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工傷事故管理制度范文

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工傷事故管理制度范文

  為切實(shí)保障工傷及職業(yè)病員工的應(yīng)有待遇,進(jìn)一步明確工傷處理程序,降低工傷風(fēng)險(xiǎn),需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了工傷事故管理制度范文,希望你喜歡。

  工傷事故管理制度范文一

  一、工傷管理組織

  公司成立工傷事故管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由總經(jīng)理?yè)?dān)任,副組長(zhǎng)由安全副總經(jīng)理?yè)?dān)任,企管處、安全處、環(huán)保處、保衛(wèi)處、公司辦公室及其它各單位的一把手為成員。安全處與企管處具體負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)、協(xié)調(diào)處理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、爭(zhēng)議處理等事宜。

  二、工傷處理程序

  (一)工傷申報(bào)

  1、員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷,經(jīng)本單位安全員核實(shí)準(zhǔn)確后,立即上報(bào)安全處和企管處,經(jīng)安全處登記確認(rèn)并送往縣醫(yī)院治療。安全處負(fù)責(zé)向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門(mén)報(bào)告;事發(fā)單位安全員負(fù)責(zé)申報(bào)工傷的相關(guān)材料并報(bào)企管處備案。

  2、員工在上下班途中發(fā)生交通事故,本人或家屬應(yīng)在第一時(shí)間告知員工所在單位,所在單位及時(shí)報(bào)告公司安全處和企管處,由交警出具交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘查報(bào)告,本單位負(fù)責(zé)出具當(dāng)月考勤表,由所在單位安全員組織申報(bào)相關(guān)材料交安全處并報(bào)企管處備案。

  3、按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,員工被診斷、鑒定為職業(yè)病需認(rèn)定工傷的,由安全處負(fù)責(zé)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并組織申報(bào)工傷相關(guān)材料,報(bào)企管處。

  4、由企管處負(fù)責(zé)組織好所有申報(bào)材料,報(bào)請(qǐng)豐南區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

  (二)工傷認(rèn)定

  1、廠內(nèi)工傷或因職業(yè)病申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需在7日內(nèi)提供以下材料:工傷事故報(bào)告表,身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印),工傷治療定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書(shū)。

  2、廠內(nèi)工亡申請(qǐng)工亡認(rèn)定,需在10日內(nèi)提供以下材料:工亡事故報(bào)告表,工亡員工身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印),醫(yī)學(xué)死亡證明書(shū),火化證明書(shū),申請(qǐng)人與工亡員工的關(guān)系證明,申請(qǐng)人身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

  3、員工發(fā)生交通事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需在15日內(nèi)提供以下材料:

  工傷事故報(bào)告表,身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印),定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書(shū),交警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查證明,本人當(dāng)月考勤表,交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)(如有特殊情況不能按時(shí)出具責(zé)任認(rèn)定書(shū)的,需交警大隊(duì)另出證明)。

  4、交通事故工亡的員工申請(qǐng)工亡認(rèn)定,需在15日內(nèi)提供如下材料:

  工亡事故報(bào)告表,工亡員工身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印),醫(yī)學(xué)死亡證明書(shū),火化證明書(shū),交警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查證明,本人當(dāng)月考勤表,申請(qǐng)人與工亡員工的關(guān)系證明,申請(qǐng)人身份證復(fù)印件(A4紙復(fù)印),交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)。

  (三)勞動(dòng)能力鑒定

  員工發(fā)生工傷,經(jīng)治療仍存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,由員工本人或家屬向市勞動(dòng)部門(mén)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料

  1、工傷認(rèn)定決定書(shū);

  2、工傷職工鑒定確認(rèn)事項(xiàng)申請(qǐng)表;

  3、身份證復(fù)印件;

  4、診斷證明書(shū)復(fù)印件;

  5、住院病歷,未住院者須呈報(bào)門(mén)診病歷或其他相關(guān)材料)。單位或個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,可在收到鑒定結(jié)論15日之內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi),員工或者其直系親屬、所在單位認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

  (四)確定停工留薪期

  工傷員工停工留薪期,按《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定,一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于傷情嚴(yán)重或者情況特殊,確需延長(zhǎng)停工留薪期的,由工傷員工本人在醫(yī)療期滿(mǎn)前15日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng),員工所住醫(yī)院出具證明,員工填寫(xiě)《河北省工傷員工延長(zhǎng)停工留薪期鑒定申請(qǐng)表》,上交公司安全處。經(jīng)安全處審核后,由受傷害員工或家屬報(bào)市級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

