(huì)交往的能力。
第十二條 規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)志愿者活動(dòng)持續(xù)，有效，深入開(kāi)展，提高志愿者服務(wù)的質(zhì)量和效果。
第十三條 開(kāi)展青年志愿者工作的理論研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。
第十四條 培養(yǎng)青年志愿者和青年志愿者組織的管理者
第三章 基本條件與程序
第十五條 志愿者是指不為物質(zhì)報(bào)酬，基于良知，信念和責(zé)任，自愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助的人。
第十六條 基本條件
(一) 凡涼山州轄區(qū)內(nèi)大中專院校在校學(xué)生均可自愿申請(qǐng)加入本團(tuán) 隊(duì)，成為涼山州緊急救援中心青年志愿者。
(二) 具有奉獻(xiàn)精神，具備參與志愿服務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的身體素質(zhì)及基本素質(zhì)。
(三) 遵紀(jì)守法，承認(rèn)本志愿者章程。
第十七條 參加志愿者隊(duì)伍的程序：
(一) 提交志愿者申請(qǐng)書(shū);
(二) 經(jīng)涼山州緊急救援中心面試、討論后通過(guò);
(三) 由涼山州緊急救援中心頒發(fā)志愿者證件。
第四章 志愿者的權(quán)利與義務(wù)
第十八條 志愿者享有下列權(quán)利：
(一) 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二) 參加本志愿者隊(duì)伍的活動(dòng);
(三) 獲得本志愿者隊(duì)伍服務(wù)的優(yōu)先權(quán);
(四) 對(duì)本志愿者隊(duì)伍工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);
(五) 向本志愿者隊(duì)伍推薦成員;
(六) 請(qǐng)求本志愿者隊(duì)伍幫助解決在服務(wù)活動(dòng)中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題;
(七) 參與自愿、退出自由。 第十九條 志愿者履行下列義務(wù)：
(一) 遵守本志愿者章程，執(zhí)行本志愿者隊(duì)伍的決議;
(二) 宣傳本志愿者隊(duì)伍的宗旨，維護(hù)本志愿者隊(duì)伍的聲譽(yù);
(三) 主動(dòng)向本志愿者隊(duì)伍提出工作意見(jiàn)或建議;
(四) 參加本志愿者隊(duì)伍的活動(dòng)，及時(shí)完成志愿者隊(duì)伍交辦的任務(wù);
第二十條 隊(duì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，可由志愿者隊(duì)委會(huì)表決通過(guò)，給予除名。
第二十一條 隊(duì)員無(wú)故不參加志愿者活動(dòng)達(dá)一年的，視為自動(dòng)退出志愿者隊(duì)伍。
第二十二條 隊(duì)員退會(huì)應(yīng)以書(shū)面形式通知本志愿者隊(duì)委會(huì)，并交回志愿者證件。
第五章 組織機(jī)構(gòu)和管理
第二十三條 本志愿者隊(duì)伍的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是隊(duì)員代表大會(huì)。執(zhí)行機(jī)構(gòu)是志愿者隊(duì)委會(huì)，隊(duì)委會(huì)由隊(duì)長(zhǎng)一名，副隊(duì)長(zhǎng)2名及小隊(duì)長(zhǎng)若干名組成。隊(duì)長(zhǎng)，副隊(duì)長(zhǎng)及小隊(duì)長(zhǎng)一律公開(kāi)競(jìng)選或自薦，經(jīng)涼山州緊急救援中心考核后任用。
第二十四條 隊(duì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：
(一) 制定和修改章程;
(二) 選舉和罷免隊(duì)委會(huì)成員;
(三) 審議隊(duì)委會(huì)的工作報(bào)告;
(四) 決定終止事宜;
(五) 決定其他重大事宜。
第二十五條 隊(duì)員代表大會(huì)須有2/3以上的隊(duì)員代表出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)過(guò)參會(huì)隊(duì)員代表半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。 第二十六條 隊(duì)委會(huì)的職權(quán)：
(一) 執(zhí)行隊(duì)員代表大會(huì)的決議;
(二) 籌備召開(kāi)隊(duì)員代表大會(huì);
(三) 領(lǐng)導(dǎo)志愿者隊(duì)伍開(kāi)展工作;
(四) 制定內(nèi)部管理制度;
(五) 決定其他重大事宜。
第二十七條 定期對(duì)青年志愿者進(jìn)行考核和評(píng)估，評(píng)選“優(yōu)秀青年志愿者”，“青年志愿者先進(jìn)集體”等若干獎(jiǎng)項(xiàng)。
第二十八條 其他
(一) 本志愿者隊(duì)伍隊(duì)員須服從涼山州緊急救援中心及隊(duì)委會(huì)的管 理。
(二) 本志愿者隊(duì)伍隊(duì)員互相協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，共同進(jìn)步。
第六章 附則
第二十六條 本章程即日生效
第二十七條 本章程解釋權(quán)歸涼山州緊急救援中心
急救志愿者管理制度范文三
第一章總則
第一條為加強(qiáng)協(xié)會(huì)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高工作效率，使之更好開(kāi)展工作，為同學(xué)服務(wù)，特制定此規(guī)章制度。
第二條青年志愿者協(xié)會(huì)是院團(tuán)委指導(dǎo)的全院學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。
