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創(chuàng)新管理心得體會3篇

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  創(chuàng)新是這個時代的主題,那么管理方面該如何進(jìn)行創(chuàng)新呢?接下來學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了創(chuàng)新管理心得體會3篇。

  創(chuàng)新管理心得體會范本一

  人心歸一、人力合一,是加強和創(chuàng)新社會管理的出發(fā)點和落腳點。實踐充分證明,加強社會管理的關(guān)鍵在基層,而基層工作的意義,在于堅持黨的群眾路線,最廣泛、最深入地發(fā)動群眾、依靠群眾,夯實維護(hù)社會穩(wěn)定的根基,形成萬眾一心、共同奮斗的大好局面。

  近年來,在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的生動實踐中,鄂爾多斯下大力氣抓基層基礎(chǔ)工作,為構(gòu)建和諧鄂爾多斯、建設(shè)平安鄂爾多斯奠定了堅實的基礎(chǔ)。但是,我們必須看到,基層組織形式多樣,基層工作千頭萬緒,水平參差不齊,加強和創(chuàng)新社會管理的重心仍然在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村和社區(qū)。我們要切實加強基層基礎(chǔ)工作,努力提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,做到有人管事、有錢辦事、有場所議事,充分發(fā)揮基層組織在加強社會管理、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中的重要作用。

  基層工作要抓實。黨的方針政策再好,要靠基層去落實;百姓的期盼再小,也要靠基層去發(fā)現(xiàn)。“為政之道在于安民,安民之要在于察其疾苦。”基層工作一定要從群眾生產(chǎn)生活需要入手,從群眾的利益出發(fā),關(guān)注細(xì)節(jié)、抓住要害,以扎扎實實的努力、真真切切的實效贏得人心、凝聚力量。要大力加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè),結(jié)合蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆,切實選好配強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,轉(zhuǎn)變工作職能,把主要精力放在服務(wù)群眾、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定上。要傾聽群眾訴求,細(xì)之又細(xì)地幫助群眾出主意、想辦法,實之又實地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題和困難。

  基層工作要做細(xì)。社會管理創(chuàng)新的落腳點在基層,難點也在基層?;鶎庸ぷ髅鎻V、點多,因此,各級黨委、政府要進(jìn)一步加強對基層工作的研究和指導(dǎo),加大經(jīng)費保障、裝備配備、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的投入,改善基層工作人員工作和生活條件,為加強基層基礎(chǔ)工作提供保證;要充分發(fā)揮嘎查村組織在基層社會管理中的核心作用,使嘎查村黨組織成為農(nóng)村牧區(qū)社會建設(shè)管理的堅強戰(zhàn)斗堡壘;要在城市發(fā)展中統(tǒng)籌抓好街道社區(qū)管理建設(shè),提高街道社區(qū)服務(wù)城市居民的能力和水平;要加強“兩新”組織的培育、引導(dǎo)和監(jiān)管,推動“兩新”組織在社會管理和服務(wù)中發(fā)揮更大作用。

  加強和創(chuàng)新社會管理,任重而道遠(yuǎn)。因此,相關(guān)部門必須進(jìn)一步銳意進(jìn)取、求實創(chuàng)新,積極協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求和社會矛盾,既要“左顧右盼”,又要“瞻前顧后”,不斷開創(chuàng)基層工作新局面,使我市的社會管理既能體現(xiàn)維護(hù)公平正義的“剛性”,又能凸顯協(xié)調(diào)各方利益的“柔性”和應(yīng)對新情況新問題的“彈性”,助推鄂爾多斯在“十二五”的宏偉藍(lán)圖上凝神聚氣,揮毫潑墨,再創(chuàng)佳作。

  創(chuàng)新管理心得體會范本二

  10月19日下午16:00,為深入貫徹落實加強和創(chuàng)新社會管理的精神,根據(jù)中央領(lǐng)導(dǎo)要求,我園區(qū)組織全體黨員干部,在園區(qū)管委會黨建活動室認(rèn)真觀看了全國十個社會管理整體創(chuàng)新的典型縣區(qū)經(jīng)驗交流專題片,并在觀看之后展開討論與交流。

  該系列專題片主要介紹了十個中央綜治委重點培育的縣區(qū)整體推進(jìn)社會管理創(chuàng)經(jīng)驗做法。如深圳經(jīng)驗,讓流動人口逐步融入城市;南通經(jīng)驗,推進(jìn)社會城信體系建設(shè);新鄭經(jīng)驗:走“民生優(yōu)先”“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的道路,努力實現(xiàn)“城鄉(xiāng)一體化”等。

  我園區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)交流并總結(jié)出以下幾點經(jīng)驗:

  一、保障和改善民生,維護(hù)人民群眾根本利益

  社會管理方法的創(chuàng)新的前提是要將人民的利益放在首要位置,民生是社會和諧之本。所以社會管理創(chuàng)新的立足點以及根本出發(fā)點是保障和改善民生,維護(hù)人民的根本利益。著力解決廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,進(jìn)一步夯實了社會管理基礎(chǔ),讓人民群眾成為社會管理創(chuàng)新最大的受益者。

  二、以人為本、服務(wù)在先

  通過專題片中各個試點中出現(xiàn)的問題,我們在學(xué)習(xí)各試點采取的對策與解決方法中認(rèn)識到,解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題,各試點地區(qū)無不凸顯“服務(wù)”二字。創(chuàng)新社會管理必須堅持“以人為本、服務(wù)為先”的理念。