  三、工傷待遇

  員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的,享受《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定的相應(yīng)待遇,由公司企管處負(fù)責(zé)落實(shí)。

  (一)工傷醫(yī)療待遇

  1、員工發(fā)生工傷后,到公司指定工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院治療。治療工傷所需的費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,符合報(bào)銷(xiāo)條件的,由工傷保險(xiǎn)基金予以全額報(bào)銷(xiāo)。

  2、員工發(fā)生工傷需緊急搶救的,可以就近搶救。未能脫離危險(xiǎn)的,自員工受傷害之日起3日內(nèi),由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科,單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處,由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門(mén)報(bào)告。脫離危險(xiǎn)后,安全處通知仍需治療的受傷害員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。

  3、在外埠醫(yī)院搶救治療的,自員工受傷害之日起3日內(nèi),由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科,單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處,由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門(mén)報(bào)告,在受傷害員工經(jīng)搶救脫離危險(xiǎn)后,由安全處通知受傷員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。

  4、工傷員工脫離危險(xiǎn)后未及時(shí)轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)院治療的,或者在非定點(diǎn)醫(yī)院及外埠醫(yī)院搶救治療,未按要求向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門(mén)報(bào)告的,其工傷醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

  5、因工負(fù)傷的員工,若定點(diǎn)醫(yī)院無(wú)法治療,由定點(diǎn)醫(yī)院提出書(shū)面建議,或由工傷員工本人或家屬向治療醫(yī)院提出申請(qǐng),經(jīng)醫(yī)院考查核實(shí),報(bào)請(qǐng)縣工傷保險(xiǎn)主管部門(mén)批準(zhǔn)后,方可轉(zhuǎn)院治療。擅自轉(zhuǎn)院的,所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,公司和工傷保險(xiǎn)主管部門(mén)不予支付。

  (二)住院治療補(bǔ)貼。員工在定點(diǎn)醫(yī)院住院治療工傷的,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按25元/天執(zhí)行;經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需的交通、食宿費(fèi)用經(jīng)安全處審核后,按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

  (三)停工留薪期待遇。員工發(fā)生工傷或因職業(yè)病需暫停工作接受治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。

  (四)護(hù)理費(fèi)。員工經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付。其標(biāo)準(zhǔn)分別為唐山市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

  (五)陪床人員待遇。員工因工負(fù)傷停工留薪期間生活不能自理或住院期間需要他人護(hù)理的,經(jīng)工傷員工或直系親屬申請(qǐng),公司按月支付一人次15元/天的待遇給于發(fā)放。

  (六)評(píng)殘待遇。工傷員工經(jīng)有關(guān)部門(mén)評(píng)定傷殘等級(jí)的,按傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼。

  四、其他相關(guān)規(guī)定

  (一)員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷的,應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇由企管處按月予以落實(shí)。在上下班途中或其他廠外發(fā)生的工傷事故,應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇,由企管處每半年集中報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

  (二)有關(guān)單位未按規(guī)定日期將工傷申報(bào)材料上交企管處、造成工傷申請(qǐng)超過(guò)時(shí)效的,退回單位上報(bào)的員工工傷申報(bào)材料,所造成的損失由單位負(fù)責(zé),公司不擔(dān)負(fù)任何費(fèi)用,同時(shí)追究相關(guān)人員的瀆職責(zé)任。

  (三)員工發(fā)生工傷在定點(diǎn)醫(yī)院治療,因傷情嚴(yán)重需轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院治療,由工傷員工所在單位安全科到企管處領(lǐng)取《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療申請(qǐng)表》,經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)院簽字蓋章,由工傷員工本人或家屬簽字確認(rèn)后,3日內(nèi)將轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表報(bào)到企管處,由企管處負(fù)責(zé)報(bào)送區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門(mén)辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。

  (四)工傷人員因治療需向公司借款或報(bào)銷(xiāo)工傷費(fèi)用的,由所在單位負(fù)責(zé)按津西[2008]4號(hào)《關(guān)于理順工傷借款及報(bào)票程序的通知》辦理,所有工傷借款由公司以工傷預(yù)付款形式直接支付給工傷定點(diǎn)治療醫(yī)院。報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)用時(shí),必須提供院方出具的藥費(fèi)消費(fèi)明細(xì)表、藥費(fèi)單原件,用以工傷保險(xiǎn)主管部門(mén)報(bào)銷(xiāo)工傷費(fèi)用,企管處憑報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用沖減公司工傷借款。

