上市輔導的內(nèi)容是什么
上市輔導是指有關機構對擬發(fā)行股票并上市的股份有限公司進行的規(guī)范化培訓、輔導與監(jiān)督。你聽說過上市輔導嗎?下面由學習啦小編為你詳細介紹上市輔導的相關法律知識。
上市輔導的內(nèi)容
上市輔導的內(nèi)容，由輔導機構在盡職調(diào)查的基礎上，根據(jù)發(fā)行上市相關法律、法規(guī)和規(guī)則以及上市公司的必備知識，針對企業(yè)的具體情況和實際需求來確定，包括以下主要方面：
1、組織由企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員(包括經(jīng)理、副經(jīng)理、董事會秘書、財務負責人、其他高級管理人員)、持有5%以上(含5%)股份的股東(或其法定代表人)參加的、有關發(fā)行上市法律法規(guī)、上市公司規(guī)范運作和其他證券基礎知識的學習、培訓和考試，督促其增強法制觀念和誠信意識。
2、督促企業(yè)按照有關規(guī)定初步建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的公司治理結構、規(guī)范運作，包括制定符合上市要求的公司章程，規(guī)范公司組織結構，完善內(nèi)部決策和控制制度以及激勵約束機制，健全公司財務會計制度等等。
上市輔導的內(nèi)容是什么
3、核查企業(yè)在股份公司設立、改制重組、股權設置和轉讓、增資擴股、資產(chǎn)評估、資本驗證等方面是否合法，產(chǎn)權關系是否明晰，是否妥善處置了商標、專利、土地、房屋等資產(chǎn)的法律權屬問題。
4、督促企業(yè)實現(xiàn)獨立運作，做到業(yè)務、資產(chǎn)、人員、財務、機構獨立完整，主營業(yè)務突出，形成核心競爭力。
5、督促企業(yè)規(guī)范與控股股東及其他關聯(lián)方的關系，妥善處理同業(yè)競爭和關聯(lián)交易問題，建立規(guī)范的關聯(lián)交易決策制度。
6、督促企業(yè)形成明確的業(yè)務發(fā)展目標和未來發(fā)展計劃，制定可行的募股資金投向及其他投資項目的規(guī)劃。
7、對企業(yè)是否達到發(fā)行上市條件進行綜合評估，診斷并解決問題。
8、協(xié)助企業(yè)開展首次公開發(fā)行股票的準備工作。輔導機構和企業(yè)可以協(xié)商確定不同階段的輔導重點和實施手段。輔導前期的重點可以是摸底調(diào)查，形成全面、具體的輔導方案;輔導中期的重點在于集中學習和培訓，診斷問題并加以解決;輔導后期的重點在于完成輔導計劃，進行考核評估，做好首次公開發(fā)行股票申請文件的準備工作。
相關閱讀：
股票的發(fā)行時機
為了股票一上市就給公眾一個大有潛力、蒸蒸日上的深刻印象，上市公司在選擇股票上市的時機時，經(jīng)常會考慮以下幾方面的因素：
(1)在籌備的當時及可預計的未來一段時間內(nèi)，股市行情看好。
(2)要在為未來一年的業(yè)務做好充分鋪墊，使公眾普遍能預計到企業(yè)來年比今年會更好的情況下上市;不要在公司達到頂峰，又看不出未來會有大的發(fā)展變化的情況下上市，或給公眾一個成長公司的印象。
(3)要在公司內(nèi)部管理制度，派息、分紅制度，職工內(nèi)部分配制度已確定，未來發(fā)展大政方針已明確以后上市，這樣會給交易所及公眾一個穩(wěn)定的感覺，否則，上市后的變動不僅會影響股市，嚴重的還可能造成暫停上市。
投資者在考察一家準備上市的公司時，看一看并分析一下它的發(fā)行方式以及上市時間的成熟與否，有時也能讓我們看出一些比讀它的上市公告書所能了解的更深一層的信息。
股票發(fā)行人必須是具有股票發(fā)行資格的股份有限公司，股份有限公司發(fā)行股票，必須符合一定的條件。我國《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》對新設立股份有限公司公開發(fā)行股票，原有企業(yè)改組設立股份有限公司公開發(fā)行股票、增資發(fā)行股票及定向募集公司公開發(fā)行股票的條件分別作出了具體的規(guī)定。
看過“上市輔導的內(nèi)容是什么”的人還看過：