  三、整合基層資源,形成社會管理合力

  大量矛盾糾紛出現(xiàn)在基層,群眾的無窮力量也蘊含在基層。如何做好基層基礎(chǔ)工作,是關(guān)乎整個社會管理工作根基穩(wěn)固與否的重要問題。調(diào)動、發(fā)揮好基層組織作用、建設(shè)好基層隊伍是社會管理的重要保證。各試點地區(qū)大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治工作中心和村(社區(qū))綜治工作站建設(shè),有效整合公安、司法、社保、民政、宗教、計生、教育、信訪等資源和力量,打造基層社會服務(wù)管理平臺。準(zhǔn)確及時掌握基層動態(tài),才能最大限度地提升公共服務(wù)水平。加強和完善基層社會服務(wù)和管理體系——把人力、財力、物力更多投到基層,努力夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基礎(chǔ)工作。

  四、人人參與、人人共享

  加強社會管理創(chuàng)新,事關(guān)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,事關(guān)社會和諧穩(wěn)定,更事關(guān)人民群眾切身利益。動員社會各方基層群眾性自治組織、社會組織、企事業(yè)單位和廣大人民群眾各方參與、齊抓共管齊抓共管,逐步形成各層單位、各個部門互補互動的社會管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。充分整合社會資源和力量,發(fā)揮群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用,參與社會管理創(chuàng)新。

  我園區(qū)通過學(xué)習(xí)全國先進(jìn)典型縣區(qū)、模范社區(qū)的管理方法與經(jīng)驗,努力加強本園區(qū)綜合治理工作的開展實施,并結(jié)我園區(qū)的實際情況,學(xué)習(xí)借鑒典型地區(qū)探索與創(chuàng)新的經(jīng)驗,堅定不移的以維護(hù)人民群眾根本利益為出發(fā)點,以“以人為本、服務(wù)為先”為理念,努力探索新的管理模式,挖掘提煉創(chuàng)新經(jīng)驗,取長補短,整體推進(jìn)我園區(qū)社會管理創(chuàng)新向縱深發(fā)展。

  創(chuàng)新管理心得體會范本三

  兩天的課程,丘磐教授從經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢,分析了中國企業(yè)目前面臨的嚴(yán)峻形勢及擁有的比較優(yōu)勢,強調(diào)了中國企業(yè)走創(chuàng)新經(jīng)營之路的迫切性。丘教授詳細(xì)闡述了企業(yè)創(chuàng)新管理與組織變革的重要項目,包括:企業(yè)自身定位分析;管理者在企業(yè)創(chuàng)新管理中重要性;

  以現(xiàn)代管理(即精細(xì)化管理,包括:科學(xué)管理、管理科學(xué)、行為科學(xué))促進(jìn)組織變革;以信息化管理促進(jìn)組織變革;通過組織架構(gòu)改進(jìn)促進(jìn)組織變革;實施知識共享促進(jìn)組織變革等內(nèi)容。

  通過學(xué)習(xí)本課程知識節(jié)點,結(jié)合本人從事的家電(電冰箱)行業(yè),發(fā)表一下“創(chuàng)新管理”對企業(yè)持續(xù)發(fā)展所起的主導(dǎo)作用的一些觀點。

  2008年的金融風(fēng)暴,國內(nèi)很多中小型冰箱工廠倒閉,而幾個大型企業(yè)(如海爾、海信、美的)均受到前所未有的嚴(yán)峻考驗;這充分表明企業(yè)沒有堅固的基礎(chǔ)是經(jīng)不起風(fēng)浪的,大小企業(yè)實力的差異不僅是經(jīng)濟實力,而更多的是管理上的差距,管理就是企業(yè)的基礎(chǔ)。

  目前國內(nèi)冰箱行業(yè)都面臨著幾個共性的問題:1.原材料價格上升2.歐元匯率下滑3.用工成本大幅度上升4.勞動力嚴(yán)重緊缺5.客戶對產(chǎn)品及服務(wù)的要求越來越高6.冰箱制造技術(shù)透明化等問題;企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展受到嚴(yán)重制約。于是,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成為行內(nèi)最熱門的話題。內(nèi)部挖潛、降低制造成本則是企業(yè)拋離競爭對手,走出困境的唯一出路。

  美的,2011年躍居中國電冰箱年產(chǎn)銷量第一的位置,徹底打破海爾20多年來的壟斷局面,成為冰箱行業(yè)新的龍頭老大。美的的成功,在于企業(yè)一直走“創(chuàng)新管理”道路,他們成功導(dǎo)入日本豐田精益生產(chǎn)模式來提升內(nèi)部管理水平,然后通過收購榮事達(dá)、美菱、小天鵝等企業(yè),以及在湖北荊州、廣東番禺南沙投資建現(xiàn)代化工廠,來不斷擴大其生產(chǎn)規(guī)模,同時把現(xiàn)代化的管理模式復(fù)制到新的工廠,使它們快速成長,美的的生產(chǎn)規(guī)模快速增長,并在2010年突破1000萬臺。

  美的的成功充分體現(xiàn)了“創(chuàng)新管理”是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的唯一出路,它給我們的啟發(fā):幸福永遠(yuǎn)屬于那些敢吃螃蟹的人。企業(yè)經(jīng)營也是同樣道理,只有敢于創(chuàng)新,企業(yè)才有生機,才能在眾多的競爭對手當(dāng)中立于不敗之地!

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