  (五)經(jīng)核實(shí),員工因犯罪或違反治安管理規(guī)定受到傷害的,公司不予申報(bào)工傷。

  (六)發(fā)生交通事故不在上下班途中的,公司不予申報(bào)工傷。

  (七)因員工所在單位瞞報(bào)、漏報(bào)、不及時(shí)上報(bào)工傷或弄虛作假,出具虛假考勤、工資等證明騙取工傷而導(dǎo)致公司、員工利益受到損害的,追究相關(guān)單位一把手及安全管理人員的責(zé)任。

  工傷事故管理制度范文二

  一、目的

  1、規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理,落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。

  2、預(yù)防工傷事故的發(fā)生,降低事故造成的損失;

  3、吸取教訓(xùn),采取措施,消除事故隱患,避免事故重復(fù)發(fā)生。

  二、責(zé)任

  1、安全部門(mén)部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度;

  2、各部門(mén)負(fù)責(zé)履行本制度。

  三、適用范圍:適用本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理。

  四、法規(guī)依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院375號(hào)令);《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第493號(hào)令)。

  五、工傷事故范圍

  (一)是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動(dòng),或雖不在崗位勞動(dòng),但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善,以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng),所發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。

  (二)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

  1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

  2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

  4、患職業(yè)病的;

  5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

  (三)職工有下列情形之一的,視同工傷:

  1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

  2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

  六、工傷事故分類(lèi)

  1、輕傷事故:指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

  輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上(含一個(gè)工作日),但夠不上重傷者。

  2、重傷事故:是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),但無(wú)死亡的事故。

  重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷,一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙,勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害。

  3、死亡事故:是指一次事故中,死亡員工1~2人的事故。(包括伴有重傷、輕傷)

  4、重大死亡事故:

  重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

  七、事故的報(bào)告

  1、事故現(xiàn)場(chǎng)(包括輕傷事故)有關(guān)人員必須立即向所在班組或車(chē)間負(fù)責(zé)人告,班組或車(chē)間負(fù)責(zé)人必須立即向安全科或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告,必要時(shí)可以直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

  2、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,重傷事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站報(bào)告;死亡事故應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站和區(qū)安監(jiān)局報(bào)告。

  3、情況緊急時(shí),事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向區(qū)安監(jiān)部局報(bào)告。

  鎮(zhèn)安監(jiān)站事故報(bào)告電話(huà):××××××××

  區(qū)安監(jiān)局事故報(bào)告電話(huà):87416110;受傷人員急救撥打“120”

  八、事故報(bào)告內(nèi)容

  1、事故發(fā)生單位概況;(全稱(chēng)、性質(zhì)等)

  2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)(具體方位)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況;

  3、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò);(事故原因、類(lèi)別)

  4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失;(死傷人數(shù)、姓名、性別、年齡、工種、籍貫、傷害程度);

  5、已經(jīng)采取的措施;(應(yīng)急救護(hù)情況)

  6、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

  九、事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處理

  1、事故發(fā)生后要立即救護(hù)受害者,只要有一線(xiàn)生機(jī),就要盡快救護(hù)到就近醫(yī)院。

  2、采取有效措施制止事故擴(kuò)大,防止二次傷害。應(yīng)立即停產(chǎn),撤離所有與事故無(wú)關(guān)人員。

  3、保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),設(shè)立警戒線(xiàn),禁止人員出入。有關(guān)物體痕跡不得破壞,清理現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進(jìn)行。

  4、有關(guān)人員聽(tīng)候調(diào)查。①現(xiàn)場(chǎng)目擊者;②班組、車(chē)間負(fù)責(zé)人;③安全干部;④企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)等。

  十、工傷事故的調(diào)查處理

  (一)調(diào)查處理職責(zé)分工

  1、輕傷事故由安全科要立即組織人事、技術(shù)、車(chē)間、班組負(fù)責(zé)人及工會(huì)參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理、歸檔。

  2、重傷事故由企業(yè)安全科、人事科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。

  3、死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。

  (二)發(fā)生工傷事故要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。“四不放過(guò)”的原則是:事故原因沒(méi)有查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò);廣大職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò);預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。所屬部門(mén)要配合調(diào)查組做好工傷事故的調(diào)查處理工作。

