鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設管理制度范文
為了加強干部管理，改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風，厲行勤儉節(jié)約，保證機關運轉，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設管理制度范文，希望你喜歡。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設管理制度范文一
一、請假制度
1、干部因病因事不能上班的，必須請假。
2、班子成員向書記請假，書記不在單位向鄉(xiāng)長請假;一般干部和其他工作人員(含各站所工作人員)向值班書記請假。
3、未經批準擅自休息，視同離崗。離崗一天扣工資30元。全年累計離崗15天以上，按公務員管理規(guī)定，上報組織部作清退處理。
二、值班制度
1、日常值班由辦公室負責，值班座機由辦公室安排專人負責。
2、節(jié)假日由干部輪流值班(24小時)。
3、值班人員負責上下聯(lián)絡、來客接待等機關日常事務和應急事件的處理。
4、假日值班人員不得請人代替，更不得擅自離崗，有事須向值班負責人請假。違者，發(fā)現(xiàn)一次，扣工資30元。
三、例會制度
1、每周星期一為干部例會。全體機關工作人員和辦點干部必須參加。
2、會議開始時間：每周一上午8：30，如有特殊情況，辦公室另行通知。
3、例會一般由值班負責人主持，鄉(xiāng)長主講會議內容，主要是匯報上周工作情況，安排本周工作。
四、考勤制度
1、機關工作人員實行考勤登記，由辦公室負責考勤和管理。
2、上班期間每天上午8:30前干部本人簽到，因故不能簽到必須報告辦公室，由辦公室注明事由。
3、實行日?？记诠べY制，缺簽一次扣5元。
4、實行會議考勤制。例會日在會議室定時考勤，要求干部參加的會議按時考勤，遲到一次扣工資10元，曠會一次扣工資20元。因故不能參會，必須按干部層級管理的要求請假。
5、辦公室每月將考勤情況匯總后交值班書記審批，轉財政所兌現(xiàn)考勤費。
五、學習制度
1、機關工作人員每周集中學習1—2次。所有參學人員不得無故遲到、缺席。
2、學習活動由值班書記、宣傳委員組織安排。
3、干部學習必須有專門的學習筆記本，每次學習必須認真做好筆記。
4、除集中學習外，干部平時要堅持自學。
5、學習要堅持理論與實際相結合，做到學以備用，學以致用。
六、來客接待和開餐制度
1、來客實行對口接待。
2、開餐由值班負責人負責安排。需就餐的提前2個小時請示值班負責人。憑開餐通知單在食堂就餐;值班負責人不在單位時，由黨委辦公室負責安排。
3、用煙必須通過辦公室，并實行登記制度;嚴禁發(fā)整包煙。
4、進煙必須由值班負責人協(xié)同財政所進行。特殊情況下，辦公室負責人可在外面拿煙，其他任何人員不得在外賒煙，誰賒煙，誰負責。
5、無論是來客還是開會用餐，必須在機關食堂進行，嚴禁在外開餐。用餐完畢，接待人或會議主持人必須當即在食堂結算單上簽字，不得事后補簽。
6、會議餐標準為每桌200元，客餐標準為200—300元(酒、水除外)。
七、財務管理制度
1、鄉(xiāng)政府實行財政預算制度。要廣辟財源，厲行節(jié)約，確保全年收支基本平衡。
2、鄉(xiāng)財政實行值班書記一支筆審批制度。機關開支由經辦人簽字后，再報值班負責人簽字審核。20XX元以上發(fā)生額，由經辦人簽字，報書記，財政所長審批后，再報值班負責人簽字審核。
3、機關一般開支必須經值班負責人批準，大型開支報黨政負責人會議研究。
4、所有鄉(xiāng)財政開支必須具備正式發(fā)票，經手人注明事由，值班負責人審批簽字這三個條件后，財務上方可入帳。
