鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設(shè)管理制度范文
為了加強干部管理,改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風,厲行勤儉節(jié)約,保證機關(guān)運轉(zhuǎn),需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設(shè)管理制度范文,希望你喜歡。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設(shè)管理制度范文一
一、請假制度
1、干部因病因事不能上班的,必須請假。
2、班子成員向書記請假,書記不在單位向鄉(xiāng)長請假;一般干部和其他工作人員(含各站所工作人員)向值班書記請假。
3、未經(jīng)批準擅自休息,視同離崗。離崗一天扣工資30元。全年累計離崗15天以上,按公務(wù)員管理規(guī)定,上報組織部作清退處理。
二、值班制度
1、日常值班由辦公室負責,值班座機由辦公室安排專人負責。
2、節(jié)假日由干部輪流值班(24小時)。
3、值班人員負責上下聯(lián)絡(luò)、來客接待等機關(guān)日常事務(wù)和應(yīng)急事件的處理。
4、假日值班人員不得請人代替,更不得擅自離崗,有事須向值班負責人請假。違者,發(fā)現(xiàn)一次,扣工資30元。
三、例會制度
1、每周星期一為干部例會。全體機關(guān)工作人員和辦點干部必須參加。
2、會議開始時間:每周一上午8:30,如有特殊情況,辦公室另行通知。
3、例會一般由值班負責人主持,鄉(xiāng)長主講會議內(nèi)容,主要是匯報上周工作情況,安排本周工作。
四、考勤制度
1、機關(guān)工作人員實行考勤登記,由辦公室負責考勤和管理。
2、上班期間每天上午8:30前干部本人簽到,因故不能簽到必須報告辦公室,由辦公室注明事由。
3、實行日??记诠べY制,缺簽一次扣5元。
4、實行會議考勤制。例會日在會議室定時考勤,要求干部參加的會議按時考勤,遲到一次扣工資10元,曠會一次扣工資20元。因故不能參會,必須按干部層級管理的要求請假。
5、辦公室每月將考勤情況匯總后交值班書記審批,轉(zhuǎn)財政所兌現(xiàn)考勤費。
五、學(xué)習(xí)制度
1、機關(guān)工作人員每周集中學(xué)習(xí)1—2次。所有參學(xué)人員不得無故遲到、缺席。
2、學(xué)習(xí)活動由值班書記、宣傳委員組織安排。
3、干部學(xué)習(xí)必須有專門的學(xué)習(xí)筆記本,每次學(xué)習(xí)必須認真做好筆記。
4、除集中學(xué)習(xí)外,干部平時要堅持自學(xué)。
5、學(xué)習(xí)要堅持理論與實際相結(jié)合,做到學(xué)以備用,學(xué)以致用。
六、來客接待和開餐制度
1、來客實行對口接待。
2、開餐由值班負責人負責安排。需就餐的提前2個小時請示值班負責人。憑開餐通知單在食堂就餐;值班負責人不在單位時,由黨委辦公室負責安排。
3、用煙必須通過辦公室,并實行登記制度;嚴禁發(fā)整包煙。
4、進煙必須由值班負責人協(xié)同財政所進行。特殊情況下,辦公室負責人可在外面拿煙,其他任何人員不得在外賒煙,誰賒煙,誰負責。
5、無論是來客還是開會用餐,必須在機關(guān)食堂進行,嚴禁在外開餐。用餐完畢,接待人或會議主持人必須當即在食堂結(jié)算單上簽字,不得事后補簽。
6、會議餐標準為每桌200元,客餐標準為200—300元(酒、水除外)。
七、財務(wù)管理制度
1、鄉(xiāng)政府實行財政預(yù)算制度。要廣辟財源,厲行節(jié)約,確保全年收支基本平衡。
2、鄉(xiāng)財政實行值班書記一支筆審批制度。機關(guān)開支由經(jīng)辦人簽字后,再報值班負責人簽字審核。20XX元以上發(fā)生額,由經(jīng)辦人簽字,報書記,財政所長審批后,再報值班負責人簽字審核。
3、機關(guān)一般開支必須經(jīng)值班負責人批準,大型開支報黨政負責人會議研究。
4、所有鄉(xiāng)財政開支必須具備正式發(fā)票,經(jīng)手人注明事由,值班負責人審批簽字這三個條件后,財務(wù)上方可入帳。
5、機關(guān)的各種資料打印必須先報辦公室審批。除大型會議外,一般性通知不予打印,由辦公室和駐村干部負責落實。
6、原則上不報租車費和在外開餐費。
八、安全保衛(wèi)及衛(wèi)生制度
1、設(shè)立機關(guān)門衛(wèi)室。
2、門衛(wèi)負責機關(guān)安全保衛(wèi)和大門內(nèi)外二十米周邊環(huán)境衛(wèi)生。
3、門衛(wèi)有權(quán)盤查進入機關(guān)的一切可疑人員和車輛。