第三條本組織全心全意地為同學(xué)和社會(huì)服務(wù)，代表廣大學(xué)生和人民的利益，反映學(xué)生意愿，溝通院領(lǐng)導(dǎo)及各部門與同學(xué)們之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁作用，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美、勞等諸方面全面發(fā)展。
第四條本會(huì)的基本任務(wù)：
(一)全面貫徹黨的教育方針，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，積極投身社會(huì)實(shí)踐，服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛(ài)心，成為熱愛(ài)祖國(guó)，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才。
(二)發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校及各院部門和廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求，講實(shí)效、辦實(shí)事。
(三)組織廣大同學(xué)開(kāi)展健康有益、豐富多彩的活動(dòng)，推動(dòng)校園文明建設(shè)，營(yíng)造富有特色的文化氛圍。
(四)加強(qiáng)同其它院系學(xué)生組織的聯(lián)系和交往，增進(jìn)了解，加深友誼，共同進(jìn)步。
第五條本會(huì)的工作準(zhǔn)則
(一)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)同學(xué)，一切以集體利益為重。
(二)團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)實(shí)守信，群策群力，勇于實(shí)踐。腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作。
(三)努力提高自身素質(zhì)，樹(shù)立協(xié)會(huì)在廣大同學(xué)中的威信。
第二章組織制度
第六條選拔制度
(一)選拔條件：把握德才兼?zhèn)涞某叨?。選拔者應(yīng)該具有較高的思想政治素養(yǎng)，作風(fēng)優(yōu)良，成績(jī)優(yōu)秀，具有一定專長(zhǎng)和較強(qiáng)的組織能力。團(tuán)委干部必須是中共黨員或共青團(tuán)員。
(二)選拔程序：
1、參選者提交一份章程修改方案。
2、理事會(huì)審批章程修改方案，并確定候選人名單。
3、召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行公開(kāi)選舉。
4、統(tǒng)計(jì)結(jié)果，宣布選舉結(jié)果。
第七條免職制度
(一)個(gè)人在工作中發(fā)現(xiàn)能力實(shí)在不足，如：工作效果確實(shí)較差、與學(xué)習(xí)沖突嚴(yán)重、嚴(yán)重缺乏工作熱情等情況，可以向主管教師或主要負(fù)責(zé)人提出書(shū)面辭職申請(qǐng);
(二)同學(xué)們對(duì)其工作有較大意見(jiàn)者、受到校紀(jì)處分者、成績(jī)掛科嚴(yán)重者等可以勸其辭退，本組織亦有權(quán)利通過(guò)開(kāi)會(huì)，進(jìn)行罷免。
第八條會(huì)議制度
為研究組織、開(kāi)展工作，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)會(huì)將定期和不定期召開(kāi)會(huì)議。
會(huì)議分為全體會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議、部門會(huì)議。
全體會(huì)議：每學(xué)期召開(kāi)兩次(開(kāi)學(xué)和期末)，必要時(shí)臨時(shí)召開(kāi)，由主要負(fù)責(zé)人主持，總結(jié)前階段各部工作，并研究布置下一階段的工作。討論協(xié)會(huì)整體及各部門的重大事宜，各部部長(zhǎng)交流工作，使各部密切協(xié)調(diào)配合。
部長(zhǎng)會(huì)議：根據(jù)工作進(jìn)程和安排，由主要負(fù)責(zé)人組織各部長(zhǎng)(副部長(zhǎng))召開(kāi)，根據(jù)情況可臨時(shí)召開(kāi)。
部門會(huì)議：各部可根據(jù)自身工作的需要召開(kāi)本部成員會(huì)議，研究安排工作。
注：參加部長(zhǎng)會(huì)議者除極特殊情況(如突然暈倒，勇斗歹徒等，視具體情況而定)外不得遲到或者缺席。缺席三次即作降職處理。
會(huì)議由專人(辦公室)負(fù)責(zé)考勤工作，并指定專人作好會(huì)議記錄，備案。
第九條活動(dòng)制度
部門必須在開(kāi)學(xué)第二周上交工作計(jì)劃，在學(xué)期末上交工作總結(jié)。
部門舉辦活動(dòng)必須遞交計(jì)劃書(shū)，并附上經(jīng)費(fèi)預(yù)算。計(jì)劃經(jīng)討論后通知該部門具體籌辦?；顒?dòng)結(jié)束后一周內(nèi)上交工作總結(jié)。
以上計(jì)劃總結(jié)都有固定部門(辦公室)統(tǒng)一備份管理。
第十條考評(píng)制度
參考項(xiàng)目主要有工作態(tài)度和工作能力兩方面。
工作態(tài)度：包括到會(huì)情況、活動(dòng)參與情況，對(duì)工作的重視和負(fù)責(zé)情況，執(zhí)行任務(wù)的積極性，遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度情況。
工作能力：包括工作成效，任務(wù)完成及時(shí)性，處理問(wèn)題和解決困難的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及人際關(guān)系情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出意見(jiàn)以及建議情況等。