5、機關的各種資料打印必須先報辦公室審批。除大型會議外，一般性通知不予打印，由辦公室和駐村干部負責落實。
6、原則上不報租車費和在外開餐費。
八、安全保衛(wèi)及衛(wèi)生制度
1、設立機關門衛(wèi)室。
2、門衛(wèi)負責機關安全保衛(wèi)和大門內外二十米周邊環(huán)境衛(wèi)生。
3、門衛(wèi)有權盤查進入機關的一切可疑人員和車輛。
4、機關大門早上7：00開門，晚上11:30落鎖。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設管理制度范文二
一、出勤考核制度
1、每個機關工作人員必須堅守崗位，按規(guī)定的作息時間上下班，做到不遲到、不早退、不曠工。
2、出勤實行上下午簽到，每個機關工作人員在上班規(guī)定時間內到文書室簽到(上午在20分鐘內，下午在10分鐘內不算遲到)。超過規(guī)定時間簽到者計遲到一次。遲到超過1小時作曠工半天處理，超過3小時作曠工壹天處理，跨月不予累計。
3、外出開會出差、請假實行書面審批制度。
(1)機關工作人員確實因病因事需請假的，實行書面請假，請假條交黨政辦留檔，同時必須按下列程序辦理：
因病因事不能上班要請假的，領導班子成員需報請書記、鄉(xiāng)長或副書記批準;其他人員一天內由分管領導審批，二天及以上先經分管領導同意，再由書記、鄉(xiāng)長審批，書記、鄉(xiāng)長不在時由副書記審批。
如遇特殊情況不能事先書面請假的，必須先電話請假，事后補辦請假手續(xù)，沒有請假或未準予請假的作曠工處理。
(2)外出開會、出差審批程序參照請假制度執(zhí)行。外出開會的憑上級會議通知辦理。
4、出勤考核獎懲如下：
(1)月事假在4天以內的(含4天)，每天扣月出勤補貼5元;月累計事假在4天以上的，扣除當月出勤補貼。
(2)月曠工累計2天以內的按每天貳拾元扣除。月曠工累計3天以上(含3天)者，扣除當月的出勤補貼。
(3)有下列情況之一者，當年不再享受年休假待遇：
當年請病假或療養(yǎng)累計超過45天的;
當年請事假超過20天的;
當年病假、事假相加超過45天的;
當年產假90天的。
符合享受年休假條件的工作人員，如當年能享受探親假的，其年休假時間減半。當年享受年休假后再請事假的，其事假天數(shù)累計超過20天的，則下一年不再享受年休假。年休假包括公休假日，不包括法定假日。
(4)一年內病假累計超過兩個月的，當年考核視為不合格。
(5)病、事假連續(xù)一個月以上的，扣除當月考核獎。
(6)病、事假工資待遇按國家機關事業(yè)單位工資福利有關規(guī)定執(zhí)行。
(7)病事假可以和年休假抵銷，請年休假必須事先經分管領導同意、組辦審核、由鄉(xiāng)主要領導批準。
(8)實行出勤每月公布制度。
5、機關工作人員實行輪流值班責任制，值班時膳宿在機關(沒有安排寢室的，晚上值班到九時方可回家)，無故不得請假。因特殊原因不能值班的，應向值班領導請假。值班人員必須要有專人在值班室負責接待來人，處理好突發(fā)事件，保護機關財物安全，做好值班記錄，遇重大事件要及時報告鄉(xiāng)主要領導。
6、黨政辦及時做好考勤登記和請假登記工作，并每月在次月初匯總好，由主任簽字后，通知財辦，財辦按規(guī)定發(fā)放有關補貼，鄉(xiāng)紀委要充分發(fā)揮好督查作用。
二、機關干部理論學習制度
學習采取集中學習與自學相結合的原則，集中學習每月不少于2次，定主題、定內容，集中學習由主要領導及班子成員事先準備，負責主講。
學習時實行點到制度，并有記錄本，凡在規(guī)定的學習日，機關干部必須按時參加(除開會、出差、請假外)。
三、為群眾辦實事制度
把為群眾辦實事列為黨委工作的議事日程，每年要有辦實事計劃，半年分析檢查一次，每季有督查。