4、機關(guān)大門早上7:00開門,晚上11:30落鎖。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設(shè)管理制度范文二
一、出勤考核制度
1、每個機關(guān)工作人員必須堅守崗位,按規(guī)定的作息時間上下班,做到不遲到、不早退、不曠工。
2、出勤實行上下午簽到,每個機關(guān)工作人員在上班規(guī)定時間內(nèi)到文書室簽到(上午在20分鐘內(nèi),下午在10分鐘內(nèi)不算遲到)。超過規(guī)定時間簽到者計遲到一次。遲到超過1小時作曠工半天處理,超過3小時作曠工壹天處理,跨月不予累計。
3、外出開會出差、請假實行書面審批制度。
(1)機關(guān)工作人員確實因病因事需請假的,實行書面請假,請假條交黨政辦留檔,同時必須按下列程序辦理:
因病因事不能上班要請假的,領(lǐng)導(dǎo)班子成員需報請書記、鄉(xiāng)長或副書記批準;其他人員一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,二天及以上先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,再由書記、鄉(xiāng)長審批,書記、鄉(xiāng)長不在時由副書記審批。
如遇特殊情況不能事先書面請假的,必須先電話請假,事后補辦請假手續(xù),沒有請假或未準予請假的作曠工處理。
(2)外出開會、出差審批程序參照請假制度執(zhí)行。外出開會的憑上級會議通知辦理。
4、出勤考核獎懲如下:
(1)月事假在4天以內(nèi)的(含4天),每天扣月出勤補貼5元;月累計事假在4天以上的,扣除當月出勤補貼。
(2)月曠工累計2天以內(nèi)的按每天貳拾元扣除。月曠工累計3天以上(含3天)者,扣除當月的出勤補貼。
(3)有下列情況之一者,當年不再享受年休假待遇:
當年請病假或療養(yǎng)累計超過45天的;
當年請事假超過20天的;
當年病假、事假相加超過45天的;
當年產(chǎn)假90天的。
符合享受年休假條件的工作人員,如當年能享受探親假的,其年休假時間減半。當年享受年休假后再請事假的,其事假天數(shù)累計超過20天的,則下一年不再享受年休假。年休假包括公休假日,不包括法定假日。
(4)一年內(nèi)病假累計超過兩個月的,當年考核視為不合格。
(5)病、事假連續(xù)一個月以上的,扣除當月考核獎。
(6)病、事假工資待遇按國家機關(guān)事業(yè)單位工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)病事假可以和年休假抵銷,請年休假必須事先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意、組辦審核、由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
(8)實行出勤每月公布制度。
5、機關(guān)工作人員實行輪流值班責任制,值班時膳宿在機關(guān)(沒有安排寢室的,晚上值班到九時方可回家),無故不得請假。因特殊原因不能值班的,應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)請假。值班人員必須要有專人在值班室負責接待來人,處理好突發(fā)事件,保護機關(guān)財物安全,做好值班記錄,遇重大事件要及時報告鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)。
6、黨政辦及時做好考勤登記和請假登記工作,并每月在次月初匯總好,由主任簽字后,通知財辦,財辦按規(guī)定發(fā)放有關(guān)補貼,鄉(xiāng)紀委要充分發(fā)揮好督查作用。
二、機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)制度
學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則,集中學(xué)習(xí)每月不少于2次,定主題、定內(nèi)容,集中學(xué)習(xí)由主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員事先準備,負責主講。
學(xué)習(xí)時實行點到制度,并有記錄本,凡在規(guī)定的學(xué)習(xí)日,機關(guān)干部必須按時參加(除開會、出差、請假外)。
三、為群眾辦實事制度
把為群眾辦實事列為黨委工作的議事日程,每年要有辦實事計劃,半年分析檢查一次,每季有督查。
建立辦實事工作責任制,實行辦實事公告,涉及全鄉(xiāng)性的重點項目實行班子成員包干工作責任制,相關(guān)辦公室密切配合,抓好實事的進度和質(zhì)量。
四、機關(guān)干部下村企調(diào)研制度
