辭職后五險一金要如何處理
辭職后五險一金要如何處理
五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。很多人都好奇在辭職后，應該要如何處理五險一金的問題。下面為你詳細介紹辭職后五險一金要如何處理的內容。
辭職后五險一金的處理方法
根據(jù)我國《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
由此可知，員工辭職后，關于“五險一金”的處理，將會由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
注意：
失業(yè)保險只對單位不對個人，故辭職后個人不能交納失業(yè)保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，個人可以到社保部門繳納。
辭職后五險一金各地的處理方法
一、辭職后廣州五險一金的處理
廣州市人力資源和社會保障局表示：若不是本地戶籍人員，重新建立勞動關系后應由用人單位辦理繼續(xù)繳納社保;若是本地戶籍人員，可以直接到戶籍地地稅局辦理靈活就業(yè)人員繳納社保，社保是累計計算的，到退休時只要滿足退休條件就可以辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。
二、煙臺辭職后五險一金的處理
跨省或省內跨市重新就業(yè)的人員，需要辦理轉移，但要符合4個條件之一：
一是男性不滿50周歲、女性不滿40周歲;
二是返回戶口所在地就業(yè)參保的(含個人掛檔繳費)，不受上述年齡限制;
三是經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，并開具調令或者商調函，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養(yǎng)老保險費的;
四是達到待遇領取條件時，基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍地且累計繳費年限不滿10年，按規(guī)定轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至戶籍所在地的。
辦理程序非常簡單，分兩步：
一是參保人員離開原就業(yè)地時，到原參保地社保部門開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。
二是到新就業(yè)地就業(yè)并參保繳費后，本人或者用人單位憑《參保繳費憑證》向新參保地社保經辦機構提出轉移申請，并出示。符合轉移接續(xù)條件的，新、舊參保地社保機構互相銜接，完成轉移接續(xù)手續(xù)的辦理后，再通知用人單位或本人。
五險一金的注意事項
1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多。
2. 失業(yè)保險必須要交。
3. 醫(yī)療保險比較[3]重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效。
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
五險一金的辦理狀況
職工辦理
1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;
2.養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉移手續(xù)，能隨工作帶走;
3.養(yǎng)老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉移單填寫清楚工作單位，(最好拿原調動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到單位蓋章認可，到單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險轉移后，單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!醫(yī)療保險的轉移基本一樣。[2]
4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;
5.繳費時間可看有關政策。
無業(yè)辦理
沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。
醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了。
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