建立辦實事工作責任制，實行辦實事公告，涉及全鄉(xiāng)性的重點項目實行班子成員包干工作責任制，相關辦公室密切配合，抓好實事的進度和質量。
四、機關干部下村企調研制度
創(chuàng)建“多下村、勤調研、善動筆”的調研型機關。駐村干部通過經常到聯(lián)系村開展調研，及時收集和解決黨建工作中出現(xiàn)的各種問題。鄉(xiāng)黨委成員每年安排50天時間到基層調查研究，機關干部到基層調研不少于80天，鄉(xiāng)領導班子成員不僅帶頭撰寫黨建工作調研文章，還要求各機關干部每年必須撰寫一篇。
五、工作月匯報制度
每個機關干部都要填寫月工作匯報表，于每月25日前交紀檢辦公室。每月25日(遇雙休日順延)召開機關干部工作匯報述職會，每次抽取1名中層干部、1名一般干部，匯報本月本職工作、駐村工作情況及下月工作計劃。班子成員匯報本月工作完成情況及下月工作安排。
六、機關干部評議制度
機關干部每年評議一次，參加對象為村書記、村主任、村文書、機關干部。先由機關干部上臺述職，視工作情況，再由村干部、機關干部進行評議、打分，列入年終考核，對最后2位進行談話誡免，對評議分在70分以下的與年度考核獎掛鉤。
七、月工作計劃公示制度
各辦的月工作計劃都要在每月的25日之前交黨政辦，28日之前由黨政辦統(tǒng)一公示在黨務政務公開欄上，接受群眾監(jiān)督。
八、“訪民解困”掛牌銷號制度
在全面組織機關干部開展深入細致的調查研究進行“訪民情、聚民智”的基礎上，定出計劃重點落實和解決群眾反映的熱點、難點問題，明確責任領導，并向群眾掛牌公示，實行“定項目、定人員、定進度、定時限、定考核”的“五定工作法”，做到解決一個問題從“訪民解困”公示牌上銷掉一個問題，群眾不滿意的堅決不予銷號。
九、機關辦事勤儉節(jié)約制度
1、嚴格控制“文山會海”。
凡法律有明文規(guī)定的，已公開播發(fā)見報的，屬部門職能內可以解決的事項，不以黨委、政府的名義發(fā)文。
凡是各片各線因工作需要召開的會議，必須由分管領導提出申請，報經書記或鄉(xiāng)長同意后，才可召開。會議必須放在本鄉(xiāng)行政區(qū)域內召開。由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉(xiāng)紀委、財政組參與。
2、嚴格辦公樓、宿舍樓的裝修管理。根據(jù)實際情況，經黨政聯(lián)席會議討論通過后方可進行，不得隨意裝修，由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉(xiāng)紀委等參與。
3、嚴格外出考察、學習、培訓。外出學習、考察必須有上級主管部門正式通知，經黨政班子討論同意后方可外出。參加各類函授培訓學習，只能允許專業(yè)對口，報考一種，經黨政班子討論同意后方可參加。由黨委書記主管，鄉(xiāng)紀委、組辦、財政組參與。
4、嚴格規(guī)范公務接待制度。凡確因工作需要接待的，必須嚴格按照機關公務接待的規(guī)定執(zhí)行，原則上在機關食堂就餐，嚴禁超標接待和任意報人數(shù)，特殊的經主要領導同意決定。由黨群副書記主管，黨政辦牽頭，鄉(xiāng)紀委、人大辦、財政組參與。
5、嚴格車輛管理。凡是公務用車，必須報請黨政辦統(tǒng)一安排，未經批準，不得租用車輛;機關公車實行定點加油、定點維修;嚴禁公車私用。
十、“作風建設年”責任追究制度
第一條為加強我鄉(xiāng)機關紀律作風和效能建設，進一步提高干部隊伍的執(zhí)行力，確保政令暢通，提高行政效能，防止和減少行政過錯，建立勤政、廉潔、務實、高效的政府，根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合本鄉(xiāng)實際，制定本辦法。
第二條“作風建設年”責任追究，堅持以下原則：
(一)從嚴治黨，從嚴治政;