創(chuàng)建“多下村、勤調(diào)研、善動筆”的調(diào)研型機關(guān)。駐村干部通過經(jīng)常到聯(lián)系村開展調(diào)研,及時收集和解決黨建工作中出現(xiàn)的各種問題。鄉(xiāng)黨委成員每年安排50天時間到基層調(diào)查研究,機關(guān)干部到基層調(diào)研不少于80天,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅帶頭撰寫黨建工作調(diào)研文章,還要求各機關(guān)干部每年必須撰寫一篇。
五、工作月匯報制度
每個機關(guān)干部都要填寫月工作匯報表,于每月25日前交紀檢辦公室。每月25日(遇雙休日順延)召開機關(guān)干部工作匯報述職會,每次抽取1名中層干部、1名一般干部,匯報本月本職工作、駐村工作情況及下月工作計劃。班子成員匯報本月工作完成情況及下月工作安排。
六、機關(guān)干部評議制度
機關(guān)干部每年評議一次,參加對象為村書記、村主任、村文書、機關(guān)干部。先由機關(guān)干部上臺述職,視工作情況,再由村干部、機關(guān)干部進行評議、打分,列入年終考核,對最后2位進行談話誡免,對評議分在70分以下的與年度考核獎掛鉤。
七、月工作計劃公示制度
各辦的月工作計劃都要在每月的25日之前交黨政辦,28日之前由黨政辦統(tǒng)一公示在黨務(wù)政務(wù)公開欄上,接受群眾監(jiān)督。
八、“訪民解困”掛牌銷號制度
在全面組織機關(guān)干部開展深入細致的調(diào)查研究進行“訪民情、聚民智”的基礎(chǔ)上,定出計劃重點落實和解決群眾反映的熱點、難點問題,明確責任領(lǐng)導(dǎo),并向群眾掛牌公示,實行“定項目、定人員、定進度、定時限、定考核”的“五定工作法”,做到解決一個問題從“訪民解困”公示牌上銷掉一個問題,群眾不滿意的堅決不予銷號。
九、機關(guān)辦事勤儉節(jié)約制度
1、嚴格控制“文山會海”。
凡法律有明文規(guī)定的,已公開播發(fā)見報的,屬部門職能內(nèi)可以解決的事項,不以黨委、政府的名義發(fā)文。
凡是各片各線因工作需要召開的會議,必須由分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請,報經(jīng)書記或鄉(xiāng)長同意后,才可召開。會議必須放在本鄉(xiāng)行政區(qū)域內(nèi)召開。由黨群副書記主管,黨政辦牽頭,鄉(xiāng)紀委、財政組參與。
2、嚴格辦公樓、宿舍樓的裝修管理。根據(jù)實際情況,經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論通過后方可進行,不得隨意裝修,由黨群副書記主管,黨政辦牽頭,鄉(xiāng)紀委等參與。
3、嚴格外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。外出學(xué)習(xí)、考察必須有上級主管部門正式通知,經(jīng)黨政班子討論同意后方可外出。參加各類函授培訓(xùn)學(xué)習(xí),只能允許專業(yè)對口,報考一種,經(jīng)黨政班子討論同意后方可參加。由黨委書記主管,鄉(xiāng)紀委、組辦、財政組參與。
4、嚴格規(guī)范公務(wù)接待制度。凡確因工作需要接待的,必須嚴格按照機關(guān)公務(wù)接待的規(guī)定執(zhí)行,原則上在機關(guān)食堂就餐,嚴禁超標接待和任意報人數(shù),特殊的經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意決定。由黨群副書記主管,黨政辦牽頭,鄉(xiāng)紀委、人大辦、財政組參與。
5、嚴格車輛管理。凡是公務(wù)用車,必須報請黨政辦統(tǒng)一安排,未經(jīng)批準,不得租用車輛;機關(guān)公車實行定點加油、定點維修;嚴禁公車私用。
十、“作風建設(shè)年”責任追究制度
第一條為加強我鄉(xiāng)機關(guān)紀律作風和效能建設(shè),進一步提高干部隊伍的執(zhí)行力,確保政令暢通,提高行政效能,防止和減少行政過錯,建立勤政、廉潔、務(wù)實、高效的政府,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本鄉(xiāng)實際,制定本辦法。
第二條“作風建設(shè)年”責任追究,堅持以下原則:
(一)從嚴治黨,從嚴治政;
(二)有錯必罰,無為必究;
(三)權(quán)責統(tǒng)一,過罰相當;
(四)責任追究與教育防范、促進工作相結(jié)合。
第三條本辦法適用于本鄉(xiāng)全體機關(guān)干部以及鄉(xiāng)屬具有公共管理職能的企事業(yè)單位及本區(qū)域內(nèi)區(qū)垂直管理單位工作人員。
第四條責任追究的范圍和內(nèi)容
(一)不貫徹落實或者拒不執(zhí)行國家的方針政策、上級行政機關(guān)依法作出的決定和命令的;
