老年大學辦學管理制度
為了保證老年大學辦學工作順利開展，需要制定相應的管理制度進行規(guī)范。學習啦小編為你整理了老年大學辦學管理制度，希望你喜歡。
老年大學辦學管理制度篇一
(一)在正通一社區(qū)居委會和黨總支的指導下，開辦各類社區(qū)居民所需求的教育、培訓及講座，并且圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強學校的自身建設。
(二)積極支持并配合社區(qū)黨總支和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為正通一社區(qū)的建設獻計獻策。
(三)聘請有教學經驗及相關專業(yè)知識的志愿者擔任教師，充分合理利用教育教學資源。
(三)充分發(fā)揮學校內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。
(四)落實好學校制定的各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。
(五)為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。
(六)按時完成社區(qū)居委會和黨總支安排的各項任務。
學習制度：
(一)每月10日，學校委員會和各協(xié)會活動小組組長，進行集中學習。
(二)主要學習內容：時事政治，有關法律法規(guī)，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級統(tǒng)一布置的學習文件和資料。
老年大學辦學管理制度篇二
一、崗位職責
校務委員會為學校最高領導機構，實行校務委員會集體領導下校長負責制。
校委會主任職責：每年主持召開一次校委會會議，聽取工作匯報，審議學校規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃，商討和決定學校重大事宜，協(xié)調學校和有關部門的關系。
校長職責：根據工作需要不定期召開校長辦公會，研究討論學校工作計劃，落實學校發(fā)展規(guī)劃。負責教師聘任工作，負責學校的財務審批和資金管理正常運轉，嚴肅財經紀律，解決老年大學辦學中的一些實際問題。
常務副校長職責：對校務委員會和校長負責，主持日常工作;傳達落實校長和有關會議的重大決議，提出工作任務和要求，負責老年大學行政管理工作和思想政治工作;負責做好教職員工隊伍建設，保證教學質量;負責做好學校開展的各種大型活動;負責學校的各項設施建設和學校規(guī)章制度的落實;協(xié)助校長做好學校財務管理工作。
辦公室工作職責
⑴協(xié)助學校領導做好日常管理工作。負責工作計劃、目標管理、工作總結、印發(fā)文件以及文印管理和文件、資料的歸檔保管及__。
⑵做好工作信息的收集、編寫、反饋和報道等。
⑶建立學校各類檔案管理制度，負責老年大學經費計劃、經費使用和管理，負責辦公設備、教學用品的購置、保管和維護。
⑷負責人事、學員考核、考勤情況和有關綜合信息管理，協(xié)助抓好老年大學各項制度的落實工作。
⑸負責做好來信來訪、會務接待、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
⑹負責學校的招生宣傳工作，做好老年學員的思想政治工作。
⑺完成校長交辦的各項工作。
教務工作職責
⑴負責制定教學計劃，確定課程設置，編制學期課程表，建立正常的教學秩序，保證教學計劃的完成;
⑵負責抓好師資隊伍建設，督促任課教師按時制定學期、學年各學科的教學計劃和教材使用，并加以匯編;
⑶搞好學期教學總結，提高教學質量，做好老年教育理論研究，積極探索改革新路子;
⑷抓好學委會、班委會的工作，掌握和了解學員的學習動態(tài)，做好教師和學員的溝通工作;
⑸組織學期招生、編班和教室的安排，管理好學員的學籍等工作;
⑹定期與班主任研究、商討教學有關情況，做好任課教師聘任工作;
⑺協(xié)助學校做好第二課堂活動的開展和有關班級參觀學習等活動;
⑻完成校長交辦的其他工作。
班主任工作職責
⑴認真貫徹落實學校各階段的工作，按照學校分工做好管理工作，期末做好總結，發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時傳達貫徹學校布置的各項任務;
⑵認真落實上課時間并做好課堂教學組織工作和課堂紀律，需在上課前10分鐘做好學員簽到和課前準備工作;
⑶掌握班級情況，抓好班委會的建設、指導、發(fā)揮班委會的作用;
⑷掌握學員的到課率，執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，建立請假制度，關心學員的學習和身體情況，學員無故缺課需主動聯(lián)系，了解原因，做好工作;
⑸班主任在帶班時，要堅守崗位，有事外出應事先報教務處請假，并安排好工作;
班長工作職責
⑴協(xié)助班主任維護課堂秩序，保持教室安靜、整潔;
⑵協(xié)助班主任做好學員的考勤工作，了解學員學習情況，有事及時和班主任溝通，共同做好學員工作;