(二)有錯必罰，無為必究;
(三)權責統(tǒng)一，過罰相當;
(四)責任追究與教育防范、促進工作相結合。
第三條本辦法適用于本鄉(xiāng)全體機關干部以及鄉(xiāng)屬具有公共管理職能的企事業(yè)單位及本區(qū)域內區(qū)垂直管理單位工作人員。
第四條責任追究的范圍和內容
(一)不貫徹落實或者拒不執(zhí)行國家的方針政策、上級行政機關依法作出的決定和命令的;
(二)對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府確定的工作任務、工作目標以及交辦的事項，重視不夠，措施不力，未能保質保量如期完成的;
(三)駕馭全局能力和組織領導能力不強，缺乏團隊精神和凝聚力，導致工作效率低下的;
(四)對涉及人民群眾生產、生活等切身利益的重大問題能解決而不及時解決，對群眾反映強烈的問題不妥善處理和解決，造成損害群眾合法權益的;
(五)辦事推諉、扯皮、敷衍塞責、不負責任、效率低下，遇到矛盾，主辦部門不主動協(xié)調，協(xié)辦部門不積極配合或故意刁難、拖延時間的;
(六)利用職權，采取行政命令或其他方法強買強賣、強制有償服務、強攬業(yè)務、搭配搭售等謀取不正當利益的;
(七)違法設定行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費或者在行政執(zhí)法、辦理行政許可事項或履行其它公務過程中，不作為、亂作為，被投訴并查實的;
(八)在辦理行政許可過程中，對當事人的申請材料不全或者不符合法定要求的，未一次性清楚告知申請人需補正的全部內容、或者首問未能清楚告知申請具體要求的;
(九)對發(fā)生在本區(qū)域、屬職責范圍內的群眾上訪事件，未能及時、有效處置，導致赴京上訪和赴省集體上訪事件的;
(十)對群眾投訴的問題，符合法律、法規(guī)、政策應該辦而不辦的;對不符合法律、法規(guī)、政策或不具備條件的，沒有認真細致地做好解釋工作，上下推諉或工作措施不力，產生不良影響的;對調查處理投訴問題不予配合，故意拖延、隱瞞、不處理、不整改或頂拖不辦的;
(十一)違反“四條禁令”，對擅離職守;上班時間上網聊天、炒股、玩電腦游戲;中餐飲酒;在辦事、辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金的。
(十二)因工作責任心、執(zhí)行力不強，嚴重損害經濟社會發(fā)展環(huán)境的其它行為。
第五條責任追究的形式
(一)對情節(jié)輕微、未造成損害后果的，予以口頭告誡、責令整改;
(二)對情節(jié)輕微、造成損害后果或者影響較小的，予以書面告誡;
(三)對情節(jié)嚴重、造成損害后果嚴重或者影響較大的，予以通報批評;
(四)對情節(jié)特別嚴重、造成損害后果特別嚴重或者影響惡劣的，予以調整工作崗位、降職、免職、待崗、責令辭職、辭退;
(五)構成違紀違法的，按有關規(guī)定追究其法律、紀律責任。
以上方式可單獨追究，也可合并追究。
第六條機關工作人員因違反本辦法規(guī)定被追究責任的，按以下方式處理：
(一)被口頭告誡、書面檢查的，扣發(fā)當月50%獎金;
(二)被書面告誡的，扣發(fā)一個月獎金，且當年年度考核不能評為優(yōu)秀等次;
(三)被通報批評的，扣發(fā)2-3個月的獎金，且當年年度考核不能評為優(yōu)秀等次。
(四)被上級監(jiān)察機關查獲的加重處理。違反“四條禁令”被通報批評的區(qū)管后備干部，建議區(qū)委組織部取消其后備資格;一年內兩次或兩次以上以第五條第一、二、三所列方式被追究責任的，扣發(fā)全年獎金，且當年年度考核為不稱職。
第七條因違反本辦法被追究責任的，對直接經辦人員追究責任，情節(jié)嚴重的，追究有關領導責任。