(二)對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府確定的工作任務(wù)、工作目標以及交辦的事項,重視不夠,措施不力,未能保質(zhì)保量如期完成的;
(三)駕馭全局能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力不強,缺乏團隊精神和凝聚力,導(dǎo)致工作效率低下的;
(四)對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題能解決而不及時解決,對群眾反映強烈的問題不妥善處理和解決,造成損害群眾合法權(quán)益的;
(五)辦事推諉、扯皮、敷衍塞責、不負責任、效率低下,遇到矛盾,主辦部門不主動協(xié)調(diào),協(xié)辦部門不積極配合或故意刁難、拖延時間的;
(六)利用職權(quán),采取行政命令或其他方法強買強賣、強制有償服務(wù)、強攬業(yè)務(wù)、搭配搭售等謀取不正當利益的;
(七)違法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費或者在行政執(zhí)法、辦理行政許可事項或履行其它公務(wù)過程中,不作為、亂作為,被投訴并查實的;
(八)在辦理行政許可過程中,對當事人的申請材料不全或者不符合法定要求的,未一次性清楚告知申請人需補正的全部內(nèi)容、或者首問未能清楚告知申請具體要求的;
(九)對發(fā)生在本區(qū)域、屬職責范圍內(nèi)的群眾上訪事件,未能及時、有效處置,導(dǎo)致赴京上訪和赴省集體上訪事件的;
(十)對群眾投訴的問題,符合法律、法規(guī)、政策應(yīng)該辦而不辦的;對不符合法律、法規(guī)、政策或不具備條件的,沒有認真細致地做好解釋工作,上下推諉或工作措施不力,產(chǎn)生不良影響的;對調(diào)查處理投訴問題不予配合,故意拖延、隱瞞、不處理、不整改或頂拖不辦的;
(十一)違反“四條禁令”,對擅離職守;上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲;中餐飲酒;在辦事、辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金的。
(十二)因工作責任心、執(zhí)行力不強,嚴重損害經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的其它行為。
第五條責任追究的形式
(一)對情節(jié)輕微、未造成損害后果的,予以口頭告誡、責令整改;
(二)對情節(jié)輕微、造成損害后果或者影響較小的,予以書面告誡;
(三)對情節(jié)嚴重、造成損害后果嚴重或者影響較大的,予以通報批評;
(四)對情節(jié)特別嚴重、造成損害后果特別嚴重或者影響惡劣的,予以調(diào)整工作崗位、降職、免職、待崗、責令辭職、辭退;
(五)構(gòu)成違紀違法的,按有關(guān)規(guī)定追究其法律、紀律責任。
以上方式可單獨追究,也可合并追究。
第六條機關(guān)工作人員因違反本辦法規(guī)定被追究責任的,按以下方式處理:
(一)被口頭告誡、書面檢查的,扣發(fā)當月50%獎金;
(二)被書面告誡的,扣發(fā)一個月獎金,且當年年度考核不能評為優(yōu)秀等次;
(三)被通報批評的,扣發(fā)2-3個月的獎金,且當年年度考核不能評為優(yōu)秀等次。
(四)被上級監(jiān)察機關(guān)查獲的加重處理。違反“四條禁令”被通報批評的區(qū)管后備干部,建議區(qū)委組織部取消其后備資格;一年內(nèi)兩次或兩次以上以第五條第一、二、三所列方式被追究責任的,扣發(fā)全年獎金,且當年年度考核為不稱職。
第七條因違反本辦法被追究責任的,對直接經(jīng)辦人員追究責任,情節(jié)嚴重的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。
第八條對依本辦法實施的責任追究不服的,可依法提起申訴。
第九條本辦法由鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)作風辦負責解釋。
第十條本辦法自公布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設(shè)管理制度范文三
一、考勤管理制度
1、政府工作人員要嚴格遵守機關(guān)作息時間,準時上下班,不得無故遲到、早退或缺勤、曠工,工作時間必須堅守崗位,認真履行崗位職責,不得脫崗、串崗,不得擅離崗位外出辦私事。