評(píng)優(yōu)辦法：每學(xué)期一次。
1、優(yōu)秀部門：每學(xué)期按照以上考評(píng)制度得分最高的部門被評(píng)為優(yōu)秀部門。
2、優(yōu)秀干部：優(yōu)秀部門的部長(zhǎng)為優(yōu)秀干部。
3、優(yōu)秀成員及志愿者：評(píng)選由各部門按照考評(píng)制度進(jìn)行評(píng)選。
4.主席獎(jiǎng)：由主席團(tuán)確定，獎(jiǎng)勵(lì)給有突出貢獻(xiàn)者。
第三章
第十一條部門職能
青年志愿者協(xié)會(huì)有四個(gè)部門組成：主席團(tuán)，組織部，辦公室，外聯(lián)部，宣傳部。
(一)主席團(tuán)
主席團(tuán)由主席、副主席組成，其主要職責(zé)是：
在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，全面把握協(xié)會(huì)工作，部署、監(jiān)督、調(diào)度各部門，促使各部工作順利進(jìn)行。
所有換屆納新工作完成之后在首次全體組織學(xué)習(xí)本規(guī)章制度。
及時(shí)了解信息，以便上情下達(dá)、下情上傳。
定期向院部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
負(fù)責(zé)與其他院系的溝通與合作。
每年換屆后整理歷屆協(xié)會(huì)文件和材料，與四月初交于新任主席。(二)組織部：
1)青協(xié)在校內(nèi)的常規(guī)活動(dòng)和其他活動(dòng)的組織。
2)尋求社會(huì)，校園中需要幫助的人物。負(fù)責(zé)作好學(xué)期初全協(xié)會(huì)的活動(dòng)策劃以及活動(dòng)之后的總結(jié)匯報(bào)，并對(duì)所有活動(dòng)進(jìn)行全面大體的組織分配。
3)會(huì)議開(kāi)展的指導(dǎo)、檢查。
4)組織人員參加活動(dòng)，協(xié)調(diào)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5)組織青年志愿者協(xié)各類全體性會(huì)議。
6)接待來(lái)訪工作和處理青年志愿者協(xié)會(huì)日常事務(wù)。
(三)辦公室：
1)負(fù)責(zé)草擬青年志愿者協(xié)會(huì)有關(guān)文件。
2)編制青年志愿者協(xié)會(huì)工作使用相關(guān)表格。
3)青年志愿者協(xié)會(huì)所開(kāi)展活動(dòng)、召開(kāi)的會(huì)議進(jìn)行記錄。
4)做好有關(guān)文件登記、摘錄和落實(shí)情況，做好歸檔和立卷工作。
5)做好印發(fā)有關(guān)通知及青年志愿者協(xié)會(huì)各類文件的記錄工作。
6)負(fù)責(zé)對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)新成員的注冊(cè)管理。
7)做好財(cái)務(wù)收支記錄。
8)做到經(jīng)費(fèi)的使用合理、節(jié)約。
9)對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)在活動(dòng)開(kāi)展中所需的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)支報(bào)告。
10)定期公布財(cái)務(wù)狀況。
11)青年志愿者協(xié)會(huì)所購(gòu)買的實(shí)物，應(yīng)明確使用方向，并定期核對(duì)。
12)物品的采購(gòu)。
13)辦公用品統(tǒng)一由秘書(shū)處妥善保管，各部門需要辦公用具必須向秘書(shū)處申請(qǐng)。
14)做好各部聯(lián)絡(luò)工作，做好上傳下達(dá)。
15)完成正、副會(huì)長(zhǎng)交辦的其它工作及配合各部門開(kāi)展工作。
16)協(xié)助其它部，保證其它部方便使用資料。
17)負(fù)責(zé)會(huì)議考勤制度，會(huì)議記錄。
(四)宣傳部
1)積極做好各項(xiàng)宣傳工作，根據(jù)我協(xié)會(huì)特色，保質(zhì)保時(shí)，做好櫥窗海報(bào)宣傳。擴(kuò)大我院影響。
2)負(fù)責(zé)各活動(dòng)的海報(bào)等宣傳工作。
3)配合學(xué)院搞好校園精神文明建設(shè)。
4)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作。
5)對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)所需上傳資料的整理，以保證上傳資料的新穎性與先進(jìn)性。
6)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)管理廣泛收集各方面有利于促進(jìn)青年志愿者發(fā)展的信息資料。
(五)外聯(lián)部
1)加強(qiáng)同學(xué)生會(huì)、團(tuán)委及其他社團(tuán)的聯(lián)系，在工作中互通有無(wú)，進(jìn)行資源的共享。
2)加強(qiáng)與兄弟院校的聯(lián)系，加強(qiáng)良好的合作關(guān)系
3)通過(guò)與社會(huì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和媒體等的聯(lián)系，為協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)提供支持。
4)為各部門工作提供力所能及的協(xié)助服務(wù)工作，充分發(fā)揮本部門的特色，承擔(dān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)際協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系的工作。
5)努力做到請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去。
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