第八條對依本辦法實施的責任追究不服的,可依法提起申訴。
第九條本辦法由鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)作風辦負責解釋。
第十條本辦法自公布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設管理制度范文三
一、考勤管理制度
1、政府工作人員要嚴格遵守機關作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。
2、政府工作人員應自覺參加考勤登記，不得委托他人替代登記，也不得替代他人登記，領導干部要帶頭執(zhí)行考勤制度;由黨政辦公室負責考勤登記，并嚴格執(zhí)行考勤規(guī)定，如實統(tǒng)計、匯總、通報考勤情況?？记诘怯洉r間為上午上班前15分鐘至上班后20分鐘，下午5：00至下午5：30(10月1日至第二年5月31日)，下午5：30至下午6：00(6月1日至9月30日)。上班20分鐘以后登記的作為遲到處理，上班40分鐘以后登記的作為缺勤半天處理;下班提前10分鐘以上的作為早退處理，下班提前30分鐘以上的作為缺勤半天處理;脫崗1小時以上的作為缺勤半天處理;無故不辦理缺勤登記的作為缺勤處理，無故不上班的按曠工處理;弄虛作假，替代他人考勤登記的按缺勤處理。
3、因請公休假、事假或因公出差、開會、外出辦事而不能(不需)辦理考勤登記的，應向負責考勤的科室、人員以書面或口頭方式報備;預約安排的應事前報備，臨時性安排的可事中、事后報備。
4、鄉(xiāng)紀委和黨政辦公室負責考勤登記的監(jiān)督工作，防止弄虛作假;每月必須至少組織一次考勤檢查，檢查考勤制度落實及人員在崗履職情況;考勤檢查采取不定期的抽查形式，并做好檢查記錄;當月的考勤結果和檢查情況于次月前5個工作日內予以通報，接受監(jiān)督。
5、實施考勤獎懲，根據(jù)國家《勞動法》、《公務員法》和省政府辦公廳轉發(fā)省人事廳《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的實施意見的通知》(閩政辦〔20XX〕62號)，省委組織部、省公務員局《關于嚴格確定公務員年度考核等次有關事項的通知》(閩委組通〔20XX〕1號)等文件精神，將考勤結果作為個人年度考核等的重要依據(jù)，對違反考勤規(guī)章制度的工作人員除批評教育外，將予以必要的紀律處分或經濟處罰。
二、值班制度
1、帶班值班制度
凡雙休日、國家規(guī)定的法定節(jié)假日，全鄉(xiāng)應每天安排2名科級領導帶班，若干名工作人員值班。所有帶班值班干部必須按正常上班要求保證到崗到位，晚上在鄉(xiāng)政府住宿。
2、帶班領導職責
(1)負責處理帶班期間發(fā)生的突發(fā)事件、緊急重大情況和其他需要及時處理的各種公務，檢查值班情況，督促落實值班責任制。
(2)帶班領導在帶班期間要堅守崗位，不得請假，如因特殊情況離開崗位，須將去向及聯(lián)絡方式告知值班人員。
(3)隨時隨地檢查值班人員是否在崗。
(4)帶班領導和值班人員隨時互通信息，掌握工作情況。
(5)帶班實行交接班手續(xù)，堅持24小時在崗(雙休日從星期五下班后至星期一上班前)，發(fā)現(xiàn)問題及時處置和上報。
(6)值班人員因工不在崗時由帶班領導履行值班職責。
3、值班人員職責
(1)嚴格遵守值班紀律，堅守值班崗位。處理問題要堅持原則、嚴肅認真、迅速準確、符合政策、熱情周到，做到事前有請示，事后有回音。
(2)負責公務電話聯(lián)系，處理急文要電和突發(fā)事件。保證本鄉(xiāng)與縣委、縣政府和有關部門聯(lián)絡暢通;隨時了解、掌握本鄉(xiāng)的重大情況及其動態(tài)。
