新三板掛牌公司管理層任職的誠信要求
新三板掛牌公司管理層任職的誠信要求
你聽說過新三板掛牌嗎?三板市場起源于2001年"股權代辦轉讓系統(tǒng)"，最早承接兩網公司和退市公司，稱為"舊三板"。2006年，中關村科技園區(qū)非上市股份公司進入代辦轉讓系統(tǒng)進行股份報價轉讓，稱為"新三板"。下面由學習啦小編為你詳細介紹新三板掛牌的相關法律知識。
新三板掛牌公司管理層任職的誠信要求
《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)主辦券商盡職調查工作指引(試行)》第二十二條：調查公司管理層的誠信情況，取得經公司管理層簽字的關于誠信狀況的書面聲明，書面聲明至少包括以下內容：
(一)最近二年內是否因違反國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則等受到刑事、民事、行政處罰或紀律處分;
(二)是否存在因涉嫌違法違規(guī)行為處于調查之中尚無定論的情形;
(三)最近二年內是否對所任職(包括現任職和曾任職)公司因重大違法違規(guī)行為而被處罰負有責任;
(四)是否存在個人負有數額較大債務到期未清償的情形;
(五)是否有欺詐或其他不誠實行為等情況。
通過查詢中國人民銀行征信系統(tǒng)、工商行政管理部門的企業(yè)信用信息系統(tǒng)等公共誠信系統(tǒng)，咨詢稅務部門、公司貸款銀行等部門或機構，咨詢公司律師或法律顧問，查閱相關記錄以及其他合理方式，核實公司管理層是否存在不誠信行為的記錄，評價公司管理層的誠信狀況。
相關法律規(guī)定：
(一)根據《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則》(試行)
“6.3申請掛牌公司、掛牌公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員違反本業(yè)務規(guī)則、全國股份轉讓系統(tǒng)公司其他相關業(yè)務規(guī)定的，全國股份轉讓系統(tǒng)公司視情節(jié)輕重給予以下處分，并記入誠信檔案：(一)通報批評;(二)公開譴責;(三)認定其不適合擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員。”，被全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)認定為不適合任職的人員不得擔任掛牌公司董事、監(jiān)事、高管。
(二)《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)股票掛牌條件適用基本標準指引(試行)》規(guī)定
掛牌公司現任董事、監(jiān)事和高級管理人員應具備和遵守《公司法》規(guī)定的任職資格和義務，不應存在最近24個月內受到中國證監(jiān)會行政處罰或者被采取證券市場禁入措施的情形。
相關閱讀：
新三板掛牌優(yōu)勢
提高企業(yè)股權融資能力
中小型科技企業(yè)的普遍特點是缺乏抵押、擔保品，股權價值難以量化且變現較為困難，因此普遍存在銀行貸款困難，授信不足的情況。掛牌新三板后，企業(yè)可以有效地提升企業(yè)的銀行授信：(1)提升信用水平。(2)股權質押貸款更容易。
提高企業(yè)債務融資能力
中小板、創(chuàng)業(yè)板門檻高、成本大、風險大;PE&VC機構傾向于投資一些成熟項目，無法滿足大部分中小企業(yè)資金需要;企業(yè)通過PE&VC融資需出讓較多股權，市盈率也偏低。
掛牌新三板后，企業(yè)可通過定向增資來進行融資，且融資市盈率較高。
反映股份價值，提高股份流動性
新三板作為全國統(tǒng)一場外市場，通過市場價格反映公司股份的價值，一方面使得股東持有股份的價值得到充分反映，另一方面解決了投資者的退出渠道問題。
規(guī)范運作，為后續(xù)資本運作打下基礎
通過在新三板掛牌，促使掛牌公司建立完善的法人治理結構和合理的信息披露制度，為公司后續(xù)資本運作打下基礎。
增加企業(yè)品牌價值
在全國性的市場中掛牌，有眾多關注的目光，可以很好地宣傳企業(yè)，提高公司的知名度，有利于拓展業(yè)務、公司發(fā)展。
其他優(yōu)勢
掛牌新三板，除了能為企業(yè)提高融資能力、反映股份價值，提高股份流動性、規(guī)范運作，為后續(xù)資本運作打下基礎、增加企業(yè)品牌價值4大優(yōu)勢以外，還能為企業(yè)創(chuàng)造更多衍生價值和無形資產。
看過“新三板掛牌公司管理層任職的誠信要求”的人還看了：