⑶協(xié)助班主任組織好學員參加學校開展的各種集體活動。
教師職責
⑴熱愛老年教育事業(yè)，嚴以律己以身立教，為人師表，努力滿足老年人學習需要，促進老年人身心健康，推動社會和諧;
⑵參加制定和修訂所任課程的教學大綱和教學進程方案，提交學校審定后需認真實施;
⑶按時上課，因故不來校上課時，需提前通知學校，以便調串課程;
⑷教書育人，敬業(yè)、愛業(yè)。關心、尊重學員，嚴格要求學員、主動虛心地征求意見，不斷改進教學方法，提高教學質量。學員守則
⑴學員到校上課必須攜帶學員證，未經學校批準不得隨意調班或串班聽課;
⑵嚴守學校規(guī)定，準時到校，不搶占座位、不遲到、不早退，有事(病)請假。堅持課前點名制度;
⑶遵守課堂紀律，課中關閉手機、不吸煙，不隨地吐痰,亂仍紙屑等;
⑷尊敬教師，關心同學，團結互助，愛護公物，以校為家。有事及時同學校工作人員聯(lián)系。
課堂守則：
⑴維護教學秩序，舉手發(fā)言
⑵愛護公物、不隨意搬動課桌，不搶占、多占座位;
⑶保持教室整潔，不丟紙屑、雜物、不吸煙、上課不接聽手機。
二、學籍管理與學員獎勵制度
學校主要面向吉林大學離退休職工招生，在能容納學員的情況下，可招收部分校外離退休人員，學制為兩年、一年。學習期滿由學校頒發(fā)結業(yè)證書，學習時間不足的不發(fā)證書。
學校每年評選優(yōu)秀學員，優(yōu)秀學員條件是：
思想品德好、學習認真、成績優(yōu)秀或學有所為;堅持學完全部課程，到課率達90%以上。在上述條件具備的基礎上，為學員公認并為班級服務工作熱情的學員評為優(yōu)秀班干部。
評選優(yōu)秀學員、優(yōu)秀班干部工作，可由班級或班主任推薦，多數(shù)學員贊同的基礎上產生。其比例一般占學員的10%左右。
三、學校教師聘任標準
⑴要熱心老年教育事業(yè)，樂于奉獻，身體健康，能堅持工作的教師;
⑵受聘者要切實履行崗位職責，服從工作分配，認真完成教學任務;
⑶嚴格遵守學校規(guī)章制度，保證上課時間。
老年大學辦學管理制度篇三
為保證全校人員的安全，防止各種事故發(fā)生，特定如下制度：
一.預防觸電事故發(fā)生
我校的教學設施都與用電有關，全校人員要高度用電安全。學員在使用教學設備時要嚴格遵守操作規(guī)程，不隨意接觸與學習無關的電源，教學設備出現(xiàn)故障時，學生不要自行排除，要由專業(yè)人員修理。下課后要及時關閉電源。
二.預防火災事故發(fā)生
全校人員要愛護消防設施，無關人員不得隨意接觸消防栓、滅火器，要確保防火通道和安全出口的暢通無阻。校園內不得使用電熱爐，電熱棒、不得私自用電燒水、煮食，防止電線、電器短路失火。發(fā)現(xiàn)火災時要及時報警，積極進行滅火搶救，全體人員要聽從指揮，利用安全通道或者窗口、平臺等逃生。
三、預防被盜事件發(fā)生
我校物資放置使用比較分散，全校人員要注意保管，要做到貴重物品要加鎖保管。下班后要關好門窗，防止被盜。
四.預防電梯發(fā)生事故
乘電梯時不得在電梯內吸煙，電梯超員時要主動退出，保證電梯不超員運行。發(fā)現(xiàn)電梯故障時要及時發(fā)出求救信號和報告老干局維修，不要擅自擺弄電梯設施，防止意外發(fā)生。
五、做好防傷、病工作
課室分布在各個樓層，學員要注意防滑摔傷，上下課時要防止擁擠跌傷。防止各種急病發(fā)生，班干部要及時發(fā)現(xiàn)學員病情、傷病情況，要及時采取措施進行救治。
六.注意外出活動安全
學校一般不集體組織外出活動。班級組織外出活動應報告學校，一般交由旅行社代行組織。外出活動人員要嚴格要求自已，自覺遵守交通規(guī)則，團隊活動時不要單獨行動，不帶病參加聽課和外出活動，防止意外。
惠州市老年大學會議制度
為了規(guī)范學校工作秩序，加強交流和溝通，研究做好工作，特制定本制度。
一.校長辦公會
1.校長辦公會原則上每月召開一次，議題由校領導和教務、辦公室主任提出，由辦公室整理后提交會議研究討論。
2.參加會議人員：校長、副校長、教務主任、辦公室主任，必要時邀請有關人員列席。
3.會議主要內容：研究和決定學校重大事項，匯報交流工作情況，分析研究解決問題辦法。
二.教師工作會議
1.教師工作會議每學年召開一次，議題由校長辦公會確定。辦公室準備會議資料，校部工作人員和全體教師參加。
2.會議主要內容;總結、部署學期教學工作，研究解決教學工作中的困難和問題。
3.教師交流教學工作經驗，做到教學相長，共同提高。
三、學生會干部會議
每學期召開一次，議題由校長辦公會確定。校部工作人員和學生會干部參加，必要時邀請團隊負責人參加。會議主要總結部暑安排工作，研究落實學校工作任務，分析研究教學管理中的問題。
四.班(團，隊)長工作會議
1，一般每學年召開一次，必要時隨時召開。議題由校長辦公會確定，會議由分管校長主持。
2、參加人員：各班班長(團隊隊長)，必要時各班委成員參加。
3、會議主要內容：總結研究學期教學和管理、以及學校重要任務的組織落實工作。
五、班委會工作會議
1、班委會一般每學期召開一次，由各班長主持。