  (三)明確事故責(zé)任人,對(duì)責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真,根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重,進(jìn)行批評(píng)、教育或必要的行政處分,對(duì)于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)制止而不聽(tīng)所造成的重大傷亡事故,后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者,交由有關(guān)部門(mén)追究其刑事責(zé)任;

  (四)有下列情形之一的,對(duì)相關(guān)人員要從重處理:

  1、對(duì)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告的;

  2、在事故調(diào)查過(guò)程中,隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的;

  3、工傷事故發(fā)生后,由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力,造成重大傷亡的;

  4、工傷事故發(fā)生后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不采取防范措施,致同類(lèi)事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的;

  5、濫用職權(quán)、擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。

  (五)工傷事故的善后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償處理,由安全科負(fù)責(zé)聯(lián)系陪同進(jìn)行工傷鑒定后,會(huì)同鎮(zhèn)當(dāng)?shù)劓?zhèn)勞動(dòng)管部門(mén)協(xié)商處理,協(xié)商不成的報(bào)區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)處理。

  (六)安全科要建立工傷事故管理檔案,其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、鑒定材料、事故教育,改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

  工傷事故管理制度范文三

  總則

  為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時(shí)醫(yī)療救治,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,并對(duì)事故及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理,根據(jù)北京市人民政府令第48號(hào)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》制定本制度。

  1、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的員工,退休返聘人員,為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊(duì)職工。

  2、由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

  2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的;在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

  2.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

  2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

  2.4在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

  2.5因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

  2.6從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救火等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;

  2.7因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

  2.8因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

  2.9在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的;

  2.10國(guó)家規(guī)定的其它情形。

  3、由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的,不應(yīng)認(rèn)定為工傷

  3.1犯罪或者違法;

  3.2自殺或者自殘;

  3.3斗毆;

  3.4酗酒;

  3.5蓄意違章;

  3.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  4、發(fā)生傷亡事故后,按下列程序處理

  4.1搶救受傷人員,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng);

  4.2立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。

  4.3事故單位在主管安全部門(mén)的配合下,輕傷事故在48小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作,并由事故單位于3日內(nèi)填寫(xiě)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。

  4.4發(fā)生重傷事故,安全主管部門(mén)接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)、機(jī)電控股公司(廠)技安處(科)、機(jī)電控股公司(廠)工會(huì)。安全主管部門(mén)和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)完成事故的調(diào)查、分析、處理并于10日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》。事故單位于5日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部;

  4.5發(fā)生死亡事故,安全主管部門(mén)接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)市區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén),市區(qū)工會(huì)、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、機(jī)電控股公司(廠)技安處(科)工會(huì)。安全主管部門(mén)與發(fā)生事故單位應(yīng)積極配合與上級(jí)單位共同完成對(duì)事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作,并于25日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》,事故單位于10日內(nèi)填報(bào)“傷亡事故登記表”報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。

  5、發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序

  5.1事故單位負(fù)責(zé)人、公司主管安全部門(mén)人員應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng),了解受傷人員的傷勢(shì),保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),必要時(shí)做出標(biāo)記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過(guò),做好詳細(xì)記錄。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)繪、拍照或錄像。目擊者應(yīng)出具旁證材料。

  5.2召開(kāi)事故分析會(huì),查找事故原因,確定事故的性質(zhì)和責(zé)任,制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施,嚴(yán)格做到“三不放過(guò)”。

  5.3事故單位應(yīng)召開(kāi)工傷事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì),向員工介紹事故發(fā)生的原因,使廣大員工能吸取教訓(xùn)。

  5.4事故單位提出對(duì)責(zé)任者的意見(jiàn)并報(bào)主管安全部門(mén)。

  5.5各類(lèi)工傷事故必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全主管部門(mén),不得隱瞞,超過(guò)時(shí)限不補(bǔ)報(bào)。

  6、傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)的清理

  6.1輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)由公司、主管安全部門(mén)批準(zhǔn)方可清理。

  6.2重傷事故現(xiàn)場(chǎng)由區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)批準(zhǔn)方可清理。

  6.3死亡事故現(xiàn)場(chǎng)由市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)批準(zhǔn)方可清理。

  7、傷亡事故的結(jié)案

  7.1輕傷事故由公司主管安全部門(mén)會(huì)同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。

  7.2重傷、死亡事故由區(qū)、市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)分別批準(zhǔn)結(jié)案。

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