(3)負責接收和處理突發(fā)事件和緊急重大情況。對本鄉(xiāng)內發(fā)生的突發(fā)事件和緊急重大情況，做到有情必報，逐級上報，安全保密。發(fā)生突發(fā)事件和緊急重大情況時，必須及時、準確、全面、逐級向帶班領導、鄉(xiāng)主要領導及縣委辦、縣政府辦和有關部門報告。協(xié)助有關部門進行處置，及時反饋處置情況。
(4)承辦領導交辦的其他工作。
4、黨政辦值班人員職責
(1)黨政辦實行周一至周五輪流值班制度，時間為晚上7點到9點。
(2)值班人員上班提前15分鐘到崗，打掃衛(wèi)生、協(xié)助燒好開水等工作，下班推遲15分鐘離崗。
(3)值班人員在上午、下午、晚上值班結束離開前，應檢查辦公樓各科室的門窗是否關閉，電腦、空調等用電設備是否關機，做好防火防盜工作。
(4)有上級領導到本鄉(xiāng)督查、調研、檢查時，黨政辦主任和值班人員英堅守崗位，直至領導離開我鄉(xiāng)后，方可離開。
(5)值班人員應確保到崗到位，需與其他人員調班的，應事先告知黨政辦主任。黨政辦主任做好日常值班督查工作。
(6)有突發(fā)、重特大事件時，辦公室全體人員在崗待命。
(7)承辦領導交辦的其他工作。
5、紀律要求
(1)嚴格執(zhí)行簽到制度。值班人員必須按時到崗并報告帶班領導。
(2)認真履行崗位職責。不得擅離職守，不得出現(xiàn)飲酒或娛樂等與工作無關的現(xiàn)象。
(3)堅持流動巡查制度。值班人員在值班期間應不定時巡查本鄉(xiāng)要害部位。
(4)堅持值班抽查制度。帶班領導不定時抽查值班人員;值班人員隨時接受帶班領導的抽查。
(5)不得隨意調班。值班人員如遇特殊情況調班，須由本人事前書面請求并與他人做好值班崗位調換，及時報經領導批準，以保證值班工作順利進行。
(6)突出重點，強化防范。節(jié)假日容易發(fā)生突出事件，值班人員要保持清醒頭腦、高度警惕，隨時監(jiān)控可能發(fā)生的意外緊急情況，做到防范關口前移，及時做好各項工作。
(7)值班過程中，發(fā)現(xiàn)問題不得延報、誤報、漏報、虛報和瞞報。
三、會務制度
(一)由辦公室指派專人負責會場布置、簽到等會前的準備，茶水、攝像等會中的跟蹤服務、會場清理、用餐安排、會議信息上報等會后的收尾工作。
(二)會前應填寫會議預案表，明細會議流程，并由專人與召集會議領導對接，做好會議服務工作。
(三)若有召集村書記、主任參會的，需在會前分別報送會議預案表于書記、鄉(xiāng)長處。
四、干部請銷假制度
1、科級領導干部在工作日期間離開本鄉(xiāng)或請假均應向黨政主要領導報告，并經批準同意后方可離開本鄉(xiāng)。
2、所(站)負責人、工作隊長需離開本鄉(xiāng)或請假的，一天以內應向分管領導(或掛村領導)報告，經批準后方可離崗;超過一天的必須報經黨政主要領導同意。
3、一般工作人員在工作日期間需要離開本鄉(xiāng)或請假的，一天以內應向所(站)負責人報告，并向分管領導報備，經批準后方可離崗，超過一天的必須報經主要領導同意。
4、鄉(xiāng)干部凡離開本鄉(xiāng)或請假三天以上(含三天)應填寫請假條按程序報主要領導審批。
5、各村主干需要離開本鄉(xiāng)或請假二天(含二天)以內的應向主要領導請假;凡離開本鄉(xiāng)三天以上(含三天)應填寫請假條報主要領導審批。
6、凡經批準離開本鄉(xiāng)或請假者(含領導干部、所站負責人、工作隊長、一般干部、職工、村主干)均要向黨政辦通報去向及事由，假期過后須及時到黨政辦銷假，黨政辦負責登記請銷假情況，并在考勤登記表中體現(xiàn)。
7、凡未按規(guī)定程序報批，擅自離崗的，一律視為缺勤，年度缺勤情況作為年度考評的依據(jù)，年度缺勤超過4天的當年年度考核不得評定為優(yōu)秀、稱職等次。
五、墟日全員上班和接訪值日工作制度