2、政府工作人員應(yīng)自覺參加考勤登記,不得委托他人替代登記,也不得替代他人登記,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行考勤制度;由黨政辦公室負責考勤登記,并嚴格執(zhí)行考勤規(guī)定,如實統(tǒng)計、匯總、通報考勤情況??记诘怯洉r間為上午上班前15分鐘至上班后20分鐘,下午5:00至下午5:30(10月1日至第二年5月31日),下午5:30至下午6:00(6月1日至9月30日)。上班20分鐘以后登記的作為遲到處理,上班40分鐘以后登記的作為缺勤半天處理;下班提前10分鐘以上的作為早退處理,下班提前30分鐘以上的作為缺勤半天處理;脫崗1小時以上的作為缺勤半天處理;無故不辦理缺勤登記的作為缺勤處理,無故不上班的按曠工處理;弄虛作假,替代他人考勤登記的按缺勤處理。
3、因請公休假、事假或因公出差、開會、外出辦事而不能(不需)辦理考勤登記的,應(yīng)向負責考勤的科室、人員以書面或口頭方式報備;預(yù)約安排的應(yīng)事前報備,臨時性安排的可事中、事后報備。
4、鄉(xiāng)紀委和黨政辦公室負責考勤登記的監(jiān)督工作,防止弄虛作假;每月必須至少組織一次考勤檢查,檢查考勤制度落實及人員在崗履職情況;考勤檢查采取不定期的抽查形式,并做好檢查記錄;當月的考勤結(jié)果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報,接受監(jiān)督。
5、實施考勤獎懲,根據(jù)國家《勞動法》、《公務(wù)員法》和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的實施意見的通知》(閩政辦〔20XX〕62號),省委組織部、省公務(wù)員局《關(guān)于嚴格確定公務(wù)員年度考核等次有關(guān)事項的通知》(閩委組通〔20XX〕1號)等文件精神,將考勤結(jié)果作為個人年度考核等的重要依據(jù),對違反考勤規(guī)章制度的工作人員除批評教育外,將予以必要的紀律處分或經(jīng)濟處罰。
二、值班制度
1、帶班值班制度
凡雙休日、國家規(guī)定的法定節(jié)假日,全鄉(xiāng)應(yīng)每天安排2名科級領(lǐng)導(dǎo)帶班,若干名工作人員值班。所有帶班值班干部必須按正常上班要求保證到崗到位,晚上在鄉(xiāng)政府住宿。
2、帶班領(lǐng)導(dǎo)職責
(1)負責處理帶班期間發(fā)生的突發(fā)事件、緊急重大情況和其他需要及時處理的各種公務(wù),檢查值班情況,督促落實值班責任制。
(2)帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間要堅守崗位,不得請假,如因特殊情況離開崗位,須將去向及聯(lián)絡(luò)方式告知值班人員。
(3)隨時隨地檢查值班人員是否在崗。
(4)帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員隨時互通信息,掌握工作情況。
(5)帶班實行交接班手續(xù),堅持24小時在崗(雙休日從星期五下班后至星期一上班前),發(fā)現(xiàn)問題及時處置和上報。
(6)值班人員因工不在崗時由帶班領(lǐng)導(dǎo)履行值班職責。
3、值班人員職責
(1)嚴格遵守值班紀律,堅守值班崗位。處理問題要堅持原則、嚴肅認真、迅速準確、符合政策、熱情周到,做到事前有請示,事后有回音。
(2)負責公務(wù)電話聯(lián)系,處理急文要電和突發(fā)事件。保證本鄉(xiāng)與縣委、縣政府和有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)暢通;隨時了解、掌握本鄉(xiāng)的重大情況及其動態(tài)。
(3)負責接收和處理突發(fā)事件和緊急重大情況。對本鄉(xiāng)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件和緊急重大情況,做到有情必報,逐級上報,安全保密。發(fā)生突發(fā)事件和緊急重大情況時,必須及時、準確、全面、逐級向帶班領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)及縣委辦、縣政府辦和有關(guān)部門報告。協(xié)助有關(guān)部門進行處置,及時反饋處置情況。
(4)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、黨政辦值班人員職責
(1)黨政辦實行周一至周五輪流值班制度,時間為晚上7點到9點。
(2)值班人員上班提前15分鐘到崗,打掃衛(wèi)生、協(xié)助燒好開水等工作,下班推遲15分鐘離崗。
(3)值班人員在上午、下午、晚上值班結(jié)束離開前,應(yīng)檢查辦公樓各科室的門窗是否關(guān)閉,電腦、空調(diào)等用電設(shè)備是否關(guān)機,做好防火防盜工作。
(4)有上級領(lǐng)導(dǎo)到本鄉(xiāng)督查、調(diào)研、檢查時,黨政辦主任和值班人員英堅守崗位,直至領(lǐng)導(dǎo)離開我鄉(xiāng)后,方可離開。