2、參加人員;班委會成員或小組長;
3、會議內容：解決分析研究本班教學和管理工作中的問題，研究落實學校布置的工作任務，協(xié)調溝通學校與教師與管理人員以及學員之間的關系，建設和諧文明校園。
五、總結表彰會
1、每學年召開一次，全校學員參加。
2、主要內容：總結學年的工作，組織結業(yè)班書畫展和文藝匯演。每2年表彰優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學員一次。
惠州市老年大學打印、復印資料管理規(guī)定
為了規(guī)范學校的文件、資料打印、復印的管理，節(jié)約開支，便于文件、資料的存檔、立卷，規(guī)范服務和管理，根據本校的實際，作出如下規(guī)定：
一、辦公室工作人員負責全校有關教學、行政方面的文件、資料的打印、復印工作。
二、打印、復印資料，須經校領導審批后，才能打印、復印。
三、打印、復印的文件、資料必須進行登記，嚴格掌握份數(shù)。
四、打印人員要加強責任心，保證打印的文件、資料的質量，減少紙張的浪費。
五、復印機由專人操作、任何人不得擅自使用。
六、非學校規(guī)定必需的教學和管理的資料、材料，一般不要在學校打印、復印，確要在校內打印、復印的，必須經校領導批準，按規(guī)定收取費用。
七、打印的重要文件、資料交一份由辦公室存檔。
教學設備管理規(guī)定
為加強教學設備的管理，保證教學設備合理使用，充分發(fā)揮教學設備的作用，特定如下規(guī)定：
一、認真做好物資設備的采購和登記工作。凡購買物品必須事先做好計劃，報校長辦公會審核同意后，由辦公室組織購買。購進的物品驗收后要進行登記、入庫，由專人負責保管、管理。校辦公室每年要對教學設備和資產進行查驗，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
二、辦公室人員，特別是專職管理人員建立設備器材責任制，要熟悉每個教學課室的設備數(shù)量，性能、使用情況，每學期開學剪預備周和每學期結業(yè)周，要對設備進行清點、檢查，保證設備保持良好運作，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
三、教師和學員使用教學設備必須嚴格遵守操作規(guī)程，不得隨意搬動和變動設置(如電腦自設密碼)，使用時有故障要及時報告校辦公室管理人員，及時維修。
四、因學校工作活動需要搬動和使用教學設施及器材物品，使用單位必須指定專人負責管理，辦理登記手續(xù)，用完后及時收回，防止丟失損壞。
五、外借和租用學校的設備物資，應到校辦公室辦理租借手續(xù)，非本校學員要交租借押金。交回物資時要檢查物品有無損壞，如有損壞租借人要給予賠償。
老年大學辦學管理制度篇四
第一條 學校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持社會主義辦學方向，遵循“增長知識、豐富生話、陶冶情操、促進健康、服務社會”的老年教育辦學宗旨。
第二條 學校有一個具備較高政治素質和管理能力、富有開拓創(chuàng)新精神、堅強有力的校領導班子;有適應辦學需要的管理機構;有健全的規(guī)章制度;有較齊全的學校檔案。
第三條學校具有良好的基礎設施和辦學條件。學校有獨立校舍，占地面積在8畝(蘇州市古城區(qū)4畝) 以上，建筑面引在3000㎡。(蘇州市古城區(qū)1500㎡) 以上。學校建有8個以上配有現(xiàn)代化教學設備的專用教室，有滿足需求的活動場所，有一定數(shù)量的圖書資料;校園整潔;有穩(wěn)定的辦學經費來源。
第四條 學校有與辦學規(guī)模相適應的、結構合理和較穩(wěn)定的專兼職教師隊伍。專職教師和管理人員占學員總數(shù)的0. 5%以上;學校建立兼職教師資源庫，保證有足夠的師資力量。
第五條 學校有一定的辦學規(guī)模和規(guī)范的教學管理。在校學員人數(shù)不少于1500人;有較穩(wěn)定的專業(yè)設置;各專業(yè)有教學計劃和教學大綱;有適用的教材;有健全的學員班級組織。
第六條 學校積極開發(fā)適合本地區(qū)老年教育的校本課程和教材;積極開展有效的教學理論研究和教研活動，在省、市級刊物或學術會議上發(fā)表文章或研究成果。
第七條 學校有較顯著的辦學效益。學員在思想道德修養(yǎng)、科學文化素質和身心健康等方而普遍得到改善或提高，老有所學、學有所成，效果顯著;積極組織學員參與社會公益活動。
第八條 學校辦學整體水平較高，在老年教育中影響較大，在本地區(qū)起到示范和帶頭作用，輻射、指導街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 老年學校開展教育培訓工作，帶動本地區(qū)老年學校共同發(fā)展。
第九條 學校接受教育行政部門的業(yè)務管理和指導。
第十條 本標準由蘇州市教育行政部門負責解釋。
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