(一)時間安排：從20XX年3月6開始，每逢1、6墟日全員進行全員上班(包括雙休日)，并安排人員接訪群眾。
(二)人員安排：每個墟日安排4人值日，其中鄉(xiāng)領導1人，其他鄉(xiāng)工作人員2人，村綜治協(xié)管員1人(具體人員安排表附后)。
(三)責任要求：
1、安排接訪值日人員必須按上班時間全部在崗在位，無特殊情況，不得請假，如有特殊情況，必須書面報告帶班領導批準同意，并報鄉(xiāng)信訪辦安排調整人員頂崗，不得缺崗。
2、值日人員負責做好值日內的接訪工作，做好有關記錄并及時向有關領導匯報情況。
3、鄉(xiāng)政府在辦公樓一樓(或便民服務中心)設立接訪處，要求值日內具體負責接訪的工作人員必須在專門設立的接訪處進行接訪工作，解答群眾來訪咨詢的政策和業(yè)務辦理程序，對無法解答和辦理的要及時轉有關部門辦理。
4、節(jié)假日接訪由節(jié)假日值班人員負責接訪。
六、行政服務中心工作制度
(一)行政服務中心上班時間定為周一至周五，如遇雙休日是墟日的照常上班;
(二)在上班的過程中，不得下載、打玩電腦游戲、qq聊天、網絡炒股等;
(三)行政服務中心各服務窗口值班人員由中心責任人按月安排并報黨政辦備案;
(四)各窗口值班人員必須保證到崗到位，做好衛(wèi)生、接待等工作，切實負起責任，特殊情況不能到崗者，須經責任人同意與其他人員調換，確保行政服務中心工作正常運轉。每日值班責任人須提前10分鐘到崗，延遲10分鐘下班并做好衛(wèi)生和安全保障工作;
(五)督查領導不定期進行督查，雙休日的帶班領導負責雙休日的墟日值班督查;
(六)每星期一全體人員對行政服務中心室內及外圍衛(wèi)生進行一次大掃除;
(七)責任人負責鎖匙的交接和保管。
七、資產管理制度
(一)固定資產管理
1、列入固定資產的條件：政府各科室可以正常使用的辦公用品;政府采購的各類物資、勞保用品及其它物品;政府領導和干部職工宿舍內的公有資產。
2、固定資產采購等需嚴格落實審批制度，采購前應填寫物質采購報告單，并由分管領導及主要領導簽字確認后，交由鄉(xiāng)黨政辦公室負責固定資產管理的人員進行統(tǒng)一采購。統(tǒng)一采購的物品由固定資產管理人員進行逐一登記、入庫保管。部門所需的特殊或大件物品采購必須經鄉(xiāng)主要領導同意后，由辦公室專人陪同采購。
3、固定資產的驗收、登記、保管、領用、調撥、維修以及監(jiān)督、檢查等工作，由鄉(xiāng)黨政辦負責，實行按物設卡，每物一卡，每卡一號的管理辦法，做到帳、卡、物相符。各股室使用的固定資產由股室領導負責，確定專人保管，實行崗位負責制。屬人為因素造成損壞或遺失的，由相關責任人負責照價賠償。
4、每年年終由鄉(xiāng)黨政辦組織一次固定資產的清查核實工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。一般性的固定資產超過使用年限，確已失去效能或由于自然災害等原因致?lián)p而無法修復的，由使用股室提出申請，報鄉(xiāng)黨政辦核實后作報廢處理。
固定資產的變價收入和報廢收回的殘值，上繳鄉(xiāng)財政所納入專項機關基金管理。
5、要加強對計算機、打印機、復印機、電視機、錄放機、照相機等貴重設備的管理，堅持專人保管，責任到人的原則，防止損壞、遺失和被盜。
6、各科室對負責保管的各類財產、物資要定期維修保養(yǎng)，專人負責，未經鄉(xiāng)主要領導批準不得不隨意轉讓、變價處理和報廢。遇有丟失、損壞或需要修理的應及時通知鄉(xiāng)黨政辦。如因人為使用不當原因造成物品損壞、丟失的，應作價賠償。財產使用(保管)工作人員工作崗位變動時，應辦理移交手續(xù)，或由鄉(xiāng)黨政辦保管。不得積壓或自行轉借他人使用。財產需要報廢的，應經有關人員鑒定，報鄉(xiāng)主要領導批準后注銷，并寫明報廢的原因、時間、批準人、處理方式。