(5)值班人員應(yīng)確保到崗到位,需與其他人員調(diào)班的,應(yīng)事先告知黨政辦主任。黨政辦主任做好日常值班督查工作。
(6)有突發(fā)、重特大事件時,辦公室全體人員在崗待命。
(7)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、紀律要求
(1)嚴格執(zhí)行簽到制度。值班人員必須按時到崗并報告帶班領(lǐng)導(dǎo)。
(2)認真履行崗位職責。不得擅離職守,不得出現(xiàn)飲酒或娛樂等與工作無關(guān)的現(xiàn)象。
(3)堅持流動巡查制度。值班人員在值班期間應(yīng)不定時巡查本鄉(xiāng)要害部位。
(4)堅持值班抽查制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查值班人員;值班人員隨時接受帶班領(lǐng)導(dǎo)的抽查。
(5)不得隨意調(diào)班。值班人員如遇特殊情況調(diào)班,須由本人事前書面請求并與他人做好值班崗位調(diào)換,及時報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,以保證值班工作順利進行。
(6)突出重點,強化防范。節(jié)假日容易發(fā)生突出事件,值班人員要保持清醒頭腦、高度警惕,隨時監(jiān)控可能發(fā)生的意外緊急情況,做到防范關(guān)口前移,及時做好各項工作。
(7)值班過程中,發(fā)現(xiàn)問題不得延報、誤報、漏報、虛報和瞞報。
三、會務(wù)制度
(一)由辦公室指派專人負責會場布置、簽到等會前的準備,茶水、攝像等會中的跟蹤服務(wù)、會場清理、用餐安排、會議信息上報等會后的收尾工作。
(二)會前應(yīng)填寫會議預(yù)案表,明細會議流程,并由專人與召集會議領(lǐng)導(dǎo)對接,做好會議服務(wù)工作。
(三)若有召集村書記、主任參會的,需在會前分別報送會議預(yù)案表于書記、鄉(xiāng)長處。
四、干部請銷假制度
1、科級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作日期間離開本鄉(xiāng)或請假均應(yīng)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告,并經(jīng)批準同意后方可離開本鄉(xiāng)。
2、所(站)負責人、工作隊長需離開本鄉(xiāng)或請假的,一天以內(nèi)應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)(或掛村領(lǐng)導(dǎo))報告,經(jīng)批準后方可離崗;超過一天的必須報經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
3、一般工作人員在工作日期間需要離開本鄉(xiāng)或請假的,一天以內(nèi)應(yīng)向所(站)負責人報告,并向分管領(lǐng)導(dǎo)報備,經(jīng)批準后方可離崗,超過一天的必須報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
4、鄉(xiāng)干部凡離開本鄉(xiāng)或請假三天以上(含三天)應(yīng)填寫請假條按程序報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、各村主干需要離開本鄉(xiāng)或請假二天(含二天)以內(nèi)的應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請假;凡離開本鄉(xiāng)三天以上(含三天)應(yīng)填寫請假條報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、凡經(jīng)批準離開本鄉(xiāng)或請假者(含領(lǐng)導(dǎo)干部、所站負責人、工作隊長、一般干部、職工、村主干)均要向黨政辦通報去向及事由,假期過后須及時到黨政辦銷假,黨政辦負責登記請銷假情況,并在考勤登記表中體現(xiàn)。
7、凡未按規(guī)定程序報批,擅自離崗的,一律視為缺勤,年度缺勤情況作為年度考評的依據(jù),年度缺勤超過4天的當年年度考核不得評定為優(yōu)秀、稱職等次。
五、墟日全員上班和接訪值日工作制度
(一)時間安排:從20XX年3月6開始,每逢1、6墟日全員進行全員上班(包括雙休日),并安排人員接訪群眾。
(二)人員安排:每個墟日安排4人值日,其中鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)1人,其他鄉(xiāng)工作人員2人,村綜治協(xié)管員1人(具體人員安排表附后)。
(三)責任要求:
