職工休息室是企業(yè)提高給職工進(jìn)行休息的場(chǎng)所，需要嚴(yán)格遵守相應(yīng)的休息室管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了職工休息室管理制度范本，希望你喜歡。

　　職工休息室管理制度范本一

　　1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由人力資源部負(fù)責(zé)。

　　2、員工應(yīng)自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。

　　3、愛護(hù)公物，不得將桌椅、報(bào)刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應(yīng)的處罰。

　　4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

　　5、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

　　6、節(jié)約用電，最后一人離開時(shí)隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。

　　7、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。

　　8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進(jìn)入休息室。

　　9、非人為原因造成桌椅損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告人力資源部，由人力資源部報(bào)工程部維修。

　　10、本規(guī)定至頒布之日起試行，未盡事宜由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，望各位員工自覺遵守。

　　職工休息室管理制度范本二

　　為調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，使員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘?，酒店特設(shè)立員工休息室，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工休息室的管理，保證員工休息質(zhì)量，特制定本規(guī)定，希望大家共同維護(hù)，自覺遵守相關(guān)規(guī)定:

　　1、員工應(yīng)愛護(hù)公物，自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴(yán)禁吸煙、吐痰或亂扔廢棄物。

　　2、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

　　3、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

　　4、節(jié)約用電，最后一人離開時(shí)隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。

　　5、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。

　　6、衣冠整齊，禁止脫鞋或穿拖鞋、背心進(jìn)入休息室。

　　7、非人為原因造成桌椅損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

　　8、本規(guī)定至頒布之日起試行，未盡事宜由總辦室負(fù)責(zé)解釋，望各位員工自覺遵守。

　　職工休息室管理制度范本三

　　為調(diào)劑工作節(jié)奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘?，公司特在車間設(shè)立員工休息室。除了規(guī)劃出獨(dú)立的休息空間，同時(shí)配備了良好的設(shè)施。為了維持休息室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，特制定本制度：

　　一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財(cái)產(chǎn)，每個(gè)人都應(yīng)珍惜愛護(hù)，如有惡意破壞的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按員工手冊(cè)規(guī)定的處罰制度嚴(yán)格執(zhí)行，如未能發(fā)現(xiàn)肇事者，將追究車間主任的連帶管理責(zé)任。

　　二、車間應(yīng)設(shè)休息室職責(zé)劃分：(責(zé)任人：潘道遠(yuǎn)、吳芳、張昌家)

　　1)管理及監(jiān)督休息室設(shè)施的安全使用并及時(shí)排除故障

　　2)指定休息室衛(wèi)生清潔人員對(duì)衛(wèi)生狀況進(jìn)行日常監(jiān)督

　　3)培訓(xùn)、指導(dǎo)員工正確使用電器、設(shè)施等

　　4)對(duì)損壞行為進(jìn)行追查并向行政部提出處理建議;

　　5)區(qū)域責(zé)任劃分到個(gè)人：略

　　三、車間員工應(yīng)學(xué)習(xí)正確使用休息室公共設(shè)施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，對(duì)因使用不當(dāng)造成的損壞將予以追究，并由相關(guān)責(zé)任人賠償損失。

　　四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等;需維護(hù)專營(yíng)店形象。

　　五、任何對(duì)休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后予以施行。

　　六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴(yán)格遵守，違者嚴(yán)懲。

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