7、個人不得長期把公物置于家中使用或變相化公為私。干部、職工調出或離退休時，對配給其個人使用或由其保管的物品，應辦理移交手續(xù)，否則不予辦理調離手續(xù)。
(二)辦公用品管理
1、政府辦公用品由鄉(xiāng)黨政辦指定專人負責采購，厲行節(jié)約、保證質量。實行財產登記制度，采購物品入帳報銷前，先行登記簽收。財產由鄉(xiāng)黨政辦逐件登記造冊，并寫明采購日期、采購人、金額、使用(保管)工作人員，再報請鄉(xiāng)長簽字報銷。
2、辦公用品購買后應交管理人員驗收、登記，專人保管，工作人員根據(jù)需要向黨政辦領取，并登記簽名。
3、公共用品(包括值班用品、勞動工具、衛(wèi)生工具等)，登記、入庫、分發(fā)工作由專人統(tǒng)一管理。并建立登記入冊、領發(fā)使用臺帳，入庫出庫情況按月造表報鄉(xiāng)黨政辦備案。
(三)宿舍管理
1、政府工作人員的宿舍由鄉(xiāng)黨政辦根據(jù)實際需要協(xié)調安排，政府工作人員應當服從鄉(xiāng)黨政辦的統(tǒng)一安排，并積極做好配合工作。
2、任何人不得以任何理由私自強占、調整住宿，不得未經黨政辦同意將宿舍鑰匙私自交與別人，一經發(fā)現(xiàn)，責令當事人負責追回鑰匙，鄉(xiāng)黨政辦視情節(jié)輕重，可酌情采取停水停電等強制措施。
八、接待制度
(一)為促進黨風廉政建設，強化公務接待管理，制定本制度。
(二)接待工作由黨政辦統(tǒng)一安排經辦，原則上安排在鄉(xiāng)政府食堂，因特殊情況，須在外面酒店(家)招待的，必須取得主要領導同意后，由黨政辦安排在外就餐地點、菜金標準，原則上實行對口陪客。
(三)需要安排用膳接待的，應及時與黨政辦聯(lián)系，告知來人來訪單位和領導以及主客人數(shù)、陪客人數(shù)、用膳具體時間、招待事由。由辦公室指派專人幫助服務，在就餐結束后立即結算酒水等接待費用并簽字。
(四)招待費實行月結算制，發(fā)票核銷時，必須提供公務接待原始菜單、正式餐飲發(fā)票“兩單合一”，并有經辦人、證明人簽字方可報銷。
(五)嚴禁私客公款接待，未經同意擅自接待的招待費用，一律不予報銷。
九、公務用車管理制度
(一)實行公務用車派出制，車輛由黨政辦統(tǒng)一調度。
(二)實行公務車歸來入庫報告制，公務車歸來，司機人員需到黨政辦報告出車情況，并將公務車入庫。
(三)司機平時須做好車輛的維修保養(yǎng)工作，維修養(yǎng)護金額500元以上的，須經鄉(xiāng)主要領導同意后方可維修。維修養(yǎng)護后，司機人員憑有效票據(jù)，經黨政辦復核簽字，報鄉(xiāng)長簽字核銷。
(四)司機人員要自覺遵守交通法規(guī),每天上班時間簽到，并在鄉(xiāng)政府待命，下班時間方可離開，工作時間不準飲酒，杜絕疲勞駕駛,確保行車安全。
(五)公車不得外借，如有特殊情況需要外借，需經主要領導批準。
(六)嚴禁公車私用，特殊情況臨時用車須經主要領導批準。未經批準擅自私用，司機人員承擔一切費用，并做停職處理。
(七)嚴禁領導干部擅自駕駛公車，領導干部一律不準以任何理由擅自駕駛公車。
十、打印、復印管理制度
(一)為節(jié)約辦公成本、禁止浪費、減少開支，有效維護設施，制定本制度。
(二)黨政辦主要負責主要領導交辦的文件、材料的打印、復印工作;各所站辦的文件、材料，有打印設備的自行打印，無打印設備的打字后拷貝到黨政辦印刷。
(三)嚴格控制打印、復印份數(shù)，做到正反面打印、復印，原則上不得重復打印。
(四)涉及國家秘密的材料及紅頭文件，一律不予復印。
以上各項制度自通知下發(fā)之日起生效，請全體干部職工嚴格遵照執(zhí)行。
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