1、安排接訪值日人員必須按上班時間全部在崗在位,無特殊情況,不得請假,如有特殊情況,必須書面報告帶班領(lǐng)導(dǎo)批準同意,并報鄉(xiāng)信訪辦安排調(diào)整人員頂崗,不得缺崗。
2、值日人員負責做好值日內(nèi)的接訪工作,做好有關(guān)記錄并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
3、鄉(xiāng)政府在辦公樓一樓(或便民服務(wù)中心)設(shè)立接訪處,要求值日內(nèi)具體負責接訪的工作人員必須在專門設(shè)立的接訪處進行接訪工作,解答群眾來訪咨詢的政策和業(yè)務(wù)辦理程序,對無法解答和辦理的要及時轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。
4、節(jié)假日接訪由節(jié)假日值班人員負責接訪。
六、行政服務(wù)中心工作制度
(一)行政服務(wù)中心上班時間定為周一至周五,如遇雙休日是墟日的照常上班;
(二)在上班的過程中,不得下載、打玩電腦游戲、qq聊天、網(wǎng)絡(luò)炒股等;
(三)行政服務(wù)中心各服務(wù)窗口值班人員由中心責任人按月安排并報黨政辦備案;
(四)各窗口值班人員必須保證到崗到位,做好衛(wèi)生、接待等工作,切實負起責任,特殊情況不能到崗者,須經(jīng)責任人同意與其他人員調(diào)換,確保行政服務(wù)中心工作正常運轉(zhuǎn)。每日值班責任人須提前10分鐘到崗,延遲10分鐘下班并做好衛(wèi)生和安全保障工作;
(五)督查領(lǐng)導(dǎo)不定期進行督查,雙休日的帶班領(lǐng)導(dǎo)負責雙休日的墟日值班督查;
(六)每星期一全體人員對行政服務(wù)中心室內(nèi)及外圍衛(wèi)生進行一次大掃除;
(七)責任人負責鎖匙的交接和保管。
七、資產(chǎn)管理制度
(一)固定資產(chǎn)管理
1、列入固定資產(chǎn)的條件:政府各科室可以正常使用的辦公用品;政府采購的各類物資、勞保用品及其它物品;政府領(lǐng)導(dǎo)和干部職工宿舍內(nèi)的公有資產(chǎn)。
2、固定資產(chǎn)采購等需嚴格落實審批制度,采購前應(yīng)填寫物質(zhì)采購報告單,并由分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后,交由鄉(xiāng)黨政辦公室負責固定資產(chǎn)管理的人員進行統(tǒng)一采購。統(tǒng)一采購的物品由固定資產(chǎn)管理人員進行逐一登記、入庫保管。部門所需的特殊或大件物品采購必須經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,由辦公室專人陪同采購。
3、固定資產(chǎn)的驗收、登記、保管、領(lǐng)用、調(diào)撥、維修以及監(jiān)督、檢查等工作,由鄉(xiāng)黨政辦負責,實行按物設(shè)卡,每物一卡,每卡一號的管理辦法,做到帳、卡、物相符。各股室使用的固定資產(chǎn)由股室領(lǐng)導(dǎo)負責,確定專人保管,實行崗位負責制。屬人為因素造成損壞或遺失的,由相關(guān)責任人負責照價賠償。
4、每年年終由鄉(xiāng)黨政辦組織一次固定資產(chǎn)的清查核實工作,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。一般性的固定資產(chǎn)超過使用年限,確已失去效能或由于自然災(zāi)害等原因致?lián)p而無法修復(fù)的,由使用股室提出申請,報鄉(xiāng)黨政辦核實后作報廢處理。
固定資產(chǎn)的變價收入和報廢收回的殘值,上繳鄉(xiāng)財政所納入專項機關(guān)基金管理。
5、要加強對計算機、打印機、復(fù)印機、電視機、錄放機、照相機等貴重設(shè)備的管理,堅持專人保管,責任到人的原則,防止損壞、遺失和被盜。
6、各科室對負責保管的各類財產(chǎn)、物資要定期維修保養(yǎng),專人負責,未經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準不得不隨意轉(zhuǎn)讓、變價處理和報廢。遇有丟失、損壞或需要修理的應(yīng)及時通知鄉(xiāng)黨政辦。如因人為使用不當原因造成物品損壞、丟失的,應(yīng)作價賠償。財產(chǎn)使用(保管)工作人員工作崗位變動時,應(yīng)辦理移交手續(xù),或由鄉(xiāng)黨政辦保管。不得積壓或自行轉(zhuǎn)借他人使用。財產(chǎn)需要報廢的,應(yīng)經(jīng)有關(guān)人員鑒定,報鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后注銷,并寫明報廢的原因、時間、批準人、處理方式。
7、個人不得長期把公物置于家中使用或變相化公為私。干部、職工調(diào)出或離退休時,對配給其個人使用或由其保管的物品,應(yīng)辦理移交手續(xù),否則不予辦理調(diào)離手續(xù)。
(二)辦公用品管理
1、政府辦公用品由鄉(xiāng)黨政辦指定專人負責采購,厲行節(jié)約、保證質(zhì)量。實行財產(chǎn)登記制度,采購物品入帳報銷前,先行登記簽收。財產(chǎn)由鄉(xiāng)黨政辦逐件登記造冊,并寫明采購日期、采購人、金額、使用(保管)工作人員,再報請鄉(xiāng)長簽字報銷。
2、辦公用品購買后應(yīng)交管理人員驗收、登記,專人保管,工作人員根據(jù)需要向黨政辦領(lǐng)取,并登記簽名。
3、公共用品(包括值班用品、勞動工具、衛(wèi)生工具等),登記、入庫、分發(fā)工作由專人統(tǒng)一管理。并建立登記入冊、領(lǐng)發(fā)使用臺帳,入庫出庫情況按月造表報鄉(xiāng)黨政辦備案。
(三)宿舍管理
1、政府工作人員的宿舍由鄉(xiāng)黨政辦根據(jù)實際需要協(xié)調(diào)安排,政府工作人員應(yīng)當服從鄉(xiāng)黨政辦的統(tǒng)一安排,并積極做好配合工作。
2、任何人不得以任何理由私自強占、調(diào)整住宿,不得未經(jīng)黨政辦同意將宿舍鑰匙私自交與別人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),責令當事人負責追回鑰匙,鄉(xiāng)黨政辦視情節(jié)輕重,可酌情采取停水停電等強制措施。
八、接待制度
(一)為促進黨風廉政建設(shè),強化公務(wù)接待管理,制定本制度。
(二)接待工作由黨政辦統(tǒng)一安排經(jīng)辦,原則上安排在鄉(xiāng)政府食堂,因特殊情況,須在外面酒店(家)招待的,必須取得主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,由黨政辦安排在外就餐地點、菜金標準,原則上實行對口陪客。
(三)需要安排用膳接待的,應(yīng)及時與黨政辦聯(lián)系,告知來人來訪單位和領(lǐng)導(dǎo)以及主客人數(shù)、陪客人數(shù)、用膳具體時間、招待事由。由辦公室指派專人幫助服務(wù),在就餐結(jié)束后立即結(jié)算酒水等接待費用并簽字。
(四)招待費實行月結(jié)算制,發(fā)票核銷時,必須提供公務(wù)接待原始菜單、正式餐飲發(fā)票“兩單合一”,并有經(jīng)辦人、證明人簽字方可報銷。
(五)嚴禁私客公款接待,未經(jīng)同意擅自接待的招待費用,一律不予報銷。
九、公務(wù)用車管理制度
(一)實行公務(wù)用車派出制,車輛由黨政辦統(tǒng)一調(diào)度。
(二)實行公務(wù)車歸來入庫報告制,公務(wù)車歸來,司機人員需到黨政辦報告出車情況,并將公務(wù)車入庫。
(三)司機平時須做好車輛的維修保養(yǎng)工作,維修養(yǎng)護金額500元以上的,須經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可維修。維修養(yǎng)護后,司機人員憑有效票據(jù),經(jīng)黨政辦復(fù)核簽字,報鄉(xiāng)長簽字核銷。
(四)司機人員要自覺遵守交通法規(guī),每天上班時間簽到,并在鄉(xiāng)政府待命,下班時間方可離開,工作時間不準飲酒,杜絕疲勞駕駛,確保行車安全。
(五)公車不得外借,如有特殊情況需要外借,需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
(六)嚴禁公車私用,特殊情況臨時用車須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準。未經(jīng)批準擅自私用,司機人員承擔一切費用,并做停職處理。
(七)嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車,領(lǐng)導(dǎo)干部一律不準以任何理由擅自駕駛公車。
十、打印、復(fù)印管理制度
(一)為節(jié)約辦公成本、禁止浪費、減少開支,有效維護設(shè)施,制定本制度。
(二)黨政辦主要負責主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件、材料的打印、復(fù)印工作;各所站辦的文件、材料,有打印設(shè)備的自行打印,無打印設(shè)備的打字后拷貝到黨政辦印刷。
(三)嚴格控制打印、復(fù)印份數(shù),做到正反面打印、復(fù)印,原則上不得重復(fù)打印。
(四)涉及國家秘密的材料及紅頭文件,一律不予復(fù)印。
以上各項制度自通知下發(fā)之日起生效,請全體干部職工嚴格遵照執(zhí)行。
看過鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設(shè)管理制度范文的人還會看:
1.文件管理制度范文
4.部門管理制度范文